勞動契約陷阱的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦CarolynSteel寫的 食托邦 Sitopia:一餐一世界!有意識的選擇吃,用美味打造永續未來【飲食與人文新經典】 和菅原晃的 圖解總體經濟學:政策制定的脈絡(全新修訂版)都 可以從中找到所需的評價。
另外網站勞動臺北電子報第74期也說明:近年來本局針對求職陷阱進行多方面宣導,民眾求職時也越來越注意自身相關 ... 不辦卡-不應求職公司要求當場辦理信用卡」、「4不簽約-不簽署任何契約」、「5證件不離 ...
這兩本書分別來自果力文化 和十力文化所出版 。
國立中正大學 法律系研究所 廖蕙玟所指導 張育嘉的 餐飲外送平台法律關係之研析 (2021),提出勞動契約陷阱關鍵因素是什麼,來自於外送平台、消費爭議、消費者保護法。
而第二篇論文國立臺北科技大學 智慧財產權研究所 江雅綺所指導 林育良的 智慧醫療產業之競爭法規範研究-以醫療數據與演算法為中心 (2021),提出因為有 智慧醫療、醫療數據、演算法、公平交易法、競爭行為的重點而找出了 勞動契約陷阱的解答。
最後網站求職陷阱多中市籲別隨便簽署文件 - 即時新聞首頁則補充:勞工局指出,求職者應完善瞭解勞動契約內容,才能簽署,否則可能損害自身權益。提醒民眾,只要年滿二十歲的求職者,因民法認定是完全行為能力人,契約 ...
食托邦 Sitopia:一餐一世界!有意識的選擇吃,用美味打造永續未來【飲食與人文新經典】
![](/images/books/eababa41a9136b520c6b7038303d0785.webp)
為了解決勞動契約陷阱 的問題,作者CarolynSteel 這樣論述:
食物,形塑了我們的身體、家園、空間和經濟 吃,是我們和自然與世界相處的方式 ★ 我們共同生活在一個「食托邦」Sitopia ——要讓世界變得更好,食物是最強大的媒介—— 有意識的選擇吃 充分利用食物的潛能 吃出更美味也更永續的未來 ★作者TED演講超過130萬次觀看,以「食托邦」的創見開創國際影響力。 ★本書獲Guild Food of Writers Award最佳食物類好書殊榮;入選Wainwright Prize決選名單。 ★作者之系列作《飢餓城市》獲英國皇家文學非小說類獎(Royal Society of Literature Jerwood Award for No
n-Fiction)肯定,被譽為「建築師、規劃師、綠色生態主義和飲食產業專業人士必讀之當代經典」。 人造肉、植物肉已經進入我們的餐桌,水耕、氣耕、植物營養液取代了土壤,垂直農場、空中農園成為新的生產基地⋯⋯ 從這些正在發生的真實場景出發,本書帶著我們透過食物看世界。作者卡洛琳.史提爾(Carolyn Steel)是一位具國際影響力的作者與建築師、也是TED百萬點閱率的知名講者,故事始於她在一場國際創投會上對明星商品「未來肉漢堡」的提問: ——科技或許有機會為我們帶來解方,但最核心的問題是什麼? ——歷經工業化、現代化以至於生物科技大躍進,我們的飲食系統面臨什麼挑戰?
——在這個擁擠與過熱的星球上,未來飲食的最好選擇是什麼? 食物關乎我們的生存,食物也連結驅動了一切。這本書,就是以食物為中心展開的旅程。 #我們生活在一個「食托邦」 作者創造了「食托邦」sitopia一詞(由希臘文sitos-食物與topos-地方二字構成),用以描述我們棲身的世界、我們的未來與這個星球,都與食物緊密相連。食物是生命的要素,也是生命最現成的隱喻;然而在以廉價、大量生產為準則的世界,食物的真正價值被多數人忽略了,我們的飲食與生活方式已然威脅到自然與生態的平衡。這個星球的未來存續,必然與我們的飲食選擇有關。 從一份「未來肉」與一餐一食的選擇開始,作者帶領我們進
入各種飲食現場、深潛歷史與文化場景,透過食物,探討我們與自然和世界的關係——最核心的問題仍在於「我們該怎麼活」,也就是「我們該怎麼吃」。 作者汲取歷史、文學、政治、經濟、人類學、建築、科學等不同領域知識,重新建立並彌補我們與食物之間的鴻溝。書中每一篇章引用哲人作家們對「飲食與生命」的本質思考,這些金句有如思想的糧食,供給我們思辨的能量;全書以7個章節「食物、身體、家園、社會、城鄉、自然、時間」,共127篇與「吃的美德」相關的命題,折射出當代飲食場景中的人性、倫理、生態、科技、永續等議題,並在每一篇章最後呼應前人智慧與哲思,提出當代思考與行動的可能,可說是一本新時代的新飲食指南。 #
食物是塑造我們生活和世界的最大力量 例如,作者藉用柏拉圖《法篇》(Laws)中的描述:理想城邦(polis)是一座有著五〇四〇座「爐火」的城市,也就是大約三萬到三萬五千人的群落,因為「自給自足」是城邦的理想特質;那麼在今日,我們如何設計出更健康、更有韌性、更可持續的飲食生態系? 在哲學思辨、文化考據之餘,本書以各種真實案例證明:正因為食物每天都要吃,這個基礎是我們凝聚社會共識、打造新的「社會契約」、追求「理想食托邦」的最大公分母。透過「有意識的選擇吃」我們可以和自然與世界建立更好的關係。這樣的理解和行動,將帶來巨大的正向改變: ★重新設計「飲食生態系」 〔理想〕食物應該品質
好、乾淨、公平,而且每個人都有權利享用。 〔行動〕例如卡羅・佩屈尼(Carlo Patrini)以國際慢食運動證明,只要我們能成為「共同生產者」、建立食物的夥伴關係,這個理想就有可能達成。 ★打造更具韌性的合作網路 〔理想〕好食物可以活絡地方並打造「穩態經濟」(steady-state economy)。 〔行動〕例如有機菜箱、社區廚房和菜園、微釀酒坊和烘焙坊、社區基金、食物合作社和社區支持農業、英國普列斯頓生態社區(Preston Model)全都證明了,美好永續生活絕非夢想。 ★向大自然學設計 〔理想〕理想的食托邦經濟趨向「自然零碳」,因為食物來自自然、模仿自然
