助理教授升等條件的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦unknow寫的 中華心理學刊六十週年:創新與超越 和井上和幸的 好人主管的狡猾管理學(三萬本紀念版): 我自己來做還比較快?難怪你老是替部屬收爛攤,當主管該有的心理素質,要從狡猾開始。都 可以從中找到所需的評價。
另外網站國立臺灣師範大學教育學系所教師評審作業要點也說明:辦法第七條第二項規定將其專門著作(或學位論文)辦理著作外審通. 過後,得聘為助理教授。 (四)具有下列資格之一,並經本學系所及學院比照升等相關規定辦理著作.
這兩本書分別來自五南 和大是文化所出版 。
國立雲林科技大學 科技法律研究所 王服清所指導 林英杰的 論公立大學定期約聘教師相關法律問題研究 (2018),提出助理教授升等條件關鍵因素是什麼,來自於大學、教師、工作權、勞動法、出生。
而第二篇論文國立東華大學 課程設計與潛能開發學系 白亦方所指導 陳延睿的 大學教師社群發展之個案研究 (2011),提出因為有 高等教育、教師社群、實務社群的重點而找出了 助理教授升等條件的解答。
最後網站院教師升等審查細則 - 電機資訊學院則補充:二、教學及服務成績優良,有研究成果發表,其水準相當於博士論文。 第三條, 助理教授擬升副教授者須符合下列條件:. 一、曾任助理教授三年以上,或 ...
中華心理學刊六十週年:創新與超越
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為了解決助理教授升等條件 的問題,作者unknow 這樣論述:
《中華心理學刊》由台灣心理學會創刊於1958年,是台灣最早成立的心理學學術刊物。經過歷年的淬煉,《中華心理學刊》茁壯為台灣深具指標性與影響力的重要發表平台,這些年來在作者、評閱人與主編的共同協力之下,孕育出無數高品質的研究論文。在創刊一甲子之際,本刊邀請台灣心理各主要領域資深傑出學者,回顧六十年來台灣心理學的重大研究進展。透過回顧前人的軌跡與獨到見解,能為心理學研究發展和實務應用提供創新的方向與指引。 本書共有十章,涵蓋心理學十項重點研究領域主題,包括生理心理、實驗認知心理、教育心理、計量心理、臨床心理、工商心理、運動心理、諮商心理、本土心理、以及臨終心理等。對心
理學有興趣的實務工作者,本書介紹台灣心理學研究的歷史與發展,能一窺堂奧之美;而對於學術工作者,本書極具啟發性,對未來研究有高度的參考價值。
助理教授升等條件進入發燒排行的影片
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😎何立安,何博士:
📗學歷:
2011美國春田學院體育博士, PhD
2009美國春田學院肌力及體能訓練碩士, MEd
2004中國文化大學運動教練科學碩士, MS
2000台大政治系畢業
📗經歷:
2012返台任教,歷任:
中國文化大學體育系專任助理教授及體能教練
中華民國運動教練學會肌力及體能教練證照授證教官
台灣肌力及體能訓練協會肌力及體能教練證照授證教官
亞洲教練科學會肌力及體能教練證照授證教官
2016因反對大學評鑑和教授升等制度,辭職離開文化大學
2016起擔任怪獸肌力及體能訓練中心總教練
2019 SBD菁英體能教練
台灣SBD菁英聯盟之首
📗運動資歷:
跆拳道五段
巴西柔術棕帶
國術世界錦標賽搏擊項目中華代表隊選手
亞洲盃健力錦標賽長青組國手
跆拳道、武術散打、自由搏擊、巴西柔術教練
📗選手經歷:
2018亞洲盃經典健力錦標賽M1長青組臥舉第二名,蹲舉第三名,硬舉第三名,總合第三名
2011國際巴西柔術總會波士頓國際公開賽紫帶組超重量級第二名
2011美國NAGA東岸盃紫帶組超重量級第一名
2011國際巴西柔術總會紐約國際公開賽紫帶組超重量級第二名
2010美國NAGA東岸錦標賽壯年藍帶組第一名
2010美國NAGA東岸錦標賽寢技壯年中級第一名
2009台灣巴西柔術錦標賽藍帶組超重量級第二名
2009台灣巴西柔術錦標賽藍帶組無限量級第二名
2008美國新英格蘭Team Link盃寢技角力賽中級組重量級第一名
2004TFF異種格鬥賽第一名
2004國術世界錦標賽搏擊項目第一名
2004全國中正盃武術散打第二名
2003台灣省主席盃武術散打第一名
2003全國中正盃武術散打第三名
2003全國運動會武術散打第三名
2002全國武術冬季聯賽武術散打第一名
2002正心盃格鬥賽第一名
2001全國中正盃武術散打第一名
2001全國總統盃武術散打第一名
2000台北市中正盃跆拳道第一名
2000台北市青年盃跆拳道第一名
2000台灣省主席盃武術散打第二名
1999全國運動會跆拳道第四名
1999全國中正盃武術散打第一名
1998台灣區運動會國術擂臺第四名
1997全國中正盃國術擂臺第一名
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論公立大學定期約聘教師相關法律問題研究
為了解決助理教授升等條件 的問題,作者林英杰 這樣論述:
