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以系統管理員身分執行差別的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦西村泰洋寫的 超圖解伺服器的架構與運用：硬體架構x軟體運用，輕鬆理解數位時代的必備知識 和葛瑞・雷納的 【告別娑婆套書(二冊)】：《告別娑婆3：愛不曾遺忘任何人》、《耶穌和佛陀的六世情緣：告別娑婆外傳》都 可以從中找到所需的評價。
另外網站新增Windows 10 休眠選項，最省電的回到原始桌面環境方式也說明：Windows 電腦睡眠與休眠差別在哪？ ... 會看到是使用以系統管理員身分執行「命令提示字元」來進行設定，透過「powercfg.exe /hibernate on」 ...
這兩本書分別來自台灣東販 和橡實文化所出版 。
國立中正大學 法律系研究所 周兆昱所指導 沈昭瑩的 公部門編制外人員勞動條件之研究 （2021），提出以系統管理員身分執行差別關鍵因素是什麼，來自於聘用人員、約僱人員、臨時人員、僱用安定、同工同酬、均衡均等待遇、編制外人員。
而第二篇論文國立政治大學 法律學系 廖元豪所指導 陳佳君的 論「跨性別」群體之就業歧視－以「平等權」與「性別工作平等法」為討論中心 （2020），提出因為有 性別認同、跨性別、歧視、就業歧視、反歧視法、難以改變、真實職業資格、性別工作平等法的重點而找出了 以系統管理員身分執行差別的解答。
最後網站管理員權限執行– 檔案管理員 - Smyo則補充：使用系統管理員身分執行cmd或powershell 其實藏了一堆快速鍵，把使用方式整理並 ... 員權限– 以系統管理員身分執行差別您是否可以強制Visual Studio始終以Windows 8中 ...
超圖解伺服器的架構與運用：硬體架構x軟體運用，輕鬆理解數位時代的必備知識
為了解決以系統管理員身分執行差別 的問題，作者西村泰洋 這樣論述：
▶明白伺服器的功用，了解伺服器就是了解系統！ ▶得以理解AI、IoT、大數據、RPA的關聯性！ ▶充分解說實際情形或突發狀況，以應對最新趨勢！ ▶詳細解說商務人士所必備的知識！ 伺服器是系統的中樞司令塔 了解伺服器就等於了解系統 我們的社會由各式各樣的系統支撐著。 雖然系統和資訊科技逐漸變得複雜且多樣化， 但應該有不少人會想要在短時間內理解這方面的概況。 其實，世上大多數系統都是用伺服器當骨幹建構而成的。 可把伺服器想成是一個進入系統或資訊科技世界的入口，這樣應該比較容易了解。
◎伺服器的3種應用形態 1.響應用戶端提出的要求並予以實行的形態 伺服器被動因應下游電腦（如連接伺服器的用戶端電腦）的要求執行處理程序。 如：檔案伺服器、列印伺服器、郵件或網站伺服器等 2.由伺服器本身主動發起處理程序的形態 伺服器主動針對下游電腦或設備執行處理程序。 如：運轉監測伺服器、RPA伺服器、BPM系統伺服器等 3.有效運用高效能的形態 伺服器本身就是一種高性能的硬體，因此它會活用這項特長來執行處理程序。 如：AI伺服器、大數據伺服器 本書從硬體到傳輸／接收電子郵件和Intern
et通信機制、 客戶端、虛擬化、操作／管理和故障排除。 以圖解方式讓您綜觀系統中不可或缺的伺服器全貌， 還能通盤理解伺服器的作用和處理方法。 除了可以依序閱讀獲得系統知識外， 也可以針對自己感興趣的主題或關鍵詞，並根據問題查閱。 讓您不只是接受零碎的知識，更能融會貫通伺服器的作用與操作方式， 從零開始掌握伺服器的知識。
