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bowen中文的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦張連興寫的 香港二十八總督(第二版) 和（英）伊莉莎白·鮑恩的 心之死都 可以從中找到所需的評價。
這兩本書分別來自三聯 和人民文學所出版 。
輔仁大學 兒童與家庭學系碩士在職專班 利翠珊所指導 陳淑雅的 中年再婚女性婚姻關係中的自主與親密 （2021），提出bowen中文關鍵因素是什麼，來自於中年再婚女性、繼親家庭、自主、親密、正向思考。
而第二篇論文輔仁大學 社會工作學系碩士班 王潔媛所指導 林資靜的 失能老人家庭照顧者僱傭外籍家庭看護工之決策歷程 （2021），提出因為有 失能老人、家庭照顧者、外籍家庭看護工、決策歷程的重點而找出了 bowen中文的解答。
香港二十八總督(第二版)
為了解決bowen中文 的問題，作者張連興 這樣論述：
本書是我社2012年《香港二十八總督》的再版，內容與第一版相同。作者張連興承史家紀傳之傳統，以香港自1843至1997年二十八任總督在任事蹟，織就從第一次鴉片戰爭到回歸之間一百五十餘年的香港近現代史。除記述和評價歷任總督在港作為，本書也介紹了港英治下各時期香港的內外部政治形勢、經濟環境、社會問題、民生狀況，對讀者了解香港今昔頗有助益。
中年再婚女性婚姻關係中的自主與親密
為了解決bowen中文 的問題，作者陳淑雅 這樣論述：
本研究旨在了解中年再婚女性在婚姻關係中，如何展現自主並保有緊密的親密關係，邀請三位中年再婚女性參與研究，並以深度訪談法進行資料蒐集，根據研究結果提供家庭輔導工作者、再婚女性及其伴侶以及未來相關研究者參考。研究結果發現中年再婚女性對再次的婚姻生活，期待能得到另一半的支持與配合，並認為在婚姻關係中劃出清楚界線，並非拒絕溝通，而是讓對方知道如何對待自己，此舉對婚姻有正面的幫助。面對繼親教養的歧異上，表示需藉由不斷的相互對話，了解彼此的想法有助夫妻間的情感增溫。中年再婚女性若能同理或接住另一半的感受，且接納對方和自己的不同，將降低婚姻衝突的頻率，當中年再婚女性能向內覺察自己，也能向外觀照另一半時，夫
妻間的親密關係就能輕鬆自在的發展，也是夫妻關係更親密且自主的關鍵。
心之死
為了解決bowen中文 的問題，作者（英）伊莉莎白·鮑恩 這樣論述：
長篇小說《心之死》是伊莉莎白•鮑恩的代表作，也是她在中文世界出版的第一部長篇小說。這是一部典型的成長小說，女主角波西婭•奎恩是一個十六歲的敏感少女，因父母雙亡而不得不投靠倫敦同父異母的哥哥湯瑪斯•奎恩。儘管湯瑪斯夫婦對她十分關心，但波西婭時時處處都有寄人籬下的自卑感。她愛上了很有魅力的男青年艾迪，在20世紀30年代英國彬彬有禮但又變化莫測的社交客廳，他們倆都是局外人——彼此之間有一種相濡以沫的默契。但成人世界的複雜不是涉事未深的波西婭可以理解的，她和艾迪的感情終究是一場沒有結果的悲劇。 伊莉莎白•鮑恩 Elizabeth Bowen，1899—1973 英國小說家，以其關於
戰時倫敦生活的小說而聞名。鮑恩于1899年出生於都柏林，中學時期就讀肯特郡的唐屋中學。在倫敦藝術學校學習了一段時間後，她決定開始寫作。1923年，出版短篇小說集《遭遇》（Encounters）。1937年，鮑恩成為愛爾蘭文學院的一員。“二戰”期間，鮑恩在倫敦的英國資訊部工作，這段經歷幫助她寫出了關於戰時倫敦生活最偉大的作品《炎熱的一天》（In The Heat of the Day），1948年，她被授予大英帝國司令勳章（CBE）。 鮑恩一生創作了十部長篇小說、七十多個短篇小說，以及大量的文學評論和隨筆。她的作品洞察入微，主要關注英格蘭和愛爾蘭中上階層人群的情感和彼此之間的微妙關係。她早期
