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另外網站負責人的健保費可以報帳嗎? - 銉晟會計記帳士事務所也說明:(2) 若負責人是在公所/ 工會加保:必須轉到自己公司加保,不能繼續待在原處,須成立投保單位。 (3) 若負責人要在自己公司加保, 投保單位負責人之投保薪資應 ...

這兩本書分別來自秀威資訊 和三民輔考所出版 。

國立高雄師範大學 人力與知識管理研究所 劉廷揚所指導 莊雯苑的 政府「一例一休」勞動政策變革對企業經營之影響-以天然氣產業為例 (2017),提出負責人 不支 薪關鍵因素是什麼,來自於一例一休、職工福利、人力資源管理成本、企業人力資源配置。

而第二篇論文國立中正大學 政治系研究所 蔡允棟所指導 許雅雯的 勞動基準法修正與一例一休政策之政策論證分析 (2017),提出因為有 一例一休、勞動基準法修正、政策論證的重點而找出了 負責人 不支 薪的解答。

最後網站負責人勞健保怎麼保比較划算?則補充:負責人 的「健保」健保屬於強制加保,負責人必須保在「其他公司或自己公司」。如果您有正職,可以直接保在正職公司,自己公司不必加保。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了負責人 不支 薪,大家也想知道這些:

戲劇叢談【全五期合刊本】

為了解決負責人 不支 薪的問題,作者 這樣論述:

  ====《戲劇叢談》五冊復刻出版,稀有史料再次問世!====   「我相信這是臺灣任何圖書館,甚至是全世界的圖書館都沒有收藏的,因為它後面的四期是不定期的而且每期只有薄薄地二十頁,保存甚為困難,可能有人看完就把它扔了,但在史料上的意義它卻是十分重大。 」——蔡登山   中山出版社在一九五七年九月曾出版《戲劇叢談》第一集,陳璵璠是該出版社的老闆,他在序言說「今之愛好平劇藝術者,多以不能一睹前輩獻身此道之真容劇照為悵憾,爰將歷代所留寶貴難得名票名伶真蹟肖影,以及秘藏劇本、琴聖曲譜、梨園掌故、名家臉譜等,編印貢之於世。」   劉豁公在〈寫在戲劇叢談的前面〉一文言:「陳璵

璠先生有鑑於此,蓄意刊行大量的《戲劇叢書》,而以《戲劇叢談》發其端,要我來共任編纂,這無疑是我所樂於從命的!」   劉豁公獨挑大樑,除了用豁公寫了〈楊小樓成功史〉、〈從譚鑫培說起〉、〈歌場怪物誤楊郎〉外,還用了許多筆名,如用「或功」寫了〈大老闆的戲德〉,用「大公」寫了〈閒話連環套〉,用「魚飯」寫了〈談連環套一劇之點子〉,用「一士」寫了〈梨園傳奇人物張黑與開口跳〉,用「河鞏」寫了〈叱吒歌臺金少山〉,用「老劉」寫了〈伶界畸人言菊朋〉,用「夢梨」寫了〈雨打梨花劇可憐〉等。   劉豁公文筆粲然,不管劇本,或是他這些談京劇、文史的文章,寫來真是食哀家梨,爽然有味!若非他浸淫京劇數十年不為功! 本書

特色   1.《戲劇叢談》雜誌原書五期,今完整復刻,穿線精裝,絕版後重新問世。   2.刊載大量有價值的戲劇解析和重要的第一手史料。  

政府「一例一休」勞動政策變革對企業經營之影響-以天然氣產業為例

為了解決負責人 不支 薪的問題,作者莊雯苑 這樣論述:

多年來執政者常以「拚經濟」作為施政口號,而人民也以為這是政府的責任。事實上,無論從投資、生產或消費面來看,拚經濟的主角早已轉移到民間。所以,2016年12月6日「一例一休」新制一施行,便引起滔天民怨,不但資方不滿,勞工也不領情,至今仍在沸沸揚揚抗爭中。 本研究主要目的是針對基礎能源產業-天然氣瓦斯公司如何因應政府勞動部在2016年12月6日,所通過實施的勞動基準法修正案-「一例一休」條例,調查相關公司人力的調度,勞動成本的變動,員工福利的影響等事項。 本研究採質性研究之深度訪談;從南部地區天然氣供應業者,挑選3家資本額達10億及105年度營業額達10億以上之公司,徵詢公司人事業務

