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2022職業安全衛生管理乙級技術士學術科考照勝經：針對術科七大題型各別說明(專技高考、技術士)

為了解決甲種職業安全業務主管題庫的問題，作者羅杰晟,呂俊彥,鄭瀚軍 這樣論述：

　　◎專家解析最新學科單複選題庫 　　◎針對術科七大題型解說電腦答題方式及技巧 　　◎常考重點歸納，名師一頁式子彈筆記，呈現關鍵重點 　　職業安全衛生管理乙級自110年起，考試方式改制為電腦測驗方式。以往的筆試題目會有墨水及擦邊球的給分，出題方式有時也會有貼近實務或近期的重大職災案例讓考生有個準備的方向。而現在為電腦隨機抽選條文，會讓考生難以掌握到出題的方向，甚至會出一些實際上從事安全衛生管理時才會遇到的時事題，讓考生難以作答。但在電腦測驗的方式下，「法規條文」依然為出題的核心方向，「專業課程」與「計畫管理」，則是對法規理解程度去靈活運用技巧，故如何正確的準備考試方向即為

取證的利器。 　　【本書適合對象】 　　1. 對於新型測驗模式未能掌握考試重點的人。 　　2. 需要此證照來增加工作上優勢與技能的工作者。 　　3. 因工作職務上需求，需要此專業能力或證照的工作者。 本書特色   　　短時間讓您快速上手，取得職業安全衛生管理員證照。請遵循本書五大章節之特色及技巧： 　　完整收錄最新公告學科單選題及複選題，並附有解析，如若出題在術科，則可讓考生能有正確的解題觀念，獲得事半功倍之效。 　　針對術科七大題型各別說明答題方式及技巧，精選各類型考古及重點試題，模擬出題方式，加強考生對於題型變化的應對，有效提升考生應考實力。 　　將有害作業、營造作業、危險性機械

及設備等常考重點歸類，運用一頁式系統簡化，並呈現關鍵重點，讓考生短時間內融會貫通，抓住答題竅門。 　　收錄職業安全衛生與衛生管理系統之名詞解釋，讓考生輕鬆掌握重點，有效提升考生對於職業安全衛生的認識。 　　法規所出現的數字往往是答題關鍵，但是數字相當繁瑣又容易混淆，使得考生常常記錯。本書彙整常考的數字，系統式分類整理，讓考生對於數字能夠熟稔不忘，有效提升考生取證的關鍵分數。 　　＊＊＊＊ 　　有疑問想要諮詢嗎？歡迎在「LINE首頁」搜尋「千華」官方帳號，並按下加入好友，無論是考試日期、教材推薦、解題疑問等，都能得到滿意的服務。我們提供專人諮詢互動，更能時時掌握考訊及優惠活動！

2022年第41期警專考試【最新版本】(乙組─行政警察科)套書(贈英文單字書、題庫網帳號、雲端課程)

為了解決甲種職業安全業務主管題庫的問題，作者鼎文公職名師群 這樣論述：

　　贈題庫網進階版帳號1組(市值250元) 　　歷屆考古題庫自行組卷產生模擬試題，考後馬上批閱試卷，以測驗自己的學習成果， 　　透過精闢試題詳解，達到學習事半功倍的效果。 　　考前衝刺最佳利器！大量試題演練就是您上榜的關鍵！ 　　贈雲端課程(超值好禮) 　　線上免費體驗名師授課內容(5點觀看點數)，買書就送課程的好康，一定要把握！ 　　※照片僅供參考，詳細內容參「套書內容（產品規格）」說明！ 　　※親愛的讀者：本套書出版日期為最初上架日，與單書出版日期不同，單書出版日期請依單本為主，煩請您特別注意。 　　●歷史沿革： 　　臺灣警察專科學校的前身為臺灣省警察訓練所，創

