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高職校務行政系統的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦國立臺灣海洋大學校友總會寫的 涓滴成流終為海大 和蔡金田,趙士瑩的 學校兼任行政教師行政專業能力指標建構與分析都 可以從中找到所需的評價。
另外網站國立臺灣科技大學: National Taiwan University of Science and ...也說明：防疫專區 · WebMail · 學生資訊系統 · Moodle · 校務行政資訊系統 · 常用連結. Menu. 選課專區 · 國立臺灣大學系統 · facebook.
這兩本書分別來自五南 和元華文創股份有限公司所出版 。
國立嘉義大學 教育學系研究所 姜得勝、林曜聖所指導 吳韻儀的 國小校長符號領導現況、困境與因應策略之研究 （2021），提出高職校務行政系統關鍵因素是什麼，來自於符號領導、國小校長、既有符號型、轉化符號型、創新符號型。
而第二篇論文國立臺灣師範大學 教育學系 黃乃熒所指導 郭玲如的 臺灣與雙印雙邊論壇教育政策執行之研究 （2021），提出因為有 政策、教育政策、教育政策執行、關鍵績效指標、雙邊論壇、新南向的重點而找出了 高職校務行政系統的解答。
最後網站教育部特殊教育通報網則補充：2021-09-22, 【公告】請直轄市、縣(市)轄屬特教學校及高中職學校於10/20前完成填報111年度特教班暨職業輔導員之經費申請 ... 另開新視窗，前往特教通報網_特教學校校務 ...
涓滴成流終為海大
為了解決高職校務行政系統 的問題，作者國立臺灣海洋大學校友總會 這樣論述：
今年5月張校長即將卸任之際，校友總會王光祥理事長與創會會長洪英正榮譽理事長提議，以「千言萬語」表達對張校長的感謝並將其出版，立即獲得校友總會全體常務理監事附議，這本由校友總會總策劃，校友服務中心協助執行，邀請海內外校友代表自發投稿，一人一文，寫下他所認 識的張校長、給張校長的祝福，並以「涓滴成流終為海大」為名，將校友眼中的張校長彙集成冊，同時蒐錄張校長的學習成長歷程、辦學理念、治校成績，以及在他任內凝聚校友力量，眾志成城建設海大的過程。
國小校長符號領導現況、困境與因應策略之研究
為了解決高職校務行政系統 的問題，作者吳韻儀 這樣論述：
本研究旨在建構符號領導之架構、探討國小校長符號領導現況、困境與因應策略。為達研究目的，研究者以包含半結構訪談與問卷調查的混合研究法進行，首先依據研究動機、研究目的、文獻探討，分析符號領導概念的發展並建構符號領導之架構；進一步透過訪談7位校長等資料所得，作為發展及修正調查問卷之基礎。最後藉由問卷對嘉義縣市與臺南市共350位公立國小校長進行抽樣調查，以瞭解不同背景變項校長符號領導現況之差異情形。本研究採用以下統計方法，包括：描述性統計、獨立樣本t檢定、獨立樣本單因子變異數分析，以驗證研究假設。研究結論如下：一、建構符號領導之架構，包括：符號領導概念之發展、符號領導之理論基礎、符號領導之基本概念及
符號領導之運用。二、國小校長符號領導之現況（一）既有符號型方式層面1.校長以3種文字、6種動態、4種人造物及3種制度符號進行符號領導。2.在教育程度變項上，校長透過制度類型符號對老師進行符號領導有顯著差異；其他變項則沒有顯著差異。（二）轉化符號型方式層面1.校長以4種文字、4種動態、4種人造物及2種制度類型符號進行符號領導。2.各個不同背景變項校長進行符號領導均無顯著差異。（三）創新符號型方式層面1.校長以2種文字、6種動態、7種人造物及2種制度類型符號進行符號領導。2.在性別與校長總計服務年資變項上，校長透過制度類型符號對老師進行符號領導有顯著差異；其他變項則沒有顯著差異。三、國小校長符號領
導之困境與因應策略（一）既有符號型方式面向1.校長以5種策略解決教師不瞭解校歌與校名的問題。2.校長透過整合會議解決過多會議導致沒有效率的問題。3.校長以3種策略改善教師對校史不瞭解的問題。4.校長透過制度化解教師對政策實施之疑慮、解決學生輔導管教與教師懲處事件的問題。（二）轉化符號型方式面向1.校長以7種策略解決教師不熟悉願景與校訓的問題。2.校長透過調整會議形式及學生活動解決教師無法參與校務的問題。3.校長藉由調整人力與爭取經費以解決出版品發行的問題；透過盤點、分工與申請經費改善環境不佳之問題。4.校長藉由滾動調整、理性溝通以解決校內制度執行的問題。（三）創新符號型方式面向1.校長透過發展
校訂課程與口號，解決教師如何找出學校特色的問題。2.校長協助援引資源，解決教師專業提升與獲得家長認同的問題。3.校長會調整教材呈現方式，解決教師教學時間與經費不足之問題。4.校長藉由喚起教師危機感及共同參與會議的方式，解決制訂符合教師需求之相關辦法。最後，根據研究結論，作者也提供給教育行政機關、小學校長及未來相關研究一些合理性之建議。
學校兼任行政教師行政專業能力指標建構與分析
為了解決高職校務行政系統 的問題，作者蔡金田,趙士瑩 這樣論述：
學校教師兼任行政之主任、組長是校長政策決策下實際執行的人員，政策是否能有效執行，攸關學校整體校務之良寙，所以，兼任行政教師的行政專業能力，是相當重要且值得探討的課題。 本書即以學校兼任行政教師之行政專業能力為核心，探討國內國民中學兼任行政教師行政專業能力指標建構與實證分析，希冀學校兼任行政教師對行政專業能力的認知與能力提升，有所助益。
臺灣與雙印雙邊論壇教育政策執行之研究
為了解決高職校務行政系統 的問題，作者郭玲如 這樣論述：
本研究其目的在探究臺灣與印尼、印度(以下簡稱雙印)雙邊論壇教育政策執行之現況、成效、影響因素、其因應策略，以訪談及文件分析蒐集雙印相關研究資料，進行瞭解及分析臺灣與雙印雙邊論壇教育政策執行之現況、成效、影響因素、其因應策略，以達成本研究目的；本研究主要結論如下：一、 現階段配合新南政策聚焦雙印為合作對象國家。二、 臺灣與雙印雙邊論壇之重要成效，為簽署雙邊備忘錄。三、 政治及文化，為推動臺灣與雙印雙邊論壇之重要影響因素。四、 臺灣與雙印論壇執行之因應，重點於建立雙邊書面的約定。五、 臺灣與雙印論壇執行，提高臺灣高等教育在雙印國際教育能見度。六、 加強臺灣與雙印雙邊論壇，促進雙邊學校
與學校的教育交流。