護理機構評鑑管理系統的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們查出實價登入價格、格局平面圖和買賣資訊

全彩圖解腹膜透析居家照顧全書

為了解決護理機構評鑑管理系統的問題，作者花蓮慈濟醫學中心腎臟科&復健醫學部&營養科醫療團隊 這樣論述：

國內第一本 腹膜透析醫療知識全解析 結合醫生、護理師、復健師、營養師等眾多醫療專業人士詳解透析居家操作護理指南 適用於慢性腎臟病第5期、腹膜透析或血液透析病人， 進行腹膜透析各種醫療及照護的應變方案，輕鬆解答患者及其家屬的疑問 台灣慢性腎臟病的發生率與盛行率堪稱世界第一，台灣洗腎人口超過九萬多人，透析人數每年更以3～4％迅速成長，目前國人慢性腎臟病1～5期人口數約200多萬人，而慢性腎臟疾病第4～5期的病人，全台約有14萬人左右，這個數字並不是「定數」，而是不斷在「進行的數字」。 腎臟病第5期的腎功能下降，且尿毒指數不斷攀升，在利用藥物及飲食控制無法有效控制病情時，就需要選擇接受腹膜透析、

血液透析或腎臟移植等替代性療法來代替衰竭的腎功能。由於國人對於「腹膜透析」認知仍一知半解，以為得到醫院「血液透析」洗腎較有效，然而醫療的進步，政府與各大醫院這幾年極力宣導「居家」腹膜透析比血液透析（洗腎），更有利於維持良好的生活品質。 2016年起衛福部開始積極推廣「醫病共享決策」，目的就是希望藉由病人與家屬共同參與醫療決策的過程，增進醫病間的溝通與信任，最重要的是選擇出最適合病人的治療方式，也才能讓病人得到最好的醫療照護品質。慢性腎臟病友在治療上需接受替代療法前，應該先了解「腹膜透析」和「血液透析」的差異性，進而與醫療團隊進行「醫病共享決策」慎重評估決定。 然而「血液透析」和「腹膜透析」二種

的治療效果相近，但操作方法、日常照護、飲食及生活型態及回診時間次數卻是大不相同。近年來醫病共享決策的推行，讓腎友有機會參與治療選擇，但如何做出合適的選擇？有患者主觀性認為由醫護人員來執行透析較為安全，因而選擇「血液透析」；亦有患者考量家庭照顧問題、工作需要、就學需求，選擇「腹膜透析」，也能解除頻繁往返醫院的困擾，同時可減少血透扎針的痛感，只要落實正確換液操作，飲食控制得宜，定期回診追蹤，即能維持良好生活品質，上班或休閒旅遊皆不受限。 醫學研究報告指出：腹膜透析有助於清除體內中大分子的毒素，且是較溫和而持續的換液方式，可以保持透析中血壓的穩定，並有助於殘餘腎功能的維持，對於腎友的毒素清除、水分控

制、心血管負荷、電解質的平衡及預防血液感染併發症等方面，均優於血液透析。 花蓮慈濟醫學中心的腎臟科團隊，不受新冠病毒所擾，仍依計畫完成了第三本醫普書的撰寫出版，繼《透析護腎一日三餐健康蔬療飲食》、《慢性腎臟病科學實證最強復健運動全書》之後，再次出版《全彩圖解腹膜透析居家照護全書》，用心實踐「全人醫療」。 本書由「國民健康局腎臟病健康促進機構評量」評鑑Ａ級醫療團隊，分享20多年專業及用心的照護經驗，以病人觀點描述所有腹膜透析的適應症、操作程序、併發症預防與處理，且採大量圖解、臨床案例說明、用藥＆飲食指南、雲端管理等資訊，讓病友及家屬能詳細了解腹膜透析相關的實務操作與衛教知識，減輕壓力及負擔，持續

