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社區防火管理人職責的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦邵小雲，李怊芳 編著寫的 一本書學會做物業經理 可以從中找到所需的評價。
另外網站員工人數5 人以下小規模場所消防防護計畫製作注意事項也說明：二、管理權人之職責. （一）管理權人負有○○場所防火管理業務之所有責任。 （二）選任位居管理或監督層次，且能適當公正地執行防火管理業務權限. 之防火管理人， ...
國立彰化師範大學 工業教育與技術學系技職行政管理碩士在職專班 陳狄成所指導 鐘偉誠的 職業安全衛生教育訓練單位辦訓人員能力指標之研究 （2021），提出社區防火管理人職責關鍵因素是什麼，來自於職業安全衛生、教育訓練單位、辦訓人員、能力指標。
而第二篇論文國立彰化師範大學 工業教育與技術學系 廖錦文所指導 李惠敏的 某醫學中心防火管理人能力指標之研究 （2018），提出因為有 醫學中心、防火管理人、能力指標的重點而找出了 社區防火管理人職責的解答。
最後網站消防安全必读法律法规汇编 - 第 54 頁 - Google 圖書結果則補充：( 2 )利用广告、宣传栏、画廊、社区网站、文化活动站等阵地,开展经常性的消防安全 ... 业主委员会监督物业管理单位履行消防安全职责,协助社区居委会制定居民防火公约, ...
一本書學會做物業經理
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為了解決社區防火管理人職責 的問題，作者邵小雲，李怊芳 編著 這樣論述：
本書從物業經理職責和物業公司認知講起，對于如何確保物業安全、如何進行工程維護與管理、如何做好客戶服務、如何做好環境衛生管理、如何提升質量管理與創優迎檢進行了詳細的描述和講解，是新進與新任物業管理人員保證物業管理逐步成熟並走向規範化、程序化、科學化、法制化，加強物業管理監督，約束和規範物業管理主體的行為，保證物業管理服務質量、提高物業管理服務水平、達標創優的實用進階工具書；書中穿插有大量的流程、文本、制度、表格等範本可供物業經理參考使用，因此本書又是物業經理日常工作的必備參考書。 本書適合物業管理人員閱讀使用。 第一章 物業經理崗位認知 第一節 物業經理日常
工作內容 一、建立和完善制度與標準 二、做好服務人員培訓 三、建立物業管理的檔案資料 四、物業管理的實施與控制 五、系統的協調與服務 第二節 物業經理任職要求 一、良好的溝通能力 二、良好的服務意識 三、得體的禮儀風範 第二章 如何確保物業安全 第一節 安全護衛管理要領 一、建立物業安保機構 二、配備護衛員 三、明確重點護衛目標 四、完善區域內安全防範設施 五、定期對護衛員開展培訓工作 六、做好群
防群治工作 七、制定和完善安全護衛制度 八、提高突發事件應急處理能力 第二節 車輛安全管理要領 一、加強道路交通的管理 二、完善停車場管理措施 三、停車卡辦理和收費管理 四、制定車場(庫)意外應變預案 第三節 消防安全管理要領 一、消防組織建設與責任分工 二、確定區域防火責任人 三、積極開展消防宣傳、培訓 四、做好消防檔案的管理 五、加強消防檢查巡查 六、開展消防演習 第三章 如何進行工程維護與管理 第一節 設
備設施管理要領 一、了解物業設備設施的組成 二、建立物業設備檔案 三、加強物業設備運行管理 四、做好物業設備維護管理 五、設施設備維護的外包管理 第二節 維修服務及管理要領 一、設立便民維修保養服務部門 二、報修程序及時間安排 三、制定維修服務承諾 四、制定維修服務程序 五、加強維修服務檢查與回訪 第三節 二次裝修監督管理要領 一、制定裝修管理流程 二、加強裝修審批 三、加強對裝修現場的監管 第四章 如何做好
客戶服務 第一節 入住管理要領 一、制定入住管理方案 二、制定辦理入住手續的文件 三、新樓入住控制要點 四、舊樓新用戶遷入控制要點 第二節 社區文化建設要領 一、社區文化建設規劃 二、社區文化建設要點 三、社區文化活動策劃與組織 四、社區文化活動開展 第三節 管理費收繳與管理要領 一、了解物業管理費的構成 二、物業管理費的確定要點 三、物業管理費的收繳和追討 四、管理費的管理 第四節 住戶投訴處理要領
