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膽識：空降韓國各大排行榜，出版一週緊急三刷！Google首席工程師的「勇氣成功學」

為了解決google實習履歷的問題，作者金恩住 這樣論述：

　　只有走出來的燦爛，沒有等出來的成功。 　　Google首席工程師的「勇氣成功學」，寫給每個對未來徬徨不安的你。 　　空降韓國各大排行榜，出版一週緊急三刷！Yes24讀者8.8分深感共鳴！ 　　不跨出艱難的第一步， 　　就無法抵達理想的將來。 　　成功並不需要完美無缺的計畫， 　　而是毫不猶豫永往直前的膽識！ 　　為了追求理想的自己， 　　你有勇氣把安逸的人生砍掉重練嗎？ 　　她，沒在怕！ 　　27歲那年，金恩住離開熟悉的家鄉，遠赴美國求學。她沒有足夠的存款，英文很菜，連問路都很吃力。但這樣的她，卻憑藉過人的努力，在摩托羅拉、高通、三星等頂尖公司擔任工程師，並研發

出全球首創的圓形智慧手錶，獲選「引領智慧穿戴產業的全球18位女性領導者」。 　　對很多人而言，這已經是人生顛峰，但對她來說卻遠遠不夠，她再次將自己歸零，進入美國Google總部。不料這才是「地獄」的開始，身處在這個高手環伺、競爭無所不在的地方，金恩住宛如誤闖大海的淡水蛙，每天出門上班都彷彿趕赴刑場。 　　但挫折並未讓她止步，她鼓起勇氣求助心理諮商師，一步步修補信心，並重新學習英語，她將自己克服打擊的過程寫成公開信發給團隊成員，意外獲得全公司廣大迴響，她更重整旗鼓，勇奪Google年度最佳工程設計師殊榮。 　　理想的人生不存在終點，而在於一次次的實踐；她沒有一帆風順的人生，卻擁有百折不撓的

膽識；旅途中的每一分迷茫脆弱，都是她勇敢前行的燃料。這本書，是金恩住的人生故事，更是她一路走來、超越自己的終極心法。每個人的生命都有屬於自己的瓶頸，但你，永遠可以選擇成為下一個她！ 名人推薦 　　職涯實驗室創辦人、新創人才成功顧問　何則文 　　換日線頻道副總監暨內容主編　林欣蘋 　　唯品風尚集團執行長　周品均 　　矽谷新創Taelor創辦人、作家　矽谷阿雅 　　臨床心理師　洪仲清 　　大人學共同創辦人　張國洋 　　IOH開放個人經驗平台創辦人　莊智超　 　　強力推薦●依姓名筆畫序排列 　　職場上很多人際關係的問題，讓人痛苦不已。尤其如果又是有家庭要兼顧的職業婦女，真的是兩頭燒。很多人就因

此陷入負面思考，但其實，你可以不焦慮，可以不恐懼。讓曾經勇奪谷歌年度最佳工程師的韓國職涯導師金恩住帶給你《膽識》，幫助你找到方向！——職涯實驗室創辦人、新創人才成功顧問／何則文 　　來到美國求學、工作甚至創業，或許看似遙不可及，但正如作者所說的，我們擁有無限可能，不該為自己畫地自限。所以，勇敢跨出舒適圈吧！只要邁步向前，就是屬於你的方向。——矽谷新創Taelor創辦人、作家／矽谷阿雅 　　對於未知的恐懼，是多數人不敢脫離自己不滿意的生活，很重要的原因之一。作者金恩住的大破大立，讓我拜服；但漸進式地、蝸牛式地一點一點突破，讓自我成長養成習慣，也是可以的。謝謝作者為我們指引的這條路，讓我們一再

看到心靈是自由的，除非我們自己先限制它。非常推薦這本書！——臨床心理師／洪仲清  

google實習履歷進入發燒排行的影片

企業篩選求職履歷表的歷程之研究－以門市銷售人員為例

為了解決google實習履歷的問題，作者王明莉 這樣論述：

本研究旨在探討企業篩選履歷表流程、如何判斷履歷表是否符合用人部門需求以及人資人員和用人主管篩選履歷表的重點有何不同？以質性訪談研究法，採半結構化訪談方式，研究標的為門市銷售人員，訪談對象為從事招募甄選的人資人員五位與用人主管五位。研究發現，一、因企業文化、用人主管需求及人力需求狀況不同，企業篩選履歷表流程有三種：(一)人資人員篩選後，用人主管進行二次篩選；(二)人資人員篩選後，用人主管沒有進行二次篩選；(三)人資人員篩選後直接對求職者進行電話面談或邀約面試。人資人員是第一關履歷篩選者，履歷沒有通過篩選，代表沒有面試機會。二、人資人員會看履歷表中工作經歷(含工作內容)、工作期間長短、年齡、居住

