證券業入行的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們查出實價登入價格、格局平面圖和買賣資訊

證券業入行的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦CarlRichards寫的 用心於不交易+養股+散戶的獲利準則(全三冊套書) 和黃嘉斌的 養股,我提早20年財富自由:買了不用管、定期會給孝親費、偷偷漲10倍,閉著眼睛抱10年的股票這樣挑(加贈45支養股精選)都 可以從中找到所需的評價。

另外網站证券入行的敲门砖_行业 - 搜狐也說明:证券从业资格证是由中国证券业协会负责组织的全国统一考试,是进入证券行业的必备证书。当然,证券从业资格证书并不是终点,你还可以根据个人职业规划, ...

這兩本書分別來自大是文化 和大是文化所出版 。

輔仁大學 跨文化研究所翻譯學碩士班 汝明麗所指導 張明心的 組織內口譯員工作滿意度、工作壓力與工作倦怠之初探研究 (2017),提出證券業入行關鍵因素是什麼,來自於組織內口譯、工作壓力、工作滿意度、職業疲勞。

而第二篇論文中華大學 科技管理學系 楊振隆所指導 陳雅筑的 LINE Pay 服務品質優化之研究 (2017),提出因為有 LINE Pay、服務品質、服務需求類別辨識、KIPGA模式的重點而找出了 證券業入行的解答。

最後網站全港股票專欄資訊 - 香港財經時報則補充:專欄|匯聚近50位不同界別的專家名人:財經KOL、股評人、理財專家、財經名人多角度分析,另涵蓋樓市、時事、營商科技、健康、生活及親子範疇。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了證券業入行,大家也想知道這些:

用心於不交易+養股+散戶的獲利準則(全三冊套書)

為了解決證券業入行的問題,作者CarlRichards 這樣論述:

  《用心於不交易》   如果你問我,手中的股票哪一檔獲利最高?我會告訴你:被我忘掉了的那一檔。   股市獲利的祕訣在哪裡?老實說,祕訣就在「不交易」這三個字。——本書作者林茂昌   作者林茂昌,國內知名翻譯家,翻譯過多本重量級財經著作,   但更厲害的是,他執筆創作前原本是績效卓越的專業級投資者,   他的第一本書《我的職業是股東》,告訴你投資為什麼容易賠錢。   本書是他的第二本書,告訴你:投資想獲利,其實來自於不交易。   歡迎進入林茂昌的不交易的世界。   ◎首先,你要選擇正確的遊戲:   投資市場裡,充斥著各種影響漲跌的遊戲規則:   零和遊戲、大富翁遊戲、馬太效應、正和遊

戲,你要選擇正確的遊戲才能贏。   作者的用心於不交易,又是哪一種遊戲?   ◎不交易的重點不是漲跌,而是競爭優勢──看這家公司是否有壟斷力:   所謂的壟斷力量,就是找出手中持股的長期競爭優勢,怎麼找?   作者的標準有:5到10年的穩定獲利、最好每股盈餘(EPS)維持2元以上、   股東權益報酬率(ROE)10%以上。   但要小心負債過高和ROE過高的公司。為什麼?   還有,企業的合作優勢和人脈網絡也是關鍵。這些資料要去哪裡找?   ◎然後,你複利了嗎,這是獲利關鍵但也是魔咒:   複利只有兩個重點:   1.投資一定要賺錢,至少不能賠錢,才談得上複利。   2.賺到的錢要再投入,

就是把每年收到的股息再拿去買股票。   為什麼這麼簡單,多數人卻做不到?因為穿隧效應。   ◎我實際執行的「不交易」體驗:   作者曾長期持有國內外績優股,   他曾遇到哪些問題?如何因應?如何思考?   一般人看的是股票的價格,林茂昌看的是股票的價值,   這就是交易世界與不交易世界相交會之處。   唯有用心於不交易,你才能了解用錢賺錢的真義。   《養股,我提早20年財富自由》   「看完本書,最大感想是,與其養兒子,不如現在開始養股兒子。」—本書小編   作者黃嘉斌在股市打滾超過20年,曾創下傲視證券業的76.3%報酬率。   不到50歲就靠「被動收入」擺脫薪資束縛、財富自由,

  他的訣竅不是天天看盤、殺進殺出,而是:養股,閉著眼睛抱10年。   他說,沒錢買股王不要緊,但你能從小資股就開始養大它!   他用三張表、六個指標,養出賺錢標的。   ◎養股有三種,哪一種最適合我?   .買了不用管、自己會長大:成長股   投資報酬率是否持續成長三年,且漲幅在三成以上。   例如:大立光(3008)、中美晶(6414)、玉晶光(3406)。   .平常賺不多,但定時會送上孝親費──價值股:   要找股價淨值小於1的標的,但要注意公司負債、海外子公司和存貨。   台積電(2330)、新唐(4919)、長華(8070)、新揚科(3144)都是。   .大家不看好的