的生態循環。 〔行動〕例如「耕植力量」 (Growing Power)透過社區堆肥、魚菜共生、打造可食地景,讓貧困的社區轉型重生。 ★食物是城鄉永續的關鍵 〔理想〕「食物計畫」可以和建築與都市規劃、城鄉發展、乾淨能源接軌。 〔行動〕例如建築設計師維爾容(Viljoen)和博恩(Bohn)將停車場和路肩打造成「可持續生產的都市地景」,並將之串連為通往鄉間的綠色廊道;貝丁頓零碳能源發展計畫(BedZED)是一個生機勃勃、結合了有機耕種、乾淨能源、生態設計、低碳足跡的永續社區。 ★喚醒和自然的深刻連結 〔理想〕透過一種主動、覺知的參與,創造「心流」(flow)、和自然真正
接軌。 〔行動〕超級市場模糊時間地點、讓我們變笨,採集(foraging)則完全關乎此時此地,在自然中體驗、沉浸、學習把握當下(Carpe astem)的知識與美感。 本書以恢宏又精巧的敘事,連結了人、食物與地球,帶領我們用食物看世界,展開一趟非凡的知性與心靈之旅。本書也啟發我們:未來我們怎麼吃,不但會左右我們自己的命運,也會左右所有物種與美麗藍色行星的存續——而「食托邦」真正的積極意義,就在於身在其中的我們,充分利用食物的潛能——透過「有意識的選擇吃」,在一餐一食、在此時此地開始,以更乾淨、公平、健康的美味打造一個更好的世界! 暖心推薦 古碧玲/上下游副刊總編輯、作家
朱家安/哲學雞蛋糕腦闆、作家 李惠貞/獨角獸計畫經營者 宋世祥/[百工裡的人類學家]創辦人、中山大學人文暨科技跨領域學士學位學程助理教授 張聖琳/臺灣大學建築與城鄉研究所教授暨臺大創新設計學院副院長 淦克萍/種籽設計總監 (依姓氏筆畫序) 重量推薦 「生而為人,就是矛盾。人類的雜食,使我們無法簡單選擇、容易思考。 從人類開始透過畜牧與農耕獲取食物開始,就注定人類是耗能的物種,歷百萬年益發積重難返。後工業時代的食物生產逐一見樹不見林的產業化,經濟動物成為我們蛋白質的主要來源,而永遠過食和食不厭精的人類需索無度,把天地海的資源提前提取過量,終究得面對枯竭即將來臨的一天
。 矛盾的人類或許沒機會創造烏托邦,但也許『食托邦』是個機會,使我們在生活的基礎需求和複雜的世界之間有了更多思考的連結,於矛盾中創造可能永續的未來。」——古碧玲/上下游副刊總編輯、作家 「文明持續進展,但人類越來越不快樂。我們從工作無法得到意義感,而停下工作的時候我們已經比狗還累,無法好好享受時間。我們常常忘記自己匆匆吃了什麼,或者根本忘記吃。我們難以應對的疾病一個個冒出頭來,即便現在的醫學比過去任何時間點都先進。 《食托邦》提供一個宏大的觀點,說明上述這些問題其實源於同一個問題:人類社會用什麼集體策略來餵養自己。」——朱家安/哲學雞蛋糕腦闆、作家 「作者用幽默的風格與博學
的資訊,以《食托邦》宣誓給讀者一條透過舌尖唇齒就可以日常參與的永續之路。本書教我們柴米油鹽醬醋茶中的社會創新,如何從鍋碗瓢盆裡的青菜蘿蔔,關照城鄉山川五湖四海的生生不息。文中強調全球都市化的當前,都市農耕、城鄉互助方能生養萬民。」——張聖琳/國立臺灣大學建築與城鄉研究所教授暨臺大創新設計學院副院長 「食物的身世,食物的親緣,倚賴的味道,是每個人情感記憶的飲食地圖。 如果只是跟著設計師、食物學家、主厨、農夫和饕餮吃,擁有經驗,卻錯失了對意義的父母飲食系統的覺察,是一生的可惜。」——淦克萍/種籽設計總監 「飲食作為人類集體生命與文明延續之本,世界各國都不遺餘力在發現問題與解決問題。
《食托邦》在各國傳統飲食文化之外,反思背後最新的社會議題與文化爭議,也引領思考我們需要什麼樣的食之未來。」——宋世祥/[百工裡的人類學家]創辦人、中山大學人文暨科技跨領域學士學位學程助理教授 國際好評 「食物美妙之處,在於它同時包含了許多面向:它是生命之必需和愉悅之所在、它涵括了自然和技藝,融合了科學、哲學、禮儀和藝術。本書對食物的想法和觀察有如一場多元而豐美的盛宴,是一部勇敢且不凡的著作。」——《觀察家報》 「本書啟發我們:重新發現食物將我們彼此和自然世界聯繫在一起的方式,並在這個過程中找到新的生活方式。」——《衛報》,克里斯多福・基山(Christopher Kissane)
,歷史學家 「作者提出的想法,正是人類當務之急。」——《TLS泰唔士報文學副刊》,克萊爾・薩克比(Clare Saxby) 「必讀之作!作者提出優質食品應取代金錢成為新的世界貨幣的遠見。」——提姆・史派克(Tim Spector) ,英國流行病學家和科學作家 「史提爾女士的書寫令人振奮……這是一趟激發我們的想像力,穿越政治、文化、經濟、歷史的旅程,讓我們看見以食物滋養充滿愛的新生活的可能。」——內森・姆拉丁(Nathan Mladin),Theo智庫資深研究員 「關於食物,沒有作家提出比史提爾更為有趣的提問,因為沒有人比她更認真地看待食物在人類生活中的深遠作用。每次讀到
或聽到她的話語,總讓我的心智更加擴展。這本雄心勃勃、文筆優美的書表明:我們現在的飲食方式違背了人類延續了數千年的飲食智慧。但她並不悲觀,而是建議我們重新學會珍惜食物,為更充實的、可持續的生活方式指明了道路。《食托邦》必然會成為當代的新經典。」——碧・威爾遜(Bee Wilson),英國暢銷美食作家
餐飲外送平台法律關係之研析
為了解決勞動契約陷阱 的問題,作者張育嘉 這樣論述:
餐飲外送平台是基於共享經濟而生之新型態產業,透過結合數位科技,帶給民眾新穎又便利之服務,但也引起諸多消費爭議,但餐飲外送平台卻於發生消費爭議之時,極力主張其係屬科技平台,企圖規避責任,導致消費申訴案件居高不下。尤其相較於傳統餐飲業者與消費者間單純之法律關係,因餐飲外送服務涉及合作餐飲業者、消費者、外送員以及餐飲外送平台業者四者,是以法律關係更為複雜。鑒於餐飲外送平台之控制力、影響力與過往相較,已無法同日而語,故而不應如同以往般將消費糾紛限於供需雙方間,從而免除平台業者之相關責任與義務。因此本文主要以消費者與外送平台間之法律關係以及消費爭議為中心,冀釐清餐飲外送平台間之法律關係同時,亦
達到保障消費者權益之目的。 雖然餐飲外送服務涉及合作餐飲業者、消費者、外送員以及餐飲外送平台業者四方,但鑒於個別外送員是否接受訂單,皆不會影響餐飲外送服務整體之運行,因此外送員本身與餐飲業者與消費者間並無契約關係存在,故而整體之餐飲外送服務僅存於餐飲外送平台、合作餐飲業者與消費者三方間。既然外送員係為餐飲外送平台擴張其活動範圍,進而增添利潤,其係屬餐飲外送平台之使用人,因而當外送員履行債務時,餐飲外送平台自依民法第224條之規定與其合作之外送員負同一責任。由於餐飲外送平台係以提供餐飲外送服務為營業者,固有消保法之適用。是以,餐飲外送平台不得片面約定得片面解除契約之條款或約定免除或減輕其責