地、性別、學歷等來判斷求職者是否符合用人主管需求；用人主管會看履歷表中是否有相關工作經歷、同行經驗、工作期間長短、年齡、就讀科系、自傳等判斷求職者是否符合部門的需求。三、人資人員在篩選上範圍較為廣泛，有無門市服務或服務業經驗都可以接受、年齡的範圍也比較大；用人主管在篩選上對於年齡範圍有不同的設定、存在有主觀意見、希望求職者能有其他產業門市或食品同業經驗，有大型企業歷練經驗，會優先被用人主管邀約面試。

一個人的巴黎江湖：炸蝦人在法國(首刷買一送一!加贈網路瘋傳《擔心戰士》三部曲)

為了解決google實習履歷的問題，作者fshrimp炸蝦人 這樣論述：

　　★令人拍手叫好的異地追夢實錄★ 　　沒有背景、沒有錢，只有往前的勇氣！ 　　幽默動人的真實奮鬥記， 　　送給正在為夢想不斷衝撞的你～～   　　我是徬徨的追夢人， 　　我全力以赴卻重重跌倒， 　　但，我仍有非說不可的故事，我仍要無怨無悔畫下去……   　　炸蝦人，大家都叫我阿蝦， 　　視畫畫為終身天職，擁有硬頸客家精神和不服輸的個性。 　　即使不是科班出身，也以零動畫基礎、小學程度的畫工和全校第一的英文成績， 　　成功亂入台灣動畫所，並取得教育部公費出國⋯⋯ 　　畢業後，努力往海外寄履歷找動畫工作，在無數次「謝謝再連絡」後， 　　某天接到法國的製作公司來信：「阿蝦你好，你的蝦子角色很有

趣耶。 　　我們有個專案跟知名動畫導演合作，你會想來實習嗎？」   　　就這樣，一個人的巴黎江湖，拉開了序幕—— 　　到了巴黎，語言不通、被房東欺負，說好的「蝦黛莉赫本」優雅人生呢？ 　　出社會交朋友這麼難？把喜歡的事當職業是對的嗎？ 　　無論怎麼休息，還是好累⋯⋯ 　　跟著國際名導工作壓力爆表、一個屋簷下與同儕競爭、簽證還沒下來就被律師催繳費用⋯⋯ 　　實習完，前途茫茫！該放棄了嗎？（等等，阿蝦，冬天還沒結束啊） 　　一定要撐到導演的長片製作開跑，一定要實現踏上國際動畫界的偉大旅程！ 　　偷偷藏起眼淚、思鄉心事只有網誌知。 　　我，想要跟過去的自己乾一杯…… 　　在巴黎認識的每個人、發生的每

件事， 　　點點滴滴瓦解思考底線，回到原點問自己： 　　我想要什麼？ 　　我需要什麼？ 　　在找到答案之前，阿蝦，努力跑起來就對了！ 　　 本書特色   　　★一起進入炸蝦人的幽默小宇宙！★ 　　作者炸蝦人2020年於臉書分享《擔心戰士》， 　　在網路上引起熱烈討論，累計近9000次按讚， 　　其中第二集「Freelancer的雄辯」更是有高達7000多次分享。 　　新書《一個人的巴黎江湖：炸蝦人在法國》， 　　首刷特別加贈網路瘋傳《擔心戰士》三部曲， 　　內容不僅充滿趣味和幽默，更偷藏洋蔥，看著看著就流下淚來…… 　　128頁特色印刷，一次收錄完整精采內容，超過癮！ 　　12X6贈品尺寸小巧

特殊，封面採用250磅安娜白卡印製，質感加分！   四面八方．齊聲共鳴   　　《幸福路上》導演  宋欣穎 　　劇場編導  蔡柏璋 　　插畫、漫畫家  左萱 　　裝幀設計師  Bianco Tsai 　　YouTuber影音創作者  張廉傑(阿傑) 　　網路圖文作家  帽帽 　　旅法自由譯者、以身嗜法。法國迷航的瞬間版主  謝珮琪   　　一頭栽進炸蝦人幽默的小宇宙 　　一口氣讀完這本書，雖然不是坊間典型的「闖入好萊塢成為台灣之光」系列，但炸蝦人真誠面對自己的生命歷程，搞笑幽默又充滿反思的小宇宙，以及天馬行空的逗趣畫風，不僅讓人會心一笑，更能勾起所有曾經在海外生活讀者的強烈共鳴！曾經有夢，或正

