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全球化對我國兵役制度影響之研究

為了解決104應徵紀錄消失的問題，作者林盈廷 這樣論述：

由於資訊科技和通訊媒體的快速發展，「全球化」已成為現今社會主流意識，全球化的力量打破了傳統國家的主權疆界與生活模式。在「軍事事務革新」的概念下，全球化滲入軍事層面，先進國家莫不積極進行軍事改革，提升在國際的競爭力，而兵役制度為軍事制度的核心，兵役制度是國家召集兵源的制度，是政府持續規劃、推動之國家安全重大事務。不同的兵役制度關係到不同的徵集與服役方式，對軍隊體系的基礎影響深遠，其制定與實施直接影響人民權利、政經發展、軍事戰力與國家安全。我國《兵役法》自民國25年施行至今，期間雖經過多次修正，但目前社會仍有人對兵役制度提出不同意見及改革聲浪，以及在制度背後一些影響因素也會左右其制定，值得進一步

深入探討。兵役制度的發展，為軍事人力資源管理的基石，自然也是變革的項目之一，如何選擇適當的制度類型，並兼顧公平、效益原則，有效開發與運用軍事資源，乃是維持國防戰力的重要因素。因此，有關兵役制度應朝向哪些方向來發展，才能真正符合我國所需，也能符合人民的期待，更能達到國防要求，是本文所要尋找的最大價值。基於以上目的，本研究是採「法制研究途徑」及「文獻分析法」作為貫穿全文的主要研究方法。主要研究發現有三：（一）在全球化影響下，從政府組織再造到軍事事務革新，最根本的影響就是兵役制度；（二）因全球化的緣故，國界消失，而使得國際情勢能影響到兵役制度；（三）全球化是一個影響因子，推動兵役制度改變。主要研究建

議有二：（一）建立一個由國防部參與但非由國防部主導的跨部會非常設性委員會；（二）在全球化的影響下，兵役制度更須與時俱進。