公部門編制外人員勞動條件之研究
為了解決以系統管理員身分執行差別 的問題，作者沈昭瑩 這樣論述：
本文透過文獻分析法討論公部門編制外人員之制度發展沿革與現行公務機關使用編制外人員之運作現狀。我國編制外人員制度因人員類型複雜，歷年立法院、銓敘部、考試院、行政院人事總處提出個別草案，希望能統合編制外人員制度，但因為編制外人員與編制內人員工作內容高度相似，以致改革編制外人員制度將會影響編制內人員之權益。又因編制內人員與編制外人員個別管理的行政機關不同，修法草案難以有共識，草案進度難以推行。本文透過檢視編制外人員之制度上之構想與實際上行政機關對編制外人員人力運作之狀況比較，發現現行編制外人員之使用已逸脫原先法規設定之目的。行政機關對於編制外人員之需求發現已從原先需要考試進用制度之外的人才，更
包含員額縮編人力不足需要人員執行編制內人員之工作等需求。現行法規與實際操作上以不同，確實需要對於編制外人員制度進行修法。 本文透過勞動基準法之僱用安定原則與日本之均衡均等原則檢討現行編制外人員之勞動條件之爭議。發現編制外人員之透過定期契約僱用與考核制度配合，製造人員彈性流動之外觀。然實際上行政機關對於該行政業務之需求並非短期性。行政機關為達員額縮編、減少行政成本之目的，犧牲編制外人員之僱用安定，對於編制外人員並不公平。編制外人員與編制內人員完成相同工作，但實際上之薪資與編制內人員有差距，本文透過日本派遣勞動之均衡均等原則討論，認為進用方式不同，但在對於編制外人員不應有不合理之差別待遇。 本
文發現編制外人員之權益保障有部分缺失，尤其以約僱人員最為嚴重。約僱人員因法規制定與契約外觀以致在公務員保障法與勞動基準法的保護之外，成為公務人員與勞工之間的未受保護之人員。約僱人員適用勞動基準法有其必要性。當編制外人員已是行政機關不可或缺之人力，保障編制外人員之權益亦是提升行政品質。
【告別娑婆套書(二冊)】：《告別娑婆3：愛不曾遺忘任何人》、《耶穌和佛陀的六世情緣：告別娑婆外傳》
為了解決以系統管理員身分執行差別 的問題，作者葛瑞・雷納 這樣論述：
本套書組合：《告別娑婆3：愛不曾遺忘任何人》+《耶穌和佛陀的六世情緣：告別娑婆外傳》 《告別娑婆3：愛不曾遺忘任何人》 我們都在彼此前進的軌道上，即使看似分開 卻注定終有一天，要在某個時刻、某個地點再次重逢 得到另一個享受美好關係、寬恕其中負面細節的機會 並學習看見對方的真相所是 ★眾所期待！「告別娑婆」三部曲，終於到齊 ★首度揭露！J兄（耶穌）及其妻馬利亞在世時生活面貌，以及多瑪斯、達太的生命課題 ★什麼是「加速版的靈修之道」，和十二種可「優先選擇」的身體保健方法？ ★台灣奇蹟課程讀書會資深帶領人 陳恕民、周玲瑩，專文推薦！
如果你化解了小我，你將能更盡情地享受生活 那是因為你心靈中的無意識罪疚減少了 如果你的罪疚感較少，你就能更盡情地享受「每一件事」 你正在化解小我，那已經是一項了不起的成就了！ 【本書簡介】 ●高靈阿頓與白莎第三度來訪！這一回，他們預言了哪些未來事件？ ●除了白莎和阿頓，這次連兩千年前J兄的門徒「多瑪斯」和「達太」也來了！他們傳遞了什麼重量級的靈修信息？ ●首度揭露！J兄及其妻馬利亞在世時的生活面貌：兩千年前，J兄與馬利亞皆已悟道，他們曾一起行走於水面上，並能使用「心靈傳輸」瞬間位移，J兄因此造訪過印度、西藏、中國、法國，甚至英國巨石陣等地。 ●無
