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【限量作者親簽版】刪拾就定位，每走一步都珍貴：低薪轉高薪，月薪轉年薪，職場突破瓶頸的高含金量法則

為了解決薪轉的問題，作者蔡侑霖DannyTsai 這樣論述：

【限量作者親簽版】 職涯加持，通路限量，售完為止 ／30世代前後的職涯專書／ 走到這個年紀，你是「三十而立」，還是「三十而慄」？ ★ ★ ★ 每一種選擇都有未知的風險，得要有本事奉還。 你詳閱過職涯公開說明書了嗎？ 現在的你，死守薪資存不了錢，想要斜槓、創造額外收入該如何計畫？ 不合適的工作及職場，自己扎心、傷心，還惹得一身腥？ 做好了職涯規畫，人生就走對了大半。   　　★ 擁有多個產業的管理企劃經驗，為多工專業的成功斜槓實踐家 　　★ 獲海內外誠品書店2021年度心靈勵志前十名、博客來2021年度百大之暢銷佳績   　　瞭解自己，把自己昇華更好的自己。 　　保有改變及學習的彈性，不總是

擇善固執過了頭，成了故步自封。 　　讓人生道路越走越寬廣，一個有能力卻也能持續謙虛學習的人，只能邁向成功的康莊大道。 　　　　 　　每個當下都正是時候，隨時都能校正人生時間軸！ 　　 　　刪 ＃你可以不要再加油了，刪除負能量人脈，不犧牲身心健康 　　會做事不值得說嘴，但爬最高的絕對會做人；和夥伴們保持一定距離，自愛也自重。 人際可以斷捨離，適時重整但不排斥好機會，職場益友是最具關鍵的成功要素。  　   　　拾 ＃成就人生加分題，先問自己能提問什麼好問題，而不是未解的答案 　　著眼於害怕失去，容易看不見眼前新的開始，「得」先從「捨」來抉擇。 培養自己成為貴人磁鐵，得先夠努力，相信自己擁有力量。

　　 　　定 ＃以「獨才」的高薪模式思考身價及報酬，打破低薪迷思，沒事勤練功 　  20世代迷惘未來，令人步步驚「薪」；30世代正是能力及人情的總複習。 想靠別人翻轉命運，不如先培養自己的高能力，高成就。 　　 　　位 ＃「錢」進方向要處「薪」積慮，正職、副業都做好做滿，成為人力市場的績優股 　　先有讓日子變好的心態，先求彰顯個人績效與價值，確實兌現技能，好事就會找上你。     保持積極、繼續好奇，單工不如多方學習，努力不懈不如把握現下趨勢及契機。

薪轉進入發燒排行的影片

台中市不動產房貸市場之研究-以台中市西區為例

為了解決薪轉的問題，作者劉昕姸 這樣論述：

買房為人生的夢想，現在的房屋貸款利率偏低，因此大多數的民眾人都會考慮貸款買房，擁有自己的房屋能提升生活水平。房地產買賣交易市場發展的趨勢和政府重大建設投資有直接關連性。本研究目的在瞭解台中市西區市民房屋貸款目的、評估因素與貸款成數之情形。研究對象主要以台中市西區市民為主，資料收集採網路便利抽樣問卷與紙本問卷發放方式得107份有效問卷。經資料整理後最後將有效問卷依序進行編碼，並以SPSS.20版統計分析軟體，對其資料進行分析，以描述統計、次數分配百分比等統計方法，研究發現:受訪者皆有固定收入，大多數不在百大企業上班，都認為自己個人的信用良好，大多有購買有價證，也有其他負債，有八成多的人認為房屋

貸款利率低，資金取得利息低，年齡以51-60歲與61歲以上居多，學歷以高中職與專科(大學)居多，大部份年度所得為20-80萬，九成多受訪者每月負擔的房貸占個人月收入30%以內。受訪者已婚大致有七成，扶養子女數1人到2人，大多為了購買自用住宅需求。研究結果:台中市市民貸款目的主要是為了購屋和換屋，房屋貸款之優勢主要來自於薪轉和金融往來銀行一般市民購屋需要大筆資金，工作穩定收入正常，和金融往來銀行互動信用良好，則能為房屋貸款加分，工作單位為百大企業、軍公教，工作年資及在職時間長，都能夠在貸款上有比較上的優勢。依據貸款人的信用良好銀行在核定貸款，主要以信用良好為優先考量，以及是否有擔保品，信用良好的