產業,卻偷偷漲10倍:轉機股   轉機股有四種類型,其中「有富爸爸加持」的標的,   最有可能成為超級大黑馬,像是:鴻準(2354)、大榮(2608)、建漢(3062)。   ◎善用六大指標,小資股也能「養」成翻倍賺   .營收不能只看公司有沒有賺錢,要看用1元能賺多少?   .想逮住股市的大黑馬,別錯過每股盈餘逐季倍數成長的個股   .想打敗定存,就用股息殖利率挑價值股。搭配抵扣率達15%的標的,讓你再賺一次股利(息)。   .投資最怕誤把本夢比當本益比,地雷公司都有九大凶兆,博達、樂陞都曾走過一樣的路,這樣教你除雷。   ◎我這樣養股,打敗加權指數   .投資別聽名嘴,要聽市場專家

:年底的外資分析、法人報告就是你的選股依據。   .賺波段,你得看利率循環法,有四個階段,進出也得守紀律。   .如何分析產業特性與評估重點?怎麼看出「飆的」與後續追蹤?   ◎存到第一桶金,我這樣管理風險   .投資的第一步,存小錢或存零股,獲利50萬之後,這樣操作資金可以賺倍數!   .期貨、選擇權和台股有什麼關係?怎麼布局?   .當行情急轉直下,哪種股票該養著,哪種股票得棄養?脫手三分之一最能保本。   本書特別加碼送45支養股精選,   讓你現在就開始養股兒子,最快達到財富自由。   《散戶的獲利準則》   連續五年盤據連鎖書店財經排行榜   亞馬遜讀者4.5顆星熱烈好評

  「這是近年來把投資觀念講得最透澈的一本書!」雪球股達人溫國信   投資股票和基金,怎麼做才會獲利?   ‧隨時觀察股市,才可能賣在最高點、買在最低點。   ‧蒐集飆股資料與消息,只要買到一、兩次,從此就能財務自由了。   ‧多看財經雜誌、收看財經節目。   ‧注意經濟學家、股市分析師的趨勢預測。   ‧多聽幾位理財顧問、銀行理專的建議,作好長遠的終身財務規畫。   ‧多吸收幾種金融商品知識、投資組合多樣化,避險又增加獲利機會。   …………告訴你,以上這些做法都錯了。   國際投資大師《投資金律》作者威廉.伯恩斯坦、雪球股達人溫國信、《商業周刊》財富網、專欄作家股海老牛大力推薦!  

 《紫牛》賽斯.高汀、《創意黏力學》丹.希思、《過得還不錯的一年》葛瑞琴.魯賓三大暢銷作家,一致奉行!   本書特別加贈「新手必讀、老手更適用的2018台股操作實戰手冊」   由台股三大投資高手陳喬泓、股魚和艾致富聯手撰寫,告訴你:   大盤還有可能再創新高嗎?今年什麼題材當道?哪些個股可以列入選股名單?   當年錯過台積電,今年該選原相、凡甲還是智原?   替第一次買股票、或已打滾股市多年的你,打造最強獲利組合。   《紐約時報》點閱率最高財經部落格作者卡爾.理查茲,   二、三十年來歷經了慘賠與大賺,他以資深散戶的投資經驗,告訴我們︰   大多數股票投資人習慣的買賣股票方式,都錯了。

  投資股票致富的正確方式,很簡單,但是很無聊,所以大多數人不採用。   理查茲愛滑雪、爬山,很少看盤、幾乎不看財經雜誌,   他身為理財顧問,卻遠離世界的金融中心紐約,半隱居在西部的猶他州,   許多親友客戶跑來問他選股、買基金的致富祕訣,問題一再重複,   於是他乾脆寫了本書告訴大家,怎麼悠哉做股票、買基金,理財賺到錢:   1.緊盯股市動向,必賠。緊守理財目標來選股才對。   2.追求最高投資報酬率,最可能的結果是你滿手套牢股票(或基金)。   3.聽別人的意見選股,必賠。個人理財的意思是:你「個人」有了解。   4.當你還有卡債或感到房貸壓力時,不可以投資股票。   5.財經雜誌的

