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南投縣教育處學管科的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦寫的 解析素養導向評量 和陶綺彤的 巨人國裡的矮人族都 可以從中找到所需的評價。

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這兩本書分別來自高等教育 和福地出版所出版 。

國立雲林科技大學 技術及職業教育研究所 陳斐娟所指導 蔡俊旭的 候用校長生涯韌性、敬業貢獻與職場幸福感之研究 (2021),提出南投縣教育處學管科關鍵因素是什麼,來自於校長專業發展、韌性、敬業貢獻度、幸福感。

而第二篇論文國立暨南國際大學 教育政策與行政學系 馮丰儀所指導 金若文的 南投縣國民小學教導主任教師領導之研究 (2021),提出因為有 國民小學、教導主任、教師領導的重點而找出了 南投縣教育處學管科的解答。

最後網站110縣市承辦人資料 - 新住民子女教育資訊網則補充:縣市名, 機關名稱, 課(科)室名, 承辦人姓名, 聯絡電話, 分機. 連江縣. 連江縣政府教育 ... 南投縣政府教育處. 學務管理課. 張OO ... 教育處學管科. 劉OO. 035216121 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了南投縣教育處學管科,大家也想知道這些:

解析素養導向評量

為了解決南投縣教育處學管科的問題,作者 這樣論述:

  評量是學習表現的檢核,也是教學翻轉的關鍵。面對後疫情社會,培養新一代的人才是教育的重點使命。而核心素養的三大主軸:「自主行動」、「溝通互動」、「社會參與」,需要透過教育現場的持續自動研究發展,始能精進。據此,本書分成三部分。第一部分內容包括引導團隊反思遠距學習經驗、思考哪些要素適用於混成學習,以及介紹綜整性的專業發展計畫所涵蓋的重要元素,協助教師準備好在課堂上使用教學科技。第二部分將專業發展要素應用在教師需要支持的三個重要領域:有效的教學實踐、形成性評量與資料分析、運用教學科技進行精實學習的教室環境與文化。第三部分結合在第一部分與第二部分討論過的專業發展主題,發展完整的訓練與實踐課程,

並讓教師團隊一起共學。期能建構一個跨越線性思維的動態模式,加強素養導向政策與實踐的對話,同時結合政府與民間、大學與中小學的力量,協力同行,共同推動素養導向教育政策。     在為學生創造精彩的學習經驗之餘,我們期許經由交流與分享產生實踐策略,提供更多將核心素養理念具體落實到素養命題設計發展的案例,作為中小學教師認識十二年國教課程教學翻轉與評量設計之參考。

候用校長生涯韌性、敬業貢獻與職場幸福感之研究

為了解決南投縣教育處學管科的問題,作者蔡俊旭 這樣論述:

本研究目的為:一、探討候用校長生涯韌性、敬業貢獻與職場幸福感之現況。二、探討不同背景變項候用校長在生涯韌性、敬業貢獻與職場幸福感之差異。三、驗證候用校長生涯韌性、敬業貢獻與職場幸福感之關係。四、驗證候用校長生涯韌性與敬業貢獻能有效預測職場幸福感。為達上述研究目的,以問卷調查法及半結構訪談法為研究方法,以在臺灣各縣市教育局(處)行政實習之候用校長為研究對象。問卷調查共發出問卷240份,回收有效問卷232份;並輔以半結構訪談的方式,抽取9位在各縣市教育局(處)行政實習超過二年的國中小候用校長參與研究。本研究結論如下:一、候用校長「生涯韌性」、「敬業貢獻」與「職場幸福感」的現況均為「中上」程度。二

、不同性別、年齡、行政實習年資之候用校長,在生涯韌性構面並無顯著差異;不同最高學歷之候用校長在生涯韌性構面達顯著差異。三、不同性別、年齡、行政實習年資之候用校長,在敬業貢獻構面並無顯著差異;不同最高學歷之候用校長在敬業貢獻構面達顯著差異。四、不同性別、年齡、行政實習年資之候用校長,在職場幸福感構面並無顯著差異;不同最高學歷之候用校長在職場幸福感等構面達顯著差異。五、生涯韌性對敬業貢獻整體構面達顯著水準,並呈現中度相關情形。六、生涯韌性對職場幸福感整體構面達顯著水準,並呈現低度相關情形。七、敬業貢獻整體構面對職場幸福感整體構面呈現高度相關情形八、候用校長生涯韌性對職場幸福感的影響為正向關係,即候

用校長的生涯韌性愈高,則其職場幸福感愈高。九、候用校長敬業貢獻對職場幸福感整體構面的影響為正向關係,即候用校長的敬業貢獻愈高,則其職場幸福感整體構面愈高。十、候用校長生涯韌性、敬業貢獻與職場幸福感整體結構適配度良好。

巨人國裡的矮人族

為了解決南投縣教育處學管科的問題,作者陶綺彤 這樣論述:

