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藥害救濟法上「常見且可預期之藥物不良反應」不給付之合憲性審查 -以司法院釋字第767號解釋為中心

為了解決簡訊報案違停的問題，作者方羿婷 這樣論述：

藥物用於診斷、預防及治療人民的疾病，對於民眾健康有直接重大的影響，而隨著科技日新月異，藥物的種類也越來越多，且藥物的作用通常不只一種，除了針對病情所產生的療效外，也可能產生其他不良反應。在國內目前有藥害基金會針對個別案例來審議並給予救濟，其法源來自於藥害救濟法，然而實務上仍有相當比例的藥害受害者，無法獲得救濟，以司法院釋字第767號解釋的個案為例，申請人於疾病的治療過程中，因用藥產生了嚴重的聽力障礙及中度肢障；申請藥害救濟後，藥害救濟審議委員會以該藥害係屬藥害救濟法第13條第9款所規範「常見且可預期之藥物不良反應。」而不予救濟，雖釋字767號解釋認為該條款合憲，但不禁令人想從中去探討其

爭議點。 本研究先介紹藥害救濟制度與內涵，接著針對司法院釋字第767號解釋及研析相關的行政法院判決，並論述相關重點，包含法律明確性原則、生存權、健康權以及違憲審查比例原則，配合學者的見解，來思考767號解釋對於上述概念所帶來的影響。最後，本文建議針對藥害救濟法第13條第9款、藥品仿單或是藥袋標示部分應作修訂，以符合憲法上明確性原則；另藥害救濟法給付範圍，截至目前僅適用西藥，但就藥事法的定義上，藥物包含藥品及醫療器材，建議主管機關適時將中藥及醫療器材納入藥害救濟範圍才合理。

勞工運動與國家安全：從台灣航空業罷工案例探討影響勞工運動成果之因素

為了解決簡訊報案違停的問題，作者黃鈺鈞 這樣論述：

航空業對於台灣這樣的海島國家，重要性不言而喻，而若航空業發生罷工，其規模持續升溫、擴大，不免影響到整體社會氛圍。在2016~2019短短三年間，台灣就發生了三件航空業罷工案例。故筆者欲進一步探討之問題為：2016年華航空服員罷工事件（資方讓步多、罷工成果對工會未來的發展有正面影響）、2019年華航機師罷工事件（資方讓步多、罷工成果對工會未來的發展有負面影響）及 2019年長榮空服員罷工事件（資方讓步少、罷工成果對工會未來的發展有正面影響），為何勞方取得的成果有所不同？且這些影響到勞方成果的因素，與文獻中所歸納出有利於勞方在一場罷工中成功取得訴求的論點相互對照之下的相符程度又是如何？若此三件罷

工事件不完全符合學者們所歸納出的成功取得訴求要素論點，是否有過往文獻未能發現之因素？本研究透過對於參與者的訪談發現，這三次罷工都具備「罷工規模是否夠大」、「政府是否介入」及「罷工之職業／產業服務內容是否替代性較低」的條件，唯2016年的華航空服員罷工又具備「勞工是否足夠團結」、「公股是否造成影響」、「工會組織是否充分發揮其功能」和「輿論是否支持」，而2019年的華航機師及長榮空服員罷工，前者缺少「勞工是否足夠團結」、「工會組織是否充分發揮其功能」和「輿論是否支持」，後者則缺少「勞工是否足夠團結」、「公股是否造成影響」和「輿論是否支持」，可能是解釋這三次勞方取得的成果有所不同的原因。希望本研究的

發現，能夠促進勞資的平等對談習慣，成功建立良好的勞資關係，進而維持社會秩序及安定民心，為國家安全之內部安全中的一環打下穩固的基礎。