私分享！不高談闊論靈修理論，葛瑞娓娓道來自己今生的寬恕課題：他如何走過婚姻低潮，並在離婚後，和現任妻子辛蒂相遇相惜？ 【書中佳句摘錄】 關於真寬恕： 「我們談論的那種寬恕，是能化解小我的寬恕，能讓你停留在永恆的當下狀態。任何學習《課程》卻不了解、並活不出寬恕的人，是平白浪費了時間。」 「如果人們透過真寬恕學習並解決了一個課題，那課題就不需要在來世出現，惡業將會消失。」 關於身體 「只要你仍貌似存在身體裡，就必須去做一些身體需要做的事。」 「真正靈性的態度，是在健康身體與生病身體之間不加分別。」 關於宇宙 「宇宙並非奠基於一體的概念。它沒有分崩離析
，是因為每一部分都源自同一個投射，只有一個投射之境。」 「沒有一個時空宇宙，只有一個時空宇宙的投射！」 關於前世記憶 「這些轉世都是連續的夢，它們唯一的價值就是讓我學習如何利用它們來寬恕。」 關於生命課題 「你可以藉由改變看待他人的方式，改變你自己的經驗。」 「在任何一天中，好好把握呈現在你眼前的課題，那些就是聖靈想要你學習的課題。」 各界名家誠摯推薦 「這些敘述已跳脫了《奇蹟課程》原本古典式文字語法，更偏向於口語化、體驗式的描述。我個人認為一方面能幫助一些學員在生活中更切身了解奇蹟的要義，也能幫助奇蹟講師或讀書會帶領人更清晰的表達奇蹟課程的內容。」——
陳恕民，奇蹟課程研習會及讀書會資深帶領人 「葛瑞以他自己離婚再結婚的婚姻狀況作為全書主軸，笑談他在前世、今生及最後一世悟道所面臨的各種生命課題，尤其是親人死亡的課題，在他運用『真寬恕』化解生命課題暗藏的無意識罪咎之際，同時也一併療癒了前世、今生及來世的『共通課題』。」——周玲瑩，奇蹟課程體驗營帶領人、《寬恕十二招》譯者 「為了造福龐大讀者群，葛瑞絲毫不遮掩地分享他的生活，讓我們能和他一起以輕鬆又扎實的方式學習《奇蹟課程》，並漸次深入體驗其內涵。」——羅傑‧芬特納‧范福利里辛根（Rogier Fentener van Vlissingen），《圈成一個圓：白莎的多瑪斯福音與奇蹟課程》
（Closing the Circle: Pursah's Gospel of Thomas and A Course in Miracles）作者 「這不只是一本書，還是一個入口、一個運輸系統、一次心靈的重組。讀完本書，我相信你會與你的真實自性更靠近。此外，葛瑞的幽默風趣更使得這本書值得推薦！」——隆恩‧霍尼克博士（H. Ronald Hulnick, PhD），加州聖塔摩尼卡大學校長、《忠於你的靈魂》（Loyalty to Your Soul: The Heart of Spiritual Psychology）作者 《耶穌和佛陀的六世情緣：告別娑婆外傳》 他們曾是朋友、
父子、戀人、柏拉圖的學生， 在輪迴轉世中，相遇相惜，最終一起登上悟道的階梯。 「告別娑婆三部曲」番外篇，中文版終於上市 全球暢銷經典，超過22種語文譯本 直指耶穌和佛陀的悟道真髓，加速永斷輪迴！ 一探東西方兩位大師，之所以成為大師的神祕歷史 我們都在時空中結伴旅行，如同大海中的魚群一般， 生生世世，走在彼此的軌道上，即使看似分離，最後注定會再次相遇， 而沿途所走的每一步，都是導向下一步的必經之路。 耶穌和佛陀在過去世中，大約認識彼此四十世左右， 不過，其中關係最密切的只有六世。 他們曾在公元前700年的日本，同修神道教，還愛上了同一個女生；