任之條款,俾保障消費者之權益。
圖解總體經濟學:政策制定的脈絡(全新修訂版)
![](/images/books_new/001/092/29/0010929321.webp)
為了解決勞動契約陷阱 的問題,作者菅原晃 這樣論述:
給想要瞭解國際經濟概況讀者的說明書! 總體經濟學不只是專家學者的事,一般人更要懂! 由於俄烏戰爭、中國封控影響各電子大廠停工和貨運停擺造成原物料、能源、糧食和晶片短缺問題,再加上過去為疫情紓困進行的貨幣寬鬆政策,各國紛紛產生通貨膨脹的結果。如果要避免惡性通貨膨脹或停滯性通膨,就非常考驗各國政府與央行的決策與智慧! 各國經濟連動性頗高,牽一髮動全身,本書幫助讀者看透經濟學本質,並且理解其中之多樣性,教我們瞭解全球經濟脈絡的基本知識。 不同層面的經濟表現和走勢與我們的生活息息相關,諸如定存利息、貨幣匯率等都是經濟市場下的產物。又如俄烏戰爭影響全球糧食和能源價格,為什麼FED的
升息政策可以抑制高通膨?台灣為什麼也跟進升息?日本維持量化寬鬆政策對亞洲金融市場有何影響?本書以圖解與實例說明分析,自然掌握經濟與這個世界的「標準」。 總體經濟學是自凱因斯《就業、利息與貨幣的一般理論》發表後,快速發展的一個經濟學分支,是以整體國民經濟為對象,研究經濟的決策及其變動,以解決失業、通貨膨脹、經濟波動、國際收支等問題,目的在於實現穩定的發展。 個人的生活脫離不了整體經濟脈絡,瞭解了基礎經濟動向,才能理解整體經濟包括金融政策、貨幣政策,以及整體經濟模型的趨勢,進而掌握投資先機。 本書結合「經濟現象的一般知識」內容,簡明扼要地說明這些「經濟學的專門知識(理論)」,以及
經濟學史與眾多學說,循序漸進地解說經濟學的誕生,到非傳統的金融政策(安倍經濟學、美國的量化寬鬆)等內容,就是希望讀者能整體瞭解經濟學的架構知識。 從第一章的GDP與貿易開始,瞭解GDP這個不可思議的結構──使抽象的整體經濟得以具象化,並理解其數值以及貿易順逆差、國際收支表等的意義。第二章以國債來看政府經濟政策的動向。國債是國民的財產,儘管已經很龐大的全球股票市場,仍然無法與國債市場相比較。本章從國債說明與經濟泡沫化、通貨緊縮、通貨膨脹,以及預算基本平衡的關係,並解釋了一些對於經濟所產生的誤解,目的即是為讀者建立扎實的概念。 最後,第三章依次介紹推動時代變遷的經濟學理論,從經濟學的萌
芽開始,到古典派的亞當‧史密斯「看不見的手」、大衛‧李嘉圖「比較優勢論」,邊際效用理論、勞動價值論,新古典派的供需曲線,以及凱因斯革命的總體經濟學誕生等,宏觀時代演進下的經濟理論變遷,透過此章奠定經濟學理論基礎。 本書特色 1.GDP的意義:將抽象經濟概念具象化,從生產、分配、支出的三面等價關係,看出景氣變動的意涵。 2.未來經濟發展趨勢:由於經濟成長關鍵的勞動人口減少,勢必會影響經濟成長發展,又會對原有的年金制度帶來怎樣的衝擊。 3.推動時代的經濟學:理論開啟時代、時代再進化理論,綜觀經濟學發展歷程,更能瞭解這個世界政策施行下的背景。
智慧醫療產業之競爭法規範研究-以醫療數據與演算法為中心
為了解決勞動契約陷阱 的問題,作者林育良 這樣論述:
透過AI技術進步,傳統醫療結合資通訊技術(包括無線網路、軟硬體等)、生技、資料分析、醫材等技術發展,組合而成智慧醫療產業。傳統醫藥產業的生態系統較為封閉,法規嚴苛,進入智慧醫療的市場後,將充滿了不同商機與競爭,亦帶動新型態的法律挑戰。由此可見智慧醫療數據蒐集與演算法使用所衍生限制競爭問題將日益嚴重,在資料蒐集、儲存與使用上皆可能形成進入市場的障礙,形成樞紐設施,掌握樞紐設施的公司形成獨占地位掌握市場。抑或兩家握有巨量醫療健康資料的公司,雙方有意甚至是因演算法運算的關係,達到共享蒐集、使用、或是進行交易的方式,進而影響相關市場之競爭秩序甚至構成聯合行為。不同的市場交易模式都有可能構成違反競爭法
的要件,然而因為數據市場有別於傳統市場,市場界定也成為最主要的鑑別點。智慧醫療產業不單是技術層面的變動,更涉及整個醫療系統的變化,包含醫病關係、藥廠、機構、相關器具商,其影響不可小覷。2020年開始的COVID-19疫情,加速相關智慧醫療市場的產業生長,希冀本文可供公平會於實務上個案審理時之參考。
勞動契約陷阱的網路口碑排行榜
-
#1.調解經驗談--常見的勞動契約陷阱@ 公職隨手筆記 - 隨意窩
在勞動契約中,最常發現雇主於契約中加註離職後競業禁止條款、最低服務年限條款、年資是否合併計算以及調職處理的問題,因此我們在了解勞動契約之前,應先界定你的勞動 ... 於 blog.xuite.net -
#2.就業陷阱 - 長榮中學
就業陷阱是指你所將從事的工作內容,並不是雇主與求職者雙方在書面上的或原先口頭 ... 騙術使你付出不在原訂勞動契約內容的額外財務支付,或是從事違背善良風俗行為。 於 www.cjshs.tn.edu.tw -
#3.勞動臺北電子報第74期
近年來本局針對求職陷阱進行多方面宣導,民眾求職時也越來越注意自身相關 ... 不辦卡-不應求職公司要求當場辦理信用卡」、「4不簽約-不簽署任何契約」、「5證件不離 ... 於 web.bola.taipei -
#4.求職陷阱多中市籲別隨便簽署文件 - 即時新聞首頁
勞工局指出,求職者應完善瞭解勞動契約內容,才能簽署,否則可能損害自身權益。提醒民眾,只要年滿二十歲的求職者,因民法認定是完全行為能力人,契約 ... 於 news.cnyes.com -
#5.教育部青年發展署函 - 學生事務處
六、工讀報到當日,請逐條檢視並理解勞動契約或口頭議定內容: (一)工資是否高於法定基本工資 ... (四)萬一發生受騙或誤入求職陷阱,可撥打勞動部勞動力發展署免付費諮詢. 於 wdsa.nttu.edu.tw -
#6.資遣懶人包|定期契約到期還能享有預告期、資遣費和失業給付?
