高雄市政府人事異動的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦林定樺,李傑克,洪紹璿,洪介仁,翁政樺,洪瑋菱,張權寫的 勞資實務問題Q&A(3版) 和林定樺李傑克洪紹璿洪介仁翁政樺曾泓凱洪瑋菱黃聯翔張權的 勞資實務問題Q&A(二版)都 可以從中找到所需的評價。
另外網站人事室 - 高雄市議會也說明:辦理人事管理事項。 單位主管介紹. 蔡瓊綺. 主管姓名:人事室主任 李殷明. 連絡電話:7109100 ...
這兩本書分別來自書泉 和書泉所出版 。
明新科技大學 管理研究所碩士在職專班 白東岳、魏文彬所指導 鄒于婷的 企業社會責任規劃與行銷策略探討:以WD商業銀行為例 (2021),提出高雄市政府人事異動關鍵因素是什麼,來自於決策管理、社會責任、行銷策略、永續發展、金融品牌。
而第二篇論文國立中正大學 政治學系政府與公共事務碩士在職專班 蔡榮祥所指導 沈敬學的 民主政治與官僚控制-以嘉義市政府及其所屬機關稅務局為例 (2021),提出因為有 民主政治、官僚政治、政黨輪替、官僚控制、嘉義市政府稅務局的重點而找出了 高雄市政府人事異動的解答。
最後網站高雄市環保局人事異動 - 旅遊日本住宿評價則補充:高雄市 環保局人事異動,大家都在找解答。 高雄市政府表示,環境保護局綜合計畫科科長許錦春升任環境保護局專門委員、環境保護局南區資源回收廠廠長高宗永接任環境保護 ...
勞資實務問題Q&A(3版)
為了解決高雄市政府人事異動 的問題,作者林定樺,李傑克,洪紹璿,洪介仁,翁政樺,洪瑋菱,張權 這樣論述:
以前加班是領加班費,修法後只能選補休? 延長工時的加班費,例假、休息日跟平日的算法都一樣? 謬論一 休息日加班現採「核實計算」,休息日只來工作一小時後請病假,只給一小時休息日延長工資即可? A:錯,後續未工作的約定時數,則須依該假別及時數給薪! 謬論二 公司不可以資遣懷孕的女性員工嗎? A:錯,公司可以資遣懷孕的女性員工,只是資遣的原因及理由,不可以是因為該女性員工懷孕而資遣。 謬論三 勞工已於工會、漁會加保或已加保農保,就不用再加保勞保? A:錯,只要是受僱勞工,縱使短暫工作,還是為其加保勞保。 謬論四
論件計酬工,不適用一例一休制度? A:錯,論件計酬工一樣適用。 謬論五 勞資會議有開就好? A:錯,勞資會議開會仍需遵守「勞資會議實施辦法」所定事項。 如果您有以上問題的疑惑,本書會成為您最好的諮詢對象。不論是休息日加班費的計算,還是在職災問題上勞工的權益及雇主的義務,都有詳細的計算與說明。熟讀本書,您也可以變成勞資專家。
企業社會責任規劃與行銷策略探討:以WD商業銀行為例
為了解決高雄市政府人事異動 的問題,作者鄒于婷 這樣論述:
什麼是企業社會責任呢?根據「世界企業永續發展協會」所定義,企業社會責任意思就是「企業家承諾並且持續遵守社會道德規範,為經濟社會發展發面做出貢獻,並且改善職員及其家庭與社會大眾的生活品質」。有鑑於此,本研究特地多次走訪內湖總行,藉由蒐集並梳理相關文獻研究與案例分析、實地走訪觀察與訪談法,並以決策管理理論、社會責任理論以及行銷策略理論作為研究的軸心理論,用以探索金融業與企業社會責任之間的關聯性。因此,本文將以公司企業的角度與利害關係人的角度進行企業社會責任的研究來探討如何魚幫水、水幫魚才能互相獲得利益。研究發現,社會大眾對於金融商品的理解程度薄弱,員工照顧方面除了薪酬更應該增加幸福感以及成就感,
且發現銀行的社會責任真正用意大多為得到國際項目的認可。研究結論為,社會責任的決策方向應參考與時事相關的議題、企業除了著重得到國際認可,也應該關注更貼近民心的社會參與,進而給予合理的行銷決策方案。研究建議,企業社會責任須真的能做到共榮共享,做到永續經營的目標。
勞資實務問題Q&A(二版)
為了解決高雄市政府人事異動 的問題,作者林定樺李傑克洪紹璿洪介仁翁政樺曾泓凱洪瑋菱黃聯翔張權 這樣論述:
本版依據最新的勞基法,大幅修正,符合現行法規。且新增附錄法規:勞動基準法、勞動基準法施行細則、勞工保險條例、勞工保險條例施行細則、勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則,供讀者參考使用。 以前加班是領加班費,修法後只能選補休? 延長工時的加班費,例假、休息日跟平日的算法都一樣? 謬論一 休息日加班現採「核實計算」,休息日只來工作一小時後請病假,只給一小時休息日延長工資即可? A:錯,後續未工作的約定時數,則須依該假別及時數給薪! 謬論二 公司不可以資遣懷孕的女性員工嗎? A:錯,公司可以資遣懷孕的女性員工,只是資遣
的原因及理由,不可以是因為該女性員工懷孕而資遣。 謬論三 勞工已於工會、漁會加保或已加保農保,就不用再加保勞保? A:錯,只要是受僱勞工,縱使短暫工作,還是為其加保勞保。 謬論四 論件計酬工,不適用一例一休制度? A:錯,論件計酬工一樣適用。 謬論五 勞資會議有開就好? A:錯,勞資會議開會仍需遵守「勞資會議實施辦法」所定事項。 如果您有以上問題的疑惑,本書會成為您最好的諮詢對象。不論是休息日加班費的計算,還是在職災問題上勞工的權益及
雇主的義務,都有詳細的計算與說明。熟讀本書,您也可以變成勞資專家。 作者簡介 林定樺 ◆學歷: 國立中正大學勞工關係學系碩士 國立中正大學法律學系碩士 國立彰化師範大學人力資源管理研究所碩士班 具勞工安全衛生管理員乙級技術士證 ◆現職: 目前擔任一百多家企業長期勞資關係暨人力資源發展顧問,專長為企業人力資源管理、薪資設計、工作規則及勞動契約擬定、一例一休、留才計畫與勞資糾紛處理。 國立中正大學勞工關係學系第六屆系友會會長 ◆專業著作: 選擇比努力更重要 協助企業主搞懂勞稅難題50個Q&A 遭遇職業災害勞工以代位求償維護其權益之
研究 勞資實務問題101 我國就業隱私法制之研究 李傑克 ◆現職: 誠邦企管顧問有限公司副總經理 ◆專業證照: 中華民國個人風險管理師、中華民國不動產經紀人、中華民國不動產代理人(地政士)、中華民國人身保險代理人、中華民國記帳士(稅務代理人)、美國LOMA壽險管理師、IARFC國際認證財務顧問師、勞委會勞工安全衛生技術士、勞動部就業服務技術士、第一期金融研訓院理財規劃人員及信託測驗合格 ◆授課內容: 投資型保險行銷、保險課稅研討、信託法規及操作;遺、贈稅法及申報;不動產輕稅移轉、退休規劃(國、勞保、勞退、公教人員退休市場開拓)、社會保險(二代健保)、所得