追求健康的生活。  👉腹膜透析的８大優點 „優點1➙不需要打針 „優點2➙不需經常往返醫院 „優點3➙飲食較不受限制 „優點4➙較能保留殘餘腎功能 „優點5➙透析時間彈性 „優點6➙無血液流失 „優點7➙透析過程血壓穩定 „優點8➙提升自我照顧能力 👉本書特色 „超實用的架構：以豐富的醫療照護及輔導經驗，列舉從基礎操作到實務運用層面，呈現最完整的衛教知識，提供慢性腎臟病病人、腹膜透析病人與家屬及相關醫護團隊參考指引，達到病人與醫護的共同橋樑。 „內容淺顯易懂：運用大量的彩色圖解說明，加強圖像記憶，可輕鬆學習及理解重要的關鍵，速懂腹膜透析相關的健康知識。 „影音示範教學：掃描ＱＲcode即可透過

影音教學平台，無限次觀看由護理師親自示範影像，亦可同步操作練習，提升學習的成效！ „臨床案例分享：以實境的互動取材為引導，呈現衛教及親民性的故事情節，透過正確的醫療資訊，達到醫病之間良好的溝通與交流。 „適用教學指導用書：本書內容有別於專業書籍，內容淺顯易懂，可輔助基層護理師、護理系學生、洗腎診所醫護人員或長照服務員，做為指導腎友的工具書。  【本書章節重點】 PART 1認識身體的「排水系統」 PART 2作自己的醫生：決定最適合治療 PART 3 腹膜透析進行式 PART 4「有肚量家族」的健康管理 PART 5「有肚量家族」的日常照護須知 PART 6「有肚量家族」的例常運作與調適

PART 7 善用科技，完整照護網  👉快速學會腹膜透析3大要領（附影音連結） 1.正確洗手步驟 2.導管出口照護 3.換液技術  【特別收錄】 🔍食物含鉀表 🔍食物含磷表 🔍如何留二十四小時小便及透析液   🔍腹膜透析常見Q&A  👉誰需要這本書？ ✤第4期跟第5期慢性腎臟病病友及家屬 ✤執行腹膜透析的病友及家屬 ✤血液透析欲轉換洗腹膜透析的腎友 ✤從事護理工作的護理人員 ✤從事護理教學老師（包括臨床護理老師) ✤營養師、復健師、藥師等相關醫療人員 ✤腎臟疾病相關的醫院及診所 ✤護理之家、安養機構、老人長期照顧中心等機構

護理機構評鑑管理系統進入發燒排行的影片

住宿式長照機構負責人之職場疲勞對生活品質之研究

為了解決護理機構評鑑管理系統的問題，作者劉桂芳 這樣論述：

住宿式機構負責人之職因需要兼備照護的專業與管理能力，因此其職場疲勞度也身繫著機構管理品質與營運狀態，本研究主要探討住宿式長照機構負責人職場疲勞與生活品質之現況。 本研究以臺灣住宿式機構之負責人為研究對象，取2019年12月31日，於衛生福利部登記的合法住宿式長照機構業者，內含一般護理之家、老人安養與養護、老人長期照顧中心等合法之住宿型長照機構；共有護理之家551家與老人福利機構1,092家，總計1643家為研究母群體。並將母群體區分為長照機構與護理之家兩群，採分層等距系統抽樣方式進行抽樣，共抽出273家住宿型機構為研究樣本，其中182家為長照機構及91家護理之家。於2020年3月2

6日至4月16日以結構式郵寄自填問卷進行住宿式長照機構負責人進行職場疲勞、生活品質與個人基本屬性之資料蒐集調查，共發出273份問卷，回收202家問卷，回收率73.40%。 研究結果顯示住宿式長照機構負責人的職場疲勞量各分量中，以工作過度投入得分最高為66.16分，依次為個人疲勞56.28分、工作疲勞47.20分、對服務對象疲勞28.73分。住宿式機構負責人之平均生活品質得分為60.58，屬於中等，影響住宿式長照機構負責人的生活品質的因素主要有工作疲勞、服務對象疲勞與負責人的學歷三項因素。住宿式機構負責人的職場疲勞與壓力源是多層面的，且大多跟大環境的長照人力缺口所造成的人員難聘任為最主要壓