補充一下⋯⋯當初進來有簽一個三個月的定期契約。 ... 定期契約陷阱多! ... 二、雖經另訂新約,惟其前後勞動契約之工作期間超過九十日,前後契約間斷 ... 於 meet.bnext.com.tw -
#7.你認為的夢幻職缺,陷阱重重!-HR好朋友專區 - 1111職涯論壇
月休12天,但休息時間需要幫老闆打掃買便當!? · 於勞動契約工作時間外 · 從事非勞動契約之工作. 於 www.jobforum.tw -
#8.勞動契約-中國檢察出版社出版書籍 - 華人百科
5.簽訂契約應註意哪些事項? 6.怎樣識別契約陷阱? 7.勞動者如果沒有與用人單位簽訂勞動契約,該如何保護自己的權益? 8 ... 於 www.itsfun.com.tw -
#9.最新消息--嘉義大學學生事務處
六、 工讀報到當日,請逐條檢視並理解勞動契約或口頭議定內容: ... (四) 萬一發生受騙或誤入求職陷阱,可免費撥打勞動部勞動力發展署諮詢專線:0800-777-888或教育部 ... 於 www.ncyu.edu.tw -
#10.引言 PART 1 求職大補帖求職陷阱要小心 求職達人小撇步 PART ...
但勞動契約或工作規則中若要求勞工自請離職之預告期間,不得長於. 勞動基準法之最低標準。 ▫ 勞工並應本誠信原則辦理好交接手續,否則雇主認為因此造成損失. 於 www.sfaa.gov.tw -
#11.勞基法則大解析
避免求職陷阱,不被老闆剝削 知道自己權益受損,該透由何種管道申訴 讓你既能抓住 ... 了解勞動契約的有效性✓ 了解基本勞動權益✓ 了解職場霸凌與性騷擾防治. 於 hr-uncle.com -
#12.Proclamations 法令宣導
... 相關佐證資料後,以紙本郵寄至台北市政府勞動局俾利查處,為避免誤入求職陷阱,求職時 ... 仲介機構如果為求職人辦理就業服務,依法也應該與求職人簽訂書面契約。 於 www.eaglesearch.com.tw -
#13.新創公司契約陷阱... 假共同創辦人、真勞工違法 - Yahoo奇摩
工商時報【邱琮皓╱台北報導】新創公司勞動契約暗藏玄機,寫著「準創辦人」、「準夥伴」、「未來按比例分配獲利」,給了年輕人一個夢想, ... 於 tw.yahoo.com -
#14.工讀的權益 不可不知
為防止求職陷阱,並提醒涉世未深的職場新鮮人,在求職時事先防範,提高警覺,避免受騙,市 ... 勞資雙方簽定勞動契約由雇主給付勞工報酬,勞工則提供其職業上的勞務。 於 w3fs.tainan.gov.tw -
#15.吃虧更大!每個人都該知道的「勞動契約」4件事
勞動契約 到底要什麼時候簽?這一件事情其實很有意思,一般的做法都是發了offer letter之後,待人員報到後再簽合約,如果各位遇到這種事情,你們會有 ... 於 www.businessweekly.com.tw -
#16.約定放棄資遣費,合法嗎? 小心職場陷阱! - 臺灣法律論壇
臺灣高等法院102年度勞上易字第129號民事判決:. 按「雇主違反勞動契約或勞工法令,致有損害勞工權益之虞者,勞工得不經預告終止契約。第17 ... 於 taiwanlawforum.com -
#17.畢業生需要繞開的十大求職陷阱,這十大陷阱千萬不要入坑
工資實際是存在著稅前工資與稅後工資的區別,有些招聘單位為了以薪資誘惑求職者進入到公司,會生成工資很高,可實際上拿到的工資與應聘時的數額對不上,所以在簽勞動契約時 ... 於 top10bikeguide.com.tw -
#18.六大職場陷阱的自我防範術 - 名言佳句
再者,在試用期間,勞動者提高自身的保護意識是最為關鍵的,首先要了解與試用期有關的法律規定。我國勞動法的相關條款中明確規定,試用期應包括在勞動契約期限之內,最長 ... 於 www.mingyanjiaju.org -
#19.9找工作該如何自保(上)求職陷阱篇 - 法律扶助基金會
勞基法中的《勞動契約》,是指以雇主給付款,勞工持續提供從 ... 陷阱1. 勞動契約相對人不明確. 指雇主利用第三人名義來逃避雇主責. 於 www.laf.org.tw -
#20.就業陷阱停看聽
所謂就業陷阱,是指所將從事的工作內容,並不是顧主與求職者雙方在書面上的 ... 術使你付出不在原訂勞動契約內容的額外財務支付,或是從事違背善良風俗行. 於 w3.tpsh.tp.edu.tw -
#21.勞動契約陷阱 :: 竹科管理局常見問答
勞動契約陷阱 為何要工廠登記 營業項目登記費用 台北市商業處公司登記主題網 環保署資訊公開平台 健保申報系統 高雄跑照小姐 分支機構營所稅 再生能源發展基金. 於 hsp.iwiki.tw -
#22.找工作時要注意哪些事情,雇主常見的違法行為有哪些?