創作的小說以機智和嘲弄著稱，二十世紀三十年代之後的作品則表現出一種悲劇情感。《心之死》（The death of the heart）被很多評論家視為她最優秀的小說。她的其他作品還包括：《向北方》（To the North）、《巴黎之屋》（The House in Paris）、《小女孩》（The Little Girls）等， 鮑恩的最後一部小說《伊娃•特勞德》（Eva Trout）於1969年獲得詹姆斯•泰特•布萊克紀念獎，並入圍1970年布克獎。 1972年，鮑溫罹患肺癌，1973年2月去世。
失能老人家庭照顧者僱傭外籍家庭看護工之決策歷程
為了解決bowen中文 的問題，作者林資靜 這樣論述：
臺灣邁入高齡社會，老年人口比率上升，在疾病與老化的雙重影響下，日常生活仰賴他人提供照顧，然家庭照顧者無法長期回應此密集性需求，選擇聘僱外籍家庭看護工協助分擔家內照顧成為首要選擇。本研究即探討失能長者之家庭照顧者聘僱外籍家庭看護工之決策過程與動機，採取質化研究，以半結構問卷進行訪談，訪談宜蘭地區曾考慮僱傭及已僱傭外籍家庭看護工的失能老人家庭，共有17位失能老人之家庭成員，探討影響失能老人家庭決策與僱傭外籍家庭看護工歷程，及僱傭後對家庭互動關係之變化。 本研究發現，失能老人欲聘僱外籍家庭看護工為回應家中長者因疾病導致失能後需要密集性照顧，加上居住型態改變，多數長者與成年
子女並未同住，家庭照顧分工不易，面臨工作、家庭與子女分工等諸多限制。另有高齡配偶擔任家庭主要照顧者，皆為家庭向外尋求照顧服務資源之肇因。其次，失能老人家庭聘僱的決策過程中，遵循著「長幼有序」、「男性決策為主」之文化規範，以及「主要照顧者具有經濟決策權」的模式進行照顧資源的選擇。在現有各項長照服務資源中，家屬選擇外籍家庭看護工之考量分別為「照顧安全性」、「照顧連續性」、「照顧可負擔性」、「申請服務的可近性」，其中又以「照顧安全性」、「連續性照顧」為關鍵之因素，認為外籍家庭看護工的特質最貼近照顧需求。 外籍家庭看護工在進入失能老人家庭後，即與失能老人及家庭照顧者形成三角的互動關係，與老
人逐漸發展類家人的信任與家屬的僱傭關係，隨不同角色與關係，發展出三角制衡關係。失能老人與家屬皆認為在僱傭外籍家庭看護工後，在照顧品質及家人間的生活品質皆有改善，然仍需回應外籍家庭看護工「多元化飲食習慣」、「語言溝通障礙」、「執行照顧工作的異質性」等現況，指出雇主端需有意識的融合外籍家庭看護工文化差異。另外，首次聘用外籍家庭看護工與已聘用外籍家庭看護工多年兩者相較，對於「外籍家庭看護工品質的穩定性」與「長期支出照顧費用的經濟壓力」之感受差異性最大。 為穩定外籍家庭看護工之品質，與外籍家庭看護工的溝通與培訓之質與量最為關鍵。同時，在媒合外籍家庭看護工與失能老人過程中，雇主須敏感家庭看護
工文化差異與需求，能有助於外籍看護工執行照顧工作的穩定性。研究建議家屬可結合社區端現有的資源網絡，由外籍家庭看護工陪同失能老人參與社區活動，有助於雙方的社會參與及對文化差異的了解，重視外籍看護工在家庭與社區的融合。政府在積極發展長照政策之際，回應失能家庭照顧者主觀性需求，增加服務資源的連續性與可及性，回應失能老人與家庭長期面臨之多元負荷，維持家庭的穩定性。