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110年【推薦首選-重點整理試題精析】華南銀行(一般行員-經驗行員組-徵授信人員)套書(贈題庫網帳號、雲端課程)

為了解決華南銀行年終的問題，作者鼎文公職名師群 這樣論述：

贈題庫網進階版帳號1組(市值250元) 　　歷屆考古題庫自行組卷產生模擬試題，考後馬上批閱試卷，以測驗自己的學習成果， 　　透過精闢試題詳解，達到學習事半功倍的效果。 　　考前衝刺最佳利器! 大量試題演練就是您上榜的關鍵! 　　贈雲端課程(超值好禮) 　　線上免費體驗名師授課內容(5點觀看點數)，買書就送課程的好康，一定要把握！ 　　※照片僅供參考，詳細內容參「套書內容（產品規格）」說明！ 　　※親愛的讀者：本套書出版日期為最初上架日，與單書出版日期不同，單書出版日期請依單本為主，煩請您特別注意。 　　華南銀行110年度新進人員甄試 　　●考試資訊： 　　報名日期：110/3

/22~4/7 　　考試日期：110/4/25 　　※僅設台北考區 　　※一律採網路報名 　　●銀行考試介紹： 　　「華南銀行」－民國87年元月官股釋出，完成民營化，正式邁向新里程。 　　民國90年11月，為配合政府金融改革政策、因應金融環境變遷及達成跨業綜合經營效益之目標，轉型為「華南金融控股股份有限公司」，服務範圍涵蓋銀行、證券、產物保險及資產管理等多種類別。華南銀行則成為華南金融控股股份有限公司之子公司。自轉型金控公司以來，華南商業銀行在集團招募中的徵才人數屢創新高，一般行員基本起薪3萬6，儲備商學管理菁英人員，起薪則達4萬。 　　●正取缺額： 　　1.一般行員(經驗行員組-徵授信人

員)：30人 　　2.一般行員(經驗行員組)：50人 　　3.一般行員(一般行員組)：85人 　　4.一般行員(原住民組)：5人 　　5.機電專業人員：1人 　　6.程式設計人員A：30人 　　7.程式設計人員B：20人 　　8.資安管理人員A：3人 　　9.資安管理人員B：6人 　　10.信用卡特店管理專業人員：1人 　　11.財富管理課群開發企劃人員：2人 　　12.理財業務人員：35人 　　●薪資： 　　1.一般行員(經驗行員組-徵授信人員)：45,000元 (試用期間42,000元) 　　2.一般行員(經驗行員組)：40,000元 (試用期間38,000元) 　　3.一般行員(一般行

員組)：36,100元 　　4.一般行員(原住民組)：36,100元 　　5.機電專業人員：35,000-45,000元 　　6.程式設計人員A：43,000元 　　7.程式設計人員B：48,000-55,000元 　　8.資安管理人員A：46,000-55,000元 　　9.資安管理人員B：43,000元 　　10.信用卡特店管理專業人員：40,000-50,000元 　　11.財富管理課群開發企劃人員：45,000-60,000元 　　12.理財業務人員：40,000-65,000元(具CFP證照另加3,000元) 　　※薪資皆含伙食費2,400元。年終、績效獎金等依華南銀行規定辦理。

　　●書籍特色： 　　1.本套書由鼎文公職名師群精心編著，依學生實際需求進行編著，學習更加有效率！ 　　2.各書皆附有最新歷屆試題及模擬試題，協助您鍛鍊答題技巧與速度！ 　　3.附有命題趨勢分析及配分表，助您全盤掌握近年命題重點！ 　　4.各章節結構完整詳實，囊括命題重點，以達事半功倍之效！ 　　5.每單元穿插相關歷屆考題或模擬試題，協助評量吸收成果。 　　6.套書贈送一個月使用期限之線上題庫帳號密碼，讓您可於課後隨時練習加強。 　　●套書明細： 　　1. 【會計學（含概要）】（T1H04） ／ 2020.02 　　2.【票據法（含概要）】（T1H05） ／ 2020.02 　　3.【銀行法

（概要）與洗錢防制法規】（T1H08） ／ 2020.02 　　4.【初階授信人員專業能力測驗（授信法規與實務）】（T1H12） ／ 2020.05 　　(鼎文書號：2H244)

華南銀行年終進入發燒排行的影片

論轉化格的新途徑：神／魔性化——以三種報紙（2018年11月至2019年10月）為考察對象

為了解決華南銀行年終的問題，作者陳宣方 這樣論述：

修辭學中的轉化辭格，歷來以分為「人性化」及「物性化」二類為大宗，雖有學者提出不同看法，然以人、物為轉化辭格的主要途徑仍是主流觀點。本論文於眾學者的理論基礎上，進行轉化辭格新途徑：「神性化」與「魔性化」之研究，因「神」與「魔」無法涵蓋於「人」或「物」的範疇，故理當具有成為轉化辭格新類別的潛能。本論文以報紙標題為研究對象，選定《自由時報》、《蘋果日報》及《中國時報》共三家報社，自2018年11月份始，迄2019年10月份，進行為期一年的觀察，對標題中運用「神性化」與「魔性化」手法者做歸納整理並逐一說明。除了以修辭學的角度分析語料表現外，亦納入心理學理論，探討「神／魔性化」之語言表現與人類行為的關

