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國立陽明交通大學 護理學系 李亭亭所指導 粘乃欣的 臨床護理師使用護理計價系統之成效探討 （2020），提出璟 馨 急診關鍵因素是什麼，來自於護理、資訊系統、資訊系統成功模型、計價、成效評值。
而第二篇論文國立暨南國際大學 心理健康與諮詢碩士學位學程在職專班 趙祥和所指導 陳律元的 中高階層職業軍人壓力調適之研究 （2019），提出因為有 中高階層、領導統御、壓力的重點而找出了 璟 馨 急診的解答。
臨床護理師使用護理計價系統之成效探討
為了解決璟 馨 急診 的問題，作者粘乃欣 這樣論述：
護理計價作業的資訊化取代了過去紙本作業，降低了人事成本及節省工作時數，住院病人帳務的護理計價流程資訊化已在醫療機構推行數年，然而開發護理資訊系統需投入龐大的資金與人力資源，護理計價系統的成效能否達開發之目的需要進行有系統的評值。本研究為橫斷型研究，依據更新版資訊系統成功模型為資訊系統成效評值架構，探討臨床護理師使用護理計價系統成效。研究者於2021年06月23到2021年07月23日在北部某醫學中心病房進行問卷調查，問卷第一部分為系統滿意度共16題，採Likert 5分法計分，包含系統品質、資訊品質、服務品質、使用者滿意度與淨效益五大構面，第二部分為1題開放式問題回答對系統的建議或使用遇到困
難，第三部分為基本屬性共8題，共收集214份有效問卷，問卷結果顯示資訊品質(3.71)、服務品質(3.37)、使用者滿意度(3.36)、淨效益(3.31)與系統品質(3.23)皆高於中位數；在基本屬性中，年齡與年資和資訊品質呈負相關；病房屬性以加護病房的淨效益分數較低；使用系統經驗超過六個月以上到一年之間的使用者滿意度最高、超過兩年到三年間的使用者滿意度最低；自覺操作電腦的自在程度、系統品質、資訊品質和服務品質皆與使用者滿意度及淨效益呈正相關，其中以系統品質(r=0.629)及資訊品質(r=0.601)對使用者滿意度影響力較高，資訊品質(r=0.534)及使用者滿意度(r=0.562)對淨效益
影響較高；在開放式問卷(150，填答率70%)中，以系統品質(108)的回覆最多，如醫囑連動計價功能(50)、系統穩定度(44)及系統提示未計價及計價異常(14)，其次是資訊品質(86)，如關鍵字或計價組套搜尋不易(35)及計價帳碼未更新(32)，另外非系統外的因素(26)，以醫囑開立異常(18)為主。結論: 臨床護理師對護理計價系統呈正向態度，肯定系統操作簡單、資訊完整並能提升計價完整率與正確率，但在系統品質仍須加強，未來建議整合醫囑組套及臨床護理應用將可增加護理計價系統的效益，故增加醫囑連動計價功能或計價範本以及提升系統穩定度能有助護理計價作業，此外應重視臨床護理師的使用意見，需定期調查使
用者回饋與建議，以作為優化系統參考之依據。
中高階層職業軍人壓力調適之研究
為了解決璟 馨 急診 的問題，作者陳律元 這樣論述：
本研究目的為探討中高階層的職業軍人之壓力源、壓力反力及其因應策略，研究採半結構深度訪談進行資料蒐集，並以Boeije(2013)的螺旋式分析方法進行資料分析。本研究以立意取樣的方式，於108年5月至6月，透過滾雪球邀請4位服務於國軍中高階層的工作人員成為研究參與者，每位參與者訪談1-2次。研究結果如下：一、長官的領導統御無法與時俱進時，會造成所屬同仁壓力直線上升；二、團隊的任務未妥善且平均的被分配時，會造成團隊暴露處高壓的環境下執行任務；三、中高階軍人透過團隊合作並透過團隊的凝聚力面對外部壓力。研究者最後根據前述的結果，提出相關的建議以供未來研究參考。