在公元前600年的中國，一起拜老子為師，歷經六年的苦行歲月； 在公元前500年的希臘，一起追隨著柏拉圖，聆聽「洞穴寓言」開示； 甚至最後一世，佛陀轉世成為耶穌的門徒腓力，伴他走完十字架之路。 這六世情緣中，他們如何相識、相互扶持，最後迎來解脫之道？ 耶穌是如何成為耶穌，佛陀又是如何成為佛陀的？ 他們在成為耶穌和佛陀之前，過著怎樣的人生？面臨過哪些考驗？ 【本書簡介】 二十多年前，兩位高靈上師阿頓和白莎在葛瑞面前現身，並與他展開一系列關於靈修經典《奇蹟課程》的精闢對話。葛瑞將其所學分享在《告別娑婆》、《斷輪迴》及《告別娑婆3：愛不曾遺忘任何人》三本書中，它們
因此成為不朽的暢銷之作。 本書並非「告別娑婆三部曲」的一部分，而是三部曲的番外篇，獨立成書來向新讀者介紹這引人入勝的鉅作。本書談的是「悟道的階梯」——耶穌和佛陀在登上幻相之梯時所經歷的各種不同階段，以及我們如何借鏡他們的經驗，使自己在靈性的道途上節省大量時間。 阿頓和白莎透過這本書，更清楚地闡述一個人悟道必經的四個階段：「二元論」、「半二元論」、「一體論」、「純粹一體論」之間的差異；並再次強調，只要能內化這些功課，便能加快告別娑婆、永斷輪迴的速度。 名家推薦 「這本書令人驚嘆連連，但這就是我喜歡它的地方。耶穌是如何成為基督，而佛陀又是如何成佛的呢？他們的故事有關聯嗎？葛瑞及
他的高靈上師阿頓和白莎在不僅在本書探討這些問題，同時也迫使我們思考，這些大師不只在過去有影響力，同時也仍在影響我們今日的生活。我真的覺得這本書能帶給你極大的閱讀樂趣。」──詹姆斯‧崔曼（James F. Twyman），暢銷書《摩西密碼》（The Moses Code）作者 「阿頓和白莎又回來了！而且這次更加精彩。他們用絕不妥協的訊息及直言不諱的態度，強調以純粹一體論的眼光來看事物的重要性。此外，他們也與我們分享耶穌與佛陀之間有趣又令人驚訝的歷史連結，而這些都是世人不知道的事！一如往常，葛瑞以幽默又率直的作風與我們分享他的寬恕經驗，讓我們所有人都可以起而效尤。讓我們一起前進吧！」──麥克
‧列謬（Mike Lemieux），《老兄，我的魚咧？》（Dude, Where’s My Jesus Fish?）作者
論「跨性別」群體之就業歧視－以「平等權」與「性別工作平等法」為討論中心
為了解決以系統管理員身分執行差別 的問題，作者陳佳君 這樣論述：
隨著多元性別意識在本土社會中逐漸抬頭，「性別認同」的概念也隨著跨性別主體於社會脈絡中的現身，而打破了主流將「『生理性別』當然視為個人所擁護的性別身分」，這樣的立場。然我國現行的反就業歧視法制，針對跨性別群體則尚缺乏完整的規範，釋憲實務就公權力措施，於性別認同干預的正當性判斷上，亦未明確揭示出司法就此所應採擇之審查標準，此等由制度、實務所構成的保障闕漏，均激發了筆者欲以「性別認同就業歧視」，作為本文研究主題的動機開端。 而於爬梳完美國法相關論理及實務後，本文認為，在立法層次的討論上，「性別認同」實應獨立納為性別工作平等法的禁止歧視事由，除應落實對「招募、進用分發、薪資給付、解僱」等等現行
法既有之就業歧視態樣的保護以外，並應增添「性別空間近用、性別服儀選擇、生理照護假」等等專屬跨性別者所面臨之歧視態樣，以完善跨性別者在性別工作平等法上之保障。而於憲法平等權的討論上，亦應將以「性別認同」作為分類標準的公權力措施，於違憲審查的層面上，提升至「中度審查標準」，僅於運動競賽、軍隊、監所的脈絡情境下，得例外以性別認同作為就業資格的界定標準，其餘則不應以性別認同，作為不利差別待遇的分類標準。