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職涯規劃師的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦柳絮寫的 最重要的人生練習題:認識命運、覺察幸福 【首刷獨家限量贈品-山茶堂包】 和柳絮的 最重要的人生練習題:認識命運、覺察幸福都 可以從中找到所需的評價。

另外網站做自己的生涯規劃師 - 基道BOOKFINDER也說明:做人都唔知為乜,都係渾渾噩噩,有一日過一日。」 「書都讀唔掂,點得閒規劃人生呢?」 「我鐘意做嗰尐嘢,父母話搵唔到錢,都無用,唔俾我做。」 「讀完書,搵到食, ...

這兩本書分別來自深智數位 和深智數位所出版 。

元智大學 管理碩士在職專班 黃敏萍所指導 莊昌翰的 跨世代師徒關係之探討:以傳統產業為例 (2021),提出職涯規劃師關鍵因素是什麼,來自於師徒制、新世代、世代差異、留才。

而第二篇論文景文科技大學 旅遊管理系觀光與餐旅管理碩士班 梁英文所指導 王惠珊的 員工-工作配適度與工作滿意度之關係:職場歡樂體驗的干擾效果-以國際觀光旅館為例 (2021),提出因為有 員工-工作配適、職場歡樂體驗、工作滿意度、國際觀光旅館的重點而找出了 職涯規劃師的解答。

最後網站簡介| 新精英生涯規劃基礎班 - 每日頭條則補充:不管是在幫助個人更好的進行職業發展;還是在工作中通過這項技能獲得更出色的職業表現;或者計劃把生涯規劃師作為第二職業。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了職涯規劃師,大家也想知道這些:

最重要的人生練習題:認識命運、覺察幸福 【首刷獨家限量贈品-山茶堂包】

為了解決職涯規劃師的問題,作者柳絮 這樣論述:

★★★ 你從哪裡來?你要往哪裡去? ★★★ ★★ 怎麼選擇才是最好的呢? ★★ ★ 為什麼我會遇到這種事? ★     人生是一條長長的河流,從高山的發源地開始,順流而下,可能在高低落差處形成瀑布,也可能在山巒間穿梭形成峽谷,或者是在平坦的地區,沖積出一片肥沃的土壤,但是,河流有辦法決定自己的去向嗎?     一如人生,我們無法永遠處在高峰頂點,可能會遭遇不同關係的挫折、事業的低谷、突發意外、情感的不順遂等等,而這些事情都不會等你準備好才發生,也很難讓你有充足的時間反應,在這樣的情境下,八字命理不失為一盞指引迷途的燈。你可以當它是人生的參考藍圖,哪些地方是你知道有風險的,需要額外小心,哪些

地方是你可以善加利用的,得以順應發揮。     本書作者柳絮老師鑽研八字命理將近四十載,看遍各種人生起伏、悲歡離合,將這些年的智慧精要,匯聚於本書,不僅結合了八字的基本說明,還有各種命盤的案例解析,佐以真實故事的發生情節,讓人不禁讚嘆八字命理的奧妙。     「在生命持續的過程,只有時間是真的,   有了時間才有日月星辰、才有四季變換、才有改朝換代、才有生老病死,   所以有了時間才有所謂的『存在』,   但是時間有一個特性,那就是滴答滴答…   它絕對不會停留,好的留不住,壞的也是留不住。」     在這個進步飛速、多變的時代下,邀您翻閱本書,一同踏入尋訪自我的旅程。     【精彩收錄】

  ★ 黑幫大哥之子不為人知的一面?   ★ 搶匪的一念之善會帶給他什麼樣的轉折?   ★ 遇到恐怖情人要怎麼和平收場?   ★ 夜半時分傳來的詭異聲響究竟是…?   ★ 22 則八字解命與人生的精闢解析!   聯合推薦     米鹿 DeerDeer | 兩性&療癒系 YouTuber   吳小米 | 職涯規劃師、潛意識療癒師   菲菲老師 | 知名命理節目-八字命理專任老師   森田琳 | 諮商心理師   (依姓氏筆劃排序)

職涯規劃師進入發燒排行的影片

#BetweenGos職場才女 #最近工作還好嗎 #podcast

懷疑人生、失去方向、找不到自己…如果這都是人生的常態,我們怎麼帶著迷惘,繼續往前?

本集邀請到職涯規劃師韋丞,用專業的心理學角度,聊聊當我們不知道自己要什麼的時候,怎麼辦?如何在一連串的選擇裡,擺脫社會框架束縛,相信自己,拼湊出理想的人生樣貌?