  由巨人族統治的凱森王國裡面住著不少矮人族,但是他們對這群身材大過他們幾十倍的統治者有著各式各樣的不滿,甚至開會決定要派代表去跟國王抗議,擔負重責大任的矮人維多,要如何提出訴求,讓矮人的問題可以得到解決,又不會得罪巨人族國王呢?     〈全彩版Q讀本〉是一套適合國小低、中年級小讀者閱讀的多樣性圖文書。內容豐富多元,不只能輔助小朋友的人際關係、增進生活認知、提升品格教育,也是一套引導創意思維的優良讀物。     多元題材、趣味閱讀──以小讀者喜好的多樣化趣味內容吸引注目,再依各書主題融入實用、具教育性的內容。     親切的漫畫圖像──以小讀者喜愛的Q版可愛漫畫圖像穿插於書中,增加閱讀樂

趣。     舒適的版面設計──以「輕鬆、無負擔感的閱讀」為企畫重點──每本皆不超過6000字、字級適中且附注音。   本書特色     (1) 七位閱讀教育專家好評推薦。   (2) 多樣化的趣味內容,融入實用的教育性主題。   (3) 文中穿插可愛的漫畫圖像,增添讀者閱讀樂趣。   (4) 字級大小適中並附注音,輕鬆閱讀無負擔。   (5) 國小低、中年級以上適讀。   好評推薦     【來自閱讀教育專家的肯定】     ▎元智大學通識教學部助理教授—王怡云   閱讀〈Q讀本〉,就像經歷一段奇幻旅程,讓想像力飛揚了起來!     ▎臺南市新化國小教師‧天下雜誌閱讀典範教師—楊春禧   我

們總是期待別人善待我們的夢想,因為「期待」,所以才有機會讓不可能成為可能;因為「熱情」,所以才有動力讓不可能成為可能。別小看一己之力,心誠則靈!集眾人之力,可以圓夢!我由衷的推薦這套充滿期待與熱情的童書。     ▎慈濟大學兒童發展與家庭教育學系副教授—李雪菱   進入〈Q讀本〉系列圖文共同演奏的世界,您也能在故事中人物的悲喜歡憂樂曲中學會等待、傾聽與看見。     ▎南投縣敦和國小輔導主任‧南投縣教育處創造力小組成員—施淑蓮   許許多多例證和科學研究,都肯定勵志故事對於孩子的心智成長、語言發展和人際關係具有既深且廣的正面影響。小朋友的心靈是最純真的,小說的世界也是一樣,在故事中,宇宙萬物都

具有人性,都可以成為故事的主角,樹、風、水……都有靈性,都會思考、都會說自己的話,甚至和萬物自由交談。     〈Q讀本〉的世界海闊天空,任你天馬行空、自由翱翔,那是一個迷人的世界,不僅小孩喜歡,就連童心未泯,擁有赤子之心的家長也一樣會喜歡!     ▎新北市修德國小教師‧作文名師—陳麗雲   閱讀,可以穿越時空,讓想像力展翅飛翔;閱讀,可以穿梭古今,讓自學力快樂馳騁。閱讀,其實是在學習分享多元的生命。築夢、追夢、圓夢是幸福的過程,那種充實的喜悅,是人生最大的滿足!     ▎漢聲廣播電臺〈學習就是現在〉、〈心˙生活˙運動〉節目主持人—吳沂家   〈Q讀本〉系列呈現小朋友長大必備的美好品德及甜

蜜經驗,清楚知道並且說出心裡的盼望,引領小讀者想像飛翔,讓生活如同變魔術一般充滿驚喜,不但小孩喜歡,連大人都愛不釋手。     ▎臺中教育大學語文教育學系教授—劉瑩   想要讓夢想成真嗎? 請大家趕快翻開〈Q讀本〉,來進行一趟神奇之旅吧!

南投縣國民小學教導主任教師領導之研究

為了解決南投縣教育處學管科的問題,作者金若文 這樣論述:

本研究對於南投縣教導主任進行教師領導現況分析,瞭解南投縣國小教導主任的教師領導實際作為、探討教導主任與教師知覺教導主任教師領導實施之差異、比較不同背景分析之教導主任及教師,在知覺教導主任教師領導實施之差異,並提出結論與建議。本研究採用電子問卷調查法,以南投縣12班(含)規模以下共113所學校之教導主任與教師為研究對象共回收教導主任問卷76份,教師214份,研究結論如下:一、 南投縣國民小學教導主任知覺教師領導程度高於非教導主任知覺教導主任教師領導程度。二、 南投縣不同區域國民小學教導主任教師領導在表現程度有顯著不同。三、 南投縣年資深國民小學教導主任知覺教師領導上高於年資較淺教導主任。四、

南投縣男性教導主任對於「促進教學領導」、「提升家長參與學校之支持」高於女性教導主任。五、 南投縣國民小學教師知覺教導主任教師領導表現程度,兼任行政職者低於未兼任行政職者。六、 南投縣國民小學教導主任與教師的年齡、學歷、參與跨校社群對於知覺教導主任教師領導無顯著不同。綜合上述研究結果提出建議,提供教育行政機關、國民小學及未來後續相關研究參考。