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另外網站臺北榮民總醫院精神醫學部-也說明：白雅美醫師- 部主任暨陽明精神學科主任 · 劉英杰醫師- 成人精神科主任 · 洪成志醫師- 心身醫學科主任 · 蔡佳芬醫師- 老年精神科主任 · 李正達醫師- 社區復健精神科主任 ...
這兩本書分別來自寶瓶文化 和木馬文化所出版 。
經國管理暨健康學院 健康產業管理研究所 黃庭鍾所指導 任珊珊的 不同工作性質護理人員的工作壓力與職業承諾對於工作意願關聯之研究 （2019），提出台北 榮總精神科 醫生 推薦關鍵因素是什麼，來自於護理人員、工作壓力、職業承諾、工作意願。
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當最愛的人失智：除了醫療，寫一份「愛護履歷表」，才是最完整與尊嚴的照護
為了解決台北 榮總精神科 醫生 推薦 的問題，作者蔡佳芬 這樣論述：
他的記憶失落了， 但他仍渴求愛與被愛。 台灣第一本集結失智症患者全方位醫療照護與心理需求的專書。 目前台灣已有26萬多人失智，平均每88人就有1人失智。 台灣失智人口正以每天平均增加38.1人的速度成長。 但即使失智了，我們仍希望被當成「一個人」，而非只是「一個病」來對待。請為失智者寫下「愛護履歷表」。 即使他忘了你，他仍記得愛。 請寫下「愛護履歷表」，讓他到最後一刻，都擁有尊嚴的照護。 一本從發現家人失智的那一刻開始，你就應該擁有的書： ‧3大最容易被忽略的失智警訊。 ‧6個方法，幫助你帶失智者就醫。 ‧6大訣竅，讓你更能與失智者溝通。
‧9個關鍵，當你想在家照護失智者，不可不知。 ‧3招，讓失智者願意動動腦。 ‧5項原則，當你為失智者準備食物。 ‧11則叮嚀，為失智者打造友善空間。 ‧3大準則，這樣選擇日照中心。 ‧8種撇步，當失智者有妄想等精神狀況。 ‧6大方向，選擇合適的長照機構。 ‧29則暖心提醒，讓你照護失智者不孤單。 在本書的字裡行間，台北榮總精神科蔡佳芬醫師懇切叮嚀，在照護過程中，當你發現失智者，讓你感傷掉淚時，請記得放慢步調，調整呼吸；當你發現失智者，讓你生氣時，請試著理解，他不是故意的。在診間，她更常配合失智者家屬「演出」，只為讓失智者擁有更舒適的生活。 她是每個月
平均與近千名長者、失智者或其照護者接觸的醫師，更是一位能充分感受失智者與家屬椎心苦痛的醫師，於是，她寫下的這本書，除了「愛護履歷表」，更多的是非常實用且具體的各種方法。另外，蔡醫師特別整理「可諮詢的單位與申請的資源」，因為，在照護失智者的漫漫長路上，「你並不是一個人」。唯有集結更好的支援與資源，我們才能陪伴失智者走下去。 本書特色 ◎台灣第一本「以人的尊嚴為中心」，集結失智症患者全方位醫療照護與心理需求的失智者照護全書。 ◎本書作者蔡佳芬醫師每個月平均與近千名長者、失智者或其照護者接觸，也曾前往美國南加州大學阿茲海默氏症與失智症研究中心擔任研究員。她的學、經歷完整，經驗更是豐富，
但除此之外，她更有一顆能同理病人苦痛的心。 ◎除了藥物、生活、行為上的各式照護，如果能了解失智者的生命故事，為失智者寫「愛護履歷表」，甚至為他們製作一本生命故事書，就是對失智者最友善尊嚴的方式，因為失智者也是一個人，他們也渴望著被理解與貼近。 名人推薦 吳佳璇（精神科醫師）、鄧世雄（天主教失智老人基金會執行長）撰推薦序。 池田學（日本大阪大學精神醫學教授；國際老年精神醫學會理事）、周貞利（台灣失智症協會理事）、黃宗正主任（台灣老年精神醫學會理事長）、詹鼎正（台大醫院竹東分院院長）、賴德仁（台灣失智症協會理事長；台灣精神醫學會理事長）、劉秀枝（台北榮總特約醫師）、諶立中（衛生