由於 2000 年臺灣出生的小孩十六萬六千餘人,至 106 年 16 歲,3 年後升大學(2020年),大學含技職體系總名額約為 35 萬人,估計在 2020 年將有第一波約半數大學遭到淘汰。全國約有 164 家大學,其中半數是私立大學,私立大學之學生人數佔全部大學學生人數 6 成以上。面對大學招不到學生的現象,勢必有一些大學必須提早因應,其中最重要的因應措施即為減少教師員額。大學教師係為聘任制度,每一年或兩年為一聘發給證書,如果沒有繼續發給聘書即為不續聘,且沒有法律規定學校一定要續聘。甚至大學均以約聘教師為變相地減少人事成本之方式,主管機關教育部也頒佈法令同意學校設立校務基金,來間接鼓勵約
聘教師之聘任。造成約聘教師成為大學擔任授教之主要勞動者。然而,約聘教師不如專任之教師,受到相關職業法令之保障,產生同工不同酬現象,更是抵觸憲法人民工作權之保障意旨。因此,社會各界紛紛呼籲政府必須重視約聘教師之工作權益,但是在少子化嚴重之衝擊下,許多大學面臨招生不足及關校之危機,成效並不彰顯。雖然,近來最高行政法院與高等行政法院有多起判決,明確質疑了其合法性,判決學校單以「約聘教師權益保障」條款要解聘或不續聘教師,並不合法。但此等法院判決之立場,並無法徹底解決約聘教師之工作權保障問題。約聘教師於聘任期間內等同勞工,本應自有勞基法之適用,建議教育部就約聘教師以行政命令為法源,將其適用勞基法之規定。
其次,約聘教師不論是專案或兼任教師,對於身分保障、薪資、工作權、退休撫卹等…,自應有一套完整的法律規範,自應修改相關之教師法令,保障不被學校任意的不續聘、停聘或解聘,及建立輔導轉任其他職務措施。就定型化之約聘契約,就聘任契約之內容,主管機關應有事先加以介入,頒布「標準契約條款範本」供各校參考,訂立為聘任契約之基本條款,以及最低權益之保障。
好人主管的狡猾管理學(三萬本紀念版): 我自己來做還比較快?難怪你老是替部屬收爛攤,當主管該有的心理素質,要從狡猾開始。
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為了解決助理教授升等條件 的問題,作者井上和幸 這樣論述:
主管限定,部屬不要(在主管面前)看。 ◎部屬天天準時下班,我卻忙到七晚八晚,我這主管做得好累。 ◎我熬夜想出解決方案,底下的人卻用各種「想法」表示行不通。 ◎一步步教部屬解決難題,他卻完全無法舉一反三,下次又得樣樣從頭教! 如果以上狀況讓你點頭不斷,表示你成了被底下的人吃得死死的好人主管。 這種好人主管常把「管理」誤判成「教育」, 越是諄諄教誨,部屬越常留爛攤。所以,別再妄想當好人。 你得表面很無害,內心很多戲,讓部屬不察覺,卻都照你的意思去做。 而且事情都是他們主動做,不用你逼催──夠狡猾吧!
◎狡猾主管如何讓部屬願意去做那些,自己其實辦不到的事? 明明是你的想法,卻讓部屬(覺得)自己決定,他會更有幹勁。 學學電玩公司怎麼設計打怪遊戲,工作者的熱情是這樣激發出來的。 ◎「想讓部屬動起來」,光碎唸沒有用,主管得狡猾: .交辦,必須「見人說人話,見鬼說鬼話」: 先了解部屬的個性是重人情還是求表現, 重人情的部屬你要多關心,求表現的部屬你要放手。 .讓他工作一刻不得閒,但每天準時下班? 凡是部屬應該做、會做的業務,你都該用力交辦出去,卻嚴禁加班。 唯有意識到手邊的時間不夠用,部屬才會積極找方法來應付眼前難題。 .如果有人放話
要辭職,你一句都不用慰留: 你不該慰留,特別是想加薪而提離職的人,因為之後雙方心裡會留疙瘩。 但要打造一個沒能力的人會主動求去的團隊, 因為團隊越強大,沒能力的人會越明顯。你得逼他們要不成長、要不求去。 ◎團隊成員素質不一,要這樣領導你才輕鬆: .狡猾主管懂得示弱:低價值的事,全部交辦給部屬。 甚至必須刻意放過表現機會,把時間留給更高階段的任務。 為此,你得努力「讓自己不努力」,怎麼做? .你可以有個人喜好,但得偏袒某些人: 一視同仁的主管其實最不受歡迎, 你得刻意偏袒那些很努力、想努力的人,就能不著痕跡的在團隊中帶風向。 除此之外,本書還要
狡猾的告訴你: ․部屬犯錯,你該怎麼「追究」才有用? ․主管應該偶爾故意不進辦公室,為什麼? ․底下的人如果過於渴望被肯定,你就誇他誇到無感為止。 ․世界上沒有人會自動自發,與其示範一百次,你還不如……。 擔任人資專家、資深主管多年的作者,首度透露真心話(部屬絕對不要聽): 「你絕非孤軍奮戰,你其實擁有整個團隊, 但記得,最受人愛戴的,其實都是狡猾主管。」 名人推薦 利眾公關董事長/嚴曉翠 作家/萬惡的人力資源主管 職場圖文作家/馬克
大學教師社群發展之個案研究
為了解決助理教授升等條件 的問題,作者陳延睿 這樣論述:
本研究旨在探討高等教育的近況,及教師社群出現的原因;然後進一步瞭解兩組個案大學教師社群發展的全貌。研究目的為(一)剖析我國高等教育的發展現況;(二)瞭解教師社群在高等教育中扮演的角色關係;(三)分析個案社群成立的原因、特性、運作模式,及成員的收穫與困境;(四)提出大學教師社群經營的相關建議與啟示。 研究資料大致有社群成員和社群計畫助理的訪談,還有相關之文件資料。首先研究者與兩組社群召集人聯繫,取得初步的同意。然後同時與兩組成員、社群助理進行訪談,並蒐集相關資料。再藉由三角檢測、相互比對,釐清疑問、確認資料的飽和度。透過文獻探討瞭解我國高等教育的發展現況,還有教師社群在其中扮演的