貸款者，比較容易獲得銀行提供較高貸款成數以及利率較低的貸款方案。關鍵詞：不動產、房屋貸款、房貸市場

刪拾就定位，每走一步都珍貴：低薪轉高薪，月薪轉年薪，職場突破瓶頸的高含金量法則

為了解決薪轉的問題，作者蔡侑霖DannyTsai 這樣論述：

／30世代前後的職涯專書／ 走到這個年紀，你是「三十而立」，還是「三十而慄」？ ★ ★ ★ 每一種選擇都有未知的風險，得要有本事奉還。 你詳閱過職涯公開說明書了嗎？ 現在的你，死守薪資報存不了錢，想要斜槓、創造額外收入該如何計畫？ 不合適的工作及職場，自己扎心、傷心，還惹得一身腥？ 做好了職涯規畫，人生就走對了大半。   　　★ 擁有多個產業的管理企劃經驗，為多工專業的成功斜槓實踐家 　　★ 獲海內外誠品書店2021年度心靈勵志前十名、博客來2021年度百大之暢銷佳績   　　瞭解自己，把自己昇華更好的自己。   　　保有改變及學習的彈性，不總是擇善固執過了頭，成了故步自封。   　　讓人

生道路越走越寬廣，一個有能力卻也能持續謙虛學習的人，只能邁向成功的康莊大道。 　　 　　每個當下都正是時候，隨時都能校正人生時間軸！ 　　 　　刪 ＃你可以不要再加油了，刪除負能量人脈，不犧牲身心健康 　　會做事不值得說嘴，但爬最高的絕對會做人；和夥伴們保持一定距離，自愛也自重。 　　人際可以斷捨離，適時重整但不排斥好機會，職場益友是最具關鍵的成功要素。  　   　　拾 ＃成就人生加分題，先問自己能提問什麼好問題，而不是未解的答案 　　著眼於害怕失去，容易看不見眼前新的開始，「得」先從「捨」來抉擇。 　　培養自己成為貴人磁鐵，得先夠努力，相信自己擁有力量。 　　 　　定 ＃以「獨才」的高薪模

式思考身價及報酬，打破低薪迷思，沒事勤練功 　  20世代迷惘未來，令人步步驚「薪」；30世代正是能力及人情的總複習。 　　想靠別人翻轉命運，不如先培養自己的高能力，高成就。 　　 　　位 ＃「錢」進方向要處「薪」積慮，正職、副業都做好做滿，成為人力市場的績優股 　　先有讓日子變好的心態，先求彰顯個人績效與價值，確實兌現技能，好事就會找上你。   　　保持積極、繼續好奇，單工不如多方學習，努力不懈不如把握現下趨勢及契機。

以系統動態觀點探討國軍薪資轉帳戶商業模式

為了解決薪轉的問題，作者陳博唯 這樣論述：

在全球低利的環境之下，銀行已無法單純依靠存放款利差獲利，皆積極對外開發客戶並運用商業模式進行銀行經營及整合行銷。民國106年由於社會變遷及國防經費之調整，國防部實施募兵制，為響應國防部募兵制政策之推動，以及符合社會環境之需求，國防部近期戮力改善國軍各項福利，其中便是開放官兵自由選擇薪資戶金融機構，因此吸引民營銀行加入國軍薪資業務的行列，並推出「國軍薪資優惠存款專案」吸引客戶，為了解國軍薪資轉帳戶運作模式，本研究運用系統動態學，並以整體性的系統思維，建構質性與動態量化模式，進行政策模擬與分析，探討不同政策對於國軍薪資轉帳戶總損益之影響。研究發現，積極開發國軍市場將有助於銀行永續經營，本研究之結

果亦可供國軍同袍儲蓄會及業界作為政策擬定之參用。