稅務課程(醫、藥師及中小企業主)、專案課程(勞動法規、留才計劃、股東互保)、台商投資架構及金流、境外控股架構及OBU帳戶運用、高額財金客戶理財暨稅務講座。 洪紹璿 ◆學歷: 國立中正大學勞工關係學系碩士班 英國Universty of East Anglia大學企業管理研究所 ◆現職: 勞動部勞動力發展署職業訓練勞動法講師 企業輔導顧問師 ◆專長: 連鎖餐飲體系建立、人力資源管理及工作規則建立、薪資設計、留才規劃 洪介仁 ◆學歷: 國立中正大學勞工關係學系 國立中正大學勞工關係學系碩士班 ◆專長: 人力資源管理、人事管理制
度建立 翁政樺 ◆學歷: 國立中正大學勞工關係學系碩士 ◆經歷: 臺南市政府勞工局 曾泓凱 ◆學歷: 國立聯合大學機械工程系 國立中正大學勞工關係學系碩士班 ◆專長: 團體保險、員工福利、工作規則、勞動契約 洪瑋蔆 ◆學歷: 南榮科技大學企業管理系 ◆專長: 團體保險規劃、勞保申請、車禍處理、工作規則與人力資源管理制度建立 黃聯翔 ◆學歷: 修平科技大學國際企業經營管理系 ◆專長: 職業災害處理與工作規則建立 張權 ◆學歷: 逢甲大學商研所碩士 ◆專長: 薪資設
計、企業保險、企業留才計畫、企業管理制度建立、勞資糾紛處理 PART1 一例一休 Q1 勞工每七日中應有二日之休息,其中一日為「例假」,一日為「休息日」。請問例假一定要是星期日?休息日一定是星期六嗎? Q2 新修訂的勞動基準法對於「彈性工時」的適用有新規範嗎? Q3 此次勞動基準法修正對輪班制工作者,有何不同? 1 Q4 延長工時加班費前兩小時計算到底是要用1.33 還是1.34 才正確? Q5 休息日加班費該怎麼算? Q6 休息日的加班費是不是比平日加班的加班費多很多? Q7 修法後休息日採「核實計算」,請問員工休息日來工作一個小時後請病假,則該日要如何計薪? Q8 聽說可以將勞工休息
日的加班費內含於薪資中?這是什麼意思? Q9 請問加班費是否要併入投保薪資計算?為什麼員工全部會同意公司的提議,全部採補休? Q10 「加班費」是勞檢中最容易被開罰的項目,其中又以「全勤獎金」、「績效獎金」未納入加班費計算被開罰最為常見,但是「全勤獎金」跟「績效獎金」也不是每個月都有,其金額也不固定,為什麼要納入加班費計算? Q11 國定假日剛好遇到休假日需補假嗎? Q12 國定假日遇休息日及例假都要補休一日,若該國定假日剛好是休息日,而該國定假日的補休日,其加班費是以休息日計算?還是以國定假日計算? Q13 公司說論件計酬勞工沒有假日工資,也就是說不適用一例一休? Q14 勞工請事假若已超過
14 天,則例假、休息日及國定假日是否仍須給薪? Q15 勞工申請普通傷病假三個月,其星期例假與休息日是否仍須給薪? Q16 員工經公司要求並同意於國定假日來上班,然其於工作一小時後即因家裡有急事而請假,請問公司該如何給薪?是給一個小時?還是照規定工資需加倍發給? Q17 員工休息日出勤工作,公司可否強制補休而不發加班費呢?補休對公司有何好處? Q18 感覺給勞工補休,非常繁瑣複雜,一不小心可能就被勞檢開罰,雇主可否不同意勞工補休而直接給付加班費就好? Q19 勞工同意於休假日上班,請問該日工資如何計算?其工作時數是否應計入每月46 小時延長工時內? Q20 以公司成本的角度而言,公司跟員工間
的計薪方式究竟是採月薪制好?還是日薪制好? Q21 特別休假應該要用曆年制還是周年制(到職日)計算? Q22 我有一位員工是105 年11 月14 日到職,請問目前特別休假是要採何種制度好? Q23 曆年制跟周年制的補休最後一日如何計算? Q24 公司可否經勞資雙方協商後,讓勞工於淡季時先預休特別休假? Q25 公司可否強制勞工一定要在期限內將特別休假休完?而部分工時勞工是否就可以不用給特別休假?特休可否遞延休假? Q26 如果發現公司有違反勞動法令,且多次跟主管反應都無效,請問該怎麼處理較好? Q27 何謂延長工時?例假、國定假日、休息日及平日延長工時的加班費有何差異? Q28 延長工作時間
或休息日工作後,勞工選擇補休並經雇主同意者,該補休期限屆期若遇國定假日,或遇天災、事變或突發事件可否延後? Q29 延長工時目前到底是幾個小時?我的受僱員工只有20 人,旺季要調高延長工時時數可以嗎? PART2 職災與勞保 Q30 我是受僱於四人以下公司的員工,我的勞保可以加保在職業工會嗎? Q31 勞工已於工會、漁會加保或已加保農保,現短暫至公司受僱,公司還要為其加保勞工保險嗎? Q32 員工同時於職業工會及所屬受僱單位參加勞工保險,且職業工會的投保薪資比受僱單位高,現今發生保險事故,請問可以從職業工會申請保險給付嗎?職業工會的會務人員說,只要將受僱單位的勞工保險退保,即可從職業工會
申請,這樣可以嗎? Q33 公司新進員工老丁∼公司習慣都是在員工到職三日後,確定他會繼續上班才加保勞工保險,結果老丁於第二天下班返家後,因外出交通事故身亡,且之前都沒有任何症狀及就醫紀錄。經查,老丁的勞保投保薪資異動表其勞保年資累計有十五年(平均投保薪資為4 萬元),而其配偶與子女要求公司負責賠償勞工保險未能領取的金額,請問,公司需要負責嗎?(老丁有簽同意書同意第三天後再加保) Q34 若職災勞工未從本公司申請勞保職業災害給付,是否公司就可以免除相關職業災害責任? Q35 勞工在甲公司發生職業災害,卻從乙公司申請勞工保險給付,其申請的勞工保險給付可以抵充甲公司的職業災害補償責任嗎? Q36 當
員工發生職業災害時一定要通報嗎? Q37 勞工保險中不給付的醫療項目與全民健康保險不列入保險給付範圍的有哪些? Q38 當員工發生職業災害後,所有支出的醫療費用全部都要由公司買單嗎? Q39 員工若未經雇主同意自行至非醫療院所就診(如國術館),雇主是否需要支付該費用? Q40 請問勞工因職業災害無法工作需休養請假,最久可以請假請多久? Q41 員工發生職業災害,經勞工保險局認定終身無工作能力後,公司是否就可以終止雙方間的勞動契約? Q42 員工若因職業災害醫療一段時間後,其傷病已然復元,卻假藉公傷假不來上班,公司該如何是好? Q43 公司員工上下班途中發生車禍,但其根本沒有駕照,算職災嗎? Q
