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【作者親簽溫暖版】那一年，那些沒人說的故事

為了解決電子簽章同意書的問題，作者少女老王 這樣論述：

關於疫情我們每天都在閱聽，但那些真正關於人的故事卻很少被提起 有人失去了工作、有人無法跟家人告別、有人找到脫罪的漏洞…… 透過這場瘟疫，世界變得緩慢卻清晰明亮， 我們開始真正看見，那些曾經蒙上灰塵的真實   　　從冬季迎來春風，然後看著花謝花落，聲聲蟬鳴又催來夏日……我們曾經期待這場瘟疫會像SARS一樣在炙熱中消失，然而它卻挺過了四季、又進入下一個四季。   　　2020年的這場瘟疫撼動了整個世界，引起滔天巨浪，但其實世界沒有變，只是在一面放大鏡下，讓惡意貪婪急速現身，卻也激出更多溫暖與擁抱，把人心照得更清澈。   　　少女老王以30世代女性慧黠的雙眼與具穿透力的文字，記錄下這一年十二個月看似

不平常的日常。職場依舊有不平不義、還是有媒體以流量收益為依歸、家族親情的習題仍然糾結難解、愛情有悲也會有喜……悲傷與痛苦或許放大了些，但快樂與幸福的時刻卻也沒有因此被抹去。這些發生在你我身邊的故事，可能永遠上不了新聞，也無法在版上的熱門話題引起討論，但那才是臺灣自產的真實。   本書特色 　　 　　◆ 感動分享80,000次，共鳴留言逾20,000筆，〈比鬼故事更可怕的是你我身邊的故事〉版主最新力作，寫出屬於這個世代共同的銘刻   　　◆ 前作迴響熱烈！榮獲2020博客來心靈勵志年度暢銷百大、Readmoo電子書年度暢銷百大、入圍2020誠品閱讀職人大賞「年度新人」作家   共鳴推薦   　　

暢銷作家　大坦誠／臨床心理師　洪仲清／諮商心理師　周慕姿／小說家　劉芷妤 作者簡介   少女老王   　　曾任職於新聞媒體，現偶爾插花補習教育。 　　寫第一本書時還是二十代，出這一本書時已經變三十代。 　　疫情前我曾說：「人之所以比鬼可怕，是因為你會去想像鬼多可怕，卻總相信人會善良。」 　　疫情後卻發現，人之所以比鬼可怕，是因為我們會輕易承認善良的存在，以強化鬼的可怕，卻常常不願承認某些人會善良。 　　那些，就是沒人說的故事，也是你我身邊最熟悉的故事。 　　第一本書：《比鬼故事更可怕的是你我身邊的故事》 　　臉書粉專：比鬼故事更可怕的是你我身邊的故事 　　而這一本的可怕藏在哪，你找到了嗎？

  繪者簡介   Hannah Tsou   　　鄒瑋琳，星期日出生的微醺系插畫家，擅長用可愛的手繪筆觸，描繪各種壞壞、喜歡惡作劇，但是認真生活的都市女子。插畫風格輕鬆帶點幽默感，適合疲累的下班後配酒觀看。   　　二○一一年開始接案，作品見於 GU、Uniqlo、Casio等各大品牌廣告及報章雜誌。 　　Instagram : ohhannahsunday 推薦序：行事曆失靈的日子，與那些拾起故事的人大坦誠 推薦序：像極了愛情洪仲清 自序：經過縫隙以後，又是一如往常的道路   一月、＃病假 二月、＃戴口罩不可以化妝 三月、＃居家工作同意書 四月、＃失業的正當理由 五月、＃月老的勝負欲 六月

、＃防疫新生活 七月、＃口罩貨幣 八月、＃不要在疫情期間死掉就好了 九月、＃消失的富井美紀  十月、＃洗手乳的味道  十一月、＃請再給三倍券一次機會 十二月、＃一下下而已 ＃又不會怎麼樣 推薦序：行事曆失靈的日子，與那些拾起故事的人               大坦誠 我永遠都會記得，那是週一的午後，五月十七日，國小三年級，數學課教到第九單元，明天要考國語生字的聽寫，後天社會課要趕進度，大後天水上運動會開始報名了，可是，不對，昨天是不是已經報名完了？ 當時我教書的教室一如既往的吵，我翻開學校行事曆要確認時，班上的十五號跑來跟我說：「老師，四號跑步沒戴口罩。」 二○一二年的你可能會想，跑步是要

戴什麼口罩？不會呼吸困難嗎？但二○二一年的我下意識的對四號說：「你要戴口罩啊，確診怎麼辦？誰來救你？」 四號歪頭想著誰來救他時，疫情又爆發了，三級警戒，全國停課。慌亂之中我要全班把所有東西收拾乾淨，我接著家長一通又一通的電話，說：「沒關係，小朋友很安全，是，我們有噴酒精，沒有人咳嗽……」 接著，很快的，全國的小學就這樣靜止了。 我送小朋友離開學校時，發現每個小朋友的臉都被遮去一大半，很難找到誰是誰。炎熱的初夏，一個一年級的小女生熟練的戴上面罩和手套，坐上媽媽的摩托車。我望著摩托車離去，不禁想著，那些一年級的小孩知道不知道，在不久之前，進學校不用量體溫，她去便利商店可以直接走進去不用掃條碼，她每

