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這兩本書分別來自鼎文 和鼎文所出版 。
國立政治大學 法律學系 孫迺翊所指導 盧品澤的 職業災害給付抵充制度之研究 (2021),提出雇主薪資補助關鍵因素是什麼,來自於抵充、職業災害、職災抵充、職災勞保給付、職災補償、職災賠償。
而第二篇論文國立中正大學 勞工關係研究所 李玉春所指導 吳姵璇的 派遣歸零後何去何從–以勞發署雲嘉南分署承攬勞工為例 (2021),提出因為有 行政機關、就業服務、非典型勞動、勞動派遣、勞務承攬的重點而找出了 雇主薪資補助的解答。
最後網站家事移工雇主薪資補貼----最高可拿10.8萬元- 最新消息則補充:一般雇主民國111年8月10日至111年12月31日期間,勞雇雙方在簽訂的勞動契約中約定,或調整月薪達2萬元,即可申請每月1500元薪資補助,最長補助4個月, ...
【郵政內勤新增類別】2022年郵政招考專業職(二)(內勤-櫃台(資訊))套書【重點內容整理+最新試題詳解】(贈英文單字書、題庫網帳號、雲端課程)
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為了解決雇主薪資補助 的問題,作者鼎文公職名師群 這樣論述:
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通部,由於因應與民營公司遞送業,以及與金融、壽險業者激烈的市場競爭,為突破郵政經營限制,於民國91年(2002年)7月完成郵政法修正,並於民國92年(2003年)1月1日改制,成立由交通部持有100%股權之國營「中華郵政股份有限公司」。 中華郵政採不定期招考,近年由於連續辦理優退,為補足人力需求,幾乎每年舉行招考。考試需擇一職階類組分區網路報名。分二試舉行:第一試為筆試,第二試有口試(郵務處理、外勤人員另有體能測驗),考進員工後月薪水從3萬起至4萬3左右,想要一份穩定且離家近的工作,郵政招考絕不能錯過。 ●報考共同資格條件: (一)國籍:具中華民國國籍,且不得兼具外國國籍。
(二)性別:不拘。 (三)年齡:不限。(查勞動基準法第54條規定,勞工年滿65歲,雇主得強制其退休) (四)學歷:需符合各職階甄選類科學歷條件(請參閱簡章) ※其餘個別應試資格請參閱簡章 ●工作內容: 營運職 / 專業職(一)郵儲業務類科:錄取分發區(局)內郵務部門及轄屬各級郵局郵務、營業部門(含櫃台)業務或郵政業務相關工作。 專業職(二)內勤-櫃台業務類科:各級郵局郵儲壽營業櫃檯或郵政業務相關工作。 專業職(二)內勤-外匯櫃台類科:各級郵局外匯、郵儲壽營業櫃檯或郵政業務相關工作。 專業職(二)內勤-護理人員類科:錄取分發局內員工健康管理及健康促進相關工作或郵
政業務相關工作。 專業職(二)內勤-郵務處理類科:各級郵局郵務營業櫃檯(如因人力調度需要,須配合輪調或支援儲壽櫃台)、各郵件(遞)部門郵件處理或郵政業務相關工作。 專業職(二)外勤-郵遞業務類科:外勤郵件收攬投遞工作或郵政業務相關工作。 專業職(二)外勤-運輸業務類科:外勤大卡車駕駛、籃車運輸、郵件交運、上收或郵政業務相關工作。 ●考試題型: 營運職:共同科目(1)國文(含作文與公文寫作)、共同科目(2)英文(含中翻英、英翻中及閱讀測驗,其中閱讀測驗採單選題)、共同科目(3)郵政三法(採單選題及申論題,含郵政法、郵政儲金匯兌法、簡易人壽保險法)及金融科技知識為單選題、專業
科目為非選擇題。 專業職(一):共同科目國文(短文寫作、閱讀測驗)及英文(單選題)、共同科目(2)郵政三法概要及金融科技知識為單選題、專業科目均為非選擇題。 專業職(二)內勤:共同科目國文(短文寫作、閱讀測驗)及英文(單選題)、專業科目均為單選題。 專業職(二)外勤:共同科目國文(單選題、閱讀測驗)及英文(單選題)、專業科目均為單選題。 ※非選擇題題型依各專業類科科目性質而定,包括申論題、問(簡)答題、填充題、計算題、圖表實作等。 ●薪資待遇: 營運職起薪46,570元。 專業職(一)起薪36,910元。 專業職(二)內勤起薪32,530元。 專業職(二)
外勤起薪32,530元。(另依規定加給郵遞業務類科每日約205元,全月約6,142元;運輸業務類科每日約264元,每月約7,927元) ※享有勞保、健保(依勞、健保相關規定辦理)、按月提撥勞工退休金(依勞動基準法及勞工退休金條例相關規定辦理)、全勤獎金及員工年度休假補助等福利,另視公司營運情況核發考核獎金、績效獎金以及年度考核晉薪。 ●書籍特色: 1.本套書由鼎文公職名師群精心編著,依學生實際需求進行編著,學習更加有效率! 2.各書皆附有最新歷屆試題及模擬試題,協助您鍛鍊答題技巧與速度! 3.附有命題趨勢分析及配分表,助您全盤掌握近年命題重點! 4.各章節結構完整詳實
,囊括命題重點,以達事半功倍之效! 5.每單元穿插相關歷屆考題或模擬試題,協助評量吸收成果。 6.套書贈送一個月使用期限之線上題庫帳號密碼,讓您可於課後隨時練習加強 ●口試、體測講座搶先看:郵政二階段口試、體測教戰守則 中華郵政工作穩定,待遇福利優渥,不少人搶破頭擠進郵局的門檻,但若您想順利通過考試,筆試第一關通過,之後的「口試」才是真正的決勝點!面試的目的,主要是讓徵才單位能更進一步認識考生,以便知道彼此是否可以共事,因此在回答問題時應針對問題,誠懇據實回應。並可針對應徵工作的內容適時的發問,讓企業感受到求職者的積極心。以下針對中華郵政所提出需準備口試之要領: 【 全
方位雷達篇 】 知己知彼百戰百勝 所謂知己知彼百戰百勝,可以透過網路或是親朋好友,了解公司的文化、工作性質、經營組織等,具備其基本概念。 【 從容準備篇 】 好的開始是成功的一半 口試的時間平均10 ~15分鐘,口試包含儀態、表達能力、專業知識、反應能力,如果您能針對口試時常被問及的題目,事先認真思考準備,可避免臨場時的措手不及,提供以下幾個題目讓考生的您提供參考: 1、三分鐘自我介紹。 2、為何要考這次考試? 3、如果工作地點被分發到偏遠地區會去報到嗎? 4、你知道這個類別平時的工作內容嗎? 5、若經本公司錄取,對於未來人生有何規劃? 6、對於加班、出差
或調動職務是否願意配合? 7、郵局未來會面臨到的挑戰有哪些?你錄取後,對本公司能有什麼貢獻? 8、以後遇到跟你意見不合的主管該怎麼辦? 9、郵局櫃台形形色色的人都有,當你遇到比較不理性不可理喻的客戶時,你要怎麼面對? 10、經驗議題分析:例如郵局有哪些金融商品?你知道櫃檯需要業績,將來要怎麼拉客戶? 【 服裝儀容篇 】 整齊清潔、合時合宜 養足精神,保持神清氣爽,預估當天的交通狀況, 提早到達面試地點,決不遲到。守時是待人處事的基本道理,所以務必事前規劃好 ,以防任何突發狀況。適當的裝扮容易給人良好的印象,也是一種禮貌,穿著的一般原則為整潔、淡雅、協調、配件適當,不宜
