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伊斯蘭金融法學導引：Shariah,18億人口紅利的共同規範

為了解決董事會成員 英文的問題，作者MuftiMuhammadTaqiUsmani 這樣論述：

全球伊斯蘭金融最權威書籍，首次中文化！   　　本書深入探討伊斯蘭敎義中從事金融活動的所有規範及其細項，法學與實務並重。原文雖為原烏爾都語اُردُو‬編英文後，再由具伊斯蘭金融專業資格譯者翻譯為繁體中文版本，尚保持原著之內涵精髓。本書嚴謹剛強、辯證明確，現已成為當代伊斯蘭金融法學最重要之作，原著作者更已是伊斯蘭世界宗敎哲學領袖。相信將可成為敲開18億穆斯林人口黃金大門之重要中文文獻，更是華人世界中唯一提供回敎相關金融商事法學書籍，為南向政策及中東世界經貿鋪路，同時亦可成為「一帶一路」框架下的開門鑰匙。

董事會成員 英文進入發燒排行的影片

董事會殭屍化對盈餘管理之影響

為了解決董事會成員 英文的問題，作者劉士明 這樣論述：

近幾年國內外皆發生了許多因為藉由盈餘操弄來影響股價或是美化財報數字，而導致公司出現財務危機，甚至宣布倒閉破產的相關事，最引人注目的力霸集團、康友-KY等財務舞弊事件都顯示公司管理階層為了達到其私人目地而有操弄盈餘的行為，以及董事會並未發揮其監督的功能。過去研究指出董事會殭屍化主因主要來自於董事會沒有替換新董事會成員將造成董事會高階管理人員停滯不進，並造成公司組織績效不佳。本研究主要研究董事會任期對盈餘管理之影響，透過台灣資本市場2000-2018年共19個年度共17187筆公司-年觀察值，實證結果發現任期過短或過長都會導致監督效力不佳，使公司管理當局有較強之盈餘管理行為，因此董事會任期與盈餘

管理呈現非線性關係。

生命之鑰：諾貝爾獎得主親撰 一場對生命奧祕的美麗探索

為了解決董事會成員 英文的問題，作者保羅．納斯爵士 這樣論述：

　　諾貝爾生理學／醫學獎得主首部著作 　　一場對生命奧祕的美麗探索   　　人類長久以來的不解之謎： 　　「生命究竟是怎麼一回事？」 　　本書就是最佳解答！   　　★　英國Amazon 4.7星好評 　　★　臺北醫學大學醫學系生理學科教授 ── 林則彬 專業審訂   　　我們周遭充滿著生命，豐富多元且卓越非凡。 　　但生命究竟是怎麼一回事？世界又是如何運行？ 　　面對氣候變遷、流行疾病、生物多樣性的消失，到底什麼才是正解？ 　　隨著我們對生命有更多了解，就擁有更多控制和改變生物的力量， 　　進而帶來推動世界進步的動力！   　　保羅．納斯爵士用專業、優美又不失詼諧的文字，搭配簡單易懂的比

喻， 　　第一人稱講述生物學發展歷程，帶領讀者體驗科學發現的快感， 　　進行一場對生命起源、生物演化最美麗的探索！   　　──────── 從生物學5大關鍵探索生命的奧祕 ────────   　　「細胞」：細胞會成長、繁殖、維生，並在所有過程中展現出一種目標感，一種不論如何都迫切要堅持、活著和繁殖的目標感。   　　「基因」：沒有基因就不可能會有生命，每個新世代的細胞和生物都必須繼承遺傳指令，使其生長、發揮功能和繁殖。所以基因可以承受時間的考驗。   　　「天擇下的演化」：負有使命的複雜生命型態並不是出自任何人的設計，而是天擇的結果。這個極具創意的過程，使人類和我們周遭充滿多樣性的生物得以

