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大葉大學 運動健康管理學系 李城忠所指導 鄞郁哲的 消費者的感知價值對忠誠度的影響-以運動球隊為例 (2019),提出花蓮民宿dcard關鍵因素是什麼,來自於中華職棒、知覺價值、忠誠度。

而第二篇論文開南大學 觀光運輸學院碩士在職專班 李汾陽所指導 林金福的 衝浪俱樂部打工換宿體驗研究 (2018),提出因為有 打工度假、衝浪環境、衝浪技巧的重點而找出了 花蓮民宿dcard的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

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消費者的感知價值對忠誠度的影響-以運動球隊為例

為了解決花蓮民宿dcard的問題,作者鄞郁哲 這樣論述:

目的:本研究旨在探討中華職棒球迷人口統計背景特徵在知覺價值及忠誠度之看法與認知上是否有差異性及探討中華職棒球迷的知覺價值對忠誠度之影響關係及影響效果,本研究之對象為中華職棒球迷,以網路電子佈告欄「PTT 實業坊」Baseball(棒球板)及Dcard之中華職棒球迷為研究對象。方法:採問卷調查法,共回收302份,剔除掉無效問卷7份後,有效問卷為295份,以敘述性統計、信效度分析、獨立樣本 t 檢定、單因子變異數分析、迴歸分析,作為分析工具。結果:知覺價值會受到性別、年齡、婚姻狀況、職業、月收入、支持球隊、觀看管道、觀看頻率等變項所影響,而教育程度、居住地、看球球齡則沒有顯著的差異;而對球隊忠誠

度之差異分析結果,年齡、教育程度、婚姻狀況、居住地、月收入對忠誠度均無顯著的影響,女性在意圖忠誠上顯著較高,球齡越久的球迷忠誠度則越高。結論:研究結果得出知覺價值對於球隊忠誠度呈現顯著正影響,即球迷的知覺價值感受越高,其球隊忠誠度即越高。其中情感價值是最主要之影響因素。球隊未來若希望增強球迷忠誠度,由情感感受切入會是最有效的主力點,例如創造一句可讓球迷感受到熱情、歡樂愉悅的球隊Slogan ,如中信兄弟2019年年度口號「CHIAllenge」,代表「不畏考驗、勇敢挑戰,始終如一的CHIA式精神」即是一種嘗試。

衝浪俱樂部打工換宿體驗研究

為了解決花蓮民宿dcard的問題,作者林金福 這樣論述:

在衝浪俱樂部打工換宿是一個非常特別的體驗,透過打工換宿的交換標準,除了基本的一餐一宿之外,還可以學衝浪,更可以享受海邊的生活,因此吸引許多人想要到衝浪俱樂部打工換宿。本研究的問題有:一、換宿生為何要到衝浪俱樂部打工換宿,透過何種管道得知換宿的資訊?二、衝浪俱樂部經營者與換宿生對於換宿的天數、工作內容、工作時數、提供的福利、交換的標準如何取得共識?三、換宿生與衝浪俱樂部經營者、員工、遊客,在工作與衝浪上的互動關係為何?四、換宿結束之後,換宿生得到了那些跟原本生活不一樣體驗?研究發現:來換宿的動機有想要學衝浪、增強衝浪的技術、想認識興趣相同的人,換宿的資訊由網路上得知,或是直接詢問衝浪俱樂部經營

者;換宿的福利與交換標準由業者提出,能接受的就寄履歷應徵;在工作與衝浪上,衝浪俱樂部經營者、店內員工、遊客與換宿生的互動頻繁,換宿生可以幫忙分攤工作,協助遊客進行衝浪教學;換宿之後體驗了早上四點起床,準備衝浪看日出的特別經驗,換宿生在結束換宿之後,都不會後悔當初來換宿的決定。