過雜;頭髮的整齊清潔也要注意,很多面試者從見面第一印象,即可判斷求職者是否重視職場禮儀,所以千萬不要輕忽「服裝儀容」所展現出的個人特質。雖因行業與職務的不同,在穿著打扮上多少 會有些差異,但「整齊清潔、合時合宜」是面試穿著時基本的原則。 女性整體造型: 面試時女士最好穿著套裝,最重要的是衣著千萬不要穿著太過華麗或是過於暴露,搭配不露腳趾、淨素的鞋子。頭髮則應梳理整潔,上妝則以淡妝為宜。 男性整體造型 : 男士們在穿著上則較為簡樸,大部分都以西服、挺整的襯衫為穿著重點,再搭配素雅的領帶。髮型則是簡單利落,鞋子應注意擦拭光亮, 並以款式簡單不過於花俏的鞋型作為整體造型的考量
。 【 體能測驗篇 】 平時多練習,測驗莫緊張 中華郵政公司體能測驗的標準如下(搬運12次無違規,即100分) 1、測驗時間:每人限為1分鐘;最多搬運12次(不論有無違規)。 2、搬運場地:定為5公尺(兩端均劃有界線,中點劃有虛線)。 3、使用郵袋:第140號郵袋,內裝空袋連同外袋共重30 公斤。 由於要扛30公斤的郵袋,所以重點是加強腿部的肌力,可以先從訓練5公尺來回的折返跑,一段時間之後,再開始練習提著30公斤重物快走。在搬運郵袋的時候速度要快且重心要穩,重心需要放在雙腳上而不是郵袋,因為重心放郵袋比較容易前傾跌倒。練習時記得先做暖身運動準備,避免受傷,若場地允許
可以先模擬一下考試的情境,臨場才比較不會緊張。 ●套書明細: 1.(贈)2000+公職英文單字口袋書(所有單字均收錄自公務人員/國營事業考試)(5L52) 2.【郵政英文】(T3D05) / 2022.04 3.【金融科技知識】(T3D19) / 2022.04 4.【郵政內勤國文(短文寫作+閱讀測驗)】(T3D20) / 2022.05 5.【郵政三法大意及洗錢防制法大意(內勤)】(T3D21) / 2022.04 6.【資訊規劃與管理大意(含作業系統、資料庫系統)】(T3D22) / 2022.06 7.【邏輯推理】(T3D23) / 2022.06
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#社工 #薪資回捐
各節重點:
00:00 開頭
01:23【七七會員福利】廣告段落
02:29 台灣社福普遍民營化
03:26 社福界最大醜聞:高雄晚晴回捐案
04:20 回捐型態百百種
05:25 回捐是為了讓員工薪資「更合理」?
06:26 回捐罰則過輕
07:26 政府與社福機構「唇亡齒寒」
08:19 社工薪資新制上路
09:06 上有政策,下有對策?
10:08 我們的觀點
10:57 問題
12:19 結尾
【 製作團隊 】
|企劃:黑毛
|腳本:黑毛
|編輯:土龍
|剪輯後製:歆雅
|剪輯助理:歆雅/珊珊
|演出:志祺
——
【 本集參考資料 】
→斷裂的社安網/社工薪水回捐竟無法可罰 政府與機構共生連結:https://bit.ly/2XGGMHN
→回捐還不夠扯!晚晴逼簽自願離職 社工險跳樓輕生:https://bit.ly/2XFY5Zv
→北市社工預算與實際月薪標準不符 社會局向議員致歉:https://bit.ly/3CC9Tuo
→陳新皓:社福外包 社工如拋棄式人力:https://bit.ly/2Zq6b9b
→4/2 社工日,薪酸誰人知:回捐進化中、新制落實狀況多、外包社工怕失業:https://bit.ly/3kvH9NH
→周孟謙/晚晴回捐案評論:手無寸鐵的抵抗,與非自願的隱身:https://bit.ly/2W4k9Mw
→回捐13萬薪還沒拿回來!晚晴社工現身討公道:https://bit.ly/3u2P9ZR
→晚晴婦女協會爆「逼社工回捐薪資、無預警解雇」 高市府開罰了!:https://bit.ly/3zwf8d6
→【時力議員黃郁芬專欄】明明是老鳥,跟菜鳥拿一樣起薪?薪資新制讓資深社工「心酸酸」:https://bit.ly/3ktHvEA
→【社工的心聲】蔡總統同意這說法嗎?──台南市社工新制是殘補式計畫:https://bit.ly/2ZbVrec
→社會局回應讀者投書親子悠遊館社福宣導員工作內容之議題:https://bit.ly/3lLNfsW
→社工改名社福宣導員 反映南市府的行政傲慢:https://bit.ly/3AAu63o
→斷裂的社安網/社福機構被檢舉回捐停補助 聽衛福部次長怎麼說!:https://bit.ly/3kwlW6p
【 延伸閱讀 】
→不只是勞雇關係──社福團體工作者的多重弱勢:https://bit.ly/3lTyhkK
→《RIGHT PLUS 多多益善》社工回捐系列報導:https://bit.ly/3AAw57Q
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職業災害給付抵充制度之研究
為了解決雇主薪資補助 的問題,作者盧品澤 這樣論述:
職業災害之發生牽動著受災勞工之生活,蓋除了可能面臨的漫長治療與復健外,亦可能喪失工作能力,其影響之範圍小至家庭,大至社會。而受災勞工得否於遭受職災時,獲得完善之保護,則有賴我國職災救濟體系之應對。對此,我國所建構之職災救濟體系,係採取職災補償以及民事賠償並行之並存主義。換言之,即藉由多部源於不同法領域之法規,層層疊築而成。惟不同法領域之疊加,勢必會產生不同立法目的及性質之法規間的適用疑義,發生複數不同法領域之請求權競合之問題,而如何於不同法領域之間衡平雇主與受災勞工之權益,避免產生雙重負擔(雇主)以及雙重得利(受災勞工)之偏頗,至關重要。故本文以各法領域間,職災相關給付之抵充為主軸,解析各法
域之職業災害定義範圍及成立要件,輔以統整各法域間職災適用對象之交錯範圍後,以此為底來分析各法域於職災相關給付之法性質與標的項目間之抵充適性,藉以釐清現行職災抵充制度之樣貌。此外隨著勞工職業災害保險及保護法之立法,其勢必對於現行職災抵充制度之相關法規又將產生影響,本文亦將以此為題,在我國現況下進行剖釋之。
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部,由於因應與民營公司遞送業,以及與金融、壽險業者激烈的市場競爭,為突破郵政經營限制,於民國91年(2002年)7月完成郵政法修正,並於民國92年(2003年)1月1日改制,成立由交通部持有100%股權之國營「中華郵政股份有限公司」。 中華郵政採不定期招考,近年由於連續辦理優退,為補足人力需求,幾乎每年舉行招考。考試需擇一職階類組分區網路報名。分二試舉行:第一試為筆試,第二試有口試(郵務處理、外勤人員另有體能測驗),考進員工後月薪水從3萬起至4萬3左右,想要一份穩定且離家近的工作,郵政招考絕不能錯過。 ●報考共同資格條件: (一)國籍:具中華民國國籍,且不得兼具外國國籍。 (