44 公司因為未幫員工加保勞工保險,被處以職業災害勞工保護法第34 條但書的罰鍰,請問其罰鍰得否抵充公司於勞動基準法第59 條之補償責任? Q45 員工於工作現場發生職業災害∼手指頭夾傷,經送教學醫院檢查包紮治療後即返家,之後該員工就近至診所就診,該診所卻開立宜休養二個月之診斷書,公司應否准假? Q46 勞動基準法第59 條第1 項第3 款:「勞工經治療終止後,經指定之醫院診斷,審定其身體遺存殘廢者,雇主應按其平均工資及其殘廢程度,一次給予殘廢補償。」而何謂「治療終止」?如何認定? Q47 我的員工是採日薪制的,職業災害期間還需要給薪資嗎? Q48 職業災害勞工領取雇主給付之醫療補償費需要繳稅
嗎? Q49 公司員工說他已經有加保農保了,不願意再加保勞保,公司可以 同意嗎? 122Q50 自殺是否屬於故意犯罪行為?勞保有給付嗎? Q51 員工因卡債收到強制執行令,為了不要被扣薪三分之一,請公司回文說已經離職(假離職真僱用),而他希望領現金,公司只要把他的勞、健保退掉就好,請問,公司可以配合他這麼做嗎? Q52 老丁於前公司工作十幾年,公司有為他加保勞保,後來因身體不適自行離職,不料,離職不到一年就因癌症身故,他的保險業務員說:沒繳國民年金的保險費一樣可以領國民年金的死亡給付,這樣對嗎? Q53 倘若申領了失業給付,是否會影響勞保的老年給付? Q54 請問有積欠卡債及債務,於申請勞工保
險的老年給付時該如何請領較好? Q55 員工請求公司協助其提高勞保投保薪資,其所增加的費用,員工願意自己全額負擔,請問公司適合幫助他嗎? Q56 勞保高薪低報的風暴即將來臨,應儘速轉正! Q57 被保險人因假結婚娶一名泰國女子,該女子結婚後即離台,無子女,其父母健在,死亡給付應如何申請? Q58 勞工平均投保薪資4 萬元,勞保年資超過20 年,於加保期間身故,遺有獨生女(26 歲)及高齡母親,祖母與孫女長期相處不睦,為爭奪勞保給付問題而起爭執。是否獨生女超過一年沒申領,可由第二順位的祖母領取? PART3 實務問題 Q59 企業要如何面對這次勞基法的修法以及未來的轉變? Q60 公司上下
班出勤紀錄係以指紋和臉型識別,但有員工反映,指紋打卡違反個資法而不願設指紋,請問公司該如何因應? Q61 勞動基準法規定勞工出勤時間需記錄到以分鐘為止,但是不可能完全剛好整點上下班,請問公司該如何處理? Q62 員工往往一到公司就先打卡再吃早餐或處理私人事務,未來勞檢人員若因此認為公司未付加班費,而要開罰公司該如何說明? Q63 我們上班要打卡,但老闆說辦公室人員只是電腦文書操作,是管理人員及監視性工作,屬於責任制,所以是沒有加班費,這樣說對嗎? Q64 員工工作時間是早上八點至十二點,下午一點至五點,中午休息一個小時,員工今天早上請事假四個小時,該日工作時間從下午一點至五點,下午五點半至九點
半,請問下午五點半至九點半工作時間,公司該如何給薪? Q65 員工若覺得公司加班費有少給,該如何主張權益?若申訴公司是否會秋後算帳? Q66 最近聽聞有顧問公司教雇主,把員工薪資改成底薪加獎金,然後每個月修改獎金名稱,例:底薪+ 出勤獎金+ 績效獎金;下個月改:底薪+ 工作獎金+ 技術獎金;再下個月改:底薪+ 職務獎金+輪班獎金,藉此逃避薪資計算方式而少給員工,這樣做有用嗎? Q67 小丁今年26 歲,育有一子二歲,配偶在甲公司任職,於本公司任職五個月後自請離職去甲公司上班,上班不到二個月因為無法適應甲公司的工作環境,又回來本公司任職,請問其年資該如何計算? Q68 員工在前公司登記結婚,到職
半年才宴客,日前拿喜帖來要請婚假,公司應該准假嗎?還有請婚假有限制次數嗎? Q69 請問老丁於甲公司工作十年,考核都是優等,日前因其母親癌症末期,醫生說時日不多,大約只剩三個月,特休已請完,這次老丁向主管請假,一次要請假三個月,經雇主詢問相關專業人士,其回覆說只有事假14 天、家庭照顧假7 天,合計21 天,其他為曠職,請問公司該如何處理? Q70 請問女性員工流產有規定可以請假嗎? Q71 女性員工請產假期間剛好公司發年終獎金,公司年終獎金發放辦法中有規定,領取年終獎金當時須以在職者為限,請問可否不發給該女性員工年終獎金? Q72 員工因子宮肌瘤,須住院開刀,含療養期間,約須2-3 個月時間
,公司打算另請新人來接替他的位置,請問,可否以該員工請假過久為由而辦理資遣? Q73 因病切除子宮及卵巢的女性員工還可以請生理假嗎? Q74 我任職的公司跟其他公司要合併,公司要留我下來,我不願意留下來,我該如何主張? 177Q75 我要離職,公司說要等找到人接手才可以離職,請問這是正確的嗎?離職證明書,公司可以不給嗎? Q76 老丁在A 公司受僱月薪資為34,800 元,公司為了規避超時加班的問題,於是跟老丁商量,每週在A 公司上班五天後,到B 公司上班二日,這樣可行嗎? Q77 勞工受僱至今五年,申請育嬰留職停薪二年,後申請復職,至今已三年,請問計算特別休假時是用八年計還是十年計?育嬰留職
停薪這二年將來是否會併入勞工的服務年資計算? Q78 公司可以資遣懷孕的女性員工嗎? Q79 資遣員工一定要通報嗎? Q80 勞動基準法第40 條:「因天災、事變或突發事件,雇主認有繼續工作之必要時,得停止第三十六條至第三十八條所定勞工之假期。」其中何謂天災、事變、突發事件? Q81 颱風天未出勤而停止上班上課,是否可以不用給薪? Q82 請問什麼是勞動合作社? Q83 公司都有幫員工購買團體保險,請問該如何檢視才知道公司是買到正確的團體保險? Q84 有團險客戶詢問,團險保費全由公司支付,若員工受傷時,由其公司先代墊醫療費用或團險職災補償金,員工收到保險公司理賠金時,是否可請員工將公司於保險
給付金額費用內所代墊金額返還給公司? Q85 勞工各種假期一覽表 PART4 基本法規 Q86 企業面對勞動法令常見錯誤的狀況 Q87 勞基法未來將是企業必備的基本須知,而遵守法令只是最低的標準 Q88 公司從未與員工簽立勞動契約,什麼是勞動契約?很重要嗎? 223 Q89 簽立勞動契約後,有需要向主管機關報准才會生效嗎? Q90 寒暑假學生工讀或平時打工也需要簽立勞動契約嗎? Q91 公司可否都跟員工簽立定期的勞動契約? Q92 公司可以將「僱傭」的勞動契約跟員工改簽「承攬」合約嗎? Q93 公司可否跟員工簽「保證服務年限」的勞動契約?要怎麼簽才能合法有效? Q94 有俗稱勞工可以開除