角色關係。並藉由研究過程,分析個案社群成立的原因、特性、運作模式,及成員的收穫與困境;社群運作歷程方面,援引企業界實務社群理論當作檢視架構。最後則提出相關的建議與啟示。 對應研究目的,本研究之研究結果有: 一、剖析我國高等教育的發展現況 現今的高等教育已將維持學校運作作為最高目的,且學術領域過度專門化,使各學門有意義的交流受阻。 二、瞭解教師社群在高等教育中扮演的角色關係 在「巴爾幹化」與「部落化」的負面影響之下,有識者鼓勵教師組成大學教師社群,以共同興趣或相同目標為出發點,既促進專業成長,也提供更好的教育品質。 三、分析個案社群成立的原因、特性、運作模式,
及成員的收穫與困境 研究者以個案社群的「背景因素」與「運作歷程」,來分別描述其成立的原因、特性、運作模式,還有成員的收穫與困境。 四、提出大學教師社群經營的相關建議與啟示 大學教師社群的形成、持續和成功與否,均有賴教師與行政人員的共識與付出。而大學要有卓越表現,必須達到:主管認清事實、教師自我要求,以及行政輔助教師。
助理教授升等條件的網路口碑排行榜
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#1.教授升等條件太嚴挨批台大:須跟上國際水準 - 蘋果日報
台大校方草擬「專任教師升等作業要點(草案)」,正在進行校內意見調查,根據草案,副教授、助理教授申請升等的基本條件,須年資滿4年,應檢附具體傑出 ... 於 www.appledaily.com.tw -
#2.國立政治大學教師聘任升等評審辦法
第三章升等. 第十條教師申請升等,應具備下列各款條件:. 一、 申請升助理教授者須任講師三年以上;申請升副教授者須任助理. 教授滿三年以上;申請升教授者須任副教授 ... 於 religion.nccu.edu.tw -
#3.國立臺灣師範大學教育學系所教師評審作業要點
辦法第七條第二項規定將其專門著作(或學位論文)辦理著作外審通. 過後,得聘為助理教授。 (四)具有下列資格之一,並經本學系所及學院比照升等相關規定辦理著作. 於 140.122.64.163 -
#4.院教師升等審查細則 - 電機資訊學院
二、教學及服務成績優良,有研究成果發表,其水準相當於博士論文。 第三條, 助理教授擬升副教授者須符合下列條件:. 一、曾任助理教授三年以上,或 ... 於 eecs.site.nthu.edu.tw -
#5.國立臺南大學教師聘任及升等審查辦法
助理教授升等 副教授者,需檢附博士論文三冊;無博士學位者,不需檢附。 第十二條 ... (一)具升等條件之教師申請升等時,應檢具聘書、教師證書之影本及取得. 於 www.nutn.edu.tw -
#6.國立彰化師範大學教師聘任暨升等審查準則
講師、助理教授、副教授須任教三年以上,始得申請升等。如以有關之研究工作、專門. 職業或職務等經歷辦理升等,其經歷 ... 一)升等副教授必須同時符合以下二項條件:. 於 personnel.ncue.edu.tw -
#7.國立交通大學通識教育中心教師升等評審辦法
中心教評會會議之召開,均以達三分之二(含)以上委員出席為必要條件。 在評審講師. 升等、助理教授升副教授時,僅由副教授及教授參與評審;而在審副教授升教授時,僅 ... 於 cge.nctu.edu.tw -
#8.第三章教師聘任及升等資格
本校教師之升等級別分成「教授」、「副教授」、及「助理教授」三種。 第四條多元升等途徑 ... (二) 申請升等應符合下列條件:. 1. 申請升等之當學期往前推算累計六 ... 於 personnel.cgu.edu.tw -
#9.真理大學教師聘任升等資格審查辦法
四、現職講師申請升等為助理教授者,要件如下: ... 一、現職助理教授申請升等為副教授者,除須符合本辦法第五條第 ... (二)近3 年內須符合下列條件之一:. 於 personnel.au.edu.tw -
#10.國立臺北藝術大學教師聘任及升等審查辦法
第二條本校教師之聘任及升等,除法令另有規定外,依本辦法辦理。 ... 以碩士學位取得講師資格,或以博士學位取得助理教授、副教授資格 ... 條件及個人資料,符合. 於 personnel.tnua.edu.tw -
#11.國立雲林科技大學人文與科學學院專任教師升等要點
有關研究表現,申請人得選擇下列任一類,且滿足各類規範條件:送審人擇定取得前一 ... 講師申請升助理教授:於任本職級期間發表(含已接受)具有嚴謹審查制度之正式 ... 於 bhx.yuntech.edu.tw -
#12.國立東華大學資訊工程學系教師升等評審要點
(2) 助理教授之升等由系教評會初審通過後,報請院教評會複審,申請人應符合本院. 教師升等評審要點之相關規定。 (3) 助理教授升等副教授的基本條件. A、申請升等教師於 ... 於 csae.ndhu.edu.tw -
#13.國立中山大學教師及研究人員升等審查辦法
合所屬系(所、組)、院(中心)升等條件之規定,始得提出申請:. 一、教師: ... 三)升等副教授:. 1、須曾任助理教授三年以上或具有博士學位或其同等學歷證書,曾從. 於 ope.nsysu.edu.tw -
#14.南華大學管理學院教師升等審查辦法
第三條本院教師擬以專門著作申請升等者,須依據南華大學教師聘任及升等審查辦法:第三、 ... 二、助理教授升副教授︰曾任助理教授三年以上並符合下列條件之一:. 於 nhuwebfile.nhu.edu.tw -
#15.國立臺灣師範大學教師評審辦法
第十一條專任教師申請升等,需符合下列之基本條件:. 一、曾任講師四年,並有著作(或作品、展演、成就證明、技術報告相關. 資料)者,得申請升等為助理教授。 於 www.he.ntnu.edu.tw -