二)性別:不拘。 (三)年齡:不限。(查勞動基準法第54條規定,勞工年滿65歲,雇主得強制其退休) (四)學歷:需符合各職階甄選類科學歷條件(請參閱簡章) ※其餘個別應試資格請參閱簡章 ●工作內容: 營運職 / 專業職(一)郵儲業務類科:錄取分發區(局)內郵務部門及轄屬各級郵局郵務、營業部門(含櫃台)業務或郵政業務相關工作。 專業職(二)內勤-櫃台業務類科:各級郵局郵儲壽營業櫃檯或郵政業務相關工作。 專業職(二)內勤-外匯櫃台類科:各級郵局外匯、郵儲壽營業櫃檯或郵政業務相關工作。 專業職(二)內勤-護理人員類科:錄取分發局內員工健康管理及健康促進相關工作或郵政
業務相關工作。 專業職(二)內勤-郵務處理類科:各級郵局郵務營業櫃檯(如因人力調度需要,須配合輪調或支援儲壽櫃台)、各郵件(遞)部門郵件處理或郵政業務相關工作。 專業職(二)外勤-郵遞業務類科:外勤郵件收攬投遞工作或郵政業務相關工作。 專業職(二)外勤-運輸業務類科:外勤大卡車駕駛、籃車運輸、郵件交運、上收或郵政業務相關工作。 ●考試題型: 營運職:共同科目(1)國文(含作文與公文寫作)、共同科目(2)英文(含中翻英、英翻中及閱讀測驗,其中閱讀測驗採單選題)、共同科目(3)郵政三法(採單選題及申論題,含郵政法、郵政儲金匯兌法、簡易人壽保險法)及金融科技知識為單選題、專業科
目為非選擇題。 專業職(一):共同科目國文(短文寫作、閱讀測驗)及英文(單選題)、共同科目(2)郵政三法概要及金融科技知識為單選題、專業科目均為非選擇題。 專業職(二)內勤:共同科目國文(短文寫作、閱讀測驗)及英文(單選題)、專業科目均為單選題。 專業職(二)外勤:共同科目國文(單選題、閱讀測驗)及英文(單選題)、專業科目均為單選題。 ※非選擇題題型依各專業類科科目性質而定,包括申論題、問(簡)答題、填充題、計算題、圖表實作等。 ●薪資待遇: 營運職起薪46,570元。 專業職(一)起薪36,910元。 專業職(二)內勤起薪32,530元。 專業職(二)外
勤起薪32,530元。(另依規定加給郵遞業務類科每日約205元,全月約6,142元;運輸業務類科每日約264元,每月約7,927元) ※享有勞保、健保(依勞、健保相關規定辦理)、按月提撥勞工退休金(依勞動基準法及勞工退休金條例相關規定辦理)、全勤獎金及員工年度休假補助等福利,另視公司營運情況核發考核獎金、績效獎金以及年度考核晉薪。 ●書籍特色: 1.本套書由鼎文公職名師群精心編著,依學生實際需求進行編著,學習更加有效率! 2.各書皆附有最新歷屆試題及模擬試題,協助您鍛鍊答題技巧與速度! 3.附有命題趨勢分析及配分表,助您全盤掌握近年命題重點! 4.各章節結構完整詳實,
囊括命題重點,以達事半功倍之效! 5.每單元穿插相關歷屆考題或模擬試題,協助評量吸收成果。 6.套書贈送一個月使用期限之線上題庫帳號密碼,讓您可於課後隨時練習加強 ●口試、體測講座搶先看:郵政二階段口試、體測教戰守則 中華郵政工作穩定,待遇福利優渥,不少人搶破頭擠進郵局的門檻,但若您想順利通過考試,筆試第一關通過,之後的「口試」才是真正的決勝點!面試的目的,主要是讓徵才單位能更進一步認識考生,以便知道彼此是否可以共事,因此在回答問題時應針對問題,誠懇據實回應。並可針對應徵工作的內容適時的發問,讓企業感受到求職者的積極心。以下針對中華郵政所提出需準備口試之要領: 【 全方
位雷達篇 】 知己知彼百戰百勝 所謂知己知彼百戰百勝,可以透過網路或是親朋好友,了解公司的文化、工作性質、經營組織等,具備其基本概念。 【 從容準備篇 】 好的開始是成功的一半 口試的時間平均10 ~15分鐘,口試包含儀態、表達能力、專業知識、反應能力,如果您能針對口試時常被問及的題目,事先認真思考準備,可避免臨場時的措手不及,提供以下幾個題目讓考生的您提供參考: 1、三分鐘自我介紹。 2、為何要考這次考試? 3、如果工作地點被分發到偏遠地區會去報到嗎? 4、你知道這個類別平時的工作內容嗎? 5、若經本公司錄取,對於未來人生有何規劃? 6、對於加班、出差或
調動職務是否願意配合? 7、郵局未來會面臨到的挑戰有哪些?你錄取後,對本公司能有什麼貢獻? 8、以後遇到跟你意見不合的主管該怎麼辦? 9、郵局櫃台形形色色的人都有,當你遇到比較不理性不可理喻的客戶時,你要怎麼面對? 10、經驗議題分析:例如郵局有哪些金融商品?你知道櫃檯需要業績,將來要怎麼拉客戶? 【 服裝儀容篇 】 整齊清潔、合時合宜 養足精神,保持神清氣爽,預估當天的交通狀況, 提早到達面試地點,決不遲到。守時是待人處事的基本道理,所以務必事前規劃好 ,以防任何突發狀況。適當的裝扮容易給人良好的印象,也是一種禮貌,穿著的一般原則為整潔、淡雅、協調、配件適當,不宜過
雜;頭髮的整齊清潔也要注意,很多面試者從見面第一印象,即可判斷求職者是否重視職場禮儀,所以千萬不要輕忽「服裝儀容」所展現出的個人特質。雖因行業與職務的不同,在穿著打扮上多少 會有些差異,但「整齊清潔、合時合宜」是面試穿著時基本的原則。 女性整體造型: 面試時女士最好穿著套裝,最重要的是衣著千萬不要穿著太過華麗或是過於暴露,搭配不露腳趾、淨素的鞋子。頭髮則應梳理整潔,上妝則以淡妝為宜。 男性整體造型 : 男士們在穿著上則較為簡樸,大部分都以西服、挺整的襯衫為穿著重點,再搭配素雅的領帶。髮型則是簡單利落,鞋子應注意擦拭光亮, 並以款式簡單不過於花俏的鞋型作為整體造型的考量。
【 體能測驗篇 】 平時多練習,測驗莫緊張 中華郵政公司體能測驗的標準如下(搬運12次無違規,即100分) 1、測驗時間:每人限為1分鐘;最多搬運12次(不論有無違規)。 2、搬運場地:定為5公尺(兩端均劃有界線,中點劃有虛線)。 3、使用郵袋:第140號郵袋,內裝空袋連同外袋共重30 公斤。 由於要扛30公斤的郵袋,所以重點是加強腿部的肌力,可以先從訓練5公尺來回的折返跑,一段時間之後,再開始練習提著30公斤重物快走。在搬運郵袋的時候速度要快且重心要穩,重心需要放在雙腳上而不是郵袋,因為重心放郵袋比較容易前傾跌倒。練習時記得先做暖身運動準備,避免受傷,若場地允許可
以先模擬一下考試的情境,臨場才比較不會緊張。 ●套書明細: 1.(贈)1300+企管通用詞庫一把罩(坊間最強海量詞彙輕鬆學習‧選擇填充名詞解釋一體適用)(5L54) 2.【郵政內勤國文(短文寫作+閱讀測驗)】(T3D20) / 2022.05 3.【金融科技知識】(T3D19) / 2022.04 4.【郵政英文】(T3D05) / 2022.04 5.【企業管理大意】(T3D07) / 2022.04 6.【郵政三法大意及洗錢防制法大意(內勤)】(T3D21) / 2022.04