就勞基法上之勞動契約係指以雇主給付款酬,勞工持續提供從屬於雇主勞務 ... 有些雇主會故意隱藏對員工權益不利的字眼,這是工作契約的陷阱,求職者在 ... 於 sf-labourlawyer.com -
#23.臺北市政府勞動局- 勞動臺北- 【不落入求職陷阱 - Facebook
2022年1月26日 — 不落入求職陷阱,七不三要原則記起來!】 暑期打工賺零用錢, ... 臺北市政府勞動局- 勞動臺北 ... 不隨意簽約:不隨意簽署任何文件、契約。 於 www.facebook.com -
#24.LCEWA01_080811_00406.doc - 立法院
2.又未滿十八歲之人對勞動法令及自身權益保障事項所知有限,常落入求職陷阱。為保護其工作權益,應由法定代理人協助審慎評估其工作是否適齡、適性,協助審閱勞動契約 ... 於 lci.ly.gov.tw -
#25.內容簡介 本書特別針對一 七年勞動基準法之修法作調整。主要 ...
求職族勞動權益問題─ 不實徵才多,求職陷阱怎麼防? ... 談「勞動契約生效」之問題 不是勞動契約! ... 談「技術生、建教生、產學合作生勞動權益」之問題 鳥盡弓藏? 於 m.momoshop.com.tw -
#26.國外度假打工注意事項
工讀報到當日,請逐條檢視並理解勞動契約或口頭議定內容: ... 萬一發生受騙或誤入求職陷阱,可免費撥打勞動部勞動力發展署諮詢專線:0800-777-888或教育部青年發展署 ... 於 house.nfu.edu.tw -
#27.勞檢時出勤記錄的陷阱 - 和諧法律
結清年資與合意終止勞動契約 文/周建序為避免勞雇雙方結清舊制年資而引發勞資爭議,勞委會於九十四二月二十二日[…] 107年3月1日起加班費新規定與試算 (1,447). 於 twlabor.net -
#28.政風宣導詳細內容 - 行政院農業委員會農田水利署桃園管理處
所謂就業陷阱,是指將來從事的工作內容,並不是雇主與求職者雙方在書面上 ... 訂勞動契約內容的額外財務支付,或是從事違背善良風俗行為,即可稱之。 於 www.iatyu.nat.gov.tw -
#29.僱用部分時間工作勞工應行注意事項
一、僱用部分工時勞工,勞動契約宜以書面訂定,其勞動條件及勞動契約形式,應與全時勞工相同,並應明確告知部分工時勞工其權益。 二、雇主於招募全時勞工時,對於原受 ... 於 web.topwin.com.tw -
#30.老闆看過來...他喊周休三天解放工資奴隸看穿「零工」陷阱
「零工」是勞工努力掙脫的一種陷阱,主因在於缺乏公司提供提升技能與訓練 ... 千禧世代與Z世代,這兩個世代見識過獨立零工模式取代傳統勞動契約,即使 ... 於 udn.com -
#31.[心得] Costco好市多定期契約的徵才陷阱- Salary - PTT情感投資 ...
可能有很多人都知道所謂的定期契約但這招往往成為拿坑求職者的陷阱前員工 ... 67樓 → dds7788369: 雙方以三個月為一期簽訂勞動契約,期滿雇方或勞方 ... 於 ptt-chat.com -
#32.新鮮人必看!求職必知「三大陷阱條款」 別傻傻簽下去 - 天天要聞
常見一些勞動契約雖然約定了抽傭或績效獎金,但卻附加「公司保有調整之權利」,那麼你的薪水其實又更沒有保障了。例如公司可能調降抽傭的比例,甚至視公司獲利調整,這 ... 於 www.bg3.co -
#33.法規檢索/ 勞動部勞動法令查詢系統/工會法1. 勞動教育
指勞資雙方當事人基於法令、團體協約、勞動契約之規定所為權 ... 勞動契約約定發給加班費之爭議。 ... 「求職詐騙何其多,請問下列何種為常見的求職陷阱徵兆? 於 www.cysh.tc.edu.tw -
#34.勞動合約看仔細了嗎? 勞動契約要看清楚,避免有不合理條約!
保全業者訂下契約,揪出保全員打瞌睡,抓到一次就罰二千元, 有人單月就遭扣薪兩萬八千元,比其月薪還多二千六百 ... 【求職陷阱愛注意】上工前,勞動合約看仔細了嗎? 於 ttypacking.pixnet.net -
#35.法律面面觀打工陷阱多找工作須小心(104年2月10日)
有一天,小芳在報紙廣告上看見美甲店徵求晚間工作人員,剛好她對這個行業有興趣,就立刻前往應徵。 面試結束時,雙方都很滿意,店長拿出「勞動契約」叫小 ... 於 hre.pro.edu.tw -
#36.2012企業經營之法律風險系列實務研討會 - 誠一聯合會計師事務所
本次研討會提供企業在簽訂勞動契約時必需具備的重要觀念,以降低企業日後面臨勞資糾紛的風險。 ... 企業在撰擬簽約時,應該如何避免契約的文字陷阱?而那些契約條款是 ... 於 www.chainye.com -
#37.Re: [心得] Costco好市多定期契約的徵才陷阱- salary | PTT職涯區
3個月的勞動契約本來就是完全合法你就算噓我也沒辦法改變現實啊※ 編輯: waakye (220.142.138.124 臺灣), 09/12/2021 13:58:41. 3 F 噓goodyW: 定期勞動 ... 於 pttcareer.com -
#38.勞動契約 - 新竹市政府勞工處
保全業之保全人員工作時間審核參考指引 · 社會福利服務機構工作時間審核參考指引 · 部分工時勞動契約參考範本1070517 · 住院醫師適用勞動基準法第84條之1約定書、函報公文及核 ... 於 dep-labor.hccg.gov.tw -
#39.一通簡訊明天別來!派遣工的辛酸血淚!