#16.教師聘任及升等資格審定辦法 - KMU LawDB
二、助理教授應具下列資格之一﹕ (一)具有博士學位或其同等學歷證書,成績優良,並有專門著作者。 (二)具有碩士學位或其同等學歷證書,曾從事與所習 ... 於 lawdb.kmu.edu.tw -
#17.我不能升等? - 鄉下老師- udn部落格
在台灣當教授的職級,一開始如果有博士學位就是以博士論文為依據,學校決定任用你之後直接報請教育部核准,你就有一張助理教授的教師證(營業執照)了! 於 blog.udn.com -
#18.馬偕醫學院教師聘任暨升等審查辦法(核定本)
第三章升等. 第十一條本校教師申請升等,應具備下列各款條件:. 一、申請升等助理教授者須具備講師資格並實際教學三年以上;申請升等副. 教授者須具備助理教授資格並 ... 於 www.personnel.mmc.edu.tw -
#19.專科以上學校教師資格審定辦法 - 教育部主管法規查詢系統
二、專任教師經核准全時進修、研究或學術交流者,於申請升等時,其全 ... 依本條例第十六條之一規定申請助理教授資格審定者,應填具教師資格審 於 edu.law.moe.gov.tw -
#20.教7.專任教師升等通過人數及其通過比率-以「校」統計
教7.專任教師升等通過人數及其通過比率-以「校」統計. 查詢條件. 學年度: ... 係指學校專任教師通過並獲教育部核發【教授;副教授;助理教授】證書之各等級升等人數。 於 udb.moe.edu.tw -
#21.本校教師升等作業注意事項 - 嘉義大學
師及助理教授,至第八年仍未升等通過者,經三級 ... 各系(所)副教授通過升等教授人數之上限以2人為. 原則;申請升等 ... 教學著作升等之基本門檻條件之一為「開設磨. 於 www.ncyu.edu.tw -
#22.國立中興大學教師聘任暨升等辦法
惟符合下列資格條件之 ... 管理費),助理教授擬升等副教授,累計達一百二十五萬元以上、 ... 各院、系級單位所訂升等條件有更嚴格之規定者,從其規定;另各級. 於 person.nchu.edu.tw -
#23.台南應用科技大學管理學院教師升等審查作業要點
技術應用成果升等:申請升等教師須符合下列條件之一:. (1)近三年度教師執行個人產學合作 ... 申請升等副教授總件數須達4 件;申請升等助理教授可列計產學合作案件數,. 於 tutlaws.tut.edu.tw -
#24.中華科技大學通識教育中心教師升等審查準則
第三條本中心教師申請升等副教授(含)以下教師,送中心教師評 ... 有關前項第二款及第六款升等類型之升等條件,詳如附件一。 ... 一、 升等助理教授2篇(含)以上。 於 www.cust.edu.tw -
#25.國立金門大學教師升等審查辦法
二、升等副教授:除符合教育人員任用條例第十七條或第三十條之一規定者. 外,須教學服務成績優良,且在該學術領域內具有價值性之著作並有具體. 貢獻者。 三、升等助理教授 ... 於 www.nqu.edu.tw -
#26.經國管理暨健康學院專任教師升等辦法
第五條申請專門著作升等之專任教師,應具備下列條件:. 一、於本校連續任職滿一年,總計本校及 ... 二、助理教授升等副教授須達四十點(包含八十六年三月二十一日以. 於 per.cku.edu.tw -
#27.元培醫事科技大學教師升等辦法
第二條本校各級專任教師申請升等,應具備下列條件: ... 二、申請升等助理教授者應擔任講師滿3 年以上,申請升等副教授者. 應擔任助理教授滿3 年以上,申請升等教授者 ... 於 cbm.ypu.edu.tw -
#28.嶺東科技大學教師聘任暨升等審查辦法
(三)國內、外學歷認定,依教育部「專科以上學校教師資格審查工作手冊」相關規定辦理。 第四條本校教師分教授、副教授、助理教授、講師等四級。 第五條本校新聘教師及 ... 於 ltu2100.video.ltu.edu.tw -
#29.類別:法規彙編 - 淡江大學
第二條專任教師申請升等除應具備教育人員任用條例規定外,並應符合下列條件:. 一、申請升等助理教授者須有專任講師滿三年以上,申請升等副教授者須有專任助理教授滿三 ... 於 oa.tku.edu.tw -
#30.163818925.docx - 國立高雄大學資訊管理學系
升等助理教授 資格者,須擔任講師三年以上,成績優良,並有專門著作者。 升等副教授資格者,須擔任助理教授三年以上,成績優良,並有專門著作者。 升等教授資格者,須 ... 於 rim.nuk.edu.tw -
#31.中山醫學大學教師聘任及升等評審辦法
新聘專任助理教授職級以上教師須符合本校「教師多元升等實施辦法」. 所屬該類別該職級之標準。 ... 兼任教師、臨床教師申請送審教師資格者,應具備下列各款條件:. 於 msg.csmu.edu.tw -
#32.師資培育科各校教師升等規範 - 台中榮總
各校教師升等規範 · 1.助理教授: 須曾任講師三年(兼任講師滿六年) 以上,成績優良,有相當於博士論文水準之專門著作。 · 2.副教授: 須曾任助理教授三年( ... 於 www.vghtc.gov.tw -
#33.明新學校財團法人明新科技大學教師升等評審辦法
