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不離職創業：善用10%的時間與金錢，低風險圓創業夢，賺經驗也賺更多

為了解決自傳範例的問題，作者PatrickMcGinnis 這樣論述：

　　★這是一本專為上班族量身訂做的創業書 　　★不用辭職就可以開始創業 　　★不必顧慮資金、人脈有沒有全到位 　　★分散失業風險，對付不景氣的強力對策 　　★不創業，也能像創業家一樣思考 　　★創業家思維指南，豐富你的職業人生 　　過去，如果想實現夢想、做自己喜愛的事，通常會建議你自己當老闆， 　　但離職創業，工時不規律、工作不穩定，而且風險很高， 　　因此，只好繼續安穩的職涯生活，當個領薪水的員工。 　　現在，你不是只能二選一：全部投入或完全不做， 　　你有更好的選擇，那就是──不離職，當個兼職創業家！ 　　畢業於哈佛商學院的派翠克．麥金尼斯（Patrick McGinnis）本身

就是成功的兼職創業家， 　　之前他在華爾街工作，原本以為能安於現狀持續他的職涯人生， 　　但2008年遇到金融海嘯，讓他覺得驚覺，只有一份工作是不夠的。 　　麥金尼斯認為，在驟變的環境下，即使今天最熱門的行業，都可能在一夜之間變得過時， 　　而且工作就像你的投資一樣，不該把所有的雞蛋都放在同一個籃子裡， 　　因此他主張，拒絕只有一份工作或當全職創業家，選擇當兼職創業家的四大優勢── 　　1. 以B計畫的方式進行兼職創業，可以減低轉換工作時難以預見的衝擊。 　　2. 增加個人的有利情勢。創立自己的公司，才有機會藉由正確的投資，創造實質的價值。 　　3. 除了具有財務發展的潛力之外，還能讓生活

更加多采多姿。 　　4.會學到一身技藝，讓專業能力更加完備，對正職工作能產生很大的影響。 　　兼職創業家不只有一種模式，有五種可以依自己的條件和資源去創業── 　　◎ 天使投資人：成為兼職創業家的第一步，投入資金、專業，去幫助別人發展他們的公司。 　　◎ 顧問：你能貢獻比較大的是經驗，而不是現金，你的專業就是你的貨幣。 　　◎ 創辦人：一邊推展新創事業，一邊維持你的全職工作，在二者之間尋求最佳的平衡點。 　　◎ 業餘創業家：分配相當比例的時間和精力，探索自己熱衷的事物。 　　◎ 雙重創業家：本身已是全職創業家，成為雙重創業家的主要目的是，讓投資更加多元。 　　麥金尼斯將一步一步詳細說明，

　　從找到你的第一個創業計畫，到找出投入資源最聰明的方法， 　　並教你如何選擇與投入兼差計畫， 　　除了正職之外還有營收，甚至把白天的工作做得更好。 　　讓你一圓創業夢，做自己喜歡做的事情，賺錢也賺經驗！ 　　本書你將學到： 　　．怎麼做，才能利用10%的時間與金錢，讓下班後的時間與金錢，發揮出最大的效益？ 　　．如何利用智慧資本，以充分發揮你的強項？ 　　．如何應用投資程序，去發掘、分析與投入各式各樣的案子？ 　　．如何運用人脈，組建你的團隊？ 　　．兼職創業家應該具備的精神與注意的各個細節？ 　　．遇到困難、卡關、失敗時，該如何面對與處理？ 【誠心推薦】 　　SmartM世紀智庫

創辦人 許景泰 　　職場實戰家 崴爺 【國外推薦】 　　「已經四年了，我一邊做一份全職工作，一邊當兼職創業家，我當時還不知道這個字眼，我只知道我比以前更有錢、更有樂趣，也有更多機會。如果你也希望擁有這些，一定要讀這本書！」──《不受限的工作人生》（Do Over）作者 喬恩．阿考夫（Jon Acuff） 　　「創業並不是一個標準一體適用，其實它有很多形態與形式。在投入之前，檢驗想法，或在生活中融入一些創業特質，是很有價值的事。本書會告訴你怎麼做。」──500 Startups 種子基金合夥創辦人 克莉斯汀．蔡（Christine Tsai） 　　「我們都把創業想成是一件很偉大、很恐怖的