派遣勞動契約陷阱多,勞工權益毫無保障? 派遣勞工越來越多,低薪勞動情況也將持續惡化? 年輕人只能有派遣工作機會,青年貧窮化問題將越來越嚴重? Tags: 勞動議題. 於 talk.news.pts.org.tw -
#40.【9/29】上班族不可不知的勞動權益|做聰明的職場工作者
避免求職陷阱 讓你既能抓住機會,也不忽略自身權益 讓職場規則符合勞工規範,做 ... 了解勞動契約的有效性 了解基本勞動權益 了解職場霸凌與性騷擾防治 ... 於 www.accupass.com -
#41.110 年- 110 臺中市挑戰勞動知識王_國中組題庫:四
2.2 應徵工作時,應遵守那些原則,可避免落入求職陷阱? (A)不繳款、不購買。 ... (C)簽訂勞動契約前應清楚檢查合約內容、附帶條件。 (D)以上皆是。 於 yamol.tw -
#42.律師:承攬制恐面臨挑戰| 台灣英文新聞 - Taiwan News
沈以軒表示,從南山人壽的案例來看,法院與主管機關在勞動契約的認定標準 ... 仍有解釋成從屬性勞動性質的空間,否則將陷入「假承攬,真僱用」的陷阱 ... 於 www.taiwannews.com.tw -
#43.暑期打工陷阱多,「輕鬆賺、待遇高」賺錢不成反變詐騙車手 ...
切記,太誘人的工作條件陷阱多,最好透過求職平台尋找,以免求職不成反變受害者! 上班前繳訓練費、簽訂不合理的勞動契約. 另一種常見的打工陷阱,「要求 ... 於 blog.104.com.tw -
#44.收保證金後惡意資遣 - 智慧查找案例-全國法規資料庫
有些雇主在簽訂契約前,會以各種理由要求打工族繳交一筆保證金,等到打工族確實 ... 勞動基準法第11條各款規定事由的前提下,才可以對勞工預告終止勞動契約,在資遣時 ... 於 law.moj.gov.tw -
#45.求職陷阱要小心「三要」「七不」要牢記 - 勞動部勞動力發展署
另發展署於台灣就業通網站設置青少年打工專區,包括打工資訊、勞動權益資訊及求職防騙技巧,並刊登各式常見的職場陷阱案例與相關法令,分析慣用詐騙手法,提供初入社會 ... 於 www.wda.gov.tw -
#46.今周刊- 試用期沒過,能拿資遣費嗎?小心別讓這「4大職場陷阱 ...
寫簡歷、投履歷、面試,通過求職各式關卡後,終於要簽約上工!但,找到工作後,攸關勞雇雙方權利義務的勞動契約,就是職場上「明定」的遊戲規則, ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#47.暑假打工變傳直銷掉入「買產品」陷阱
勞工局強調,勞動契約屬於勞雇雙方可自行約定範圍,所以在簽約前一定要仔細閱讀是否有不利於自己的 ... 學生暑期打工要慎選,避免落入求職詐騙陷阱中(圖/卡優新聞網). 於 m.cardu.com.tw -
#48.契約實際上是不是勞動契約呢? 勞動契約的判斷標準 - 法律百科
勞動基準法(一般簡稱「勞基法」)第2條第1款及第6款規定:「一、勞工:謂受雇主僱用從事工作獲致工資者。」;「六、勞動契約:謂約定勞雇關係之契約。」勞動基準法以定義 ... 於 www.legis-pedia.com -
#49.就業職訓服務處- 資遣通報 - 桃園市政府
勞動基準法第16條規定:雇主為終止勞動契約而依規定期間預告被終止勞動契約之勞工,其目的是使勞工有離職及尋職之準備。 上述兩法規立法目的及規範內容均不同,因此 ... 於 www.tycg.gov.tw -
#50.【整理】工作一定要簽約嗎
求職必知「三大陷阱條款」 別傻傻簽下去|律師談吉他...2019年6月3日· 畢業季 ... 合約範本· 司機勞動契約· 員工工作切結書· 勞動契約重簽· 契約人員 ... 於 nzworktravel.com -
#51.打工求職陷阱多,如何保障自己權益呢!!?
一、勞動契約要看清楚: 依據勞動基準法第一條明文規定 · 二、變相減薪或調動職務: · 三、加班時數問題依據勞動基準法第30條規定勞工每日正常工作時間不得超過八小時, · 四、 ... 於 ck1001attorney.pixnet.net -
#52.新鮮人如何避免求職陷阱?4招教你看穿非法公司及詐騙手法
以下揭露常見的求職陷阱,並分享4招秘訣來保障您的求職. ... 除了到職前被要求簽「人事保證、本票、借據」可能不合理,勞動契約中較常見的不合理契約 ... 於 www.518.com.tw -
#53.求職陷阱何其多「五不三要」要謹記
告、不合理的勞動條件、勞動契約,使得這些學子未蒙其利先受其害,更. 有甚者在工作場所遭受到身體上的傷害,因此青年學子在找工作時,要小. 心面對,防範未然。 於 www-ws.gov.taipei -
#54.要上班了! 然後咧? : 教你當個聰明的職場勞工| 誠品線上
「怎麼避免求職陷阱? ... 老派貓說: 雇主調動勞工工作,不得違反勞動契約之約定,且應符合:(1)基於企業 ... 求職族勞動權益問題─不實徵才多,求職陷阱怎麼防? 於 www.eslite.com -
#55.試用期就等於定期契約?解開新入職場迷思
前陣子在PTT的Salary版上看到有篇討論「某賣場定期契約的徵才陷阱」的文章 ... 是不是勞資雙方在勞動契約中講好是屬於「定期契約」,期滿後勞方就一定 ... 於 twworkforce.com -
#56.就業陷阱停看聽
所謂就業陷阱,是指所將從事的工作內容,並不是雇主與求職者雙方在書面上的或原先 ... 藉著工作機會的誘因,違背你個人的意願用騙術使你付出不在原訂勞動契約內容的 ... 於 www2.mingdao.edu.tw -
#57.WINNER - 臺中市政府勞工局
是否潜藏求職陷阱或不法行為。 ... 3、勿輕易簽下任何契約,在簽署勞動契約前,必須看清是 ... 臺中市政府勞工局求職陷阱諮詢專線:(04)22289111轉35607。 捍衛就業隱私. 於 www.labor.taichung.gov.tw -
#58.契約陷阱彙整- 台灣法律網-律師事務所
台灣法律網 » 契約陷阱. 契約陷阱. 相關標籤的文章. 1. 日期, 標題. 2022-01-01, 《企業法律課程》商務契約設計要領、陷阱破解與審約技巧(講師:劉孟錦律師) ... 於 www.lawtw.com -
#59.【派遣經驗談】招募虛偽不實的求職陷阱
也就是說,資方一開始就已違反《就業服務法》不實招募問題及觸犯《勞動基準法》第14條「雇主於訂立勞動契約時為虛偽之意思表示」,無奈之餘,勞資雙方 ... 於 www.bankunions.org.tw -
#60.NHU Citation System.
