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招募資訊內容與應徵者對工作認知的關係

為了解決cakeresume面試的問題，作者陳郁文 這樣論述：

近幾年，企業普遍面臨新進員工無法久任於企業之現象，表示企業不僅需要不斷地重新招募員工來填補目前職缺，因此企業需多方了解員工產生離職意圖的可能性原因。而公司使用招募平台放上公司招募職缺資訊內容時，應徵者可以直接了解職缺工作內容，並讓公司快速且精準地找到適合的人才，降低新人離職流動率。此外，應徵者可以直接清楚了解招募職缺網站上的公司職缺內容資訊，並於任職後再與當初的招募資訊與面試資訊做比較。本研究從招募資訊的內容上，探討造成新進人員在短時間內選擇離職的真正原因，試圖從公司在招募甄選過程中的各項實務，探討新進人員離職的影響因素。本研究顯示，招募資訊的內容可能會讓應徵者期望過高。招募資訊詳細的列出工

作資訊及薪資福利制度，會讓應徵者充分了解公司人才需求。