但以博士學位升等助理教授或具舊制講師年資以博士學位升等副教授者不受前項服務年資限 ... 體,得以技術報告送審,其條件依教育部所定之審查基準辦理。 三、教學實務型. 於 admin.must.edu.tw -
#34.七、國立陽明交通大學醫學院教師聘任升等審查辦法細則
前項符合下列條件之一者,得以折抵升等代表著作篇數,惟該. 代表著作不可為Equal Contribution,最多以折抵2 篇為限,教. 授必須為通訊作者;副教授、助理教授需為第一 ... 於 wd.vghtpe.gov.tw -
#35.中國文化大學教師升等辦法
第二條. 本校教師申請升等,應具備下列各款條件:. 一、 申請升等助理教授者須任講師滿三年以上;申請升等副教授者須任助理教授. 滿 ... 於 cubo.pccu.edu.tw -
#36.教師升等作業說明 - 元智大學
升等條件. 講師→助理教授. 須曾任講師三年以上(並於本校服務至少滿一年) 。 教學、服務成績優良。 有相當於博士論文水準之專門著作。 講師取得博士學位後,以「文憑 ... 於 www.yzu.edu.tw -
#37.長榮大學教師升等評審辦法
第二條之規定並符合下列條件之一: ... 十九條之規定申請升等為助理教授。 以博士學位升等助理教授者,其審查程序依據本校教師聘任辦法規定辦. 理。 二、現職助理教授 ... 於 dweb.cjcu.edu.tw -
#38.靜宜大學管理學院教師聘任與升等辦法
各類型教師升等學術研究成果表. 學術研究類. 教授. 副教授. 助理教授 ... 一等級教師資格後且送審前五年內至少符合以下所列「教學」及「服務」各一條件者。 於 mgt.pu.edu.tw -
#39.國立臺東大學教育學系教師升等審查標準要點
項及第二項規定外,尚須符合下列標準,始得提出申請升等: (一) 升等代表著作應為第一作者或通訊作者。 (二) 副教授升教授研究成果二件以上,五件以下。 (三) 助理教授 ... 於 nwedu.nttu.edu.tw -
#40.國立臺南藝術大學通識教育中心教師升等審查要點
本中心教師升等,應符合教育人員任用條例之資格條件,分述如下: 一、講師升助理教授 ... 二)曾任助理教授三年以上,成績優良,並有專門著作者。 三、副教授升教授: 於 common.tnnua.edu.tw -
#41.東吳大學教師升等審查作業要點
三、曾任副教授三年,並備有重要專門著作者,得申請升等為教授。 八十六年三月二十一日前已獲得教育部講師證書且繼續任教未中斷之. 講師,獲有 ... 於 www.scu.edu.tw -
#42.東海大學管理學院教師升等審查要點
士論文作更深一層推衍之論文,或講師以博士學位論文申請升等為助理教授(或 ... 升等職級門檻標準. 符合之條件. 申請人學術條件. □ 助理. 教授. 於 mana.thu.edu.tw -
#43.專科以上學校教師資格審定辦法 - 全國法規資料庫
二、專任教師經核准全時進修、研究或學術交流者,於申請升等時,其全時進修、研究 ... 依本條例第十六條之一規定申請助理教授資格審定者,應填具教師資格審查履歷表, ... 於 law.moj.gov.tw -
#44.教授爸爸的心聲 「為升等錯過孩子的童年,是我最自責的事」
例如目前仍有頂尖國立或卓越私立大學設有「6年條款」(意指助理教授6年內要升等副教授)。一般而言,每升等一級教授職位約須費時4~8年的時間。如果現行 ... 於 opinion.cw.com.tw -
#45.教師辦理升等注意事項
二、期滿當年升等教授者,除滿足本校規定之基本條件外,在該領域應具有一定影響力, ... 完成升等;助理教授須於聘任後六年內完成升等;副教授須於聘任後九年內完成升. 於 cmumd.cmu.edu.tw -
#46.國立臺北科技大學教師聘任暨升等審查辦法
本校教師聘任暨升等除依「教育人員任用條例暨其施行細則」、「專科以上 ... 擬升等副教授、助理教授者須達78 分以上者為通過。 ... 條件及相關規定. 送審類別. 於 oaa.ntut.edu.tw -
#47.國立臺中科技大學教師升等及資格審查辦法
本校教師有下列資格之一,得申請升等助理教授之審查:. 一、具有博士學位或其同等學歷證書,成績 ... 一)具升等條件之教師申請升等時,應檢具聘書、教師證書及學位. 於 nd.nutc.edu.tw -
#48.慈濟學校財團法人慈濟科技大學教師升等審查辦法
第一條本校為辦理教師升等業務,依「教師法」、「教育人員任用條例」及 ... 條件者,得申請資格審定: ... 二)曾任助理教授三年以上,成績優良,並有專門著作者。 於 per.tcust.edu.tw -
#49.大同大學電機資訊學院教師聘任暨升等審查辦法
舊制現職講師具備升等條件,經系評、院評、校評通過可送審副教授,但必須符合本校規定。 5.新取得博士學位之舊制現職講師應先以學位送審助理教授資格,經學校同意可以 ... 於 tturule.ttu.edu.tw -
#50.國立高雄第一科技大學教師升等審查辦法條文修正草案總說明
助理教授升. 副教授:80. 萬元以上。 3.副教授升教. 授:200 萬元. 上。 (三)現任職級五年內. 勵等級規定申請門檻. 之條件。 七、依本校「教師教學獎. 於 www.personnel.nkfust.edu.tw -
#51.【聲明】「限年升等條款」已違法失效,大學應當通盤改正!