力，其次為法令、評鑑與政策要求等都是讓其感到壓力很大的層面。主要其面臨工作疲勞、服務對象疲勞的兩項工作壓力導致其生活品質受到限制，若能減少這些壓力將有助於其生活品質之提升。期盼研究結果能讓主管機關與社會更重視臺灣住宿式機構之負責人的職場疲勞與生活品質問題。

安心養老：心智障礙者老化服務手冊

為了解決護理機構評鑑管理系統的問題，作者財團法人育成社會福利基金會 這樣論述：

　　台灣高齡化社會的來臨，造成老化服務單位需求與日俱增，進而衍生出不容忽視的長期醫療與照護需求。其中，服務單位內服務對象的照顧品質及機構內的各項議題逐漸為各方所重視。 　　由於國內老化服務單位的規模差異性相當大，在管理與稽核的要求上也就難以統一。有鑑於此，育成社會福利基金會為提供一套針對身心障礙者老化專業服務原則的依循方向，特別邀請多位資深專業服務人員針對老化服務機構的實務工作需求，彙整寶貴的知識與經驗，撰寫這本有關「心智障礙者老化服務」的實用手冊，以提供國內老化服務機構及長期照顧等相關服務單位的參考。 　　全書內容以圖文並行的方式呈現，包含五大篇章： 　　● 評估心智

障礙者的老化程度 　　● 掌握心智障礙長者的照顧要訣 　　● 攜手心智障礙長者樂活老化 　　● 營造心智障礙長者的安全生活 　　● 陪伴心智障礙長者和家人面對生命議題 　　本書在撰寫過程即是以實務經驗為基礎並搭配理論相互建構而成，希望藉由服務經驗的集結，重新檢視服務方向與成效，也希望藉由這個起步能為老化服務機構的藍圖帶來更美好的願景，使國內老化服務政策的品質更有保障，協助年老的心智障礙者及其家庭安心養老。  

護理之家提供緩和醫療及臨終照護措施的現況及困境 —以嘉義縣市為例

為了解決護理機構評鑑管理系統的問題，作者陳品翰 這樣論述：

　　本研究主要探討嘉義縣市各護理之家工作人員對於「提供緩和醫療及臨終照護措施」相關評鑑基準，以及推動「預立安寧緩和醫療暨維生醫療抉擇意願書」的看法。研究者使用半結構式訪談法，針對嘉義縣市七間護理之家工作人員進行訪談，了解安寧照顧在護理之家評鑑制度下的發展現況與實施困境。　　研究結果發現，預立安寧緩和醫療暨維生醫療抉擇意願書的推動，需照護人員擁有正確的安寧照顧知識且運用時機將意願書的用途及如何保障善終的意義進行宣導，讓住民了解安寧照顧的用意，並適時說明自己善終的意願。而家屬的理解也是影響住民簽屬預立安寧緩和醫療暨維生醫療抉擇意願書的原因。　　再者，一般護理之家從2009年開始進行評鑑作業，而相

關安寧照顧的評鑑項目也開始發展，並影響後續安寧照顧的發展。研究發現，評鑑理應為針對住民需求，維護照護品質的防線。然而實際上，評鑑制度在某方面雖然是讓護理之家有了照護上的基礎依據，但是過多的行政業務也讓護理之家淪為文字上的語言遊戲，而非實質的照顧品質。並且研究發現，評鑑委員並非是全然的具有安寧照顧的專業性，是否能真正看見機構方在安寧照護上的困境，以及是否能適當為機構方給予專業建議，成為評鑑是否能保障住民安寧照顧相關品質的隱憂。也將安寧照顧推向了制度化的照顧模式；但這卻可能產生形式化的應付模式，窄化了安寧照顧的提供，也影響了工作人員無法彈性地給予住民適切的照顧。導致了護理之家的工作人員對於評鑑制度

本身是否能有效幫助機構運作產生質疑。最後，研究者針對此研究提出對制度與政策反思及未來研究的建議，並說明本研究的限制。