事，要靠著信心，全力奮手一搏，還要清除所有阻礙，因此並不適合膽小的人。但是在瞬息萬變的今天，每一個人的行為都要更像創業家，要勇於承擔風險，否則就會有被拋在後面的危險。麥金尼斯在他的第一本著作中，提出一個創業成功的策略，只要你在生活中多一○％的風險、創意與事業，就能多得到百分之百的滿意度。創業是每一個人的聰明選擇，所以一定要讀這本書。」──奮進集團（Endeavor）合夥創辦人暨執行長、《不瘋狂，成就不了夢想》（Crazy is a Compliment）作者 琳達．羅騰堡（Linda Rottenberg） 　　「在企業面貌不斷變化的時代，創業不再是孤注一擲，要就全部投入，不然就完全不做的嘗

試。麥金尼斯以『兼職創業家』的過來人經驗，為你清楚說明成為兼職創業家的有效方法。」──《誰在背後挺你》（Who's Got Your Back）、《別自個兒用餐》（Never eat alone）作者 啟斯．法拉利（Keith Ferrazzi） 　　「任何曾經想創業的人，都應該讀這本書。」──《鉤癮效應》（Hooked）作者 尼爾．艾歐（Nir Eyal） 　　「清楚、簡潔、前瞻思考，本書深入挖掘今日商業界的未來。」──《想好了就豁出去》 （Delivering Happiness）作者、Zappos.com執行長 謝家華

自傳範例進入發燒排行的影片

大學多元入學制度對於補教文化影響之研究-以特殊選才入學管道個案為例

為了解決自傳範例的問題，作者蕭秋暖 這樣論述：

民國104年，多元入學新增一個入學管道項目叫做「特殊選才」，名額從104年的53名到109年的1214名，不但提供了很多各方面學習優秀的人利用這個管道進入理想中的大學，跳脫了大學學測及大學指考的範疇，這也是國家考試制度的一項重大的改變，而且對於有藝能方面或者是不同教育背景資歷（境外台灣學生、新移民及其子女、經濟弱勢族群學生、實驗教育學生以及持有境外學歷報考且同時用國外具公信力之入學用大型測驗成績的同學等）的學生，在在地提升政府對教育方面的寬廣性，也藉由特殊選才可以找出哪些學生具有創新的能力與思維能力或優秀的領導統御能力，更像那些單一學科能力特佳的學生，可以在升學的路上暢行無阻，專注於自己喜歡

的學科。本研究將詳細介紹特殊選才的歷史來龍去脈，把經由多元入學管道之特殊選才所必須經過的過程，與對補教產業的影響做具體的呈現，並針對補教老師在特殊選才上面能夠給予學生具體的協助與作為做進一步的研討，藉以期盼補教文化產業的師資，能做更進一步的提升與要求，讓學生在大學多元入學管道能有多一項的選擇，邁入理想中的大學。

王牌空服員100%應試秘笈(附MP3)

為了解決自傳範例的問題，作者蔡靈靈 這樣論述：

Say Goodbye！擺脫一成不變的準備方式 最具指標性的空服員英語應試手冊 100%符合航空公司與個人特質的面試應答 　　最有「系統」、有「方向」的 7大學習特點搶先看： 　　1.    分類清楚、循序漸進切入準備考試： 　　三大篇章Part 1 應試前準備、Part 2 應試技巧、Part 3 飛上青空情境大模擬廣播詞練習。 　　2.    招募時間、招募廣告閱讀重點提示： 　　以外商航空公司：卡達、全日航空招募為例，點出招募需求注意事項，以及線上應徵時，資料填寫的小技巧。 　　3.    自薦信、中英履歷表與自傳大公開： 　　提供應徵外商航空公司時所需的「自薦信」、國內外航

