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稅法總論(12版)

為了解決人事行政局事求人的問題，作者陳清秀 這樣論述：

　　．本書特色是將稅法總論的各項重要問題，作一綜合性分析探討，內容包括稅法基礎理論、基本原理、稅捐債務法律關係、稅捐稽徵程序關係、稅捐罰則以及稅捐行政救濟等稅法一般共通性問題，其內容豐富。 　　．主要參酌引進德國、日本學說理論，並就我國實務見解加以分析探討。 　　．可供大學研習稅法課程之使用，也可作為實務上處理稅務案件之參考。 　　．如能熟讀本書，應可具備稅法基礎知識，而具有處理稅法問題之基本能力。

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國民中學事務組長工作壓力與離職傾向關係之研究-以中彰投三縣市為例

為了解決人事行政局事求人的問題，作者林坤彥 這樣論述：

本研究旨在探討中彰投三縣市公立國民中學事務組長工作壓力與離職傾向的關聯性，並探究其在不同背景變項下工作壓力與離職傾向的差異情形，及工作壓力對離職傾向是否具有預測力。本研究採用問卷調查法，以臺中市、彰化縣及南投縣三縣市國民中學事務組長為普查對象，共計發出151份問卷，回收136份，可用回收率為90％。研究統計方法使用敘述性統計、獨立樣本ｔ考驗、單因子變異數分析、皮爾遜積差相關、多元逐步迴歸分析等進行實證分析，並獲致以下結論。壹、中彰投三縣市公立國民中學事務組長具有高度工作壓力，及高度離職傾向。貳、中彰投三縣市公立國民中學事務組長在不同「學校所在地區」背景變項下，其工作壓力及離職傾向皆存在顯著差

異性。參、中彰投三縣市公立國民中學事務組長工作壓力與離職傾向呈現顯著正相關。肆、中彰投三縣市公立國民中學事務組長工作壓力之工作負荷、專業知能、角色衝突等三構面，對離職傾向及其轉調本機關其他職務傾向、商調至其他機關傾向等二構面具有預測力。

勞工行政與勞工立法（第三版）

為了解決人事行政局事求人的問題，作者馬翠華,吳全成 這樣論述：

　　本書講述勞工政策與法規，全書共18章，分為六篇，架構完整，脈絡清晰，適合做為大專院校勞工行政法規、勞資關係相關課程的教材。 　　 　　第一篇【總論】，界定勞工、勞工問題及勞工行政、勞工立法的意義與範圍；第二篇到第六篇分別講述與勞動基準、安全衛生、勞工福利、就業安全、勞資關係等五大主題相關的法規。 　　 　　第二篇【勞動基準】，講述勞動基準法、大量解僱勞工保護法、性別工作平等法；第三篇【安全衛生】，講述職業安全衛生法、職業災害勞工保護法、勞動檢查法；第四篇【勞工福利】，講述職工福利、勞工保險條例、勞工退休條例。這些都與勞工切身相關，是每位在職場工作的讀者們都需要瞭解的。 　　 　　第五篇

【就業安全】，講述就業保險法、職業訓練法、就業服務法；第六篇【勞資關係】，講述工會法、團體協約法、勞資爭議處理法。對於從事就業服務的實務工作者、企業經營者格外重要。 　　 　　書中對各項法規統整清晰，並結合實務案例，將熱門時事案例與勞動檢查屢被科罰之重要議題，以「勞工常見Q&A」、「補充」或「案例」之編排，讓讀者更容易掌握法制面與實務管理層面的要點，很適合勞動法務及人力資源實務工作者研讀。作者在書中將較具代表性的法院判決及高普考命題重點融入各章節中，書末「自我演練」收錄高普特考及檢定試題，讓準備參加國考的讀者更容易融會貫通，考場得心應手。 　　 　　因應新型冠狀肺炎衝擊勞資雙方現有穩定

關係，並顯示勞資共體時艱之合作共營重要性，第三版除更新法條之外，也將最新時事案例分享於讀者，並特別將法院判決及高普特考命題方向列入各章節中，期望讀者能掌握重點，使用上可融會貫通、更加得心應手。 　　 　　本書書末「自我演練」附解答；各章「問題與討論」供授課教師引導學生討論、互動，或自學讀者歸納整理該章所學，並加以思考、探討，不提供解答。讀者選購時請知悉，出版社與銷售單位均無法提供解答。