於九十學年度(含)前聘任之專任講師、九十六學年度(含)前聘任之助理教授以及本條文修訂前升等為助理教授者,應於一○八學年度結束前申請升等並獲審查通過。 於 www.theunion.org.tw -
#52.國立聯合大學人文與社會學院教師升等審查辦法
且應分別具備如下條件:. 一、講師擬升等助理教授者:曾任講師三年以上,或獲得碩士學位後從事與所任. 教學科有關之研究工作、專門職業或職務四年以上,教學及服務成績 ... 於 hss.nuu.edu.tw -
#53.國立空中大學教師聘任及升等審查辦法
徵聘教師之需求名額、資格條件,系(所)應送校教師評. 審委員會(以下簡稱校教評會)審議。 ... 一、講師升等助理教授者,須曾任講師三年以上或具碩士以上學位. 於 www106.nou.edu.tw -
#54.國立高雄師範大學文學院教師升等審查要點
(二) 升等助理教授應具有下列資格之一: ... 四、服務年資為申請升等之基本條件,外審成績、教學績效、服務與輔導成績為決定升等之. 依據,其審查標準及評分方式如下:. 於 c.nknu.edu.tw -
#55.高雄市立空中大學兼任教師資格及升等審查辦法
第一條本校為辦理兼任教師以學歷送審教師資格及升等事宜,依據專科以上學 ... 二)申請升等助理教授、副教授之專門著作或教學成就審查分為以下二階. 段進行:. 於 www.ouk.edu.tw -
#56.慈濟大學通識教育中心教師聘任暨升等辦法
二、 申請升等為助理教授:專任講師三年或兼任講師六年(含)以上,成績優良, ... 第六條本中心教師申請升等,其基本條件依據本校「教師聘任暨升等辦法」之規定辦理。 於 www.gedu.tcu.edu.tw -
#57.國立聯合大學教師聘任暨升等審查辦法
申請升等之教師需具備下列條件:. 一、以著作升等者:. (一)已取得教育部核發之教師資格證書,在 ... 講師擬升等助理教授者:曾任講師三年以上,或獲得碩士學位後從事. 於 www.most.gov.tw -
#58.中華醫事科技大學教師聘任及升等審查辦法
新聘專、兼任教師著作校外審查未通過者,講師或助理教授即撤銷其聘任;副教授或 ... 本校各級專任教師依「教育人員任用條例」規定符合升等條件,擬提出專門著作(含 ... 於 person.hwai.edu.tw -
#59.國防醫學院教師資格審查要點
講師格,或以博士學位取得助理教授、副教授者,其升等的代表著作不得再. 以該學位畢業論文或其論文一部份,送審較高等級之教師資格。 參考著作若有畢業論文部份內容, ... 於 wwwndmc.ndmctsgh.edu.tw -
#60.大葉大學管理學院教師升等研究審查細則
前述講師如未取得博士學位,其研究項最低標準比照升. 等副教授條件辦理。 三、助理教授升等副教授:取得前一職級教師資格後須發表至少三篇期刊論文,其中. 於 reg.dyu.edu.tw -
#61.臺北醫學大學教師聘任升等實施辦法
第一條本校為使教師之聘任及升等業務順利推展,充分保障教師權益,特 ... 關書籍;但升等副教授、助理教授送審除前述專門著作外,得 ... 項申請條件:. 於 bme.tmu.edu.tw -
#62.馬偕學校財團法人馬偕醫護管理專科學校教師升等辦法
本校教師申請升等除應具備教育人員任用條例外,須具備下列各款條件:. 一、申請升等之基本年資:. (一) 升等助理教授者,須具備講師資格並實際教學三年以上,且應有 ... 於 web.mkc.edu.tw -
#63.國立交通大學教師升等評審作業細則部分條文修正對照表
士及博士論文水準,助理. 教授及副教授之升等代 ... 講師升等、助理教授升副. 教授時,僅由副教授及教 ... 達三分之二(含)以上委員出席為必要條件。 於 dac.nycu.edu.tw -
#64.大學教師升等心得分享-申請者疑義意見的處理
大學教師區分為講師、助理教授、副. 教授及教授,如果助理教授要晉升為. 副教授,或副教授要升等為教授,除. 了申請者要具備教學、研究及服務的. 相關考核或條件之外, ... 於 www.ater.org.tw -
#65.國立勤益科技大學教師聘任及升等審查辦法
第八條本校教師升等,除需符合教育部規定外,尚須具備下列條件: ... 第十四條民國九十五年八月一日起新聘之專任講師、助理教授須於來校任教後八年內,新 ... 於 person.ncut.edu.tw -
#66.致理科技大學教師升等審查辦法
但新聘專任助理教授(級)應於6年內提出升等. 副教授等續聘條件規定者、舊制講師申請升等副教授者,以及講師申請升等助理教. 授者、副教授申請升等教授者, ... 於 www.chihlee.edu.tw -
