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風險英文的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦（德）岡拉克寫的 銀行業中的信用風險：英文 可以從中找到所需的評價。
另外網站承擔風險... - 安雅英文Anya English也說明：「商用英文」take the risk (phr.) 冒險; 承擔風險- 英英解釋➡️ try to do something for which there is a high probability of a negative or unfortunate outcome.
國立中正大學 會計與資訊碩士在職專班 許育峯所指導 陳采甄的 應用集成學習方法建立信用卡逾期繳款預測模型 （2020），提出風險英文關鍵因素是什麼，來自於信用卡、信用評等、逾期繳款、機器學習。
而第二篇論文國立高雄科技大學 運籌管理系 陳彥銘所指導 聶奕程的 以員工面試進入公司資料分析短期在職與短期離職之成因 （2018），提出因為有 存活分析、工作年資、人格特質的重點而找出了 風險英文的解答。
最後網站蔡英文會麥卡錫面對中國威脅高風險台美緊密協調管控危機則補充：總統蔡英文外交之行成果豐碩，會晤美國眾議院議長麥卡錫，國際能見度爆增。金融時報今天揭露，蔡總統、白宮與麥卡錫辦公室三方緊密協調，把風險控管到 ...
銀行業中的信用風險：英文
為了解決風險英文 的問題，作者（德）岡拉克 這樣論述：
信用風險又稱違約風險，是指借款人、證券發行人或交易對方因種種原因，不願或無力履行合同條件而構成違約，致使銀行、投資者或交易對方遭受損失的可能性。《銀行業中的信用風險(英文)》內容包括：基本信用風險、與CreditRisk+資本配置、相關的風險因素轉換信用風險、數值穩定的信用風險計算、加強信用風險等。
風險英文進入發燒排行的影片
【股神巴菲特：笨蛋才分散投資，難道我做錯了？ 】
一直以來
大多數人的投資方法
都是用分散投資法
什麼是分散投資？
就如我們時常都聽到的一句話
“不要將雞蛋放在同一個籃子裡”
因為分散投資可以分散風險
所以很多人都才會分散投資
但是巴菲特在某次股東大會的採訪
有人就問他關於分散投資的這個問題
股神巴菲特就非常不認同這句話
他覺得分散投資是不可理喻的
只有笨蛋才會分散投資
那是不是表示
我們一直以來認為的分散投資是錯的？
難道集中投資就能更賺錢？
今天我就來為大家解答這個投資迷思
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影片概括：
0:00 Start
0:23 為什麼要分散投資？
2:06 我重新定義了分散投资
7:45 到底應該集中投資還是分散投資好？
9:07 總結
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高波動性投資產品，您的交易存在風險。過往表現不能作為將來業績指標。
視頻中談及的內容僅作為教學目的，而非是一種投資建議。
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#股神巴菲特 #分散投資 #損失厭惡心理
應用集成學習方法建立信用卡逾期繳款預測模型
為了解決風險英文 的問題，作者陳采甄 這樣論述：
一卡在手希望無窮，現在支付款項的方式，不再像過去都只使用現金付款，更多的是利用信用卡付款，而信用卡是一種先享受後支付的工具，所以有些人會出現了過度使用，而過度使用就會造成繳款日到了，無法如期付款，以卡還卡，循環利息，導致信用破產，成為卡奴。收不回的帳款，就成為銀行的呆帳，而這些呆帳，進而成為了銀行的成本。 本研究要利用集成學習方法，建立信用卡逾期繳款，利用公開資訊網站UCI得資料進行研究，用WEKA去進行模型建立，利用機器學法中的支援向量機、人工類神經網路、KNN演算法、樸素貝氏網路、決策樹演算法作為評估方法，以Precision Rate、Recall Rate、F1-Score、Kap
pa-valuer及Type Ⅱ error rate做為評估值，使用同質多數投票法及異質多數投票法，進行實驗，進而得到可以得到較為準確預測信用卡逾期繳款的模型。
以員工面試進入公司資料分析短期在職與短期離職之成因
為了解決風險英文 的問題，作者聶奕程 這樣論述：
本研究主要是對員工面試進入公司時的資料評估短期在職與短期離職之差異性。並從在職年資與離職年資中找出在職年資比離職年資還要久的真實資料。在從影響員工離職的關鍵因素去進行構面的模擬，分析出生活壓力會促使員工在職的年資增加。並從人格特質的構面找出有外向性人格與親和性人格的員工在工作崗位上在職的時間也會延長。本篇論文以南部製造業員工作為研究對象，依照員工招聘時所提供的資料，包括:性別、居住地、婚姻狀況、教育程度以及年齡做為參考資料。在依照員工在公司的服務年資以及是否還在公司上班做為分析依據。來推估員工離職的離職機率。在從建立的構面上分析出在職年資與離職年資的不同，並預測實際的在職年資與已離職年資做對
比，產生出在職年資會比離職年資還久的結果。