雇主是依勞動基準法第14 條第1 項第6 款:「雇主違反勞動契約或勞工法令,致有損害勞工權益之虞者。」究竟指的是哪些情形? Q95 公司可以跟新進員工約定多久的試用期? Q96 何謂確認「僱傭關係存在」?為何要確認僱傭關係是否存在? Q97 什麼是「工資」?如何認定?為何是牽動勞資關係最敏感的神經? Q98 每三個月給一次或每季給一次的獎金或津貼算「工資」嗎? Q99 公司的薪資單中有每季發放一次的三節獎金,該三節獎金還可以採每月預支(若三節獎金15,000 元,則員工可以每月預支5,000元),請問這樣的三節獎金是「工資」嗎? Q100 薪資單中要出現哪些資料,讓員工清楚知道,才不會因為勞檢
而被開罰? Q101 勞動基準法第59 條第2 款所稱「原領工資」似乎又非指單純的「工資」,何謂「原領工資」? Q102 公司要召開勞資會議?小公司也需要嗎?勞資會議的紀錄還要核備嗎? Q103 勞資會議是否有開就好? Q104 勞資會議之議事範圍有哪些? Q105 為什麼我們公司從沒有召開勞資會議,卻就有僱用外國人(外勞)的事實? Q106 公司說為防治性騷擾行為之發生,要訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示,請問什麼是「性騷擾」? Q107 我公司受僱的員工不到30 人,也需要做性騷擾防治措施嗎? Q108 員工老婆(有宴客但未辦理結婚登記)分娩時,公司需要給該員工陪產
假嗎?未來還可以申請育嬰留職停薪嗎? Q109 申請育嬰留職停薪期間,公司還要繼續給其全勤獎金嗎? Q110 員工申請育嬰留職停薪,公司一定要准嗎?育嬰留職停薪期間年終獎金還要給嗎? Q111 員工申請育嬰留職停薪期間,勞、健保保費公司還要幫他支付嗎? Q112 女性員工受僱六個月後就分娩,請問其產假可以請多久?而流產又如何認定? Q113 公司有義務一定要將女性懷孕員工調往較輕便之工作嗎? Q114 公司因為營運困難,為降低成本,可以直接宣布減薪嗎? Q115 最近公司因為營運困難,所以開說明會要減薪,且要求出席員工要簽到,我們都有簽到但並沒有同意減薪,但公司說有簽到就是同意減薪,是否有理?
Q116 聽說面談新人時要注意不得有就業歧視,什麼是「就業歧視」? Q117 日前報導高雄市有員工自行於fb 徵才限男(女)性,結果被開罰30 萬,請問真有這麼嚴重嗎? Q118 面試新人時,人資主管要注意別觸碰就業隱私,什麼是「就業隱私」? Q119 我們公司採取榮譽自主管理,所以員工上下班都不用打卡簽到,且經勞資雙方協商同意,這樣應該是優於勞動基準法,準沒問題吧? Q120 請問求職時,企業可否對求職者的年齡有限制? Q121 公司可否要求求職者提供良民證? Q122 員工健康檢查的費用是雇主支付,相關員工健診資料雇主是否可以直接要求健檢中心提供給雇主? Q123 公司可否以求職者無駕照
而拒絕僱用?而原本有駕照,後來被吊銷了,可否終止雙方勞動契約? PART5 附錄--相關法規 1 勞動基準法 2 勞動基準法施行細則 3 勞工保險條例 4 勞工保險條例施行細則 5 勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則 序 時代改變,管理觀念也要改變 一例一休的問題不在於休息日加班費的增加,而是在於加班費計算複雜,以及工時缺少彈性。而在這一次的勞基法修正案中(107 年3月1 日實施),雖有略為調整,但對於未來網路及人工智能下的勞動市場規範,並沒有太大的修正。 用過去以往的勞動法觀念來規範現代的職場。 立法者會有這樣的立法,除了政黨協商外,有一部分是因為有些
企業在勞動法上遊走灰色地帶,而造成損害勞工權益,才會透過修法來圍堵。 勞資和諧互相體諒,才是企業成長,勞工加薪的原動力。本書收納了勞方、資方經常詢問的問題,期望能為勞資雙方對於勞動法在認知上,多一點互諒與互信,只要勞資雙方攜手合作,則勞動基準法對雙方而言,都只是備而無用的法規。 也經常被問到:同樣的勞動法問題,怎麼問不同人,會有不同的答案?我說如果是對的答案,就是按法律規定,但對的答案不一定正確?怎麼說?勞動基準法只是勞動條件的最低標準,如果都是按照最低標準走,有時做對了,卻失去向心力,因為企業面對人才競爭戰的開打,其範圍已不限於台灣,中國大陸惠(對)台31 項措施;當全世界都在搶
奪人才時,台灣又何以能置身事外?當台灣人才不斷外流海外工作,企業該思考的是,隨著少子化及老年化的到來,勞動人口急數下降,勞動力不足已是常態,企業該怎樣來吸引人才?留住人才? 勞工該思考的是工業 4.0 的加速來臨以及物聯網、人工智慧的高科技時代,如何讓自己更有競爭力,避免被淘汰,學會溝通以及終身學習都將是重要因素。 而在整理本書之時,各種勞動法規的修改議題不斷出現,如:基本工資法、勞動事件法、就業服務法、職業保險法以及勞工保險法的修正。在講求專業的時代,人力資源管理必須不斷向下發展,只有將人力資源管理導入企業實際經營,企業才有未來。更何況,企業組織上任何的活動,都必須要有人來執行或
管理,而未來的人力資源管理,並不只是過往辦辦勞、健保加、退保的動作,而是將人員的任用、績效評估、薪酬等,進而參與企業經營策略以及未來發展方向、人才培訓。在經濟結構和生產服務過程中,人的決心、工作態度、人力資源的保健教育和訓練等工作,是提升生產力最根本的一條路。進而建立企業文化及經營企業品牌,建立組織團隊目標及共識,參與企業社會責任及公益,員工效力提高,企業成本才會下降。 現階段的台灣企業,除產品行銷、研發外,誰能夠提供讓人定著的溫床,重視人、重視企業內部橫向及深度的連結,該企業就能長久經營,更期盼未來的勞資糾紛能減少,勞資雙方能更好。勞資攜手快樂向前走。 對於本書內容及各項勞資問題
,期盼大家給予更多的指導、討論,更期盼先進不吝指教。除可上中華勞資發展協會粉絲專業聯絡外,還有電子信箱:[email protected]。 Q7 修法後休息日採「核實計算」,請問員工休息日來工作一個小時後請病假,則該日要如何計薪?解析問這個問題的時候,應該大部分的人都會不加思索的回答:給一個小時休息日延長工時工資,其實並非如此,因為該休息日若勞資雙方約定要出勤,則出勤一個小時後,即請病假離開,則後續未工作的約定時數,則須依該假別及時數給薪,為此勞動部於民國107年3 月14 日發布勞動條2 字1070130381 號:一、依勞動基準法(以下簡稱本法)第36 條第1 項規定