設於民國卅四年十月廿七日，民國卅七年四月一日改制為臺灣省警察學校，辦理初級警察教育。民國七十七年四月十六日「臺灣警察專科學校組織條例」經立法院第八十一會期三讀通過，同月廿九日總統明令公布施行。民國七十七年六月十五日升格為「臺灣警察專科學校」。 　　~全球經濟不景氣，公務人員最神氣，薪資福利比一比，樣樣皆為稱第一~ 　　公務人員在歷年來各人力銀行的就業調查中，都是許多人最想從事的職業，畢竟擁有鐵飯碗的福利與保障相當的誘人。從每年考選部舉辦的公職考試動輒上萬甚至十多萬人報考，便可以看得出來，公務人員已經成為一項熱門的選擇。而公務人員考試之所以相當競爭，主要是因為其具有多數中小企業沒有的優點。公

務人員和私人企業員工最大的不同便在於工作的穩定性。 　　●報考資格： 　　具中華民國國籍之男女青年，年齡在25歲以下，品行端正，體格健全，無不良嗜好，於報名時學歷符合簡章規定者即可報考。 　　具下列身分者不得報考： 　　1.現役軍人（不含現服替代役男） 　　2.各軍警院校學生因勒令退學或開除學籍者。 　　3.大陸地區人民及香港、澳門居民經許可進入臺灣地區者，於110/8/15日(含)前在臺灣地區設有戶籍未滿8年。 　　4.曾違反毒品妨害防制條例，經有罪判決確定或受觀察、勒戒及強制戒治等裁定或受罰鍰、沒入、停止營業及勒令歇業等裁處。 　　●筆試科目及題型： 　　甲組【刑事警察科、交通管理科

、科技偵查科、消防安全科、海洋巡防科】：國文(含作文占40%)、物理、化學、數學甲及英文。 　　乙組【行政警察科】：國文(含作文占40%)、歷史、地理、數學乙及英文。 　　※各科目（國文作文部分除外）均採電腦閱卷選擇題，區分為單選題、多重選擇題兩類。 　　※考生僅能選擇其中一組報考，再就科別進行志願排序，不得跨組別選擇。 　　●待遇福利： 　　在校修業期間享公費待遇及津貼。公費待遇係指服裝費、主副食費、書籍費(本校印發之教材)、平安保險費、見學費及實習費。津貼係指生活津貼，由本校按規定編列預算核實發給。 　　分發任職以後之待遇福利，依中央消防、海巡、警政主管機關訂定之待遇福利為準。 　　●

各科簡介： 　　一、 消防安全科： 　　消防安全科主要在培育訓練消防基層人員，因此教育方針，除基礎之法學科目外，著重於消防預防與救災工作，及所有消防專業知識與救災技能。課程內容包括消防法規、火災學、消防安全設備、消防機械、緊急救護、消防化學、消防水力學、消防勤務與戰技等理論與實務之研習；而對於人文關懷及尊重生命的涵養有自然科學概論、音樂、美術、戲劇欣賞等課程。在兩年養成教育中，培養學生基本之消防執法能力、各種災害之防救能力，以及各項業務之執勤能力，並輔導參加警察特考，及鼓勵取得國家考試消防設備師、士証照。最後養成教育是使學生具有強健之體魄，高超之技能成為允文允武之社會公共安全維護者。 　　二

、海洋巡防科： 　　目前世界各國競相發展海權，行政院因應成立海岸巡防署，下設海洋巡防總局，職司海洋巡防任務。行政院海岸巡防署目前正執行強化編裝，增加人員，建造新型艦艇，以巡防海洋，打擊海域犯罪，維護國家主權，未來發展潛力無窮，歡迎有志青年加入。本科分航海與輪機兩組，旨在培養具有航海、輪機與海域執法等專業、以及強健體魄，高超的游泳、潛水、救生等技能的海洋巡防人員。航海組修習科目主要有航海學、航海儀器、避碰規則與航行當值及其相關學門；輪機組修習科目主要有內燃機、熱工學、輪機管理與安全及其相關學門。另兩組均須修習國際海洋法、海事法規、海巡法規、刑事法規等相關法律學門，以因應未來從事海域執法工作。畢業