一、住戶投訴內容分析 二、投訴的常規處理程序與方法 三、如何減少投訴 四、制定住戶投訴管理制度 第五章 如何做好環境衛生管理 第一節 保潔管理要領 一、了解保潔管理的範圍 二、做好保潔管理規劃 三、制定科學的操作程序 四、制定保潔質量標準 五、開展保潔質量檢查 六、專業承包公司的選擇及監督檢查 第二節 綠化管理要領 一、明確綠化管理重點 二、選擇綠化管理方式 三、善用綠化管理方法 四、加強綠化外包管理
第六章 如何提升質量管理與創優迎檢 第一節 物業質量管理要領 一、制定質量方針和目標 二、明確組織內部的職責與權限 三、建立有效的溝通機制和程序 四、推行ISO9001︰2008質量管理體系 第二節 創優迎檢工作要領 一、創優工作的前期準備 二、開展全方位內部評定 三、創優迎檢資料的準備 四、創優達標硬件準備 五、迎接考評檢查 六、鞏固創優達標成果
職業安全衛生教育訓練單位辦訓人員能力指標之研究
為了解決社區防火管理人職責 的問題，作者鐘偉誠 這樣論述：
本研究是以職業安全衛生教育訓練單位辦訓人員為研究對象，為達成研究目的，參考相關文獻、法規、例年來在國內職業安全衛生教育訓練單位的教育訓練評鑑等相關資料，以及具有相關領域之專家協助問卷內容效度審查，針對辦訓人員能力模式進行建構。其次邀請主管級、專家學者級、事業單位級等共15位各領域之專家，進行德懷術問卷調查，來建立職業安全衛生教育訓練單位辦訓人員能力指標。最後以柯-史(K-S)單一樣本分析、克-瓦(K-W)單因子等級變異數分析進行專家看法的一致性與重要性程度考驗，並探討不同專業背景組別專家之指標重要程度是否有差異。研究目的得出分析結果：壹、職業安全衛生教育訓練單位辦訓人員能力指標共三層，第一層
包含4個能力指標主構面，第二層包含17個能力指標項目，第三層包含86個能力指標細項內涵。貳、職業安全衛生教育訓練單位辦訓人員能力指標第一層4個指標主構面，以「教育訓練知識」、「教育訓練技能」及「職業倫理態度」最為重要，第二層17個指標項目，達到最重要程度之前5個項目分別為「熟悉教育訓練法規」、「專業知識能力」、「溝通與協商」、「教學實施與品質控管」、「提供諮詢服務」等為專家意見一致認為具重要程度。第三層86個指標細項內涵，全部皆達重要程度，並有64個指標細項內涵達非常重要程度，表示職業安全衛生教育訓練單位辦訓人員應具備之。本研究結果可提供未來職業安全衛生教育訓練單位辦訓人員承辦訓練、考核在職人
員及招聘新進人員能力指標之參考。關鍵字：職業安全衛生、教育訓練單位、辦訓人員、能力指標
某醫學中心防火管理人能力指標之研究
為了解決社區防火管理人職責 的問題，作者李惠敏 這樣論述：
醫院是一個複雜的公共開放性地方，裡面卻收容著許多患者，從許多火災案例印證，醫院隨處都可能發生火災風險！國內各家醫院，除了基本的醫療功能外，也增加美食街、商店等各項附加服務設施，讓現今的醫療院所在機能比早期更加複雜，相對上發生火災的機率亦大增。有鑒於此，本研究以彰化縣醫學中心為研究對象，為達成研究目的，採納文獻、法規、例年來國內外醫院火災案例分析及具有相關領域之專家訪談，針對防火管理人能力模式進行建構，其次邀請主任級(高階主管)、課長級(中階主管)、組長級等共15位專家領域之專家訪談，進行德懷術問卷調查，據以建立防火管理人能力指標，最後以柯-史(K-S)單一樣本分析、克-瓦(Kruskal-W
allis)單因子等級變異數分析進行專家看法的一致性與重要性程度考驗。依據研究目的，獲致研究結果如下述：壹、某醫學中心防火管理人能力指標主構面共計4項、能力指標項目共計15項、能力指標細項內涵共計71項。貳、某醫學中心防火管理人能力指標內涵之重要程度，其中主構面前三名以「防火管理知識」、「防火管理技能」、「職業倫理態度」最為重要，指標項目達到最重要程度之前八項為「消防法與政策」、「法規相關法令」、「職業安全衛生」、「品質管理能力」、「緊急應變能力」、「服務精神」、「奉公守法」、「情緒管理」。最後，由本研究結果未來可提供醫療院所火災風險評估及防火管理人能力指標之參考。