#67.慈濟大學醫學系教師聘任及升等審查辦法
升等助理教授 除具備上述資格之一外,需提出升等日前三年,參與本校或本醫療志業體 ... 教育部認可之大專院校取得教職聘書於提出申請升等之日止應達符合所需年資條件。 於 dlweb01.tzuchi.com.tw -
#68.耕莘健康管理專科學校教師升等辦法
第三條本校教師升等每學期辦理一次,並照下列規定辦理:. 一、本校教師各職級員額編制如下:. (一)教授(含同級專技教師)不超過本校現任專任教師員額5%。 (二)副教授(含同級 ... 於 www.ctcn.edu.tw -
#69.國立臺灣科技大學教師聘任及升等審查辦法
第五條本校新聘專任教師之資格審查,依擬聘人員之資格條件分為: ... 作者,得審定為助理教授。 ... 二、升等副教授、助理教授者:經至少四位外審委員評定優良以上. 於 www.personnel.ntust.edu.tw -
#70.國立臺北大學人文學院應用外語學系教師聘任暨升等評審辦法
新聘講師、助理教授應於起聘六年內,副教授應於起聘八年內通過升等。 ... 第八條本系教師申請升等時,應分別具備下列條件,且於提送升等案件前應完成至. 於 www.dafl.ntpu.edu.tw -
#71.教師多元升等試辦學校之分享規劃 - 人事室
升等條件. 助理教授. • 升助理教授. 者應具有與. 博士學位論. 文價值相當. 之專門著作. 副教授. • 升副教授者. 應具有學術. 或技術性價. 值且能表現. 獨立研究能. 於 po.ntub.edu.tw -
#72.中州科技大學教師升等辦法
第六條本校申請專門著作升等教師,應具備下列條件: ... 四、申請升等助理教授者應有相當於博士論文之著作並有獨立研究之能力者;申請. 升等副教授者應在該學術領域內 ... 於 www.ccut.edu.tw -
#73.國立宜蘭大學教師聘任及升等辦法
第二條本校教師聘任暨升等除依本校教師評審委員會設置辦法、「教育人員 ... 條件進入法)。 (三)升等副教授人數,為各院級單位現職助理教授(含舊制講師). 於 person.niu.edu.tw -
#74.國立臺灣體育運動大學教師聘任暨升等辦法部分條文修正案
二、專任教師之初聘,應符合教育人員任用條例所規定之基本資格條件,且未具同條例第 ... (一)講師擬升等助理教授者,須曾任講師三年以上,成績優良,並有專門著作者。 於 ntusoaa.ntus.edu.tw -
#75.國立臺灣海洋大學教師升等辦法
一、講師擬升任助理教授,須曾任講師三年以上(年資採計至升等生效前一日止),. 教學服務成績優良,有相當于博士論文水準之著作。 二、助理教授擬升任副教授,須曾任 ... 於 www.person.ntou.edu.tw -
#76.壹、總則貳、新聘 - 學院- 國立臺北護理健康大學
國立臺北護理健康大學護理學院教師聘任及升等審查細則 ... 升等,應具備下列條件:. 一、 本學院教師升等年資,講師升助理教授、助理教授升副教授、副教授升教授,依教. 於 nursing.ntunhs.edu.tw -
#77.中原大學110 學年度教師升等作業手冊
幣120萬(含)元以上;升等副教授或助理教授者,總金額累計達新台 ... 以教學實務研究代替專門著作送審者,其條件準用教育部所訂定有關審查基準. 辦理。 第三條申請升等 ... 於 hr.cycu.edu.tw -
#78.本校教師升等基本資格條件
副教授. 一、醫學系畢業,並符合下列情形之一者:. (一)曾任專任助理教授滿3 年(兼任助理教授滿6 年),有. 專門學術著作,成績優良者。 (二)獲得博士學位後,曾從事與 ... 於 pnl.ym.edu.tw -
#79.輔英科技大學教師升等審查辦法
講師同時符合下列條件者,得申請升等副教授: ... 一、 升等副教授、助理教授及講師者,屬教育部授權本校自行審查之等級,教師升等申請. 經系教評會、院教評會(含院級 ... 於 ese.fy.edu.tw -
#80.教師聘任及升等審查準則 - 人文社會學院
(二)助理教授升副教授:送審著作應符合下列條件之一:. 1.至少二篇發表於SCI、SCIE、SSCI、A&HCI、TSSCI、EI、 ... 於 lsod.nptu.edu.tw -
#81.臺北城市科技大學工程學院教師升等審查辦法
本院教師升等審議,其年資、條件、提送著作資料等規定,均依本校教師升. 等送審辦法之規定辦理。 ... 三)升等助理教授者:送審人取得前一等級資格後及送審前五年內之. 於 eng.tpcu.edu.tw -
#82.世界各主要國家大學教授升等制度革新方向之研究 - ntcuir
