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109年【推薦首選－重點整理試題精析】華南銀行（一般行員－一般行員、原住民組）套書（贈英文單字書、題庫網帳號、雲端課程）

為了解決華南銀行帳號14碼的問題，作者鼎文公職名師群 這樣論述：

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銀行考試介紹： 　　「華南銀行」－民國87年元月官股釋出，完成民營化，正式邁向新里程。 　　民國90年11月，為配合政府金融改革政策、因應金融環境變遷及達成跨業綜合經營效益之目標，轉型為「華南金融控股股份有限公司」，服務範圍涵蓋銀行、證券、產物保險及資產管理等多種類別。華南銀行則成為華南金融控股股份有限公司之子公司。自轉型金控公司以來，華南商業銀行在集團招募中的徵才人數屢創新高，一般行員基本起薪3萬6，儲備商學管理菁英人員，起薪則達4萬。 　　●薪資： 　　1.一般行員(經驗行員組)：38,000元 　　2.一般行員(A組)：36,100元 　　3.一般行員(B組)：38,500元 　

　4.一般行員(原住民組)：36,100元 　　5.營繕工程(機電)專業人員：45,000-50,000元 　　6.營繕工程(建築)專業人員：45,000-50,000元 　　7.專業稽核人員：58,000元以上 　　8.資深財務會計專業人員：50,000-55,000元 　　9.財務會計專業人員：40,000-45,000元 　　10.程式設計人員：40,000元 　　11.信用卡授權作業人員：36,100元 　　12.風險管理人員：36,000-50,000元 　　13.資深信用風險管理人員：50,000-80,000元 　　14.資深市場風險管理人員：50,000-80,000元 　　1

5.保險行政人員：30,000元 　　※薪資標準已含伙食費2,400元。年終獎金、績效或銷售獎金依華南銀行規定辦理。 　　●書籍特色： 　　1.本套書由鼎文公職名師群精心編著，依學生實際需求進行編著，學習更加有效率！ 　　2.各書皆附有最新歷屆試題及模擬試題，協助您鍛鍊答題技巧與速度！ 　　3.附有命題趨勢分析及配分表，助您全盤掌握近年命題重點！ 　　4.各章節結構完整詳實，囊括命題重點，以達事半功倍之效！ 　　5.每單元穿插相關歷屆考題或模擬試題，協助評量吸收成果。 　　6.套書贈送一個月使用期限之線上題庫帳號密碼，讓您可於課後隨時練習加強。 　　●套書明細： 　　1.(贈)2000

+公職英文單字口袋書（所有單字均收錄自公職考試）（5L52） ／ 2015.02 　　2.【會計學（含概要）】（T1H04） ／ 2020.02 　　3.【貨幣銀行學（含概要）】（T1H03） ／ 2020.02 　　4.【票據法（含概要）】（T1H05） ／ 2020.02 　　5.【銀行法（概要）與洗錢防制法規】（T1H08） ／ 2020.02 　　6.【銀行英文精析攻略】（T1H14） ／ 2020.01

華南銀行帳號14碼進入發燒排行的影片

銀行業運用Fintech於業務之研究

為了解決華南銀行帳號14碼的問題，作者林怡安 這樣論述：

Fintech的議題在這近幾年於國內市場興起，各家銀行紛紛在年報透露發展Fintech的決心。而我國金融監管機關也意識到金融科技的重要性，著手推動數位化金融環境、鬆綁數位化金融法規。在環境的驅使下，本國銀行實際發展Fintech的程度到底為何呢?是否存在有名無實的狀況？本研究鎖定具代表性的本國銀行，以次級資料為基礎，分析投入Fintech的狀況。因本研究視銀行發展Fintech為該組織創新的展現，輔以探討影響組織創新因素的文獻，來驗證本國銀行在Fintech創新的程度與特定影響組織創新因素之關聯性。此外，由於本國銀行在Fintech發展較其他國家的銀行起步慢，本研究以在全球最受關注的金融市場

