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消防安全工程設計

為了解決台北市 設計 職業工會的問題，作者吳玉祥,呂憶婷,高士峯,張庭熙 這樣論述：

　　◎每篇章節皆有自我評量供讀者檢驗知識 　　◎本書有大量圖表，整理過後讓讀者更易吸收 　　◎難度高的內容附有註解，讓讀者閱讀時可發揮最佳學習效果 　　◎配置精美教學投影片，讓教師教學事半功倍 　　◎除可作為相關科系上課參考用書，亦適合國家專技考試的準備 　　本書作者鑑於目前許多消防叢書中，較缺乏適合提供大專院校對於消防設備專業知識較為完整的書籍，參考各類相關書目後，從火災特性、消防法的內容，以及各種消防設備的設置規定，都有詳盡介紹與解說，並且依照消防署最新公布的「各類場所消防安全設備設置標準」，編寫完成本書。 　　即便現代科技日新月異，對於火災的預防以及火災更有效的撲

滅方法依然相形見絀。本書雖然是為專業領域的人員所編寫，但身處於大火危機潛伏的現代環境中，像電線走火、電器設備無端爆炸的意外事故不斷發生，除了在電視新聞裡看到烈焰高漲時所引發的不安情緒外，閱讀本書將為我們在懷抱「星星之火，可以燎原」的觀念外，多點見解。

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大學生實習滿意度、工作價值觀與就業意向之相關 研究—以輔導諮商學系為例

為了解決台北市 設計 職業工會的問題，作者蒲珍儀 這樣論述：

本研究旨在探討輔導諮商系學生實習滿意度、工作價值觀與就業意向之間的相關情形。研究對象為輔導諮商學系大學四年級學生83名進行問卷調查。研究結果發現：修習教育學程與實習滿意度具有差異；實習場域、教育學程、打工經驗與工作價值觀具有差異；實習地區、實習場域、教育學程與就業意向具有差異；實習滿意度與工作價值觀呈顯著正相關；實習滿意度與就業意向呈顯著正相關；工作價值觀與就業意向呈顯著正相關；實習滿意度與工作價值觀對就業意向有預測效果。依據研究結果提供建議，以作為輔諮系大學生、學校與未來研究做參考。

講師寶典：成為好講師的五部曲

為了解決台北市 設計 職業工會的問題，作者陳亦純,吳燕芳,白傑,吳佰鴻 這樣論述：

　　四位重要作者各有所長 ：書中具體而清楚說明，成為好講師所需要的內涵及底蘊 ; 還有三十位王牌講師參加華人好講師大賽，獲獎的秘訣與心得 ; 加上華人講師圈八位著名的講師前輩不藏私的講評與回饋，讓你順利得到開啟培訓界的鑰匙。疫情終會結束，但世界也會翻轉， 　　成為好講師就是自我實踐與擴大影響力最好的方法！

集體勞動關係法之勞工概念研究－兼論台日外送平台工作者之工會組織爭議問題

為了解決台北市 設計 職業工會的問題，作者潘宗璿 這樣論述：

隨著網際網路及個人通訊設備技術的發展與普及，產生了許多了新形態的商業模式，新興如Uber、外送平台等模式，企業也更容易藉此使用企業外勞動力，同時，此類企業外工作者面臨到勞動保護缺失的問題，在與傳統僱佣模式不同的新型態工作中，面臨工作者無法受到既有的勞動法保護之問題。對此外送員開始凝聚集體力量組織工會法上之工會，但我國對於工會法上勞工是否應與勞動基準法相同尚無定見，本文即以平台外送員是否為工會法上勞工為研究對象。而在先進各國中日本在地緣關係與社經文化上與我國較為接近，對於我國勞動法制有深刻的影響，且其有關工會法上勞工之判決與學說討論發展至今有累積相當數量。同時，日本政府自2018年前後即有注意

到外送員等個人工作者之勞動問題，直至2021年由日本內閣為首的政府部門提出以勞動法為主、競爭法為輔的法政策規劃。最後，日本也有以平台外送員為主的工會，且相當積極地與外送平台進行協商，可作為工會運動的模範。因此日本法制之經驗應可作為我國的借鏡。作為結論，本文認為我國工會應建構獨立的勞工概念，盡可能地讓更多的工作者可以組織工會，並且在我國未來的立法政策上，可以採用日本政府提出之勞動法為主、競爭法為輔的法政策，並制定類似日本下請法，以增加對於個人工作者的工作條件保護。