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另外網站適用於受管服務提供者的Cloudflare Zero Trust也說明：由於每個MSP 終端客戶都有個別帳戶，MSP 可以完全管理部署，也可以提供一個 ... Nebula 平台是一個雲端代管的網路安全作業解決方案，可管理對任何惡意 ...

逢甲大學 工業工程與系統管理學系 鄭豐聰所指導 邱瑞的 中小企業導入伺服器虛擬化之探討-以K公司為例 （2012），提出msp代管關鍵因素是什麼，來自於虛擬化、伺服器虛擬化、資訊策略、中小企業。

而第二篇論文國立中央大學 人力資源管理研究所碩士在職專班 林文政所指導 劉亦倫的 影響高、中階主管績效的職能因素探討－以某銀行為例 （2006），提出因為有 中階主管、高階主管、銀行業、評鑑量表、主管績效、管理職能的重點而找出了 msp代管的解答。

最後網站什么是云MSP?則補充：云MSP，全称Cloud Management Service Provider，通常是指对接一家或者多家公有云服务厂商，为企业提供上云、开发、迁移、代管、运维等专业服务。自2017年3月Gartner ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧：

除了msp代管，大家也想知道這些：

中小企業導入伺服器虛擬化之探討-以K公司為例

為了解決msp代管的問題，作者邱瑞 這樣論述：

國內外企業藉由伺服器虛擬化技術，來增加IT的投資效益，並節省維運成本的支出，已成為未來的趨勢，並開始衝擊傳統的IT思維。如何讓中小企業善用有限的資源，導入伺服器虛擬化，強化其在國內外營運行銷的競爭力，實為目前中小企業最迫切的議題。本研究利用分階段導入的方法，並搭配主機汰換的時機，來降低伺服器虛擬化的初期成本，以提高中小企業主的導入意願，並依照本身的產業特性、業務需求、未來規劃和目前的IT基礎建設來擬定建置計畫，讓企業瞭解引進此技術將產生何種影響，並對資料備份與災難復原機制做好準備，以降低IT基礎建設變革所帶來的風險，為公司帶來最大的效益。K公司進行伺服器虛擬化時，初期建置成本比傳統高出約51

%，但對伺服器整併與縮減機房空間沒有太大的效益，然而後續的IT改善成本卻比傳統少約79%，儲存空間的利用率也比傳統高出25.18%。所以中小企業導入伺服器虛擬化後，可以節省實體主機建置與維護的成本支出，並提高伺服器的使用率，讓公司可以降低營運成本的支出，並增加產品的利潤。

影響高、中階主管績效的職能因素探討－以某銀行為例

為了解決msp代管的問題，作者劉亦倫 這樣論述：

近年來，高度變化的潮流趨勢，對於銀行業而言，外商的進入，讓原本已經水深火熱的戰場越演愈盛，如何脫穎而出，打出一場漂亮的勝戰，決勝關鍵在於各家的關鍵人才，這些人才通常就是指公司的管理人員，尤其是高、中階管理者，他們珍貴（Value）、稀少（Rare）、難以複製或模仿（Imperfectly replicable and imitable）的能力將是組織競爭優勢的來源。本研究以某商業銀行為研究對象，利用功能學派的觀點為主，採用Sevy, Olson, McGuire, Fraser ＆ Paajanen（1985）所發展出管理職能的衡量構面MSP為主要架構，加以修正彙整七大構面作為量表訪談的初稿

，經過個案公司高、中階主管深度訪談，發展初步的管理職能評鑑量表，並經過專家會議內容效度的評鑑，發展為本研究的研究量表。量表發放以自評、主管評、同事評270度評估的方法，高階主管發放133份、中階348份，刪除填答不完整量表14份，共計有效量表為459份，量表有效回收率為95.43％。迴歸分析結果指出，策略規劃、視野宏觀、資源統合、目標貫徹與執行、部屬培育等五職能可以有效的預測主管績效，並以部屬培育最能有效解釋高階主管之績效表現；中階主管部分，發現關懷激勵、以身作則、問題決斷、資源統合、目標貫徹與執行、部屬培育等六職能對中階主管績效有影響，並以問題決斷、資源統合最能有效解釋中階主管之績效表現。

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