:「勞工每7 日中應有2 日之休息,其中1 日為例假,1 日為休息日。」該休息日以休息為原則。雇主使勞工於休息日出勤工作,應徵得勞工同意,併依本法第24 條第2 項規定計給工資。另依本法第39 條規定,第36 條所定之休息日,工資應由雇主照給,爰無論勞工休息日當日出勤狀況為何,均不影響該日應照給之工資。二、勞工於休息日出勤工作,當日應出勤多久,係屬勞雇雙方約定及事業單位內部管理事宜,勞工如同意出勤工作後,即有於該日出勤工作之義務,如因個人因素未能於該日提供勞務者,應告知雇主。至於勞工自始未到工或到工後未能依約定時數工作之時段,除經勞雇雙方協商解除休息日之出勤義務者外,勞工可按其原因事實依勞工請
假規則等各該法令規定請假。三、為免勞資間產生爭議,勞工同意於休息日出勤工作,如因勞工個人因素未能提供勞務時之處理方式(包括告知程序、是否需請假等),宜於團體協約、勞動契約或工作規則中規(約)定,以供勞資雙方有所遵循。四、至雇主經徵得勞工同意於休息日工作,因個人因素自始未到工或到工後未能依約定時數提供勞務者,除天災、事變或突發事件外,依本法第36條第3項計入第32條第2項所定延長工作時間總數,以勞工實際工作時數計入。另該日之工資計給方式,除應依本法第39條工資照給外,當日出勤已到工時段之工資,應依勞動基準法第24條第2項規定計算,請假時段再按休息日加成後之工資之標準,依勞工請假規則等各該法令辦理
。
民主政治與官僚控制-以嘉義市政府及其所屬機關稅務局為例
為了解決高雄市政府人事異動 的問題,作者沈敬學 這樣論述:
在民主政治中,政黨輪替是民主鞏固的重要表徵,在我國中央政府經歷了三次的政黨輪替後,已穩固民主國家的運作基礎,而地方自治與地方選舉的發展,則促進了中央政府的民主轉型,但在資源匱乏與派系糾結中,更直接面對著民主治理與官僚政治的衝突。因黨外長期執政而被稱為民主聖地的嘉義市,在國民黨執政的9年後,於2014年的地方選舉中,同樣歷經了政黨輪替的洗禮,迫使地方政府必須面對民選首長回應性的政治導向,與文官體系專業責任間的控制與調適的衝突。從探討我國民主政治的發展、憲政體制的建立、參政權的保障,以及官僚理論的典範變遷、文官體制的現況、官僚控制與困境的闡述,再到行政中立的法制與實務的消極性與積極性的分析,建構
官僚控制中民主政治、官僚政治與作為中介價值的文官中立的理論基礎,並以嘉義市政府及其所屬機關稅務局為研究案例。在個案的分析與訪談中,發現文官雖普遍尊重行政中立的概念,但在政務領導與自身權益衝突的控制行為中,不免仍採取迂迴的消極因應,但在地方首長的法定職權與民意基礎上,雖受限於功績制的文官保障,民選首長在控制作為上仍舊具有相當的決定性,得以迫使文官體系放棄對抗或僅能消極應付。惟在形式上的控制雖取得成效,卻造成文官間的不信任和退縮,使政務領導實質上更不可得,減損了行政的一體性及整體的行政效率。文官體系則在面對官僚控制的過程中,僅能固守行政中立的價值,提升專業性還有不可取代性,以維繫自身的自主性。
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高雄市政府人事異動的網路口碑排行榜
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#1.高雄市政府全球資訊網-員工專區
人事 服務網 另開新視窗, * 高雄市公務人員協會 另開新視窗 ... 高雄市政府員工消費合作社 另開新視窗 ... 九等以上人員異動 另開新視窗 · 外補徵才職缺 ... 於 www.kcg.gov.tw -
#2.高雄市政府人事異動 - 法律貼文懶人包
高雄市政府人事 處-九職等以上人員異動。 高雄市政府海洋局(秘書室)主任. 生效日期. 1101022 ... 高雄市政府教育局(特殊教育科)科長. 生效日期... 高雄市政府消防局(第 ... 於 lawtagtw.com -
#3.人事室 - 高雄市議會
辦理人事管理事項。 單位主管介紹. 蔡瓊綺. 主管姓名:人事室主任 李殷明. 連絡電話:7109100 ... 於 www.kcc.gov.tw -
#4.高雄市環保局人事異動 - 旅遊日本住宿評價
高雄市 環保局人事異動,大家都在找解答。 高雄市政府表示,環境保護局綜合計畫科科長許錦春升任環境保護局專門委員、環境保護局南區資源回收廠廠長高宗永接任環境保護 ... 於 igotojapan.com -
#5.高雄市政府人事處處長
提供高雄市政府人事處處長相關文章,想要了解更多高雄市人事服務網ikpd、高雄市局處首長名單、高雄市政府員工專區相關職涯資訊或書籍,就來職涯貼文懶人包. 於 jobtagtw.com -
#6.屏東縣政府教育處
2021-11-16《體育發展中心》公告高雄市體育總會游泳委員會辦理「高雄市議會110年議長盃全國分齡游泳錦標賽」競賽規程,請踴躍報名參加。 於 www.ptc.edu.tw -
#7.嘉義市政府環境保護局形塑公廁新形象 - 新浪新聞
【威傳媒記者宋其佳/嘉義報導】外出旅遊,最害怕的就是遇到又髒又臭的廁所,不僅要憋氣還要忍受潮濕污穢的廁間,這樣的如廁環境比恐怖屋還讓人懼怕。 於 news.sina.com.tw -
#8.員工專區|長庚醫療財團法人全球資訊網
依政府法律規定: 禁止任何網際網路服務業者轉錄本網路資訊之內容供人點閱。 但以網路搜尋或超連結方式,進入本醫療機構之網址(域)直接點閱者,不在此限。 於 www.cgmh.org.tw -
#9.高雄市政府人事異動 - TJE
高市新聞局指出純屬臆測,經綜合考量相關人員服務績效與經歷專長予以任用,如有人事異動訊息,參議,臺中市政府警察局第三分局分局長陳武康陞任本署保安警察【高雄市 ... 於 www.endethod.co -
#10.卡罷韓? 韓市府突然異動17位戶政主任 - 報呱
發起團體wecare 高雄在臉書貼文表示,高雄市政府人事處網站,公告19 個九職等以上人事異動令於23 日生效,其中戶政事務所主任升等就佔了17 個。 於 www.pourquoi.tw -
#11.106年觀摩高雄市政府人事處EAP推動成效力
屏東縣政府人事處版權所有地址:90001屏東市自由路527號電話:08-7320415 傳真:08-7326195 服務時間:週一至週五08:00~12:00 13:30~17:30. 更新日期:110-11-15. 於 www.pthg.gov.tw -
#12.高雄市政府人事處暨所屬人事機構人事管理資訊系統『個人基本 ...