派遣歸零後何去何從–以勞發署雲嘉南分署承攬勞工為例
為了解決雇主薪資補助 的問題,作者吳姵璇 這樣論述:
本文以我國公立就服體系承攬勞工之勞動權益為探討的核心主題,首先透過文獻探討瞭解我國公部門對於非典型勞動的運用,並就公立就業服務機構內的承攬勞工勞動權益變動之諸多因素進行相關資料整理。而後依此為基礎設計訪談大綱,並採取半結構式訪談,深入探訪公立就業服務機構、勞務外包公司、自身為派遣或承攬勞務給付契約的承攬勞工等不同身分之受訪者,並佐以學者專家的意見,分析包括標案的進行、人員進用、指揮監督、勞動條件、年資暨其相關福利、職場內互動及不同勞務給付契約下的勞動條件差異等與勞動權益息息相關的議題。經文獻回顧及深度訪談結果分析,針對我國公立就業服務機構內的承攬勞工的勞動權益,有以下研究發現:(一)總員額法
的不當限制;(二)人力盤點及業務劃分下勞務給付契約形式的不當政策;(三)偽裝承攬、真僱傭的雇主責任規避;(四)指揮監督權混淆不清;(五)承攬人員薪資及職等調整上的僵化;(六)承攬人員勞動意識低落。根據上述研究發現,提出下列建議:(一)總額管制和預算編列上的制度銜接和檢討;(二)業務執行及責任分擔更明確;(三)指揮監督的權責劃分及單位主管觀念上的導正與釐清;(四)加強承攬勞工勞動意識及教育訓練;(五)明確要求承攬單位落實對承攬勞工的勞動權益;(六)薪水給付差異化的調薪制度;(七)承攬人力比照自僱人力考核制度;(八)全面檢討承攬標案之內容。
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雇主薪資補助的網路口碑排行榜
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#1.主題策展-找外籍看護很緊張? 重要資訊政府幫你整理好! - E政府
一. 找仲介代辦該注意什麼? 二. 政府直聘3步驟快速完成 三. 雇主聘僱外籍家庭看護工薪資補助 ... 於 www.gov.tw -
#2.轉行神助攻!勞動部投10億助缺工產業勞工「最高月領1.3萬 ...
另一方面,勞動部將推動雇主補助及產業輔導措施,鼓勵雇主改善工作環境、提高薪資結構,以吸引更多人才。此外,勞動部將進行「先僱後訓產訓合作」, ... 於 n.yam.com -
#3.聘外籍看護工月薪達2萬,5.6萬雇主申請薪資補助
家事移工薪資自111 年8 月10 日調漲為每月2 萬元,為降低薪資調整對聘僱外籍家庭看護工家庭的影響,勞動部勞動力發展署給予薪資補助, 雇主須主動提出 ... 於 www.xifu.com.tw -
#4.家事移工雇主薪資補貼----最高可拿10.8萬元- 最新消息
一般雇主民國111年8月10日至111年12月31日期間,勞雇雙方在簽訂的勞動契約中約定,或調整月薪達2萬元,即可申請每月1500元薪資補助,最長補助4個月, ... 於 www.tangming.org.tw -
#5.勞動部宣布111年8月10日調薪
簡單說,雇主與家事移工的聘僱關係在111年8月10日之後生效的,皆適用月薪2萬規定 ... 另勞動力發展署說明,依「雇主聘僱外籍家庭看護工薪資補助要點」 ... 於 www.taihi.com.tw -
#6.動作要快!一般雇主聘僱外籍看護工可請領月補助1500元 ... - 太報
勞動部勞動力發展署今天發布新聞稿表示,因應家事移工自今年8月10日起調整每月薪資至2萬元,發展署提供雇主部分薪資補助配套措施,依規定一般雇主(非 ... 於 www.taisounds.com -
#7.紓困4 0 懶人包2023
無薪假每月最高可領1.1萬薪資補助4.3. 5 無薪假免費上… 紓困4.0精進方案內容-標準放寬. 【標準放寬】. 自營業者與無一定雇主勞工,放寬可採用2020所得基準,受惠約7. 於 esicez.online -
#8.6%勞退自提是什麼?有哪些優/缺點和好處?自提6%規定
保障退休生活,雇主需每月提繳勞工工資的6%作為勞工退休金。而除了雇主提繳的部分以外,勞工也可以選擇「自提6%」也就是自願提撥額外1%至6%的薪資到 ... 於 pension.tw -
#9.公、民營事業、機構及有一定雇主之受僱者(112.1.1生效)
投保 金額 等級 月投保金額 本人 本人+1眷口 本人+2眷口 本人+3眷口 投保單位負擔金額... 1 26,400 409 818 1227 1636 1286 2 27,600 428 856 1284 1712 1344 3 28,800 447 894 1341 1788 1403 於 www.nhi.gov.tw -
#10.家事移工薪資補貼勞動部:一般雇主申請期限至明年1/3|內政
家事移工自8月10日起調整每月薪資至新台幣2萬元,為降低雇主家庭衝擊,勞動部提供部分補助配套,其中,針對非屬經濟弱勢的一般雇主補助申請期限將於 ... 於 ocacnews.net -
#11.家事移工薪資上調到2萬元,勞動部將給予薪資補助 - 理財鴿
若是經濟弱勢雇主,如具備低收入戶或中低收入戶、依身心障礙者權益保障法領取生活補助費或依老人福利法領取中低收入生活津貼者,只要勞雇雙方簽訂的勞動 ... 於 www.fintechgo.com.tw -
#12.勞動部發布「雇主聘僱外籍家庭看護工薪資補助要點」-最新消息
家事移工自8/10起由現行每月薪資新臺幣1.7萬元調高至2萬元,勞動部發布「雇主聘僱外籍家庭看護工薪資補助要點」,並由勞動部勞動力發展署開始受理申請。 於 www.i-fare.org.tw -
#13.台灣有週休三日的本錢?工時減至80%,薪資 - 今周刊
... 推出週休3日政策,甚至發給補助,已實驗多年的冰島更擴大到9成工作者。 ... 總理德克魯(Alexander de Croo)說:「這政策目標是讓員工和雇主能更 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#14.繽紛生活-家事移工即起調薪至2萬, 中低收入、一般雇主皆有補助
勞動部勞動力發展署長蔡孟良表示,新招募引進或期滿續(轉)聘的家事移工,每月薪資由1.7萬調高至2萬元;如繼續於同一雇主工作滿三年續聘,建議雇主再加薪每月1,000元至 ... 於 www.taisugar.com.tw -
#15.雇主補助
雇主補助 · 僱用獎勵金 · “疫情期间鼓励雇主聘用本地待业居民的临时性补助计划” 。 · 7月1日最新:英国政府关于新冠疫情80%工资补贴新政,雇主雇。 · 看護工薪資 ... 於 mh.cmjx.pro -
#16.【轉知】勞動部-修正發布「雇主聘僱外籍家庭看護工薪資補助 ...
