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國立臺灣大學 圖書資訊學研究所 陳雪華所指導 呂明珠的 從大學圖書館績優編目員職涯發展歷程探討其專業成長 (2014),提出蘆洲圖書館徵才關鍵因素是什麼,來自於績優編目館員、職涯發展、專業成長、職涯發展指南。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了蘆洲圖書館徵才,大家也想知道這些:

從大學圖書館績優編目員職涯發展歷程探討其專業成長

為了解決蘆洲圖書館徵才的問題,作者呂明珠 這樣論述:

本研究藉由探討編目館員的職涯發展,了解編目館員面對職涯機會的選擇、規劃,各階段的學習與蛻變,探討職涯過程中正式的編目教育、繼續教育和職場的非正式學習對專業成長的影響。國家圖書館於2009至2011年選拔三屆共30位圖書館績優編目工作人員,本研究資料來自其中14位大學圖書館績優編目館員之深度訪談結果。本研究根據這些深度訪談資料歸納出4個結論:1. 績優編目館員多數因大學聯考分數落點就讀圖書資訊學系,但在學時即已有擔任圖書館員之意願,並於進入職場後逐漸學習根據個人意願規劃職涯;2. 績優編目館員雖然肯定大學編目教育,但咸認良好的實習經驗可建構館員專業知能與信心;3.編目館員之職場學習重視以一對一

的帶領方式、對繼續教育的需求與管道因個人需求與工作單位政策而異,職涯發展路徑以員額規模較大之大學圖書館最具發展性;4. 績優編目館員追求工作的完美與個人之成就感,秉持學習、創新的態度執行業務,發展出資訊組織專業職務與資訊科技管理能力。最後,本研究針對圖書資訊學教育、大學圖書館、圖書資訊學專業學會、國家圖書館與編目館員提出建議。