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南科徵才活動的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦李道魁,郭玲,王冰蔚寫的 公共關係心理學(第二版) 可以從中找到所需的評價。
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國立高雄科技大學 創業管理碩士學位學程 魏裕珍、范奕騰所指導 郭宸宇的 居家清潔服務業之關鍵成功因素與商業模式 -以M公司為例 （2018），提出南科徵才活動關鍵因素是什麼，來自於居家清潔、關鍵成功因素、商業模式。
而第二篇論文東海大學 社會工作學系 呂朝賢所指導 黃婷的 社工系學生打工經驗、實習與就業意向之探討 （2018），提出因為有 打工、社會工作實習、就業意向的重點而找出了 南科徵才活動的解答。
最後網站國立科學工藝博物館則補充：【科工館公告】. 因應中央疫情指揮中心持續維持現行防疫措施，本館9月1日至9月30日(週一休館，但週一為國定假日或補假日，照常開放)調整開放情形如下：.
公共關係心理學(第二版)
為了解決南科徵才活動 的問題，作者李道魁,郭玲,王冰蔚 這樣論述：
作為一本系統研究公共關係心理學方面的書籍，本書既總結了多年來在高等院校教育教學與公共關係工作中的實踐經驗，也參考並吸收國內外學者許多有價值的相關研究成果。《公共關係心理學（第二版）》的撰寫者李道魁、郭玲、王冰蔚都是長期從事公關心理學研究和教學工作的人員，對公關心理學進行系統、深化的研究和探討，在吸收公共關係學和心理學等學科體系研究成果的基礎上，形成了自己的研究成果。本書內容豐富、結構清晰，理論研究與實證研究相結合，通俗易懂。
居家清潔服務業之關鍵成功因素與商業模式 -以M公司為例
為了解決南科徵才活動 的問題，作者郭宸宇 這樣論述：
邁向高齡化與少子化的台灣社會，家庭型態以小家庭居多，家庭成員平時多需將時間分配在工作、課業之上，無法分神於居家清潔環境上，居家環境的灰塵、雜物、髒污越積越多，降低生活品質也影響家人健康，帶動了居家清潔業的興起。據估計，全台居家清潔服務的需求有高達上百億元的產值，且陸續增加。本文將以執業23年、全台規模最大的M公司作為進行訪談，探討其商業模式與歸納關鍵成功因素，參考Bullen and Rockart （1984）提出的訪談法三步驟，組合深度訪談法及結構式訪談法分析執行訪談；訪談題目則以Osterwalder and Pigneur(2010)提出的商業模式九個要素與四個角度的核心路徑為架構，
擬定對個案公司的訪談題目，經訪談及整理後研究結果如下： M公司的商業模式為：『價值主張』以友善環境與「健康、安心」為核心，『目標客層』主要培養月收入十萬元以上的中高收入家庭，從門市與客服專線等『通路』接觸顧客，且以完整的顧客紀錄維持『顧客關係』，並在培訓專業清潔人員上付出『成本』，產生以定期清潔為主要利潤來源的『收益流』，並以增設門市與招募徵才以及媒體露出為『關鍵活動』，因此『關鍵合作夥伴』需要徵才單位以及媒體的配合，結合『關鍵資源』的客服人員及研發部門，使其商業模式得以運作。關鍵成功因素則為：(1)無編制外的專業客服人員、(2)精準的目標客層鎖定、(3) 企業內部嚴謹的訓練模式與管理層面、
(4)持續創新的營運方向
社工系學生打工經驗、實習與就業意向之探討
為了解決南科徵才活動 的問題，作者黃婷 這樣論述：
本研究旨在瞭解社會工作相關系所學生，打工、實習經驗之樣貌、效益，並瞭解學生就業意向及未來工作期待，再深入探討打工及實習效益是否影響學生就業意向。 本研究透過多階段叢集抽樣，以全台社會工作相關系所大四學生為研究對象，選取9所社會工作相關系所，透過自編問卷進行調查，共發放413份問卷，有效問卷計396份。經過統計分析後，研究結果如下：一、近八成學生在大學期間有打工經驗，打工時薪平均數為151元；打工類型以學校或公家機關工讀生為最多；打工動機以賺取生活費及學費為最多；七成五學生打工經驗為非社會工作相關領域。打工效益以自我成長為最高，經濟與生活品質最低。二、九成學生有暑期實習經驗，實習以兒童及
少年領域為最多；近八成學生肯定暑期實習經驗。實習效益以就業能力為最高，認同社會工作為最低。三、學生就業意向以準備證照、檢定或國家考試為最多；約六成學生有意願從事社會工作；優先選擇的社會工作領域為兒童及少年領域；薪資期待以3萬到3萬5千元為最多；選擇工作重要因素以薪資報酬合理為最多。四、學生的就讀動機及再就讀意願，與從事社會工作意願呈現顯著差異；實習效益之認識社會工作、認同社會工作、就業能力、就業意願，皆與從事社會工作意願呈現正相關。五、就讀動機、再就讀意願、月生活花費、實習效益之就業能力及就業意願，對從事社會工作呈現顯著影響，其中以再就讀意願具有最高的預測力。 最後，本研究依前述結果進行討論
，並針對相關建議，期待提供學生、學校、社會工作相關領域參考。關鍵字：打工、社會工作實習、就業意向