「雇主聘僱外籍家庭看護工薪資補助要點」(以下簡稱本要點),業經勞動部於中華民國111年8月10日以勞動發事字第1110509417號令訂定發布,並自中華民國111年8月10日起實施。 於 labor.kcg.gov.tw -
#17.一般雇主中低收入戶雇主
一般雇主. 中低收入戶雇主. 薪資. 補貼. 勞雇雙方在簽訂的勞動契約中約定,或調整月薪達2 萬. 元,可申請每月1500 元薪資補助,最長補助4 個月,. 最高可拿6000 元。 於 ws.kinmen.gov.tw -
#18.家事移工薪資調漲至2萬元雇主可申請薪資補貼 - 嘉義縣政府
勞動部同時也宣佈將提供聘僱看護移工的低收及中低收入雇主薪資補貼每月補貼3,000元,最長補貼3年;其他一般雇主則於本年底前每月補貼1,500元,最長補貼4個月。 勞青處表示 ... 於 www.cyhg.gov.tw -
#19.此補助款項稅務處理? - 一般討論區-回應-財政部臺北國稅局
立法院於2021/12/28三讀通過「陪產檢及陪產假」第6日、第7日薪資,雇主可向勞動部勞工保險局申請補助,公司於支薪時列為員工應稅所得,收到補助款後會減少員工之應稅所得嗎 ... 於 www.ntbt.gov.tw -
#20.112年/2023 勞健保級距分級表雇主員工負擔金額這樣算
每個月拿到薪資單,上面都會扣一筆勞保健保費,你知道這筆費用怎麼算嗎?2023 年勞保最低級距為11000元(部份工時);月薪制最低級距為26400,最高級距 ... 於 www.money101.com.tw -
#21.家事移工雇主薪資補貼9月底前申請12月入帳
家事移工月薪調至新台幣2萬元,勞動部提供雇主薪資補貼,根據統計,已有1萬多名雇主申請,勞動部今(28)日表示,9月底前申請首波薪資補助將於12月5日 ... 於 www.setn.com -
#22.自8月10日起新聘及續轉聘家事移工月薪調為2萬元勞動部提供 ...
勞動部宣布,自即日(8/10)起,新招募引進或期滿續(轉)聘的家事移工適用調薪新制,並同時提供聘僱看護移工的低收及中低收入雇主薪資補貼每月補貼3,000 元,最長 ... 於 www.yali.com.tw -
#23.勞動部訂定「雇主聘僱外籍家庭看護工薪資補助要點」
二、本要點之補助對象,為經本部許可聘僱外籍家庭看護工之雇主,且勞雇雙方簽訂之勞動契約約定每月薪資達新臺幣二萬元以上,同時符合以下條件之一者: (一)中華民國一百 ... 於 www.lawtw.com -
#24.家事類移工加薪9.6萬戶雇主可申請補貼 - 1111人力銀行
勞動部宣布自10日起新招募及期滿續聘的家事移工每月薪資由1.7萬調升到2萬,為了降低對雇主的衝擊,勞動部同時提出弱勢的補助方案,由勞動部勞動力發展 ... 於 www.1111.com.tw -
#25.【重要宣導】家事移工調薪至2萬雇主最高可領10.8萬補助 ...
勞動部宣布,自8月10日起,新招募引進或期滿續(轉)聘的家事移工適用調薪新制,並同時提供聘僱看護移工的低收及中低收入雇主薪資補貼每月補貼3,000 ... 於 www.manstrong.com.tw -
#26.111年8月10日調高家事移工月薪及雇主聘僱外籍家庭看護工 ...
2022/08/18 111年8月10日調高家事移工月薪及雇主聘僱外籍家庭看護工薪資補助. ⭐️自111年8月10日起,新入境家事移工、已在臺聘僱期滿續聘或期滿轉聘之家事移工,月薪 ... 於 www.tcesia.org.tw -
#27.家事移工薪資調漲至2萬元,雇主可申請薪資補貼 - 104招募管理
勞動部宣佈「家事移工建議調薪」方案,新聘及續轉聘家事移工月薪將由每月薪資1.7萬調升至2萬元,自111年8月10日起生效,同時將提供聘僱看護移工的低收 ... 於 vip.104.com.tw -
#28.雇主聘僱家庭看護工薪資補助申請書
二、所填電子郵件信箱將作為後續寄發薪資補助核發通知使用,請確實填寫。 三、雇主可於移工線上申辦系統(網址:https://fwapply.wda.gov.tw)以網路傳輸. 於 laws.mol.gov.tw -
#29.無薪假「薪資補貼」延長一年:這樣申請最高月領1.1萬元
但如果以新的補貼方式,因為差額在14,001元以上,所以是採第三級補貼金額,可以領1萬1,000元。 至於減班休息通報,勞動部則指出,不論是雇主通報或勞工 ... 於 www.edh.tw -
#30.名稱並修正 - 行政院公報資訊網
檢假與陪產檢及陪產假薪資補助要點修正規定. 一、勞動部(以下簡稱本部)為執行性別工作平等法(以下簡稱本法)第十五條第六項及. 第七項,有關雇主申請產檢假、陪產檢 ... 於 gazette.nat.gov.tw -
#31.基本工資補貼方案11日開放申請!門檻再降和去年有何不同 ...