誕生。   　　「由化學組成的生命」：生命是來自化學物質的相吸和相斥，還有分子鍵的形成與斷裂，這些基礎過程以某種微小的分子規模集體運作，結合創造出世界萬物。   　　「由訊息組成的生命」：越了解生物如何管理內部訊息，就不只是能描述其複雜性，還能理解生物是如何將訊息轉化為有意義的知識，進而完成生存、成長、繁殖和演化的目的。   　　▌如果你有以下情況，請立即購入本書 　　❏ 常常思考「生命到底是哪來的？」 　　❏ 對科學一無所知，但想要對生命有更多了解。 　　❏ 覺得課本太無聊，想要用有趣的方式讀科學。 　　❏ 想吸收新知，但不想讀艱深難懂的學術文章。 　　❏ 講到生物演化，只記得「達爾文」跟「

物競天擇」。 　　❏ 超懂生物學，但不知道這跟生命有什麼關聯。   本書特色 　　1.作者為生物學權威，文字優美、簡潔、易讀。 　　2.科學歷史+哲學探討，一次領略生物學和生命的奧祕！ 　　3.第一人稱敘述，看完故事就搞懂科學！ 　　4.作者擅長用譬喻解釋複雜的原理，非專業背景也能秒懂！ 國內推薦 　　中央研究院生物多樣性研究中心 前中心代主任及執行長 邵廣昭 　　中央研究院生物多樣性研究中心 特聘研究員 李文雄 院士 國際推薦 　　「本書對這個或許是科學上最重要的問題，進行了文字上的美麗探索。我難得有機會真正深入了解這個複雜且深刻的主題，這是我讀過的最佳現代生物學入門書籍。」──

英國曼徹斯特大學教授、BBC節目主持人 布萊恩．考克斯（Brian Cox）   　　「書中的五個章節充滿令人驚奇的啟示，讓我愛不釋卷。這是本將啟發新一代生物學家的好書。」── 哥倫比亞大學醫學院副教授 辛達塔．穆克吉（Siddhartha Mukherjee）   　　「保羅．納斯是罕見的奇才，他不僅是榮獲諾貝爾獎的科學家，也是優秀的知識傳播者。」── 英國生物人類學家 愛麗絲．羅伯茲（Alice Roberts）   　　「本書使用清楚優雅的方式，解釋生命的過程如何展開，也盡科學所能回答了如本書書名（What is Life?）所提出的疑問。本書所釐清和解釋的事情可以拯救數千條性命。我學習

到很多，也非常享受整個閱讀的過程。」── 暢銷書《黑暗物質》作者 菲力普．普曼（Philip Pullman）   　　「我一口氣看完這本書並對結尾感到雀躍。那種感覺就像跑了數哩遠，從作者自己的花園跑到細胞內部，回到人類遠古祖先的那個年代，然後穿越一座實驗室，裡頭有位敬業的科學家正做著最熱愛的工作。」── 美國女性科普作家 戴瓦．梭貝爾（Dava Sobel）  

董事會成員的性別多樣性與企業社會責任績效之關聯性

為了解決董事會成員 英文的問題，作者黃靖雯 這樣論述：

摘要本研究主要探討公司董事會成員的性別多樣性對公司企業社會責任投入之影響，本研究對於企業社會責任的投入程度(Corporate Social Responsibility，簡稱CSR)，是以台灣經濟新報社(TEJ)資料庫建立企業社會責任綜合指標，再加上常用於學術上衡量CSR績效的《遠見雜誌》「企業社會責任獎」與《天下雜誌》「企業公民獎」，共四個分類指標，八項評分指標，作為衡量企業社會責任績效變數。文獻多僅以企業社會責任得獎或天下企業公民獎得獎與否來衡量企業社會責任投入，遠見雜誌或天下雜誌得獎企業偏向規模較大公司，容易產生樣本自我選擇問題，本研究採用多元化指標來衡量企業社會責任投入，以補足過去

文獻在CSR的投入程度上的限制。此外，本研究也是在女性社經地位逐漸增高的社會下，探討性別與CSR關係的研究，不僅可以補足本來就相對缺乏的相關研究，也對監管者和企業在聘任董事與高階管理者時，俱有重要的政策意義，明確來說，本研究欲了解公司董事會成員的性別多樣性對於公司投入CSR是否會有所影響，實證結果顯示女性董事比率越高的公司，對於道德地管理公司中有正向影響，也對公司CSR的持續投入有所幫助。關鍵字：性別多樣性、企業社會責任、公司治理