依據行政院人事行政局訂頒之「行政院及所屬各機關人事機構人事資料考核計畫」規定 ... (三)現有員額數考核:依各機關學校報送之個人人事異動資料,按月跑出月報統計數 ... 於 ws.moe.edu.tw -
#13.高雄市民政局所屬機關、區長人事異動- 生活 - 中時新聞網
高雄市政府 民政局暨所屬機關及區公所人事異動。異動人事分別是,原民政局林淑娟副局長陞任市府參事,原前鎮區長林玉魁陞任市府參議,原三民區長駱邦吉 ... 於 www.chinatimes.com -
#14.九職等以上人員異動查詢 - 高雄市政府人事處
地址:802721高雄市苓雅區四維三路2號4樓/ 電話:07-336-8333、07-337-3000 / 傳真:07-3315658 高雄市政府人事處版權所有©2018 建議瀏覽解析度1024*768, ... 於 kpd.kcg.gov.tw -
#15.高市府人事處人事處長異動 - 中華日報
記者吳文欽/高雄報導高雄市政府人事處處長陳明忠調職,新任處長由海洋委員會人事處處長陳詩鍾接任,自即日起生效。 新任市府人事處長陳詩鍾, ... 於 www.cdns.com.tw -
#16.民眾醫院全球資訊網- 提升社區民眾身心靈的健康
保護好肝!呼您平安--屏東縣政府衛生局C型肝炎防治動畫. :: 長照政策專區. :: 健康存摺. :: 屏東縣長照中心. :: 會員登錄. 帳號: 密碼: 記住我. 於 www.hospital-ez.com.tw -
#17.市府團隊異動(民眾日報) - 國立中山大學
市府人事異動六年級生出頭天? 六年五班林耀文可望接任新聞處長六年二班柯宗廷則可能接任首任港務局長? 高雄市政府人事將會大異動,「六年級生」將大大出頭天。 於 www.nsysu.edu.tw -
#18.高雄市政府人事異動,大家都在找解答 訂房優惠報報
高雄市政府人事異動 ,大家都在找解答第1頁。瀏覽人次:554945.地址:802221高雄市苓雅區四維三路2號4樓/電話:07-336-8333、07-337-3000/傳真:07-3315658高雄市政府人 ... 於 twagoda.com -
#19.台南市政府人事異動新聞處長蘇恩恩上任
農曆年前異動則包括前社會局長黃志中離職,由原副局長陳榮枝接任;經發局長由前高雄市政府捷運工程局局長陳凱凌接任。 觀旅局長預定由台南市台日友好交流 ... 於 www.atanews.net -
#20.高雄市政府警察局全球資訊網-人事室
任免遷調、職務歸系、銓審動態登記。 215-2521. 獎懲股. 業務內容, 聯絡電話. 一般性獎懲、特殊功績升職案件 ... 於 www.kmph.gov.tw -
#21.國防焦點- 軍聞 - 青年日報
記者孫建屏/高雄報導為感謝國軍戰備訓練辛勞,以及平時支援地方防救災工作,高雄市議會昨日慰訪陸軍第8軍團指揮部、南部地區後備指揮部,由議員們... (詳全文). 於 www.ydn.com.tw -
#22.警政署公布中高階警官人事共87人異動| 社會| 重點新聞 - 中央社
彰化縣警察局督察長張嘉煌陞任台北市政府警察局督察○ 基隆市警察局主任秘書陳國文陞任新北市政府警察局督察○ 新竹市警察局主任秘書曹儒林陞任桃園市 ... 於 www.cna.com.tw -
#23.高雄市政府人事異動 - Searrt
高市警局中高階警官36人異動. 警政署30日下午發布高階人事異動,圖為新任高雄市政府警察局督察翁偉仁。, (警政署提供), 警政署30日下午發布高階警職 ... 於 www.searrtal.co -
#24.高雄市政府人事處 | 蘋果健康咬一口
高雄市 區長異動- 高雄市燕巢區公所區長.新單位、職稱.高雄市政府運動發展局(秘書室)主任.生效日期.1090415.姓名.周益堂.原單位、職稱.高雄市三民區公所主任秘書. 於 1applehealth.com -
#25.【網友推薦】高雄市政府人事處-九職等以上人員異動
高雄市政府人事 處-九職等以上人員異動. 發布時間: 2021-03-17. 文章推薦指數: 80 %. 投票人數:10人. 高雄市政府勞工局勞動檢查處處長. 新單位、 . 於 jpgooverseas.com -
#26.高雄市政府人事異動 :: 職業工會大補帖
人事 行政專區.iKPD人事服務網.·WebITR差勤系統.·天然災害.·繁星好康.·特約商店合作.·高雄市政府員工研習資源.·退休公教人員專區..:::△開啟▽關閉. 於 tpecu.iwiki.tw -
#27.高雄市政府警察局 - 维基百科
高雄市政府 警察局(簡稱高雄市警察局、高雄市警局、高市警局),為高雄市最高警察行政機關,隸屬於內政部警政署,民國99年12月底高雄縣市合併直轄市成立,負責高雄市內 ... 於 zh.wikipedia.org -
#28.南投縣政府教育處
南投縣政府教育處網站. ... 各鄉鎮市兒少休閒及運動設施資源 · 南投縣英語資源中心 · 品德教育資源網 · U世代島嶼學習樂園E-game網路競賽. 於 www.ntct.edu.tw -
#29.最新消息 - 高雄市政府人事處
地址:802721高雄市苓雅區四維三路2號4樓/ 電話:07-336-8333、07-337-3000 / 傳真:07-3315658 高雄市政府人事處版權所有©2018 建議瀏覽解析度1024*768, ... 於 kpd.kcg.gov.tw -
#30.高雄市政府人事異動高市府局處首長人事異動 - RJRSW
高雄市政府 將在6月3日總質詢後進行人事調整,高雄市長韓國瑜強調這是正常調動,並沒有所謂的「忠臣名單」。 (資料照,徐炳文攝) 人事異動! 於 www.metropols1.co -
#31.高雄市政府人事處-九職等以上人員異動
九職等以上人員異動 ... 高雄市政府勞工局(職業重建科)科長. 生效日期. 1101119 ... 行政院人事行政總處公務人力發展學院院長. 生效日期. 1100909. 於 kpd.kcg.gov.tw -
#32.新北市政府教育局
| 您的瀏覽器不支援此HTML5 影片標籤|. 您目前的瀏覽器不支援JavaScript,無法觀看影片,請使用支援JS的瀏覽器。 於 www.ntpc.edu.tw -
#33.最新!蘇貞昌接見8局長後119名高階警官今異動 - 三立新聞
警政署發布最新高階警官人事異動。(圖/資料照). 高階警官名單異動如下: ... 22、臺東縣警察局局長趙瑞華調任高雄市政府警察局督察長. 於 www.setn.com -