至於實際補助對象、補助方式、補助金額及申請方式為何? ... 勞工薪水低於基本工資規定而被裁罰的企業,經濟部也會追回全數的補貼款項;又或是雇主有投保薪資申報不實 ... 於 www.518.com.tw -
#32.臺中市政府勞工局
勞工局提醒勞工應注意空氣品質訊息,空氣品質惡化期間,雇主使勞工從事工作,應在合理可行範圍內,調配勞工戶外與室內工作... 暫停/繼續. 於 www.labor.taichung.gov.tw -
#33.2023年(民國112年)勞健保保費及勞退提繳三合一費用對照表
如果薪資是介於兩投保級距間的話,則是以「較高級數」的投保級距為準,例如全月薪資為28,000元的話,則應對照28,800的級距。 下表將分別列出雇主與 ... 於 twworkforce.com -
#34.外籍看護補貼薪資2023年1月3日截止申請 - 人間福報
家事移工自2022年8月10日起調整每月薪資至新台幣2萬元,勞動部勞動力發展署提供雇主部分薪資補助配套措施,依規定應在明年1月3日前向發展署提出申請。 於 www.merit-times.com -
#35.家事移工調薪至2萬雇主最高可領10.8萬補助!申請8大QA一次答
勞動部宣布,自8月10日起,新招募引進或期滿續(轉)聘的家事移工適用調薪新制,並同時提供聘僱看護移工的低收及中低收入雇主薪資補貼每月補貼3000元 ... 於 dailyview.tw -
#36.家事移工薪資補貼申請1/3截止民眾把握申辦 - 台灣好新聞
嘉義縣政府/圖取自google地圖. 家事移工自8月10日起調整每月薪資至新台幣2萬元,為降低雇主家庭衝擊, ... 於 www.taiwanhot.net -
#37.家事移工雇主薪資補貼9月底前申請12月入帳 - 芋傳媒
家事移工月薪調至新台幣2 萬元,勞動部提供雇主薪資補貼,根據統計,已有1 萬多名雇主申請,勞動部今天表示,9月底前申請,首波薪資補助將於12 月5 日 ... 於 taronews.tw -
#38.缺工危機外籍看護月薪喊價2.5萬! 雇主:有錢想請也請不到|十點 ...
缺工危機外籍看護月薪喊價2.5萬! 雇主 :有錢想請也請不到|十點不一樣20220324 ... 一招申請長照2.0 補助 每月省下上萬元! ... 公開居服員 薪資 ! 於 www.youtube.com -
#39.民國112年(2023)勞保、健保、勞退級距及負擔金額總表 ...
舉例來說,假設公司每個月的薪資條中都出現一個薪資科目叫做「醫療補助費」,且每個月的金額還都 ... 勞工保險及雇主以勞工為被保險人加入商業保險支付之保險費。 於 blog.trendlink.com.tw -
#40.雇主聘僱外籍家庭看護工薪資補助要點
二、為配合外籍家庭看護工薪資調整之影響,針對聘僱外籍家庭看護工雇主,於 一定期間內提供薪資補助,以減輕其經濟負擔。 三、符合補助資格之雇主,應 ... 於 lhrb.tycg.gov.tw -
#41.勞動部訂定發布「雇主聘僱外籍家庭看護工薪資補助要點」
雇主 聘僱外籍家庭看護工薪資補助要點」業經勞動部於中華民國111年8月10日以勞動發事字第111... 於 www.pthg.gov.tw -
#42.家事移工月薪資由1.7萬元調高至2萬勞發署供雇主補助配套措施
記者黃必成/台北報導家事移工月薪資今年八月十日起,由一點七萬元調高至二萬元,勞動部勞動力發展署提供雇主部分薪資補助配套措施,首波補助將於年底 ... 於 www.cdns.com.tw -
#43.外籍看護工「一般雇主」薪資補助最高6000元申請期限至1/3
家事移工自今年8/10起調整月薪至新臺幣2萬元,為降低薪資調整對聘僱外籍家庭看護工家庭的影響,勞動部勞動力發展署提供雇主部分薪資補助配套措施, ... 於 finance.ettoday.net -
#44.最新公告-雇主聘僱外籍家庭看護工薪資補助要點 - 基隆市政府
「雇主聘僱外籍家庭看護工薪資補助要點」(以下簡稱本要點),業經本部於中華民國111年8月10日以勞動發事字第1110509417號令訂定發布,並自中華民國111年8月10日起實施. 於 www.klcg.gov.tw -
#45.薪資補助案9月底前申請12/5首次入帳勞動部提醒雇主應於有效 ...
家事移工自111年8月10日起,每月薪資調至2萬元,為降低聘僱外籍家庭看護工家庭的影響,勞動部勞動力發展署提供雇主部分薪資補助配套措施,目前已有1.4 ... 於 hlmanpower.com.tw -
#46.一般雇主聘僱外籍看護工可請領補助1500元 - 聯合報
發展署說明,針對聘僱外籍家庭看護工的雇主,提供薪資補助,其中符合免繳納就業安定費的經濟弱勢雇主每月補助3000元,最多補助3年,最高補助10萬8000元; ... 於 udn.com -
#47.勞動部發錢了!只要符合條件就能領1500元 - 東森新聞
勞動部勞動力發展署今天發布新聞稿表示,因應家事移工自今年8月10日起調整每月薪資至2萬元,發展署提供雇主部分薪資補助配套措施,依規定一般雇主(非屬 ... 於 news.ebc.net.tw -
#48.️育嬰留職停薪津貼再加碼❤️給予雇主產檢假薪資補助
勞工朋友請領勞保或職保失能給 付請洽投保單位辦理,免費又方. ۲۰۲۲ سېپتمبر ۱۱ · ۹٫۹K views. 00:22. 自動轉帳扣繳國民年金保險費好 處多多,記住四不一沒有:. 於 m.facebook.com -
#49.家事移工雇主薪資補貼9月底前申請12月入帳| 生活| 中央社CNA
家事移工月薪調至新台幣2萬元,勞動部提供雇主薪資補貼,根據統計,已有1萬多名雇主申請,勞動部今天表示,9月底前申請,首波薪資補助將於12月5日發 ... 於 www.cna.com.tw -
#50.家事移工薪資補貼勞動部:一般雇主申請期限 ... - Yahoo奇摩新聞
勞動部說明,符合免繳納就業安定費的經濟弱勢雇主每月補助3,000元,最多補助3年,最高補助10 萬8,000元;如非屬經濟弱勢雇主,也就是一般聘僱外籍家庭看護 ... 於 tw.tech.yahoo.com -
#51.一、 申請資格 - 基本工資補貼申辦平台
Q14. 員工如何認定?負責人(雇主)是否亦可計入? 於 minimumwage.org.tw -
#52.【2023基本工資整理】基本工資是什麼?基本時薪現在是多少?
2023 年開始,若是一般上班族的月薪低於26,400 元,或者是工讀生、臨時工等時薪人員,在每天工作八小時之後,卻每小時領不到176 元,雇主皆違反了勞動基準 ... 於 www.stockfeel.com.tw -
#53.2023育嬰假2年留停領8成薪,搞懂請假、津貼申請 - 親子天下
如果在工作單位任職未滿6個月,則需與雇主協商。 ... 「育嬰留職停薪薪資補助」與「育嬰留職停薪津貼」合併發給,只要有申請停薪津貼,即可同時享有 ... 於 www.parenting.com.tw -
#54.勞動部發錢了!符合資格家庭「最多可領10.8萬」申請期限只到 ...