負責人及公司員工代表的同意,以半結構性訪談大綱進行訪談;再將訪談寫成逐字稿進行分析。 從研究結果發現,不論對於「一例一休」或修正新法,全部受訪者都不支持,認為擾民傷財,是政府、資方、勞工三輸的局面。建議政府未來修正勞基法,應該通盤、完整考量,再依不同特性、不同產業分別修法,簡化並統一加班休假給薪法規,以監督的立場,給企業彈性運用人力,員工自主加班或休假。落實勞資協商,獎勵良好的勞資關係,再創國內經濟奇蹟。

鐵路運輸學大意速效課程(鐵路特考佐級[場站調車、運輸營業]適用)(題庫+DVD函授課程)(贈《公職英文單字[基礎篇]》)

為了解決負責人 不支 薪的問題,作者三民補習班名師群 這樣論述:

  【本產品適用】   這套「鐵路運輸學大意速效組合課程」適用於報考鐵路佐級[場站調車、運輸營業]類科的考生。   內含:7堂鐵路運輸學大意函授課程+鐵路運輸學(大意)題庫攻略   【不買不行】   ‧鐵路運輸學含括高鐵、捷運、臺鐵等軌道運輸業知識,平時沒有涉獵,不知從何著手?   ‧鐵路運輸相關法規、施行細則、辦法多如牛毛,要怎麼大海撈針快速記憶?   ‧高效練成只看函授就OK了嗎?如果我想讀書做筆記,讓實力變得更堅強,還要搭配哪些書最好呢?   任職臺鐵二十餘年的高強老師告訴考生不用擔心!豐富有趣的實務分享及專業解說,不到十八小時,就能輕鬆掌握考科要點!   如果函授和考用書建立的是硬

實力,透過大量的演練題庫,就是磨鍊你的軟實力!   ★DVD函授課程有如名師到府授課,引導考生完整學習考科內容。   ★看完函授和課堂講義,需要百分百同步的題庫,成效疊加,穩穩提升備戰能力!   ★適合無法配合上課時間或地點的同學和上班族!   ★坐在自己的書桌前,就能一次準備好所有考科要讀的東西,不用再東奔西跑!   ★相輔相成,從準備期到衝刺期,一次擁有一次搞定!   【套裝課程有什麼】 EAN:4711100552202   ★鐵路運輸學大意函授課程+鐵路運輸學(大意)題庫攻略★   ◆鐵路運輸學大意函授課程   黃金七堂課,只要17.5小時,掌握重要考點濃縮精華!   ◆「鐵路運輸

學(大意)題庫攻略」   ‧本書分為「主題分類」+「模擬試題」+「歷屆試題」,幫助考生掌握「考題」、「答案」、「為什麼」。   ‧《鐵路運輸學(大意)題庫攻略》由三民專業名師精心編輯,主題分類試題480題+模擬試題200題+歷屆試題400題,總題數達1080題。   ★獨家贈品★   購買即贈《公職英文單字[基礎篇]》!   【高強老師DVD函授課程專業特色】   ◆老師背景   任職於鐵路管理局二十餘年,擔任過鐵路局員工訓練所負責人,在補教界任教三十餘年。豐富的實務與教學經驗,老師熟悉各種鐵路規章,能精準掌握考題趨勢,協助眾多考生順利上榜。   ◆理論淺白化,實務經歷加深印象   深入

淺出詳細解說軌道運輸多面向的理論知識,佐以多年實務工作經歷,分析高鐵、捷運、臺鐵的異同,務求考生全方位理解,基礎知識不遺漏!   ◆關注時事,拓展備考視野   引用交通部鐵道局、捷運及高鐵網站發佈的重大政策、時事議題,進一步認識法規延伸範圍,面對時事命題,就能一分不漏,全部收入囊中!     ◆重要法規全收納,精準掌握考題趨勢   濃縮相關法規,列出重點條文,歷屆試題補充常見題型,從歷年出題方向,分析命題趨勢,讓考生花最少的時間,直取關鍵考點!   【上榜生心得】   ◎上榜生:郭政華   謝謝高強老師的教導,讓我對鐵路運輸學產生很大的興趣。老師常常會在課堂分享過去的實務經驗以及有趣案例,