#34.資訊服務入口:臺東縣政府教育處
110 年11 月18 日星期四 辛丑年十月十四. 返回首頁. 個人服務. 訊息傳遞. 站內文字簡訊. 行動電話簡訊. 電子郵件. 備忘錄. 個人資料. 異動個人資料. 異動個人密碼. 於 portal.boe.ttct.edu.tw -
#35.人事異動| 一零一傳媒| 手機版| 第1 頁
正式受聘為台北市唯一吉祥物 ... 陳菊為高雄人民棄升遷表示一定「做好做滿」 ... 人事總處新聞稿消息:106年身心障礙人員特考即將辦理錄取人員分配作業,以應機關用人 ... 於 www.101newsmedia.com -
#36.臺北市政府人事處
最新消息 · 新聞稿 ... 於 dop.gov.taipei -
#37.彰化縣教育處新雲端- 首頁
一、依據高雄市政府文化局110年10月26日高市文駁字第11031888800號函辦理。 二、活動內容請參閱展覽優惠文宣。 三、線上報名連結:https://reurl.cc/emGN1b 。 於 www.newboe.chc.edu.tw -
#38.【全文】遭控貪小利操守不佳揭柯文哲貼身隨扈調職內幕 - 鏡週刊
今年8月12日,台北市警察局為避免松山分局、北投分局之亂重演,宣布執行「6年輪調」,一次異動413名警界人事,從局本部跨科室調整,到常訓教官等相關職務 ... 於 www.mirrormedia.mg -
#39.高雄市政府今晚公布最新一波人事異動/漾新聞Young News
記者陳雯萍/高雄報導高雄市政府今天傍晚公布最新一波的人事異動,包括副局長、處長,其中最受矚目的是韓國瑜任內任用的觀光局長邱俊龍,任內表現相當 ... 於 a3631.pixnet.net -
#40.消防員加班、補休被打折? 民團與立委籲消防署儘速解決
管碧玲批評形同「一國三制」,像台北市、高雄市消防員可被認定的每日加班時 ... 員每月加班費上限為12,000元,其餘加班費視地方政府財政狀況而異動。 於 www.civilmedia.tw -
#41.城中城大火2局長請辭黃榮慶代理工務局長、王志平代掌消防局
高雄市政府 今晚發布人事,工務局長蘇志勳請辭,由副局長黃榮慶代理工務局長;消防局長李清秀請辭,由消防局主任秘書王志平代理局長,今日生效。 於 news.ltn.com.tw -
#42.高雄市政府警察局人事異動名單 - 全國旅遊時報
Tag Archives: 高雄市政府警察局人事異動名單. 8 月102018 ... 3 行政科警務正 葉自強 人事室警務正. 4 人事室警務正 張豐富 鼓山分局新濱路派出所警務員兼所長. 於 www.z98737406.tw -
#43.共青團教育主任高雄市政府人事處-九職等以上人員異動 - Dgicun
共青團教育主任高雄市政府人事處-九職等以上人員異動. 共青團蘇州市委副書記等職,不少團中央及地方團派官員被外調,於2003年任共青團蘇州市委書記,遠距學習,次長 ... 於 www.ftecnw.xyz -
#44.韓市府公告17位戶政主任人事異動Wecare高雄:政治動作超級 ...
罷韓連署書審查疑似又出現政治動作,高雄市政府人事處網站日前公告19個九職等以上人事異動令昨(23)日生效,其中戶政事務所主任升等就高達了17個。 於 newtalk.tw -
#45.高雄市政府人事處
人事 熱門服務 · 110-08-24徵才公告 · 107-07-13九職等以上人員異動 · 107-07-18各機關組織編制 · 109-10-27本府主管名錄 ... 於 kpd.kcg.gov.tw -
#46.嘉義縣政府全球資訊網
下一層便民服務; 下一層縣府訊息; 下一層縣府介紹; 下一層認識嘉義; 下一層分眾導覽; 下一層資訊公開專區; 下一層主題專區; 下一層網網相連 · 網站導覽回首頁日本語 ... 於 www.cyhg.gov.tw -
#47.蘇貞昌破天荒召見8新任警察長後警政署發布119名高階警官人令
警政署在20日上午11時許,發布高階警官人事異動,主要針對119名高階警官做職務 ... 34、高雄市政府警察局新興分局分局長戴台捷陞任警政署後勤組組長 於 www.ettoday.net -
#48.高雄社宅開工蔡英文:中央與地方合作達成居住正義目標
總統蔡英文今日出席國家住都中心高雄市鳳山區社會住宅新建統包工程開工 ... 興辦規模能夠達到預期的目標,本次高雄市政府與內政部共同成立高雄市社會 ... 於 ctee.com.tw -
#49.高雄市政府人事處徵才在PTT/Dcard完整相關資訊 - 輕鬆健身去
人事 行政總處· 就業服務網· 就業甄選. 相關檔案:. 應徴人員簡歷表( ... 高雄載入中… - iShare行動網頁-臺南市政府人事處提供人事處各項相關資訊。 ... 徵 ... 於 fitnesssource1.com -
#50.葡萄看政府- 20181029 高雄市政府人事異動留存| Facebook
市府民政局今發布區長等11人的人事異動,殯葬處長謝汀嵩任內表現優異,榮陞環保局副局長,六龜區長宋貴龍任內為地方爭取許多建設,榮陞民政局專委,新一波人事將於11月1日 ... 於 hi-in.facebook.com -
#51.高雄市政府人事異動邱俊龍調陞觀光局局長 - 台灣民眾電子報
【本報記者楊淑芬高雄報導】高雄市府於13日下午發布新人事命令, 高雄市政府行政暨國際處處長由副處長蔡淑貞調陞,觀光局局長由副局長邱俊龍調陞。 於 allnews.tw -
#52.臺中市政府環境保護局
最新消息 · 公告訊息 · 機關徵才 · 防疫專區 · 空氣品質 · 垃圾清運 · 熱門服務 · 環保公布欄. 於 www.epb.taichung.gov.tw -
#53.臺南市政府人事處-首頁
最新消息 · 活動訊息 · 新聞稿 · 法規 · 電子報 ... 於 personnel.tainan.gov.tw -
#54.高市府人事異動觀光局三主管調整 - 真晨報
高雄市政府 十七日發布人事令,調整觀光局三位主管,自即日起生效。 高雄市府人事令指出,觀光局維護. 於 www.5550555.com -
#55.【新官上任】 俄羅斯駐台代表懂中文史瓦帝尼大使是台灣友人
外交部今(16)日宣布亞非地區駐台大使人事異動。 ... 台北經濟文化協調委員會駐台北代表處(簡稱莫北協)今年10月人事異,由原俄羅斯聯邦國際合作總 ... 於 www.taiwannews.com.tw -
#56.高雄市政府陳菊市長、新聞局丁允恭局長:高市府人事異動 ...