等策略,除了傳統以學術研究為主的升等制度之外(助理教授、副教授、教授), ... 授資格條件(試行)》,及東北大學、南京師範大學教授資格條件,具備以下特色,. 於 ntcuir.ntcu.edu.tw -
#83.二、輔仁大學教師聘任及升等標準實施辦法
第二條各級專任教師申請升等,應符合下列各款條件: 一、已在本校連續任教滿二年以上。 二、申請升等之基本年資為:講師三年、助理教授三年、副教授三年;助教不得申請 ... 於 docs.hr.fju.edu.tw -
#84.國立臺灣大學共同教育中心師資培育中心教師升等評審作業要點
第三條本中心教師合於下列基本條件者,得申請升等: (一)助理教授升等為副教授需符合下列基本條件之一: 1.任助理教授滿四年以上者。 於 www.education.ntu.edu.tw -
#85.亞洲大學教師升等辦法
一、講師升等助理教授者,須持有教育部所頒講師證書後,任講. 師滿三年以上,教學及服務成績優良,並有 ... 兼任教師申請升等時須符合前項專任教師升等條件;其升等所. 於 cm.asia.edu.tw -
#86.人文學院教師聘任及升等評審辦法 - 國立暨南國際大學
教師升等年資之採計及送審條件,依教育部頒「專科以上學校教師. 資格審定辦法」規定辦理。 ... 助理教授聘期依本校教師聘任及升等評審辦法第十條之規定,其審. 於 ccweb.ncnu.edu.tw -
#87.國立中正大學教師升等成績採計原則
三、原已取得副教授證書,惟本校以助理教授聘任者,在本校升等為副教授後,再申請升等教授. 時,其助理教授任職期間之研究、教學、服務及輔導成績不予採計。 四、教師經 ... 於 www.eq.ccu.edu.tw -
#88.實踐大學教師升等審查辦法
二、 助理教授升等副教授者,須持有教育部所頒助理教授證書任教. 三年以上,教學、服務成績優良,並有專門著 ... 以技術報告(含產學合作成果)送審者須符合下列條件:. 於 hr.kh.usc.edu.tw -
#89.銘傳大學教師升等辦法
前項第二款第一目以博士學位升等助理教授者,其專門著作(含學位論文)審查程序比照 ... 兼任教師申請時應於本校連續任教滿四學期以上,並符合前項專任教師升等條件,如 ... 於 www1.mcu.edu.tw -
#90.嘉南藥理大學教師聘任資格審定暨升等審查辦法
第1 條嘉南藥理大學(以下簡稱本校)為規範教師聘任資格審定以及升等審查作業,依據 ... 第3 條教師等級分為教授、副教授、助理教授、講師。 第4 條申請升等教師任教 ... 於 www.cnu.edu.tw -
#91.申請各級教職需注意事項及申請各個不同學校的經驗分享
申請資格. 論文檢送條件. 教授. 1. 曾任副教授6年以上,有專門著作。 2. 具博士學位,從事所習學科有關研究或 ... 專任: 滿三年可以升等(但必須累積相當的教學時數). 於 wwwfs.vghks.gov.tw -
#92.世新大學教師聘任暨資格審定辦法
得有教師評鑑有條件通過或不通過紀錄,另應具備下列各款條. 件:. 一、申請升等者須在本校擔任專任教師滿二年以上者。 二、申請升等助理教授須有任講師滿三年以上, ... 於 po.web.shu.edu.tw -
#93.佛光大學教師升等辦法
一、講師升等助理教授︰曾任講師三年以上,並有相當於博士論文水準之專門學 ... 括教學)之研究或研發成果送審教師資格,其條件如下:. 一、教師在該學術領域之研究 ... 於 www.fgu.edu.tw -
#94.財團法人美和科技大學教師資格審查辦法
第二條本校專兼任教師升等及初聘教師資格審查,均適用本辦法。 ... 一、講師、助理教授、副教授、教授等各職級教師資格,應符合 ... 外,並應符合下列三款條件:. 於 b001.meiho.edu.tw -
#95.國立中央大學總教學中心專任教師升等審查辦法
申請升等副教授、助理教授者不受此限。 二、教學成果:. (一)基本授課時數:教學符合基本授課時數,惟專簽核准減授課程者例外。 (二)學生成績:依規定按時繳交。 於 tc.ncu.edu.tw -
#96.國立虎尾科技大學教師聘任暨升等辦法
一、由各學院將擬聘教師名額、需求理由、資格條件等簽請校長核定,並由人事室統一時程. 公告辦理。 ... 文及發明專利證明,升等教授五件、副教授四件、助理教授二件。 於 personnel.nfu.edu.tw -
#97.國立高雄科技大學教師升等審查辦法(草案)
前條各類型升等條件由各系、所、學位學程、系級中心(以下簡稱系)及各學院、院 ... 一、 講師升等助理教授或助理教授升等副教授:外審成績須四份中有三份達七十五分以. 於 personnel.nkust.edu.tw