空的「中英履歷表」與「中英自傳」撰寫技巧，獨家推出作者獨創的「空服員中英文特質練習」，如中文：獨立（性格特質描述）- 自助旅行經歷（性格特質舉證）；英文：Independent（性格特質描述）- Travelling experiences（性格特質舉證），幫助考生撰寫自我特質同時，並舉出可應用於未來空服工作的特點。 　　4.    中英文自介與男、女面試技巧： 　　提供中英文自我介紹範例與吸引考官的開場白；妝容技巧與儀容打理注意重點。 　　5.    英文面試題庫全收錄： 　　精心彙整7大常見Q & A，如：個人生活經驗、對事情的看法、臨場反應、考試動機……等，邊「聽」、邊「準備

」，加速應答能力，激發自我潛能，找出最適合自己的答案！ 　　6.    起飛前後機艙內廣播詞練習： 　　朗讀題的最佳練習，跟著MP3模仿語調，全心投入空服考試的必備武器！ 　　7.    加分特色： 　　航空聯盟與國內外航空公司特色簡介、英文履歷、自傳、航空相關詞彙、重要句型與主要城市（機場）代碼整理。 適用讀者與學習特色： 　　自學者的你 　　空服員求職新鮮人 　　只給最有方向的學習流程，準備空服考試不用手忙腳亂。 　　有或無相關空服工作經驗，要轉換跑道的在職人士 　　有服務業相關經驗者的加分手冊；但沒有相關經驗的也不用擔心原來的工作經驗和空服員毫無關係，跟著本書的小技巧，任何工

作都能和空服職務產生連結，加深考官印象，更能替自己加分！ 　　教學者的你 　　航空相關科系老師 　　學校教科書以外的最佳補充教材，透過完整的應考流程方式，提前幫助學生進入狀況，替航空業培養出最優秀的人才，是產學合作下的最佳讀物！ 　　航空補習班老師 　　最紮實的教學教材，有助老師於中英履歷寫作上、空服英文面試表達上的教學，有效提升學員的英文能力與錄取率！  

德語為外語教學中的商務溝通 – 以中德客戶時尚諮詢為例之跨文化方法

為了解決自傳範例的問題，作者彭曼庭 這樣論述：

在這個科技日新月異且全球化的時代，無可避免地世界各國之資訊、文化及企業產品互相充斥於人民彼此的生活圈當中。國與國之間亦為培養人民之國際交流能力與知識，早於小學至中學起即開設所謂的外語課程。當中台灣及其他華語地區亦毫無例外。然而，絕大多數的國家及其教育機構僅將教學重點及目標設置於提升學習者之語言能力，從而忽略了相關的職業與跨文化技能。此一情況無可厚非的，導致許多青年學子在懷抱著期待遠赴他國深造或體驗異國生活時，出現了無法適應當地風俗民情之情況，又或缺少了職場之應變與專業能力。為此，本研究希冀能藉由跨文化教學之理論結合華人工作者於德國時尚產業的實務經驗，來提升德語學習者於職場中的商業技能。當中舉

凡商用德語、跨文化溝通與適應，以及時尚產業諮詢之能力。其目的即為改善此一外語教學中的不足處，並在培養學習者專業技能的同時，亦能降低其於異國職場遭遇困難的可能性。本論文主要分為兩大研究主題: 1) 跨文化教學之理論介紹，2) 常見性之跨文化商務溝通，當中皆以步驟探討的方式進行撰寫且各篇章節間相互關連。在主題„跨文化教學之理論介紹“部分，除介紹此一教學理論外，亦提及文化及語言對於人類生活與思想之影響、其所造成的文化衝擊與刻板印象，以及跨文化溝通之概念。而主題„常見性之跨文化商務溝通“則是將重點設置為: 比較華人和德國客户於銷售領域中的文化差異，並以此開創一個教學及研讀建議。最後即給予學習者於德國時

尚產業之工作建言。根據此一研究可明確的瞭解，即使在這樣一個全球化且資訊傳遞快速的時代，無法改變的是各民族之間仍存在著所謂的文化差異。然而，這些差異與衝突之處卻是可以透過學習與實際經驗的累積來加以改善的。對於外語學習者而言，瞭解其目標語言國與自身文化之差異處是何等的重要。為此，期望未來亦能有更多研究者將不同領域之實際工作經驗與外語教學相做結合，以培養學習者之多方能力。