消息,不可能讓你掌握先機。你只能偶爾看看。   6.預想退休生活的理財規畫,根本毫無意義。理財規畫請專心於最近三年。   7.出場時機要靠「了解」,不要靠「感覺」。   8.理財顧問跟你說的大部分是廣告,你該聽到的,得靠自己問。   9.學會跟家人談「錢」。對錢的觀點不一樣,投資股票可能讓你家庭不幸福。   10.投資股票而致富的人,方法很無聊、過程超單調,唯有成效讓你興奮不已   如果你還沒開始學投資,本書是你買進第一張股票、第一檔基金之前,   建立正確理財觀念一定要看的書。   如果你已經是資深股民,但是投資績效一直不如你的期待,   本書會告訴你十個必須牢牢記住的獲利觀念。 各界推

薦   《養股,我提早20年財富自由》   《商業周刊》財富網專欄作家股魚   暢銷書《高手的養成》作家安納金   財經主播詹璇依   News98《財經起床號》節目主持人陳鳳馨   中廣《理財生活通》節目主持人、財經作家夏韻芬   《散戶的獲利準則》   雪球股達人/溫國信   《商業周刊》財富網、專欄作家/股海老牛   國際投資大師《投資金律》作者/伯恩斯坦  

組織內口譯員工作滿意度、工作壓力與工作倦怠之初探研究

為了解決證券業入行的問題,作者張明心 這樣論述:

隨著國際交流日益頻繁,除了政府單位在外交場合需要口譯人員,許多跨國企業為了溝通順暢或是業務需求,需要組織內口譯員為其服務。組織內口譯不論是工作時間或是薪資,相較自由口譯員都較為穩定,且可累積人脈、經驗與特定領域知識,是口譯新人很好的起步方式。本研究旨在瞭解臺灣組織內口譯員之工作滿意度、工作壓力與職業倦怠情形,並探討影響組織內口譯員工作壓力、工作滿意度與職業倦怠之因素。研究採用問卷調查法與半結構式訪談。以過往學者所編製之「職業壓力指標量表第二版」與「哥本哈根疲勞量表」為基礎設計問卷,針對臺灣組織內口譯員進行調查,之後根據受測者之意願與填答內容進行半結構式訪談。研究最終共回收20 份有效問卷、7

份訪談資料,並以t 檢定、單因子變異數分析、相關係數統計與質性資料分析,瞭解臺灣組織內口譯員之工作滿意度、工作壓力與職業倦怠關係。研究主要發現如下:一、臺灣組織內口譯員之工作特性與自由會議口譯員不盡相同,除了聘僱性質不同以外,仍需要處理辦公室內部的人際關係;職涯發展方面雖然因人而異,但大部分的受測者可能因為自我發展不足或是升遷空間不足而傾向離職。二、臺灣組織內口譯員之工作滿意度主要為對工作本身滿意,另外主管的領導方式也會影響滿意度;工作壓力來源主要來自工作角色、人際關係以及升遷壓力。三、工作滿意度與工作壓力及工作疲勞呈現負相關,工作壓力與工作疲勞呈現正相關。四、臺灣組織內口譯員之人口變項與工

作滿意度、壓力感受、工作倦怠及沒有顯著關係。本研究發現有助於口譯教學跨越會議口譯訓練的框架,面向口譯學生畢業後的就業現實,針對公、私部門組織內口譯展開多方面的調查,讓口譯師生得以對組織內口譯有更務實完整的認識。

養股,我提早20年財富自由:買了不用管、定期會給孝親費、偷偷漲10倍,閉著眼睛抱10年的股票這樣挑(加贈45支養股精選)

為了解決證券業入行的問題,作者黃嘉斌 這樣論述:

「看完本書,最大感想是,與其養兒子,不如現在開始養股兒子。」—本書小編   作者黃嘉斌在股市打滾超過20年,曾創下傲視證券業的76.3%報酬率。   不到50歲就靠「被動收入」擺脫薪資束縛、財富自由,   他的訣竅不是天天看盤、殺進殺出,而是:養股,閉著眼睛抱10年。   他說,沒錢買股王不要緊,但你能從小資股就開始養大它!   他用三張表、六個指標,養出賺錢標的。   ◎養股有三種,哪一種最適合我?   .買了不用管、自己會長大:成長股   投資報酬率是否持續成長三年,且漲幅在三成以上。   例如:大立光(3008)、中美晶(6414)、玉晶光(3406)。   .平常賺不多,但