在做夢的你／妳，一定會喜歡！______劇場編導  蔡柏璋   　　憑著一股熱血勇闖浪漫國度 　　「沒想到北爛也可以這麼有深度，跑起來就對了！」，每個人都是自己人生的導演，而炸蝦人的強檔正在上映中，大家不妨換個身分沉浸在浪漫的國度，過癮地補滿不同的精采人生。______YouTuber影音創作者  張廉傑(阿傑)   　　獻給正在創作路上的所有人 　　認識炸蝦人多年，她一直是「這個人好像哪個故事的主角！」般存在，出場的時候背後會自帶集中線和閃光網點的那種，今天因本書而得以窺見這個故事背後的軌跡，以及展開新冒險的全新篇章（一個終於又追上連載的概念）。現在的她閃爍著一位創作者的衝勁和更新系統後的一

次次重新出發，依然十分地耀眼。不論是處在哪個領域、身處何方的創作者，都能在她的故事裡找到自己的一部分，誠摯推薦給所有在路上的人們。______插畫、漫畫家  左萱   　　奮不顧身實現夢想 　　小心你許的願！羨慕、忐忑、大笑到期待下一集。看得我忘記自己在觀看，好像一起和作者扛行李爬上巴黎狹小的螺旋樓梯，打開酒狂喝後再開窗跳進運河。 　　這是每個願望背後的蹲馬步轉身與飛踢，馬上想推薦給也想讀動畫的女兒。（然後我真的去Google了導演是誰）______裝幀設計師  Bianco Tsai   　　令人拍手叫好的異地追夢實錄 　　一部笑中帶淚的法國求生錄，作者以創作人的敏銳思維，描繪與法國生活文化

交手過招的甜酸苦辣。刻畫細膩，心有戚戚，令人手不釋卷，只能拍案叫絕。______旅法自由譯者、以身嗜法。法國迷航的瞬間版主  謝珮琪   　　因為你「有話要說，非說不可」 　　炸蝦人的書讓我很好地體驗了一次自己從沒想過的國外創作生活，而更讓我喜歡的是她每次在感到徬徨時，與自己內心對話的過程。每次都很打動我，會有一種「對！就是這種感覺！」。印象深刻的一段是她後期感慨自己原本是夢想家，後來只剩想家時，跳出教練的分身，經過一番對談而領悟出來了「非說不可的故事」。 　　創作是一條孤獨的路，創作過程有很長一段時間都是跟自己奮鬥，只有作品完成那一刻，才會與自己以外的人互動。我想所有創作者都有自己非說不可的

故事、想傳達給大家的訊息，正是這樣的想法，成為我們繼續前進的動力！這本書推薦給所有為了夢想在奮鬥的人，你會感到徬徨，也會有無助的時候，但你沒有停止，因為你「有話要說，非說不可！」______網路圖文作家  帽帽

室內設計助理在職訓練職責研究

為了解決google實習履歷的問題，作者陳君如 這樣論述：

摘要如何讓剛畢業的大學生快速進入室內設計公司的實際作業流程，因應不同室內設計公司的文化，應讓新進設計助理快速地進入狀況、減少錯誤的發生，避免非必要的成本損失，甚而避免影響公司的信譽。員工從初出茅爐到獨當一面的設計助理，往往需要半年到一年的時間才能完整的熟悉整個設計流程，當設計助理完成階段性學習後，如何引導他成為公司想要的人才？本研究所提之流程先針對企業文化做公司基本介紹，瞭解組織結構與角色，增加企業認同感與角色定位，針對職責部分作探討。建立可應用於小型室內設計公司的設計助理在職訓練職責標準化流程，接續將與室內設計繪圖與工程實務做連結，實際表格化操作而加深印象。對於客戶的基本對應上也能培養獨立

思考的能力。依列表增加輔助設計師的能力，進而成為能獨當一面的設計師。公司再依照職責表單進行人員評比，了解其設計助理的能力安排相對應不足的訓練。當人員於訓練階段中產生的問題與反應，即可評斷出該員工是否適任於公司，本研究就整理出一些基本準則，對於決定人員的適任性，有一個輔助的參考依據。