福利部心理及口腔健康司司長）暖心推薦（依姓氏筆劃順序排列） ◎「蔡佳芬醫師將診間片段的提醒與叮嚀，有系統地寫進《當最愛的人失智──除了醫療，寫一份「愛護履歷表」，才是最完整與尊嚴的照護》。更令人感佩的 是，每月平均照顧近千名長者的她毫不藏私，將多年功力淬鍊成各種口訣，不但新手家屬上手容易，連有經驗的照護者看了，也有打通任督二脈的快感。」──吳佳 璇（精神科醫師） ◎「這本《當最愛的人失智──除了醫療，寫一份「愛護履歷表」，才是最完整與尊嚴的照護》，依舊是以蔡醫師細膩的文 筆，同理又溫暖地告訴讀者有關失智者可能面臨的難題，集結了失智者全方位的照護與心理需求，不僅在醫療上有很完整的剖析
與最實用的建議，她所提出為失智者 寫一份『愛護履歷表』，每篇讀來不只令人動容，更十分實用。對於失智照顧者而言，是一本不可或缺的好書。」──天主教失智老人基金會鄧世雄執行長
不同工作性質護理人員的工作壓力與職業承諾對於工作意願關聯之研究
為了解決台北 榮總精神科 醫生 推薦 的問題，作者任珊珊 這樣論述：
台灣的護理人力問題，在於護理人員長期任職於護理行業的工作意願不高，領證執業率僅59.5%。現今護理職場上各個不同性質領域的人力需求逐年增加，護理人員從事護理工作意願情形有持續關注之必要。本研究以問卷調查台北地區不同工作性質護理人員的工作壓力、職業承諾及工作意願。共發出400份問卷，有效問卷325份，有效回收率為81.25%。結果顯示，服務於醫院之護理人員的工作壓力高於在診所工作者。工作壓力與工作意願為顯著負相關；工作壓力與職業承諾為顯著負相關；職業承諾與工作意願為顯著正相關。職業承諾具有部分中介效果與削弱調節效果；年齡、婚姻和工作年資具有調節作用。同時也發現，工作壓力的「法規制度」和「社會支
持」對於職業承諾或工作意願都是最具影響力；職業承諾以「情感依附」對工作意願的正向影響力最高；高程度職業承諾者，即使工作壓力愈高，其工作意願並沒有明顯降低。相較於工作壓力，職業承諾對於工作意願更顯得有影響力。建議管理者依循勞動基準法規範及護理人員法執行業務，建立安全良善的工作環境，以提升護理人員的工作意願。此外，護理產業管理者可運用職業承諾預測護理人員從事護理工作的意願及獲知職業承諾的高低程度以推測其行為，依行為制定不同的協助方法，作為培育專業人才的人力資源管理。護理人員得以適才適所，方益利於護理人力的長遠穩定發展。
夕瀑雨
為了解決台北 榮總精神科 醫生 推薦 的問題，作者陳柏言 這樣論述：
陳柏言是八年級小說家的領先群，值得期待。——甘耀明 ★ 擅長細膩描繪鄉土與庶民記憶，語言生猛活潑。 ★ 獲得全國眾多文學獎，作品兩度被收入「年度小說選」，台灣文壇極受矚目的八年級小說家。 「炸滿夕照的社團教室、暴雨忽至的港鎮、入夜的操場……在那些時刻，他們在想些什麼？或者關於我，我自己，在想些什麼？」 故鄉的海風、童年的港鎮，化為陳柏言豐富的創作養分，小說語言生猛活潑，畫面感極強。第一本短篇小說集《夕瀑雨》，收入聯合報文學獎短篇小說首獎等得獎作品，11篇小說捕捉那些轉瞬即逝的事物，記憶、成長、人的聚合，一如夕照下猛烈如瀑布的雨，紛繁而暴烈。 名人推薦
★ 季季 專文推薦，丁允恭、甘耀明、紀大偉、劉克襄、蔡逸君 一致推薦 幸福的家庭是一個模樣的，然而不幸的家庭真的都有各自的不幸嗎？陳柏言在《夕瀑雨》裡面向我們放映一捲又一捲的家族影片，當我們還在努力拼湊敘事的同時，他叫我們看向那些停格跟跳接的時刻。故事斷裂之際，小說於焉開啟。——丁允恭（作家．高雄市新聞局長） 陳柏言的小說語言特色強，情節處理得不落俗套，是八年級小說家的領先群，值得期待。——甘耀明（小說家） 陳柏言擅長細膩描繪鄉土與庶民記憶。他是值得期待的文壇新人。——紀大偉（國立政治大學台灣文學研究所助理教授）