逗得全班哈哈大笑!讓我在準備考試時,時常幻想未來在工作崗位的生活。   ◎上榜生:徐逸偉   高強老師經常利用過往的經驗及生活實例帶到考試可能會出現的題目,所以聽過的內容會讓人比較印象深刻。這門考科建議多做題目幫助記憶,另外近年來考題越出越活,也經常出現與生活相關的考題,因此在準備考試之餘,也應該多注意生活周遭與交通相關的事物。   ◎上榜生:薛育儒   高強老師因為鐵路主管退休的緣故,除了教導課程內容,也會補充鐵路相關知識以及個人工作經驗,講解上榜後的一些工作情形和薪資說明,讓人不會有茫然準備的不安定感。   【DVD函授課程內含】   1.全套正規DVD課程影音光碟共計7堂課,每堂課約2

.5小時:鐵路運輸學大意。   2.課堂指定專業用書(附贈精選題庫)。   ※課本、講義書等書面教材及DVD光碟堂數皆依實際授課狀況提供,請依實際收到內容為主。   ※觀看期限:無觀看期限。   ※觀看方式:講師授課內容採DVD光碟錄製方式,可重複、無限次數觀看。   【注意事項】   1.本商品含教材核對表:本課程書面教材內容及DVD光碟堂數,皆依三民輔考補習班面授完整課程實際授課狀況提供,本商品已包含「課程名稱函授課程」完整教材,詳盡教材清單明載於「教材核對表」。為維護個人權益,收到函授課程商品後,請立即確認「教材核對表」與當次收受商品是否相符。十日內,若發現有缺漏品項或商品本身有瑕疵等

問題,請與本公司聯繫。   2.DVD課程售價內含100元押金,課程結束後,歸還DVD可領回押金。   3.為求順利觀看課程光碟,限使用桌上型電腦(PC)/DVD播放器播放。   4.運送時間不含例假日、國定假日。   電腦設備須知   1.硬體設備   o電腦CPU處理器:Pentium 4處理器或更高規格。   o硬碟剩餘空間:4GB以上。   o DVD光碟機:CD-ROM或DVD播放器。   o螢幕解析度:1024*768。   o其他週邊需求:耳機或喇叭(為求最佳學習效果,建議使用耳機)。   2.軟體設備   o作業系統:Win7、Win8、VISTA、MAC(含)以上之正式版本

。   o播放軟體:建議使用KMPlayer v3.以上播放。   3.若遇播放軟體顯示不支援格式時,建議安裝影音編/解碼器,如:K-Lite Codec Pack,並定期更新軟體。   4.DVD光碟機請盡量避免讀取表面刮痕、盜版之光碟,以免增加光碟機雷射頭老化,導致DVD讀取失敗。   版權聲明   本公司販售之影音商品、線上課程及相關函授教材屬於授權著作財產權商品,請勿重製光碟及教材,亦不得販賣重製內容,違者須承擔相關法律責任及賠償損失。  

勞動基準法修正與一例一休政策之政策論證分析

為了解決負責人 不支 薪的問題,作者許雅雯 這樣論述:

摘要 勞動基準法是規定勞動條件的最低標準,以保障勞工權益。在2016年12月6日立法院三讀通過的一例一休政策修法,其修法內容涉及工時、加班費、休假等議題其影響範圍廣闊。雇主和勞工皆須面臨修法的帶來的改變。然而,一例一休政策在2016年第一次修法後,實施不到1年,受到社會輿論的挑戰。雇主要求修法應有彈性,部分勞工則反對刪除7天國定假日。在勞資雙方和社會的壓力下,於是在2018年1月10日通過一例一休政策第二次修法,其修法內容放寬工時和休假安排的限制。第二次修法受到勞工團體的批評,認為修法過度傾向資方,再度引起社會討論。 因此本研究主要探討一例一休政策的修法議題,透過Dunn的政策論

證架構將一例一休政策當中主要的爭議項目進行政策論證分析。收集一例一休之媒體報導文獻和進行深度訪談,了解一例一休的政策利害關係人之看法與建議。針對各界對修法項目支持與反對的論點,進行政策論證分析,最後提出一例一休政策的研究發現與論證結果,並提供往後相關議題修法的政策建議。