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新式安檢勤務(制)服延改對海巡同仁滿意度之研究

為了解決設計圖學 基礎篇的問題，作者張永諴 這樣論述：

海巡署自2000年成立迄今20年，隨著時代變遷，現今海巡人員的勤務內容及工作挑戰，均與當年成立之初不同，對安檢勤務服的需求也有不同，因舊式安檢勤務服於質感有「悶熱不透氣」、實用性用有「欠缺延展性」及功能性上有「攜帶裝備時行動受限」等問題存在。為符合現代執勤工作需求，爰新式安檢勤務服之研改以「好穿、實穿、耐穿」為重點。本次研究調查是為詳細了解海巡署同仁，針對新式安檢勤務服延改滿意度之研究討論，希望經問卷調查及量化分析方式，了解人員對新式安檢勤務服的認知與實際感受。因此本研究的調查對象為海巡署人員，以機能性、質感及舒適度為自變項，而滿意度則為依變項。最後利用分析法整合海巡人員在滿意度構面上對「機

能性」、「質感」與「舒適度」等各項資訊，以深入探討人員對新式安檢勤務服的滿意度，進行分析與研究結果提出建議，以期能作為未來服裝採購籌補之參考重點，讓海巡同仁持續堅守崗位，為守護海洋資源和國土安全貢獻心力。實際研究結果為：(1)機能性對舒適度具有正向顯著影響。(2)質感對舒適度具有正向顯著影響。(3)機能性對海巡同仁滿意度具有正向顯著影響。(4)質感對海巡同仁滿意度具有正向顯著影響。(5) 舒適度對海巡同仁滿意度具有正向顯著影響。

高齡者產品材質偏好之研究

為了解決設計圖學 基礎篇的問題，作者鄭宇彤 這樣論述：

　　高齡人口的快速成長，形成「人口高齡化」之現象，也使得高齡者於社會中儼然形成了龐大的商機，然而在滿足高齡者消費心理的需求層面上，相關之探討依舊匱乏；另一方面，產品設計過程中，材質質感的選擇一直是設計中非常重要的要點，不同材質所呈現出來的氛圍與感受也不盡相同，因此，針對高齡族群設計產品時，除了需滿足功能需求外，也應重視材質在視觸覺方面的內心感受。　　本研究主要從感性工學的角度切入，探討高齡者的材質質感偏好為何。在研究第一階段實驗，藉由材質刺激樣本，以高齡者、非高齡者及設計師等三族群為研究對象，透過量化研究及質性訪談方式，進行高齡者材質偏好與內心感受之研究，而其結果與非高齡者及設計師認為高齡族

群所偏好材質結果及想法又有何差異？並於第二階段實驗中將材質樣本以產品形式呈現，進一步邀請高齡者進行量化研究，以驗證前一階段之結果及差異。　　本研究之結論為：一、高齡者偏好之材質多與過去成長經歷相關，材質樣本挑選時會較關注於過去使用經驗的感受。二、高齡者對於自然材質感受較深刻，但並不排斥工業材質，且偏好較有紋理感之材質質感；此外，基於安全考量，高齡者也較偏好軟性之材質。三、高齡者於挑選偏好材質時會受材質本身軟硬、舒適度、安全性、實用性及保存性等特點進行考量；而材質色澤部分，男性高齡者較偏好淺色色澤，女性高齡者則較偏好深色色澤。女性高齡者認為深色色澤較方便清潔及耐髒，其與過往扮演之角色有所關聯。四

、非高齡者認為高齡族群對色澤的偏好與個人偏好較相關；設計師則表示高齡者應較偏好溫暖、柔和意象的中間色調；非高齡者年齡越大，對於高齡者所偏好之材質種類會越近似。五、第二階段驗證實驗結果顯示，高齡者在自然材質偏好部分與第一階段實驗結果一致。