定時會送上孝親費──價值股:   要找股價淨值小於1的標的,但要注意公司負債、海外子公司和存貨。   台積電(2330)、新唐(4919)、長華(8070)、新揚科(3144)都是。   .大家不看好的產業,卻偷偷漲10倍:轉機股   轉機股有四種類型,其中「有富爸爸加持」的標的,   最有可能成為超級大黑馬,像是 : 鴻準(2354)、大榮(2608)、建漢(3062)。   ◎善用六大指標,小資股也能「養」成翻倍賺     .營收不能只看公司有沒有賺錢,要看用1元能賺多少?   .想逮住股市的大黑馬,別錯過每股盈餘逐季倍數成長的個股   .想打敗定存,就用股息殖利率挑價值股。搭配抵扣率達

15%的標的,讓你再賺一次股利(息)。   .投資最怕誤把本夢比當本益比,地雷公司都有九大凶兆,博達、樂陞都曾走過一樣的路,這樣教你除雷。   ◎我這樣養股,打敗加權指數 :   .投資別聽名嘴,要聽市場專家:年底的外資分析、法人報告就是你的選股依據。   .賺波段,你得看利率循環法,有四個階段,進出也得守紀律。   .如何分析產業特性與評估重點?怎麼看出「飆的」與後續追蹤?   ◎存到第一桶金,我這樣管理風險   .投資的第一步,存小錢或存零股,獲利50萬之後,這樣操作資金可以賺倍數!   .期貨、選擇權和台股有什麼關係?怎麼布局?   .當行情急轉直下,哪種股票該養著,哪種股票得棄

養?脫手三分之一最能保本。   本書特別加碼送45支養股精選,   讓你現在就開始養股兒子,最快達到財富自由。 名人推薦   《商業週刊》財富網專欄作家 股魚   暢銷書《高手的養成》作家 安納金   財經主播 詹璇依   「NEWS98 財經起床號」節目主持人 陳鳳馨   中廣「理財生活通」節目主持人、財經作家 夏韻芬  

LINE Pay 服務品質優化之研究

為了解決證券業入行的問題,作者陳雅筑 這樣論述:

根據IDC數據,台灣行動支付市場規模成長快速,業者也加緊腳步布局。LINE也開始從行動通訊轉入行動支付以及實體消費市場,創造行動支付LINE Pay。LINE Pay從推出以來一直穩佔台灣行動支付產業龍頭,原因除了LINE在台灣是最多人使用的通訊軟體外,許多商家開始配合行動支付使用其系統,不論是實體合作通路或是網路合作通路,甚至可以在LINE Store網站中加值點數,再以點數換購貼圖、主題、遊戲虛寶等相關的商品與服務。除此之外,與Apple Pay、Samsung Pay、Android Pay等行動支付相較之下,有更多的競爭優勢,像是較低的手續費、優惠回饋眾多、有許多的線上線下支付合作通

路、以及任何一家銀行之卡片皆能使用。綜合上述,為了將使用者的日常生活與LINE緊密結合,進而發展各種多樣化服務,故本研究將探討影響使用者滿意度之關鍵因素,進而探尋改善服務品質之資源分配策略,以利在競爭激烈的行動支付市場維持優勢。為達此研究目的,本研究以Zeithaml, Parasuraman and Malhotra (2002)提出e-SERVQUAL量表為基礎,將分為行動使用平台及支付合作廠商兩大部分進行探討,其中行動使用平台包括實用性、安全性、美觀性、有用性、即時性和便利性,而支付合作廠商包括誠信、補償性、優惠感、安全性以及回應性,11大品質構面共25項目,發展LINE Pay服務品質

評估量表,再透過問卷調查方式,且已使用過LINE Pay之使用者為研究對象進行資料蒐集,共發放350份問卷,有效回收問卷為334份,有效回收率95%。資料回收後,本研究透過驗證式因素分析(CFA)確認問卷之信效度,然後再利用KIPGA模式進行分析,研究結果發現25項服務項目均有缺失,在整體滿意度影響因子中,共包括5個激勵因子、2個基本因子、8個績效因子,其餘均為無差異因子,其中行動使用平台最優先改善項目為在LINE Pay交易系統,不會將個人資料洩漏給其他網站或公司,而支付合作廠商最優先改善項目為當使用LINE Pay出問題時,會主動聯絡使用者解決。在整體忠誠度影響因子中,包括3個激勵因子、2

個基本因子、9個績效因子,其餘均為無差異因,其中行動使用平台最優先改善項目為LINE Pay是容易操作的,而支付合作廠商最優先改善項目為LINE Pay提供有效的安全防護,能保護我的交易資訊。透過KIPGA進而得知需改善之處,讓使用者之整體滿意度與整體忠誠度增加,可提供給LINE參考未來之發展。