關鍵字:派遣,勞動契約,再派遣,temporary work, labor contract, labor dispatches ... 否則賠償違約金之勞動契約,讓求職勞工墮入其事先設計好的法律陷阱而不自覺。 於 libap.nhu.edu.tw -
#61.勞動契約重要性
出勤紀錄、勞動契約有多重要關於工時最常遭罰的陷阱 · 沒簽勞動契約,會計被拿去當店員用如何面對公司無理調動,人 · 找工作時要注意哪些事 · 員工不交勞動契約 · 法律顧問. 於 www.sfnewsst.co -
#62.職場常見勞資爭議及解決方式/勝綸法律事務所蔡菘萍律師
報紙求職陷阱! ... 管道陷阱多,民眾莫因聽信詐騙集團將款項匯到詐騙集團人頭. 帳戶內。 ... 標準;又,勞動契約,分為定期契約及不定期契約。 於 vtedu.mt.ntnu.edu.tw -
#63.涉外勞動契約與外籍移工 - 博客來
書名:涉外勞動契約與外籍移工,語言:繁體中文,ISBN:9789578607750,頁數:320,出版社:元照出版,作者:謝哲勝,吳光平,陳榮傳,許耀明,鄭津津,林佳和,廖元豪, ... 於 www.books.com.tw -
#64.小心不實徵才廣告所謂就業陷阱,是指將來從事的工作內容
所謂就業陷阱,是指將來從事的工作內容,並不是雇主與求職者雙. 方在書面上的或原先口頭承諾的 ... 違背你個人的意願用騙術使你付出不在原訂勞動契約內容的額外財務支. 於 210.71.66.14 -
#65.應徵工作防陷阱張宏彬分享三要七不-- 第1121 期學校要聞
勞動部認證勞資爭議調解人張宏彬分享求職與打工權益問題。 ... 性、面試過程可錄音但必須隨身攜帶、勞動契約原則等,希望同學們懂得捍衛自己的權益。 於 tkutimes.tku.edu.tw -
#66.在學青年校外工讀注意事項
六、 工讀報到當日,請逐條檢視並理解勞動契約或口頭議定內容:. (一) 工資是否高於法定基本工資。 ... (四) 萬一發生受騙或誤入求職陷阱,可免費撥打勞動部勞動力發展. 於 www.doc.ncnu.edu.tw -
#67.外派陷阱多勞動契約瞧仔細 - 蘋果日報
一般來說,外派通常代表加薪、升官也將隨之而來,不過也有一些勞資爭議案件,讓派到外地工作員工權益受損。勞委會和人力公司都提醒,現在外派情況很普遍, ... 於 tw.appledaily.com -
#68.中國勞動維權常備手冊:出版社 - 中文百科知識
出版社: 第二題《勞動契約法》的十大維權新亮點第三題跨越勞動契約的十個陷阱圖書信息出版社: 法律出版社; 第1版(2008年5月1日)平裝: 368頁正文語種: 簡體中文開本: ... 於 www.easyatm.com.tw -
#69.學生打工權益須知 - 植根法律網
貳、十大求職陷阱一、網路徵才陷阱同學尋找工讀機會時,除了對求才單位應 ... 肆、工讀生的義務勞資雙方簽定勞動契約由雇主給付勞工報酬,勞工則提供 ... 於 www.rootlaw.com.tw -
#70.Re: [心得] Costco好市多定期契約的徵才陷阱- Salary - PTT生活 ...
3個月的勞動契約本來就是完全合法你就算噓我也沒辦法改變現實啊※ 編輯: waakye (220.142.138.124 臺灣), 09/12/2021 13:58:41. 於 ptt-politics.com -
#71.新創公司契約陷阱假共同創辦人、真勞工違法 - 中時新聞網
新創公司勞動契約暗藏玄機,寫著「準創辦人」、「準夥伴」、「未來按比例分配獲利」,給了年輕人一個夢想,但卻剝奪了年輕人的薪資。 於 www.chinatimes.com -
#72.求職陷阱 - 中文百科全書
用人單位在契約中處處是“由甲方決定”“按照甲方的相關規定執行”等條款,無視乙方即勞動者應享受的權益。面對這樣的契約,勞動者應當謹慎簽約。 求職陷阱. 於 www.newton.com.tw -
#73.找工作12 大陷阱!責任制沒有加班費?試用期可以薪資較低 ...
你是否也遇過一些工作要求你簽訂契約,明令需要待滿至少一定的時間才能離職,不然就需要賠償違約金? 根據勞動基準法第15-1 條,雇主需要滿足「為勞工進行 ... 於 www.cakeresume.com -
#74.第五章就業歧視與求職陷阱大葉大學助理教授邱祈豪.
6 人材派遣的國內局勢產業界最愛(1): 不用負資遣費、退休金、勞健保、徵才面試、職前訓練等費用 勞委會: 勞工與雇主間有勞動契約非屬職業介紹、不依就業服務法處罰 ... 於 slidesplayer.com -
#75.避免求職上當受害牢記「3備7不」原則
避免不肖業者利用時機製造求職陷阱,桃園市政府就業服務處特別建議「3備7 ... 於求職時或任職前向雇主確認勞動條件並簽訂勞動契約,以確保自身權益。 於 www.taiwanhot.net -
#76.9789864777143【大師圖書商周】別讓勞資爭議損害你的權益
進入職場,就要簽署「勞動契約」,但是契約內容是否合理,有無陷阱? .為什麼支付資遣費未必就是合法資遣?「工作不能勝任」的內涵為何? .那些情況可以認定為職業 ... 於 shopee.tw -
#77.求職簽訂契約陷阱多服務年限約定要小心 - 一週全球藥聞
勞動基準法在104年12月16日增訂三條與勞動契約相關的法令,包含「調動五原則」、「競業禁止條款」及「最低服務年限」。其中勞基法第15-1條便是最低服務年限的相關 ... 於 www.taiwan-pharma.org.tw -
#78.廣和兩岸法律事務所GUANGHE LAW FIRM
其次,雖然勞動契約並不以書面為必要,但簽立書面契約仍然是比較適當的作法,不過 ... 善用法律諮詢管道,請專人幫你審查該契約是否藏有文字陷阱,以保障自己的權益。 於 www.tc-law.com.tw -
#79.EP.23 小心!求職的五大陷阱!千萬別上鉤!【解憂相談所】
本集特別來賓: → 勞動部勞動力發展署桃竹苗分署新竹就業中心督導鄭菀婷主持人: ... 3:30 勞動契約書範例4:18 不符合勞基法的契約是不會被承認的喔! 於 player.soundon.fm -
#80.試用期做滿30 天才能離職?常見的工作陷阱別再被騙啦!