聯。最後分析當代「造神運動」與「妖魔化」等趨勢之思維，以及如何對「神／魔性化」產生影響及促進作用。

110年【推薦首選-重點整理試題精析】華南銀行(一般行員-經驗行員組)套書(贈題庫網帳號、雲端課程)

為了解決華南銀行年終的問題，作者鼎文公職名師群 這樣論述：

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/22~4/7 　　考試日期：110/4/25 　　※僅設台北考區 　　※一律採網路報名 　　●銀行考試介紹： 　　「華南銀行」－民國87年元月官股釋出，完成民營化，正式邁向新里程。 　　民國90年11月，為配合政府金融改革政策、因應金融環境變遷及達成跨業綜合經營效益之目標，轉型為「華南金融控股股份有限公司」，服務範圍涵蓋銀行、證券、產物保險及資產管理等多種類別。華南銀行則成為華南金融控股股份有限公司之子公司。自轉型金控公司以來，華南商業銀行在集團招募中的徵才人數屢創新高，一般行員基本起薪3萬6，儲備商學管理菁英人員，起薪則達4萬。 　　●正取缺額： 　　1.一般行員(經驗行員組-徵授信人

員)：30人 　　2.一般行員(經驗行員組)：50人 　　3.一般行員(一般行員組)：85人 　　4.一般行員(原住民組)：5人 　　5.機電專業人員：1人 　　6.程式設計人員A：30人 　　7.程式設計人員B：20人 　　8.資安管理人員A：3人 　　9.資安管理人員B：6人 　　10.信用卡特店管理專業人員：1人 　　11.財富管理課群開發企劃人員：2人 　　12.理財業務人員：35人 　　●薪資： 　　1.一般行員(經驗行員組-徵授信人員)：45,000元 (試用期間42,000元) 　　2.一般行員(經驗行員組)：40,000元 (試用期間38,000元) 　　3.一般行員(一般行

員組)：36,100元 　　4.一般行員(原住民組)：36,100元 　　5.機電專業人員：35,000-45,000元 　　6.程式設計人員A：43,000元 　　7.程式設計人員B：48,000-55,000元 　　8.資安管理人員A：46,000-55,000元 　　9.資安管理人員B：43,000元 　　10.信用卡特店管理專業人員：40,000-50,000元 　　11.財富管理課群開發企劃人員：45,000-60,000元 　　12.理財業務人員：40,000-65,000元(具CFP證照另加3,000元) 　　※薪資皆含伙食費2,400元。年終、績效獎金等依華南銀行規定辦理。

　　●書籍特色： 　　1.本套書由鼎文公職名師群精心編著，依學生實際需求進行編著，學習更加有效率！ 　　2.各書皆附有最新歷屆試題及模擬試題，協助您鍛鍊答題技巧與速度！ 　　3.附有命題趨勢分析及配分表，助您全盤掌握近年命題重點！ 　　4.各章節結構完整詳實，囊括命題重點，以達事半功倍之效！ 　　5.每單元穿插相關歷屆考題或模擬試題，協助評量吸收成果。 　　6.套書贈送一個月使用期限之線上題庫帳號密碼，讓您可於課後隨時練習加強。 　　●套書明細： 　　1. 【貨幣銀行學（含概要）】（T1H03） ／ 2020.02 　　2.【會計學（含概要）】（T1H04） ／ 2020.02 　　3.【票

據法（含概要）】（T1H05） ／ 2020.02 　　4.【銀行法（概要）與洗錢防制法規】（T1H08） ／ 2020.02 　　(鼎文書號：2H214)

三官大帝信仰與地方社會之研究— 以臺中市陳平聚落為例

為了解決華南銀行年終的問題，作者成孝華 這樣論述：

本文有三個重點，一為說明三官大帝信仰與陳平聚落地方社會的關係，二為紫微宮建置時間疑點的考證，三為釐清三官大帝與三大帝之不同處。第一個重點以地方史為主要研究依據，再以地方社會相關學術資料為輔，以架構隨時空變動下的寺廟空間與地方菁英的改變。第二個重點以前人史料為主，四個版本比對，查找出至少有依據的建置時間點。第三個重點以有關三官大帝與五福大帝的學術資料比較二者不同，以正謬誤。將寺廟當成是公共空間，地方菁英或墾首透過此一公共空間，展現其與其他地方菁英等的互動關係，那麼紫微宮則是展現地方文化權力網路或行善積德的交叉點。