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► 本集精彩段落◀︎
💬 03:25 第一份工作不是自己要的怎麼辦
💬 11:58 為什麼我們會感到迷惘
💬 18:20 怎麼知道這就是我要的選擇
💬 20:50 心裡的熱情,到底在哪裡
💬 23:40 不相信自己?你可以怎麼做


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跨世代師徒關係之探討:以傳統產業為例

為了解決職涯規劃師的問題,作者莊昌翰 這樣論述:

現今傳統產業經營者面臨最大挑戰,往往不是經營策略與規劃本身,而是如何讓技術經驗可以傳承下去,並提高員工之組織承諾與忠誠度。特別是面對Z世代人才,其工作價值觀有極大的世代差異,如何讓新世代員工願意跟著師父學習技藝,讓技術得以傳承、進而人才可以延續,是目前傳統產業面臨的重大課題。本研究以傳統產業之五組師徒制對偶關係組合為樣本,包含上世代師父與Z世代徒弟共十位受訪者。採用半結構深度訪談方式,請師父與徒弟依據訪談大綱表示自己的看法與見解。訪談資料經整理歸納與內容分析,針對跨世代師徒關係之特性進行深入探討。研究結果發現在師徒關係的看法中有三種角色認定:技師與助手、前輩與後輩、老師與學生;四種功能模式:

傳承經驗、協助成長、向上溝通、心靈諮詢;在師徒互動的方式中發現四種師父的帶領方式:親身示範,以身作則、允許犯錯學習、開放溝通、因材施教;二種徒弟的回應方式:主動學習、精益求精;發現二種世代差異上的認知:新世代徒弟的積極主動性低、上世代師父之傳承思維創新;也發現師徒情誼影響Z世代的留任;最後整理出影響師徒關係成效的四個重要情境因素。接著進一步討論並提出管理實務意涵,做為企業實施師徒制度之參考。

最重要的人生練習題:認識命運、覺察幸福

為了解決職涯規劃師的問題,作者柳絮 這樣論述:

★★★ 你從哪裡來?你要往哪裡去? ★★★ ★★ 怎麼選擇才是最好的呢? ★★ ★ 為什麼我會遇到這種事? ★     人生是一條長長的河流,從高山的發源地開始,順流而下,可能在高低落差處形成瀑布,也可能在山巒間穿梭形成峽谷,或者是在平坦的地區,沖積出一片肥沃的土壤,但是,河流有辦法決定自己的去向嗎?     一如人生,我們無法永遠處在高峰頂點,可能會遭遇不同關係的挫折、事業的低谷、突發意外、情感的不順遂等等,而這些事情都不會等你準備好才發生,也很難讓你有充足的時間反應,在這樣的情境下,八字命理不失為一盞指引迷途的燈。你可以當它是人生的參考藍圖,哪些地方是你知道有風險的,需要額外小心,哪些

地方是你可以善加利用的,得以順應發揮。     本書作者柳絮老師鑽研八字命理將近四十載,看遍各種人生起伏、悲歡離合,將這些年的智慧精要,匯聚於本書,不僅結合了八字的基本說明,還有各種命盤的案例解析,佐以真實故事的發生情節,讓人不禁讚嘆八字命理的奧妙。     「在生命持續的過程,只有時間是真的,   有了時間才有日月星辰、才有四季變換、才有改朝換代、才有生老病死,   所以有了時間才有所謂的『存在』,   但是時間有一個特性,那就是滴答滴答…   它絕對不會停留,好的留不住,壞的也是留不住。」     在這個進步飛速、多變的時代下,邀您翻閱本書,一同踏入尋訪自我的旅程。     【精彩收錄】

  ★ 黑幫大哥之子不為人知的一面?   ★ 搶匪的一念之善會帶給他什麼樣的轉折?   ★ 遇到恐怖情人要怎麼和平收場?   ★ 夜半時分傳來的詭異聲響究竟是…?   ★ 22 則八字解命與人生的精闢解析!   聯合推薦     米鹿 DeerDeer | 兩性&療癒系 YouTuber   吳小米 | 職涯規劃師、潛意識療癒師   菲菲老師 | 知名命理節目-八字命理專任老師   森田琳 | 諮商心理師   (依姓氏筆劃排序)

員工-工作配適度與工作滿意度之關係:職場歡樂體驗的干擾效果-以國際觀光旅館為例

為了解決職涯規劃師的問題,作者王惠珊 這樣論述:

本研究主要目的為探討觀光旅館員工的員工-工作配適、職場歡樂體驗與工作滿意度之研究。本研究以台灣北部 (台北市及新北市) 之國際觀光旅館員工為研究對象,採用便利抽樣方式進行資料蒐集,以網路表單與紙本問券發放方式進行資料蒐集,問卷調查期間為2022年1月至2月,調查280份問卷,得到258份有效問卷。回收之問卷資料利用SPSS分析軟體進行描述性統計分析、信度與效度檢驗、相關分析及階層複迴歸分析。結果顯示國際觀光旅館員工之「員工-工作配適」對「工作滿意度」有顯著正向影響,「職場歡樂體驗」對「工作滿意度」有顯著正向影響,但「職場歡樂體驗」對「員工-工作配適」與「工作滿意度」之間沒有干擾效果。本研究結

果提供國際觀光旅館管理者管理策略,透過提升飯店的員工-工作配適與職場歡樂體驗,進而增加工作滿意度。