欲想知道更多申請薪資補助相關資訊,可至發展署建置的跨國勞動力權益維護網站「調高家事移工薪資及薪資補助雇主專區」(https://fw.wda.gov.tw/wda- ... 於 www.ftvnews.com.tw -
#55.就業服務法 - 全國法規資料庫
中央主管機關於經濟不景氣致大量失業時,得鼓勵雇主協商工會或勞工,循縮減工作時間、調整薪資、辦理教育訓練等方式,以避免裁減員工;並得視實際需要,加強實施職業訓練或 ... 於 law.moj.gov.tw -
#56.法令動態】轉知勞動部「調高家事移工月薪及雇主聘僱外籍家庭 ...
【法令動態】轉知勞動部「調高家事移工月薪及雇主聘僱外籍家庭看護工薪資補助問答集」. 相關檔案. 1110810調高家事移工薪資QA(奉核版). 於 web.tainan.gov.tw -
#57.一般雇主申請家事移工薪資補貼元月3日截止最高6千元3條件少 ...
發展署針對聘雇家事移工的雇主提供薪資補貼,對於一般雇主,一般聘雇外籍家庭看護工的雇主,每月補助1500元,最多補助至4個月,最高補助6000元;對於 ... 於 wantrich.chinatimes.com -
#58.法規資訊| 臺北市法規查詢系統
雇主 聘僱外籍家庭看護工薪資補助要點. 制(訂)定時間. 中華民國111年8月10日. 沿革. 中華民國111年8月10日勞動部勞動發事字第1110509417號令訂定發布 ... 於 www.laws.taipei.gov.tw -
#59.經濟部將續辦112年基本工資補貼,勞動部就安基金支應經費
此外,查定課徵營業稅的小規模營業人,可免提供受疫情影響營業額衰退證明,以簡化申請作業。 經濟部進一步說明,本方案是補貼雇主因基本工資調漲所增加之 ... 於 www.moea.gov.tw -
#60.受僱者名冊(申請產檢假薪資補助專用) - 勞動部勞工保險局
受僱者名冊(申請產檢假薪資補助專用). 附件下載, 格式. 受僱者名冊(申請產檢假薪資補助專用), pdf. 檔案大小:62.08 KB 下載次數:5596次. 於 www.bli.gov.tw -
#61.2023 年基本工資補貼申請開跑!補助對象與條件總整理
基本工資補貼金額. 基本工資補貼是為減輕「雇主」面臨2023 年工資調整的負擔,但同時雇主須依法為員工進行加保。 於 www.yourator.co -
#62.雇主聘僱外籍家庭看護工薪資補助要點 - 植根法律網
二、本要點之補助對象,為經本部許可聘僱外籍家庭看護工之雇主,且勞雇雙方簽訂之勞動契約約定每月薪資達新臺幣二萬元以上,同時符合以下條件之一者: (一)中華民國一百 ... 於 www.rootlaw.com.tw -
#63.台補助外籍看護工薪資一般雇主最高可領6千| 勞動部
勞動部勞動力發展署27日發布新聞稿表示,因應家事移工自今年8月10日起調整每月薪資至2萬元,發展署提供雇主部分薪資補助配套措施,依規定一般雇主(非 ... 於 www.epochtimes.com -
#64.公司領取紓困補助「抵充員工薪資」,時代力量呼籲各機關開放 ...
針對日前在疫情警戒期間停業的公司企業,政府推出紓困方案,1名正職勞工可以申請一次性薪資補貼3萬元及生活補貼1萬元;不過有勞工的紓困補助被雇主 ... 於 www.thenewslens.com -
#65.受隔離、檢疫者和其照顧者防疫補償- 臺灣嚴重特殊傳染性肺炎 ...
實際領取日數,原則依隔離或檢疫通知單上日期,且必須扣除雇主支領薪資日數。 ... 檢疫隔離期間,沒有支領薪資者或依其他法令規定性質相同之補助。 照顧者:為照顧生活 ... 於 covid19.mohw.gov.tw -
#66.掌握申請要件外籍家庭看護工雇主薪資補助申請一次搞定
其中,首波薪資補助將於111年12月5日發給,發給對象為111年9月底前提出申請之雇主,請雇主把握時間及早提出申請。 發展署提供免繳納就業安定費的經濟弱勢雇主每個月3,000元 ... 於 www.homaster.com.tw -
#67.聘家庭看護移工加薪至2萬可申請6千補助 - 工商時報
發展署針對聘僱外籍家庭看護工的雇主,提供薪資補助,其中符合免繳納就業安定費的經濟弱勢雇主每月補助3,000元,最多補助3年,最高補助10萬8,000元; ... 於 ctee.com.tw -
#68.「陪產檢及陪產假」薪資雇主可向勞動部勞工保險局申請補助
A:1.依勞動部「產檢假薪資補助要點」規定,該補助是針對給予受雇者第6日、第7日有薪產檢假之雇主所提供,因非對於受雇者之輔助,仍屬員工之薪資所得。 2. 於 accounting.sme.gov.tw -
#69.別錯過!家事移工雇主領6千補貼申請截止倒數5天 - 壹蘋新聞網
【記者陳明萱/台北報導】若聘僱家事移工雇主將可獲薪資補貼,勞動部提醒,經濟弱勢雇主每月可獲3000元補助,最多補助3年、最高可獲10.8萬; ... 於 tw.nextapple.com -
#70.一般雇主申請外籍看護工6000元薪資補助明年1月3日截止
發展署提供的補助,若為符合免繳納就業安定費的經濟弱勢雇主,每月可補助3000元,最多補助3年,最高補助10萬8000元。如非屬經濟弱勢雇主,而是一般聘僱 ... 於 ec.ltn.com.tw -
#71.產檢假薪資補助申請書 - 中央大學
※金融機構存簿之總代號及帳號,請分別由左至右填寫完整,位數不足者,不須補零。 戶名:國立中央大學401 專戶. □匯入事業單位(或自然人雇主)在郵局之 ... 於 in.ncu.edu.tw -
#72.移工補助|聘外看月薪達2萬元7.6萬名一般雇主申請薪資補貼
勞動部自111年8月10日起,調漲家事移工薪資為每月2萬元,為降低薪資調整對聘外籍家庭看護工家庭的影響,給予薪資補助,雇主須主動提出申請,一般雇主 ... 於 globalworkforce.com.tw -
#73.轉知勞動部「雇主聘僱外籍家庭看護工薪資 ... - 彰化縣政府-勞工處
二、符合補助資格之雇主,應於規定期間內,檢附本要點規定之相關文件,以書面方式或於「外國人申請案件網路線上申辦系統(https://fwapply.wda.gov.tw)」以網路傳輸方式, ... 於 labor.chcg.gov.tw -
#74.人力仲介
雇主 安心。 外籍看護薪資20000(底薪)+2668(週日加班費)+1286(健保費)+48(職災保險費)+2000(就業 ... 於 www.0800-0-15840.com -
#75.雇主看過來!補貼外籍看護工薪資截至明年1月3日止
發展署表示,針對聘僱外籍家庭看護工的雇主,提供薪資補助,其中符合免繳納就業安定費的經濟弱勢雇主每月補助3,000元,最多補助3年,最高補助10 ... 於 news.housefun.com.tw -
#76.政府再發錢!最高「現金10.8萬」直接進戶頭發放時間曝
勞動部提供聘僱外籍家庭看護工的雇主薪資補助。(示意圖/TVBS). 政府再發錢!勞動部今(27)日表示,針對聘僱外籍家庭看護工的一般雇主,聘僱期 ... 於 news.tvbs.com.tw -
#77.家事移工薪資補貼勞動部:一般雇主申請期限至明年1/3
家事移工自8月10日起調整每月薪資至新台幣2萬元,為降低雇主家庭衝擊,勞動部提供部分補助配套,其中,針對非屬經濟弱勢的一般雇主補助申請期限將於 ... 於 www.rti.org.tw -
#78.勞動部】調高家事移工月薪及雇主聘僱外籍家庭看護工薪資補助 ...
