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長照 C據點活動的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦西成彥寫的 外地巡禮:「越境的」日語文學論 和弗瑞德.佩拉德的 學會戰略性思考:快速發想、迅速淘汰、有效說服,讓聰明人更聰明工作的思考法都 可以從中找到所需的評價。

另外網站[請益] c級長照站- 看板ChangHua - 批踢踢實業坊也說明:eljust: 老人臨托、共餐、預防失能的活動 · heiheijr: 消耗預算... · laverne1: 裡面很糞都是消耗預算亂灑錢 · laverne1: 上下交相賊就是長照據點 ...

這兩本書分別來自允晨文化 和寶鼎所出版 。

國立中正大學 高階主管管理碩士在職專班 黃劭彥所指導 蘇秀枝的 超高齡社會 社區式銀髮服務探討─以嘉義地區為例 (2020),提出長照 C據點活動關鍵因素是什麼,來自於超高齡社會、長期照顧、社區式銀髮服務。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了長照 C據點活動,大家也想知道這些:

外地巡禮:「越境的」日語文學論

為了解決長照 C據點活動的問題,作者西成彥 這樣論述:

  日本文學,並非僅由日本人和以日語為第一語言的人類所佔有。日本人即便在以日語為國語之外的地區活動,也堅毅地綻放自家燦爛。倘若人生經驗,肇因於日語而蒙受心理創傷,這些人們的文學,即便未以日語書寫,也承受著日本(語)的烙印。透過這樣的思考迴路,我思欲摸索多元的日本文學,因而出訪了我的「巡禮」之路。——西成彥     「巡禮」原初指的是,宗教上出訪聖地之旅。然而,也用在無關宗教意涵,踏訪對自身而言的「聖地」之旅上。電影和動漫中的聖地巡禮如此,本書的巡禮,也在於踏訪日本建設近代國家過程中,所擁有的新版圖——北海道和沖繩、臺灣、舊滿洲、朝鮮半島等的「外地」,或是日本人的移民之地巴西,這

未嘗不是另一種聖地巡禮。——大東和重     本書集結了論文和演講稿,以及臉書上的論述和散文、筆記,並非一開始就設定主題寫作而成的。然而這樣的方式,卻反而將作者思考的輪廓,如臨現場地現前。對於日語文學發生場景的追溯之旅,更擴及沖繩、北海道、朝鮮、臺灣、「滿洲」以及巴西。而這也是「巡禮」此一書名的由來。本書是統整「外地」的「日語文學」之論述的集結,也是榮獲第70屆讀賣文學獎(2019年)「隨筆‧紀行」部門獎項的著作。不僅具有充分的學術價值,同時也是一部優質的文學紀行。——三須祐介

長照 C據點活動進入發燒排行的影片

羅廷瑋服務處與樂銀C據點長照中心合作🤝
邀請老師到服務處帶長輩活動、手作課程☺️
還有熱心的志工大姐為長輩們準備營養豐富的午餐❤️❤️
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另外服務處還提供
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➡南區服務處:南區復興路二段147-2號
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➡東區服務處:東區福仁街69號
電話:22137070

超高齡社會 社區式銀髮服務探討─以嘉義地區為例

為了解決長照 C據點活動的問題,作者蘇秀枝 這樣論述:

 台灣不僅於2020年度人口首度負成長,且出生數呈現階梯式下滑趨勢,也即將於2025年邁入超高齡社會。在「高齡化與少子女化」雙重衝擊下,所衍生出相關的人文現象和社經問題,是政府當局不容忽視及必須嚴肅面對,且應拿出魄力,及時推出可期待的政策和具體有效可行的方案。 本研究因工作關係,並有鑑於超高齡社會之到來的迫切性,自2018年起至今,採訪及非參與式觀察嘉義縣、市「社區照顧關懷據點」的銀髮長者日常活動。為使本研究有所聚焦,在現行長照2.0社區整體照顧模式下,選定最能與當地長者有頻繁互動和直接交流的長照C級單位(C據點)為研究施作地點。在嘉義縣、市各選取一個據點作為研究場域,俾利社區式銀髮服務的探

討、研究方向的推動及後續訪談追蹤的進行。 於研究進行中,幸運地遇到一位在健康促進和對認知障礙判斷上有實際經驗的老師(代號:Z),從現場非參與式觀察與事後彼此交流案例中,個人著實領略到一位優質且有該項活動的必備知識與多元相關的技能對C據點活動的帶動是何等地重要。 茲將本研究發現概述如後:1. C據點皆能完善提供四大服務項目─社會參與、健康促進、共餐服務、預防及延緩失能服務;2. 參與C據點活動的長者性別呈現「女多於男」的樣貌,大部分的活動都陰盛陽衰;3. C據點四大服務項目中,長者們最重視的是「共餐服務」,因共餐可穩定提供社區老人與他人互動的機會。

學會戰略性思考:快速發想、迅速淘汰、有效說服,讓聰明人更聰明工作的思考法

為了解決長照 C據點活動的問題,作者弗瑞德.佩拉德 這樣論述:

Burberry前營運長、BBC技術戰略主管高度讚賞 亞馬遜網路書店讀者4.6顆星好評 「學會戰略性思考對我的職涯大有幫助!」讀者真心回饋   身處瞬息萬變的商業世界,面對可能會遇到的各種問題,   勤勞、才華、人脈,再加上運氣或許能在解決問題的路上帶來幫助,   但想要從根本之處一舉殲滅問題,你必須學會「戰略思考」的能力。   所謂戰略,是處理充滿不確定性的未來;   而戰略性思考,就是教你在面對充滿未知的複雜問題時,   如何利用幾個步驟就找出精確的問題點,將有限的資源發揮最大的效用。   本書作者弗瑞德.佩拉德身為一名專業策略培訓師,擁有20年傳授戰略思維的經驗,對於無法馬上得