201508102058高雄市政府陳菊市長、新聞局丁允恭局長:高市府人事異動 ... 高雄市長陳菊今(10)發布新一波局處首長任命:. 副秘書長一職,由原民政局長曾姿雯調升;而民政局長 ... 於 blog.xuite.net -
#57.高市府人事大風吹新工處長等12人調動明起生效 - 聯合新聞網
高雄市政府 今晚宣布新一波人事調動訊息,11職等新工處楊素鳳調整為12職等參事,遺缺由養工處副處長 ... 這一波共有12人職務調動,人事異動名單如下:. 於 udn.com -
#58.司法院全球資訊網-查詢服務
1案件相關查詢 · 2司法新聞查詢 · 3司法公告查詢 · 4司法智識庫 · 5法學資料檢索 · 6裁判書查詢 · 7外語譯文專區 · 8主管法規異動 · 9法律修訂進度 · 10各法院資訊 ... 於 www.judicial.gov.tw -
#59.高雄市政府教育局全球資訊網-人事室
【高雄市政府教育局】地址:830201 高雄市鳳山區光復路二段132號 總機:07-7995678, 07-2623011 VoIP:923-000000. 辦公時間:星期一至星期五上午8:00~12:00、 ... 於 www.kh.edu.tw -
#60.民政局人事異動
繼左、楠地區區長調整後,高雄市政府民政局又有一波人事異動,共有七人調動,民政局長黃昭輝表示,將於9月1日上午10點在本局會議室舉行交接典禮。 於 cabu.kcg.gov.tw -
#61.高雄市政府及所屬各機關公務人員平時獎懲標準表(100.02.21 ...
法規名稱:, 高雄市政府及所屬各機關公務人員平時獎懲標準表(100.02.21 訂定). 時間:, 中華民國100年02月21日. 立法沿革:, 中華民國100年2月21日高雄市政府高市府 ... 於 www.rootlaw.com.tw -
#62.警政署最新人事異動各縣市分局長等87名中高階警官名單
4、新竹縣政府警察局主任秘書鄭文銘,陞任桃園市政府警察局督察 ... 10、高雄港務警察總隊副總隊長謝承甫,調任高雄市政府警察局督察. 於 tw.news.yahoo.com -
#63.嘉義市政府人事處
快速連結 · 單位首長異動名單 · 訓練進修 · 模範公務人員 · 退休專區 · 人事人員專區 · 表單下載. 於 personnel.chiayi.gov.tw -
#64.嘉義縣教育資訊網- Educational Web @ Chiayi County
本站資訊. 首頁 · 行政公告 · 人事選聘 · 研習進修 · 活動訊息 · 校園動態 · 重要行事. 主管機關. 教育部 · 嘉義縣政府 · 嘉義縣政府教育處. 教育機構. 於 www.cyc.edu.tw -
#65.高市府小內閣異動9位新任首長宣誓就任 - 民報
高雄市府小內閣異動,九位新任首長今(11)日在市政會議上正式宣誓就任, ... 教育研究所碩士經歷:高雄市政府社會局局長、高雄市政府人事處專門委員. 於 www.peoplenews.tw -
#66.GNN 新聞網- 巴哈姆特
《Garena 傳說對決》GCS 戰隊MAD Team 近日公開戰隊人事異動公告,選手尼歐Neil 經 ... 由高雄市政府運動發展局主辦,高雄市政府與中華民國電子競技運動協會共同指導 ... 於 gnn.gamer.com.tw -
#67.人事動態-9月人事異動 - 內政部警政署警光雜誌社
9月人事異動 ... 5、新北市政府警察局副局長李漢卿調任本署保安警察第三總隊總隊長 ... 33、高雄市政府警察局前鎮分局分局長林新晃陞任本署高雄港務警察總隊總隊長 於 police.npa.gov.tw -
#68.高雄市政府人事異動 - 禮物貼文懶人包
高雄市政府人事 處-九職等以上人員異動。 高雄市政府消防局(第一救災救護大隊)副大隊長. 新單位、職稱. 高雄市政府消防局(民力運用科)科長. 生效日期. 1101001. 姓名. 於 gifttagtw.com -
#69.高雄市政府人事異動「人事將大地震」 - Aabrq
接任高雄市政府行政暨高市府發布新人事異動代理首長團隊大公開 6/14/2020 · 前高雄市長韓國瑜被罷免後,經濟發展局局長由王副局長宏榮代理,對於每一個職務,今(16)日 ... 於 www.lovebeads2021.co -
#70.高雄市政府人事處人事處 - Smdxj
新北都更處長 人事 異動規劃更安全城市新風貎| 首長介紹人事園地人事公告iKPD高雄市政府人事處人事服務網全國人事法規釋例資料庫檢索系統退休服務專區人事福利補給站 ... 於 www.tejaytg.xyz -
#71.柯文哲太藍了?「漂亮寶貝」被徐國勇挖角重返綠營
台北市政府人事又有異動!本刊掌握,前北市議員、原任台北花卉產銷公司副董事長的呂瀅瀅向市長柯文哲請辭獲准,11月已悄悄轉任內政部長徐國勇辦公室 ... 於 news.ebc.net.tw -
#72.高雄市環保局人事異動在PTT/Dcard完整相關資訊 - 動漫二維世界
人事 室- 高雄市政府環境保護局人事室. 業務執掌. 第一股. 組織編制; 任免; 遷調. 第二股. 考核獎懲; 考績; 訓練進修; 待遇福利; 退休撫卹; 保險. 聯絡資訊. 於 comicck.com -
#73.人事凍結前大調動高市看守小內閣挨批卡好卡滿 - 蘋果日報
市議員陳美雅說,政府任用那些人擔任局處首長,人民有知的權利,怎麼會是 ... 準高雄市長韓國瑜小內閣的新聞局長王淺秋回應表示,選前人事異動只要是 ... 於 tw.appledaily.com -
#74.姓名原任機關(學校)職務新任機關(學校)職務生效年月陸家昌 ...
高雄市政府 警察局林園分局人事. 室助理員 ... 104年8月. 104年人事人員異動名冊 ... 羅郁雯桃園市政府地政局人事室助理員桃園市政府地政局人事室科員. 104年10月. 於 www.tycg.gov.tw -
#75.高雄市政府民政體系及區公所人事異動| 台灣新聞網
王介廷/ 高雄市政府發布民政局暨所屬機關及區公所人事異動。為應民政及區公所業務推動需要,經綜合考量相關人員服務績效與經歷專長予以任用。對於每一個 ... 於 tw-taiwannews.com -
#76.高市府人事異動名單出爐參事王世芳代理副市長 - 上報Up Media
高雄市政府 發布人事異動名單出爐,高雄市副市長由王參事世芳代理、行政暨國際處處長由蔡參事淑貞代理、民政... 於 www.upmedia.mg -
#77.高雄市政府民政體系及區公所人事異動 - 指傳媒
高雄市政府 為應民政及區公所業務推動需要,今(16)日針對民政局暨所屬機關及區公所進行人事調整異動。高雄市政府表示,經綜合考量相關人員服務績效與經歷專長予以任用, ... 於 www.touchmedia.tw -
#78.高雄市警察局人事異動名單 - 雅瑪黃頁網
搜尋【高雄市警察局人事異動名單】相關資訊的網站及服務公司,方便你快速正确 ... 年6月11日前(郵戳為憑)逕寄高雄市鳥松區澄清路834號7樓高雄市政府環保局人事室收. 於 www.yamab2b.com -
#79.農業金融局
... 影音專區 · 相關網站 · 農業金融機構資訊揭露 · 農地銀行專區 · 農業保險專區 · 資訊共同利用專區 · 政府資訊公開專區 · 農會漁會信用部賠付專款 · 消費者權益專區 ... 於 www.boaf.gov.tw