天最關心的應該要是佩佩豬或寶可夢，而不是擔心一種病毒會害各種人過世，還有，最重要的，如果她沒感冒，她跑操場、去公園玩，都不用戴口罩。 那天下午，我覺得大家熟悉的生活都不見了。我甚至有種「過去」被丟失的感覺。 回到教室，學校傳來訊息，水上運動比賽要取消、品德宣導要取消、校外教學要取消，每週都有的朝會要取消……我攤開行事曆，行事曆上的一字一句再也無法預告明天的事，好像有什麼魔咒突然失靈了，就在大家都沒察覺的時刻，我們的未來和過去都被變成非常、非常陌生的模樣。 可是，翻閱著《那一年，那些沒人說的故事》，從一月、二月……到十二月，那些驟變與茫然好像被一個個章節串了起來，故事中的文字徐徐的連上疫情未爆發

的過去，又慢慢的往未來延伸，那張失靈的行事曆被少女老王變成一本有信用的日記，它不能保證接下來的行程，但它絕對能詳細記錄這些被丟失的日子，並拾起那些被我們拋下的故事。

精緻團隊的80則關鍵問答：這是一本具有百萬價值的人資管理手冊 討論所有企業都想化解的挑戰

為了解決電子簽章同意書的問題，作者陳宗賢 這樣論述：

　　企業經營，多少都會遇到想不通的困擾、跨不過的瓶頸、解不了的難題；或者對於這些困擾、瓶頸、難題，有了對策，卻不確定是不是上上策。   　　別煩惱！本書作者將他多年來在經營輔導中與課堂上常被問到的人力資源相關問題，該如何有效化解，整理成經營決策的80則KM（Knowledge Management）。   　　有了它，經營決策者可以少走彎路，少犯錯誤，更精進於經營效益的提升。 　　有了它，當別人還在束手無策，你可以快速突破超越領先！   　　也誠摯提醒： 　　搭配《為什麼我不缺人？》，效果更佳！先把人資管理的「選用育評留」五大機制整建起來，80%的煩惱就迎刃而解，剩下20%的煩惱，只要用對

對策，就海闊天空。   好評推薦   　　經營者需要的往往不是一大套理論或一堆書冊。看了很多書，聽了很多課，關鍵時刻派上用場的往往就是那幾句關鍵的話。那幾句關鍵的話內含了多年來實證的經驗和理論印證的心得，最有共鳴，也最有提策之效。80則問答，對需要關鍵提示的CEO來說，如同是隨身攜帶的決策幕僚。——聯聖致鼎管顧集團執行長陳致瑋

私立幼兒園加入準公共幼兒園之個案研究

為了解決電子簽章同意書的問題，作者楊婉茹 這樣論述：

本旨在探討私立幼兒園加入準公共幼兒園之個案研究，選取彰化縣一家準公共幼兒園的負責人、園長、教保服務人員及家長共8人，了解他們對準公共幼兒園的認識、加入準公共幼兒園的原因、加入準公共幼兒園的差異及對準公共幼兒園未來的展望。主要發現及結果如下：壹、對準公共幼兒園的認識 一、對教保服務人員來說，薪資的調漲、遵守勞基法的規定，對教保 服務人員有實足的保障。課程內容的調整，讓教學正常化，減少紙本 練習，改變為統整不分科的學習，設計出符合幼兒發展需求的教保活 動課程。 二、對負責人或是園長來說，只要學校的收支沒有太大的變化，加入 準公共幼兒園對教保服務人員和家長是有益

處的。但是會考慮三年後 老師要加薪的問題，到時會參考政府的政策，再決定是否繼續簽約。 三、對家長來說，加入準公共幼兒園最大的改變就是應繳的學費比較 平價，減輕每個月的育兒負擔。貳、加入準公共幼兒園的原因 一、支持政府政策：影響最大是老師薪資提升，卻又擔心學校收入會 減少，但因為政府會補助薪資的增加，所以就加入了準公共幼兒園。 二、薪資調整與符合法規規範：福利按照勞基法、工作時間正常化， 提高教保服務人員的薪資，有助於提高教學品質。 三、減輕家長的負擔：政府補助及延托制度，都有助於減輕家長的育 兒負擔。叁、加入準公共幼兒園的差異 一、準

公共化政策可以加速擴展平價就學機會，實質減輕家長托育費 用，讓家長具體感受平價優質的教保服務。 二、家長選擇準公共幼兒園，除了考慮學費之外，還會注重這家園所 的理念是否符合孩子的特質、以及老師的穩定性、和教學內容的豐富 度……等等。 三、準公共化政策讓私立幼兒園可以永續經營，進而發展出自己的園 所特色。肆、對準公共幼兒園未來的展望 一、加入準公共幼兒園是一個趨勢，希望政府可以多替私立幼兒園想 想，是否可以有多一些開源節流，多一點收入的方法。如何在教保服 務人員的薪資上有所規劃，培養優良的師資。 二、固然平價收費對家長的吸引力很大，但是

師資的穩定和教學理念 的契合，也是家長考慮的重點。 透過本研究的發現，希望對未來要加入準公共幼兒園的私立幼兒園有所幫助，同時也提供未來研究準公共化政策的研究者之參考。