出答案的戰略性問題,弗瑞德將尋找解決方案的過程,比擬成搭乘雲霄飛車般的「上升-下降-推進」三階段,並針對每個階段提供三種搭配使用的解決工具,讓你學會如何駕馭「戰略思考的雲霄飛車」,不拘泥於眼前的戰略結果,而是擁有一套不論問題再複雜難解,都能輕鬆找出最佳解方的戰略思維!         上升:如何快速產生絕佳構想   在一開始想像不到解答時,有三種結構化技巧能幫你快速抓出初步選項,將解決問題活動達到「清晰」狀態。   打造邏輯樹,把字詞串連成句子,針對陌生的問題抓出一些結構。   推薦工具:金字塔理論。   借用商業理論並向世上最厲害的商業高手取經,快速發想多個聰明的選項。   推薦工具:快樂

線。   以反直覺的思考技巧拓展對眼前問題的認知,找出充滿創意的選項。   推薦工具:變異遊戲。   下降:如何立即淘汰多個選項   三種分析技巧對初步選項做「撞擊測試」,找出真正值得認真考慮的解決方案,有條不紊地踏入「確定」階段。   質化技巧讓所有構想相互競爭,使其自行排出高低優劣。   推薦工具:報償分析矩陣。   量化技巧以偏重數據的方向來驗證到目前為止的選項。   推薦工具:環境分析。   實際測試實地去展示剩下的各個選項的可行性或其他面向。   推薦工具:精實創業。   推進:為最佳解方取得認同   在這階段要使用三合一的套裝技巧,引領利害關係者(如老闆、客戶、同事等)進入「

信服」階段,認同你提出來的策略建議。   善用有衝擊力的文字,針對每一位利害關係者的個人偏好來調整溝通方式。   推薦工具:NLP語言系統。   核對簡單的數字,克服財務障礙,取得認同。   推薦工具:平衡計分卡、口袋版NPV。   打造動人的故事吸引利害關係者,促使他們注意到建議方案中務必要瞭解的重要面向。   推薦工具:一個畫面、兩個人物、三個字詞。   搭乘戰略思考的雲霄飛車,隨著「上升-下降-推進」原則解決問題,你會領悟,不管是商場還是職場,具備戰略性思考是一項關鍵技能,不僅能幫你從問題根本找出解決方法,同時引領你放眼長遠的未來。想要更聰明地工作、更從容不迫地面對問題,那就來點戰略

性思考吧!   本書特色   1.作者具豐富的戰略顧問實戰經歷,觀點獨特,論述清晰,脈絡推疊順暢。   2.使用大量圖表輔助,幫助讀者輕鬆理解商業專有名詞和情境。   3.每章節搭配實際範例與應用,例如為哈雷機車進軍歐洲服裝市場繪製戰略金字塔、用平衡計分卡及口袋版NPV評估Airbnb是否該新增交友服務等等,幫助讀者馬上複習、練習該章節重點。   4.作者架設專屬網站,提供書中所有練習圖表,讀者可將練習活動上傳、回報,跟作者互動。 專業推薦   李聖珉/臺灣大學領導學程「解決問題理論與實務」兼任教授   孫治華/策略思維商學院院長   陳威帆/Fourdesire執行長   詹文男/數位

轉型學院院長、臺灣大學商學研究所兼任教授   鄭涵睿/綠藤生機共同創辦人暨執行長   (依姓氏筆劃排序) 各界讚譽   「從Fred那裡學到的戰略思維知識,比我在哈佛商學院學的還多!」-約翰.史密斯(John Smith)/ Burberry前營運長   「實用又全面!《學會戰略性思考》揭露了建構戰略思維的方法,並為你提供最強大的工具!」-羅蘭.奧森貝克(Roeland Assenberg)/ Monitor Deloitte Netherlands戰略暨銀行部總監   「Fred帶來了寶貴的戰略分析方法,這些方法迅速成為我們團隊的首選工具!」-喬恩.佩奇(Jon Page)/BBC技

術戰略主管   「這本必讀之作最適合需要和複雜重大的難題搏鬥的人。書中重點遍布,都是有助於你在面對難以解決的問題時,從盤根錯節的核心突破重圍的利器,強力推薦!」-理查.魯梅特(Richard Rumelt)/加州大學洛杉磯分校安德森管理學院Harry & Elsa Kunin商業與社會課程榮譽教授、《好策略.壞策略》(Good Strategy, Bad Strategy)作者   「只要培養了正確的思考技巧、心態並習得一些工具之後,你就能更聰明地工作,進而成功構築你的戰略能力。弗瑞德將整個職涯的專業與經驗濃縮成簡明扼要、受用無窮又面面俱到的指南,讓任何人在各種情況下都能開發自己的

戰略思維。」-蒂芬妮.波瓦(Tiffani Bova)/Salesforce首席增長傳播長、《華爾街日報》暢銷書《全球800CEO必備的應變智商》(Growth IQ)作者   「大膽的新思維與創新並非易事,本書以非凡又深具啟發性的視角,探究各種架構與理論,激發新思維的發展與戰略眼光的生成。」-湯姆.古特雲(Tom Goodwin)/《數位進化論》(Digital Darwinism)作者、法國陽獅集團未來洞察部門負責人