生具考水上警察特考、海巡特考資格，並於通過該等特考後，取得公務人員任用資格。 　　三、警察類科(含行政警察科、刑事警察科、交通管理科、科技偵查科)： 　　當前社會急遽變化，一切以民意為依歸，警察人員的角色轉變，倘若無法依循時代的脈動，隨時掌控最新資訊，恐將無法滿足民眾對警察服務品質的要求。警察類科計有：行政警察科、交通管理科、刑事警察科、科技偵查科，專責培訓基層警察人員，從事行政警察工作，未來並依各人專長訓練及志願參加刑事、交通、科技偵查各專業警察領域發展。教育目標著重在行政警察之傳習、警察法令之精研、警察執法能力之歷練、以及良好執法態度與完善執勤技巧的養成。 　　 　　●書籍特色： 　　1

.本套書由鼎文公職名師群精心編著，依學生實際需求進行編著，學習更加有效率！ 　　2.各書皆附有最新歷屆試題及模擬試題，協助您鍛鍊答題技巧與速度！ 　　3.附有命題趨勢分析及配分表，助您全盤掌握近年命題重點！ 　　4.各章節結構完整詳實，囊括命題重點，以達事半功倍之效！ 　　5.每單元穿插相關歷屆考題或模擬試題，協助評量吸收成果。 　　6.套書贈送一個月使用期限之線上題庫帳號密碼，讓您可於課後隨時練習加強！ 　　●套書明細： 　　1.(贈)2000+公職英文單字口袋書（所有單字均收錄自公務人員／國營事業考試）（5L52）(定價：220元) 　　2.【警專國文（作文與測驗）】（5J01） ／ 2

021.12 　　3.【警專英文】（5J02） ／ 2021.12 　　4.【警專數學】（5J03） ／ 2021.12 　　5.【警專歷史】（5J04） ／ 2021.12 　　6.【警專地理】（5J05） ／ 2021.12  

薦任公務人員晉升簡任官等訓練之激勵效果研究

為了解決甲種職業安全業務主管題庫的問題，作者劉美丹 這樣論述：

摘 要 全球化及知識經濟時代，國家競爭力之強弱，取決於人力資源，唯有掌握人才培育先機，始能在新世紀佔據有利位置。公務人員係政府運作之重要推手，各國政府皆非常重視公務人力之進用、培訓與發展。因此，政府如何培養出主動積極，負責盡職，觀念正確的公務人員，除了良好的文官制度外，適當的激勵措施，是關鍵之所在。如何透過系統而常態的訓練體系，持續激勵公務人員的潛能，提升公務人員的知識、專業能力、觀念與態度，進而提升整體政府組織之效能，是建立一個國家「軟實力」的重要基石。國家文官學院自92年起 辦理薦升簡訓練迄99年止已有9,761人通過訓練，且在各領域擔任重要職務，但目前為止在評估機制上，僅止於「

反應」與「學習」的層次，並無相關配套措施與計畫，無法瞭解受訓學員受訓後的實際感受與效果。本研究採封閉式問卷調查施測方式，針對99年薦升簡受訓學員，以隨機抽樣方式，發放300份問卷，回收問卷154 份，回收率約達51.33%，以社會科學統計套裝軟體SPSS for Windows 進行統計分析。本問卷所採用之李克特態度表中，所採用之分析方法係以L.J. Cronbach 所提出適用於多重計分之測量工具Alpha 係數（Cronbach’s α）來檢定量表之信度。整體滿意度Cronbach's α值達0.820，專業能力提升Cronbach's 值為0.944，激勵效果為Cronbach's α值

達0.955，顯示本次問卷信度頗高。本研究發現學員對此項訓練之整體滿意度與專業能力提升及激勵效果成正比；而專業能力提升與激勵效果亦呈現顯著正相關，即學員感覺對此項訓練之專業能力越提升，則激勵效果越顯著。結論是，要增加薦升簡訓練之激勵效果，應增加學員對此項訓練的整體滿意度，並努力研發提升專業能力之課程，才能發揮激勵作用，留住優秀人才於公務體系。關鑑字：激勵效果、訓練成效評估、薦升簡訓練