試用期在勞基法中沒有明文規範,本包整理的是「法院判決」和「勞動主管機關」建立起來的標準. 於 www.goodjob.life -
#81.[心得] Costco好市多定期契約的徵才陷阱 - PTT 熱門文章Hito
可能有很多人都知道所謂的定期契約但這招往往成為拿坑求職者的陷阱前員工來 ... 67 F →dds7788369: 雙方以三個月為一期簽訂勞動契約,期滿雇方或勞方都 ... 於 ptthito.com -
#82.我國勞動契約試用期間約款爭議問題之研究
25.楊通軒,技術生法律地位及其權益保障之研究,東吳法律學報,第22卷,第四期,100年1月14日,頁65-98。 26.楊忠旺、唐文謙、姚峰,初探大學生就業試用期遇陷阱現象及防範 ... 於 ir.lib.nchu.edu.tw -
#83.雇主契約陷阱多立委促契約公開化 - 台灣醒報
立委林靜儀亦呼籲,資方的勞動契約應經過各地方主管機關書面核可、確認為「無違法」。勞動部長郭芳煜同意並回應,會朝這方向修法。 於 anntw.com -
#84.空白契約不可簽! 簽勞動契約至少得注意這三點 - 關鍵評論網
面試地點在台北市,也許工作地點在桃園市,這曾經發生在我處理過的案例中,合約上沒有寫地點,只有寫要配合公司的調派,這就是擺明一種陷阱。 工作內容不 ... 於 www.thenewslens.com -
#85.職場工作權益專題 - 中國科技大學
勞動契約 是否侵犯勞工的個人權益. ❖ 勿將任何證件或證書交給公司保管 ... 常見的求職陷阱 ... 勞動契約之類型. ❖ 定期契約. (勞基法細則第6條). G臨時性工作<6個月. 於 ccnt1.cute.edu.tw -
#86.97年第一梯次就業服務乙級技術土技能檢定術科參考答案
(一)依勞基法第9 規定:勞動契約,分為定期契約及不定期契約。臨時性、 ... (一)所謂的就業陷阱指的是利用才職者急欲找一份工作的心態,使用詐術欺. 於 www.espas.com.tw -
#87.找工作-- 剖析求職陷阱 - 台灣就業通
【求職陷阱愛注意】上工前,勞動合約看仔細了嗎? 保全業者訂下契約,揪出保全員打瞌睡,抓到一次就罰二千元,有人單月就遭扣薪兩萬八千元,比其月薪還多二千六百元。 於 job.taiwanjobs.gov.tw -
#88.求職陷阱
所謂的「求職陷阱」,簡而言之就是你所將從事的工作內容,並不是雇方在書面上的或 ... 訂勞動契約內容的額外財務支付,或違背善良風俗行為,就可視為「就業陷阱」; ... 於 www.101style.com.tw -
#89.勞動契約上最低服務年限約款之效力與免責 - 張清浩律師的部落格
最高法院在96年度台上字第1396號民事判決中,表示:. 按現行勞動基準法就雇主與勞工間之勞動契約,雖未設有勞工最低服務 ... 於 www.lex.idv.tw -
#90.契約勞工- 維基百科,自由的百科全書
負債人監獄廢止後,有限責任出現了陷阱。契約勞工與船長簽署合同,但當他們到達殖民地時,勞工拒絕勞動。移民援助社會開始增加遊說力度,要求對契約勞工市場進行監管, ... 於 zh.wikipedia.org -
#91.出勤紀錄、勞動契約有多重要關於工時最常遭罰的陷阱 - 芋傳媒
當然每個人都知道不可能所有的打卡時間都在上班,但這就是《勞動事件法》的法律條文。所以《勞動事件法》對這個部分也給了企業舉證的機會,內容如下(非 ... 於 taronews.tw -
#92.工讀停看聽求職三部曲 - 學生事務處
在勞工任用契約裡,不肖雇主會故意隱藏對員工權益不利的字眼,這是工作契約的陷阱,求職者在簽署工作契約時,為避免損及自身權益,要睜大眼睛看清內容,以免吃虧。 於 student.ntsu.edu.tw -
#93.勞動契約一定要簽嗎
談「勞動契約從...新鮮人必看!求職必知「三大陷阱條款」 別傻傻簽下去|律師談吉他www.1111.com.tw 的其他相關資訊。 哪些性質的工作不能簽定期契約?派遣勞動可否簽訂... 於 law.businesstagtw.com -
#94.在學青年校外工讀注意事項 - 生活輔導組
六、 工讀報到當日,請逐條檢視並理解勞動契約或口頭議定內容: ... (四) 萬一發生受騙或誤入求職陷阱,可免費撥打勞動部勞動力發展署諮詢專線:. 於 life.ttc.edu.tw -
#96.[閒聊] 實用分享!新人求職最常遇到的三個陷阱! - 看板Salary
新人求職最常遇到的三個陷阱! ... 遇到這種狀況,勞工可以提出勞動檢查。 ... 有些工作會在勞動契約裡面訂定,員工至少要做滿一年等等,提早離職的話 ... 於 www.ptt.cc -
#97.學生打工與新鮮人面試陷阱及防範 - 勞動部
常見打工陷阱及注意事項. ☆勞動契約內容如有預繳工作保證金等條款,即有可能損害自身權益,建議同學先請教親朋好友或勞工行政主管機關後再行簽約;若是因而發生勞資 ... 於 labor-elearning.mol.gov.tw -
#98.新鮮人必看!求職必知「三大陷阱條款」 別傻傻簽下去|律師 ...
常見一些勞動契約雖然約定了抽佣或績效獎金,但卻附加「公司保有調整之權利」,那麼你的薪水其實又更沒有保障了,例如公司可能調降抽佣的比例,甚至視公司 ... 於 www.1111.com.tw -
#99.求職陷阱停看聽-求職新鮮人-職業訓練-鴻耀企業有限公司
所謂就業陷阱,是指將來從事的工作內容,並不是雇主與求職者雙方在書面上的或原先 ... 不在原訂勞動契約內容的額外財務支付,或是從事違背善良風俗行為,即可稱之。 於 www.hongyon.com