護理人員法施行細則的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們查出實價登入價格、格局平面圖和買賣資訊

醫護健保與長照法規(修訂二版)

為了解決護理人員法施行細則的問題，作者吳秀玲 這樣論述：

　　本書以根植法治觀念為先，回顧法律ABC基本概念，針對醫事人員的專業法規、醫療與護理機構的法規範、健保體制與困境、長照法律問題、傳染病和愛滋防治、器官移植、安寧緩和醫療議題等，加以介紹分析。第2版新增禍害全球的新型冠狀病毒(COVID-19)疫情防治、紓困振興特別條例、2022年醫療爭議新法、健保資料庫供學術研究憲法法庭判決等，增修幅度逾二分之一。 　　全書分十章：總論、醫療法與行政管制、醫師法與醫學倫理、護理人員法與專科護理師、醫療事故預防及爭議處理法與醫療訴訟、全民健康保險法與健保財務平衡策略、長期照顧服務法與日本介護保險制度之借鏡、傳染病防治法與人類免疫缺乏病毒傳

染防治、人體器官移植條例與安寧緩和醫療條例，最後探討病人自主權利法和安樂死合法化。本書側重於前開醫護健保長照管制法規、實務運作之論述，並檢討現行法規之缺失、法執行偏差，提出修法建議，以維民眾醫療權益。

護理人員法施行細則進入發燒排行的影片

臺北市住宿式長期照顧機構收托費用之研究：區域、規模、屬性與醫療資源相關性分析

為了解決護理人員法施行細則的問題，作者林淑芬 這樣論述：

背景：人口老化為全人類帶來了前所未有的挑戰。臺灣在1993年進入高齡化社會（65歲以上老年人口超過總人口的7%），估計在2025年將進入超高齡社會（老年人口超過總人口的20%）。臺灣住宿式機構起源甚早，個人倚賴機構照顧的機會增多，但機構收托費用相關調查研究卻不多。本研究調查收托費用的狀況，作為民眾及政府財務規劃之參考。目的：以臺北市12個行政區劃住宿式長照機構為對象，收托費用為研究主軸，調查住宿式長照機構現有收托費用之態樣，並從區域、規模、屬性和醫療資源等構面分析其與收托費用之相關性。方法：本研究以收集機構收托費用資料及整理相關次級資料，建立臺北市長照機構收托費用調查數據庫及臺北市12行政區

劃長照相關統計數據庫，以具體調查臺北市機構收托費用現況與相關因素分析。資料分析方式包括運用描述性統計、推論性與多變量統計方法，依區域、規模、屬性及其他資源之不同特性進行差異比較及檢定。採用線性迴歸和多元迴歸模型分析各構面與收托費用的相關性。結果：自2021年10月至12月間進行收托費用調查，取得臺北市113家長照機構收費資料，調查發現臺北市每月平均機構收托費用為35,814元，中位數35,000元。區域差異分析發現在12個行政區中最高和最低收托費用差距為4,176元，各分區不同房型的收托費用差距頗大。在機構規模大小因素，50床以下每月平均收托費用為34,928元、超過50床平均收托費用為41,

184元，規模較大的機構收托費用高於規模較小的機構。機構屬性方面，財團法人與醫院附設機構收托費用明顯高於私立小型機構，且前兩類之平均收托費用都超過40,000元。醫療資源與收托費用關係分析，結果顯示兩者並無顯著相關。而所屬類型之比較發現社政體系下的老人福利機構平均收托費用為33,997元、衛政體系下的護理之家平均收托費用為44,801元，護理之家收托費用顯著高於老人福利機構。本研究以中位數35,000元將收托費用分為高低收托費用兩群組進行卡方分析結果顯示：區域、規模、屬性和類型等因子與收托費用有顯著差異（p < 0.05），其他因子如醫療資源等在本研究中沒有顯著差異。結論：本研究發現長照機構之

所在區域、規模、屬性和類型與收托費用有顯著相關，但與醫療資源分布必無關聯性。本研究建議，政府應提供透明的機構收費資訊給需求者參考，明訂收托費用組成結構，並長期監督機構收托費用之發展趨勢及區域差異，健全各類型住宿式長照機構之照護品質發展。

醫藥健保法規 2022年版

為了解決護理人員法施行細則的問題，作者unknow 這樣論述：

　　修正法規：醫師法施行細則（110.10.4）、護理人員法施行細則（110.10.12）、藥害救濟給付標準（110.9.1）、藥品查驗登記審查準則（110.9.28）、生技醫藥產業發展條例（110.12.30）、全民健康保險藥物給付項目及支付標準（111.1.22）、全民健康保險投保金額分級表（110.12.14）、傳染病防治醫療網作業辦法（110.12.21）、執行第五類傳染病防治工作致傷病或死亡補助辦法（110.9.3）。

保險業務員具有長照制度認知與長照險知識對於長照險銷售意願之影響

為了解決護理人員法施行細則的問題，作者廖惠君 這樣論述：

摘要台灣人口2020年步入負成長，2025年更將跨入超高齡社會，面對老年人口比例逐年增加的失速列車，及疾病型態改變與女性就業人口比例的增加，推估到2050年台灣地區因日常生活活動或認知功能障礙而需要長期照護者可能達到142萬，因此我們探討保險業務員在瞭解到現有的長期照護制度後，還有受過壽險公司教育訓練後，具有的長照險知識是否會增加銷售意願，最後探討不同性別、年齡、學歷、年資與職級的保險業務員，對於長照保險的銷售意願是否有差別。本研究透過問卷對保險業務員進行調查，回收後進行統計分析，發現業務員具備長照制度認知會更多具備長照險知識，且會正向影響其長照險銷售意願。因此建議壽險公司在進行教育訓練時，

應更加注重政府長照制度不足的部分進行研究，期望能透過本研究提供壽險公司對於保險業務員的培訓參考，進一步幫助公司增加長照險的銷售意願，最後期望能補足政府在長照制度內尚不足的部分。關鍵字：超高齡社會、長期照顧制度、長照險知識、銷售意願