運作的銀行為標竿對象（即美國前六大市值的銀行），觀察這些銀行透過轉投資與併購哪幾種領域的金融科技公司及該公司的金融科技應用為何後，進而比對本國銀行在這幾個領域的發展狀況，以提出日後本國銀行可精進的方向。本研究顯示，本國銀行中的中國信託銀行、玉山銀行、台新銀行應用Fintech於業務較深與廣，涵蓋大數據分析、區塊鏈、金融服務軟硬體、付款與結算、借貸、財富管理、管制技術及房地產領域。如此的成果也與文獻中所提出的兩項影響創新因素有正向的關係：在技術知識資源方面，中國信託銀行與台新銀行具有較多的專利等專業資源；閒置資源方面，中國信託銀行、遠東銀行、玉山銀行、台新銀行具有較多元的閒置資源。整體來說，大部

分本國銀行在針對中小企業的付款與結算及借貸業務、對個人與企業客戶的房地產業務仍有待利用大數據分析、區塊鏈等金融科技優化的空間。

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一般行員(原住民組)：36,100元 　　5.營繕工程(機電)專業人員：45,000-50,000元 　　6.營繕工程(建築)專業人員：45,000-50,000元 　　7.專業稽核人員：58,000元以上 　　8.資深財務會計專業人員：50,000-55,000元 　　9.財務會計專業人員：40,000-45,000元 　　10.程式設計人員：40,000元 　　11.信用卡授權作業人員：36,100元 　　12.風險管理人員：36,000-50,000元 　　13.資深信用風險管理人員：50,000-80,000元 　　14.資深市場風險管理人員：50,000-80,000元 　　15.保

險行政人員：30,000元 　　※薪資標準已含伙食費2,400元。年終獎金、績效或銷售獎金依華南銀行規定辦理。 　　●書籍特色： 　　1.本套書由鼎文公職名師群精心編著，依學生實際需求進行編著，學習更加有效率！ 　　2.各書皆附有最新歷屆試題及模擬試題，協助您鍛鍊答題技巧與速度！ 　　3.附有命題趨勢分析及配分表，助您全盤掌握近年命題重點！ 　　4.各章節結構完整詳實，囊括命題重點，以達事半功倍之效！ 　　5.每單元穿插相關歷屆考題或模擬試題，協助評量吸收成果。 　　6.套書贈送一個月使用期限之線上題庫帳號密碼，讓您可於課後隨時練習加強。 　　●套書明細： 　　1.【貨幣銀行學（含概要）】

（T1H03） ／ 2020.02 　　2.【會計學（含概要）】（T1H04） ／ 2020.02 　　3.【票據法（含概要）】（T1H05） ／ 2020.02 　　4.【銀行法（概要）與洗錢防制法規】（T1H08） ／ 2020.02

網路投保法制之研究

為了解決華南銀行帳號14碼的問題，作者劉柏村 這樣論述：

金管會為推動保險業e化，增加消費者投保管道，從2014年8月26日開始，逐漸放寬對於網路投保的各項限制，例如開放消費者得以網路申請帳號密碼、親臨保險公司申請帳號密碼或以他業金融憑證等方式進行網路投保。並且發布「保險業辦理網路投保業務應注意事項」。對此種在網路上直接訂立保險契約之方式，規範上應如何面對？既有規範於解釋適用上有何等問題？此即本文研究之重點。全文總共分為六章，第一章為緒論，除研究動機外，主要在介紹保險主管機關金管會對網路投保之開放內容，以及目前網路投保之實務情形，再提出論文以下各章節討論之問題與研究架構。第二章則探尋網路投保之相關規範為何，瞭解有哪些法規範可能規範網路投保，並從中排

除因網路投保之特性而不適用之規定，再以此作為後續章節討論網路投保之基礎。由於開放網路投保，須先思考有何險種適合使用網路投保，第三章遂分析適合網路投保之險種為何以及如何判斷某一險種是否適用網路投保。消費者使用網路投保之目的在於訂立保險契約，故須討論網路投保保險契約之成立與生效，此即第四章之內容。第五章討論消費者保護與個人資料保護，前者係基於網路投保以定型化約款訂立保險契約，保險人與消費者間資訊、談判地位等均不對等，而須法律介入以維持實質契約自由。後者則因訂立保險契約涉及保險人須蒐集、處理、利用要保人與被保險人之個人資料，甚至包括醫療、健康檢查等具有敏感性者，從而以網路投保方式訂立保險契約亦攸關個

人資料保護之問題而須討論。第六章為結論與對網路投保之展望。