◎ 自111年8月10日起,依「雇主聘僱外籍家庭看護工薪資補助要點」,由勞動部勞動力發展署受理補助申請,雇主與外籍家庭看護工於所簽訂的勞動契約中約定每月薪資達2萬元,將 ... 於 fd.gov.taipei -
#79.2022/12/28 長宏線上
家事移工薪資自111年8月10日調漲為每月2萬元,為降低薪資調整對聘僱外籍家庭看護工家庭的影響,勞動部勞動力發展署給予薪資補助,雇主須主動提出 ... 於 www.champions.com.tw -
#80.家庭看護工薪資補助在聘僱有效期間提出111年底新 ... - 輔仁公司
勞動部說明,雇主聘僱外籍家庭看護工約定之每月薪資(不含假日出勤薪資及其他非以薪資名義給付或代為支付之金額)達新臺幣2萬元以上,且符合111年8月10日至 ... 於 www.fullens.com.tw -
#81.紓困4 0 懶人包2023
旅行業員工薪資及營運成本補貼-懶人包 紓困4 0 懶人包紓困4 0 懶人包 ... 紓困4.0共有2大方向,第一個針對自營作業者、或是無固定雇主的勞工,在4月30 ... 於 dusmekyook.online -
#82.4萬餘名外籍家庭看護工雇主提出薪資補貼申請112/1/3截止 - 外勞
勞動部自111年8月10日起,家事移工薪資調漲為每月2萬元,為降低薪資調整對聘僱外籍家庭看護工家庭的影響,給予薪資補助,雇主須主動提出申請,目前已有4萬餘件申請案, ... 於 www.kanglin.com.tw -
#83.4.7萬家事移工雇主申請薪資補貼一般雇主2023年1月3日截止
勞動部官員說,有3300多件遭退件,其中大多是需要補件,也有雇主誤以為加班費、月薪加起來2萬就符合申請資格。 依「雇主聘僱外籍家庭看護工薪資補助要點」 ... 於 www.kdmanpower.com.tw -
#84.勞動部發布「雇主聘僱外籍家庭看護工薪資補助 ... - 勞動力發展署
勞動部已配合於昨日發布「雇主聘僱外籍家庭看護工薪資補助要點」,並由勞動部勞動力發展署(以下稱發展署)開始受理申請,只要在111年8月10日至114年8月9日的期間內, ... 於 www.wda.gov.tw -
#85.看護工薪資補助受理申請雇主須主動提出檢附勞動契約
勞動部宣布自111年8月10日起,家事移工薪資調漲為每月2萬元,為降低薪資調整對聘僱外籍家庭看護工家庭的影響,就安基金管理會通過提供雇主部分薪資補助, ... 於 www.dart-wits.com.tw -
#86.因應天然災害,協助災區勞工重返勞動市場之政策研究
擴大辦理立即上工計畫:雇主僱用災區失業者,除了可以獲得每月薪資補助12,000元外,若僱用單位擬訂提升進用人員就業穩定作法並經核定,還可以獲得5,000元的僱用訓練津貼, ... 於 books.google.com.tw -
#87.家事移工調薪至2萬雇主最高可領10.8萬補助!申請8大QA一次答
文/陳羿郿. 勞動部宣布,自8月10日起,新招募引進或期滿續(轉)聘的家事移工適用調薪新制,並同時提供聘僱看護移工的低收及中低收入雇主薪資補貼每 ... 於 opnews.sp88.tw -
#88.台灣-逾9千名雇主申請家事移工薪資補助勞部12月5日發放
發展署重申,申請薪資補助應於外籍家庭看護工聘僱許可有效期間,且約定每月薪資達2萬元以上,才符合請領資格。 發展署指出,雇主申請薪資補助,應於聘僱 ... 於 www.chongyi-hr.com -
#89.雇主注意!12/5發放家事移工薪資補助 - 東南亞集團
發展署說明,為降低薪資調整對雇主的影響,提供免繳納就業安定費的經濟弱勢雇主每個月3,000元的薪資補助,補助期間最多3年,最高補助金額10萬8,000元;另 ... 於 www.sea.com.tw -
#90.聘看護工薪資補貼申請案8月底逾3千件_勞雇新知 - 力通國際開發
勞動部說,在111年8月10日前外籍家庭看護工薪資就已經達2萬元,現在還在聘僱中,雇主同樣可以申請薪資補貼。 雇主應按月提繳勞退金勞保局:多元管道查詢【 ... 於 www.litung.com.tw -
#91.調高家事移工月薪及雇主聘僱外籍家庭看護工薪資補助問答集
勞動部中華民國111年8月10日勞動發管字第1110513623號函檢送「調高家事移工月薪及雇主聘僱外籍家庭看護工薪資補助」問答集。 為利雇主瞭解旨掲內容,本府協助宣導雇主 ... 於 sa.hl.gov.tw -
#92.勞工機靈點,雇主睜大眼!搞定勞資關係的速成心法 - Google 圖書結果
... 事業單位酌予補助,且對於未用膳勞工不另發津貼或不予補助者,應視為事業單位之福利措施,不屬工資範疇」,由此可知,只要勞工確有用膳,而雇主針對勞工真實之用膳花費 ... 於 books.google.com.tw -
#93.雇主聘僱外籍家庭看護工薪資補助要點
二、本要點之補助對象,為經本部許可聘僱外籍家庭看護工之雇主,且. 勞雇雙方簽訂之勞動契約約定每月薪資達新臺幣二萬元以上,同時. 符合以下條件之一者:. (一)中華民國 ... 於 web.hocom.tw -
#94.2023加入工會勞健保要繳多少錢?(附工會勞保退休金試算)
依照勞工保險條例第6條第1項第七款規定:「無一定」雇主或自營作業而參加職業 ... 勞工若仍符合工會的投保資格,則可以兩邊皆保,但勞保給付只能以較高投保薪資計算。 於 laws010.com -
#95.勞動部職業安全衛生署
主題網站 · 職業災害通報專區 · 職業傷病通報系統 · 勞安加衛體驗館 · 營造業職業安全衛生管理系統資訊應用平台 · 2020第14屆優良工程金安獎 · 中小企業臨場健康服務補助系統 ... 於 www.osha.gov.tw -
#96.雇主聘僱外籍家庭看護工薪資補助一
調高家事移工月薪及雇主聘僱外籍家庭看護工薪資補助問答集 ... 尚在勞動契約有效期間內的家事移工,依原契約約定薪資辦理,但雇主如同意提前調薪,也可以變更勞動契約 ... 於 ilabor.ntpc.gov.tw