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傳統製造業的人員留任-以南部中小企業為例

為了解決台東學校徵才的問題，作者羅宇捷 這樣論述：

台灣在產業結構轉變與人口結構組成改變下，很多產業都有勞動力供需失衡的情形發生，尤其以傳統製造業更為嚴重，ManpowerGroup也在2020/2021年人才短缺研究調查報告中指出，伴隨著COVID-19疫情在世界各地肆虐，創下15年來尋找合適人才難度比例新高。研究調查報告指出目前台灣徵才較困難的前三名行業類別分別是物流人員、行銷業務以及傳統製造業技術人員。雖說大部分產業壟罩在大環境人力短缺情形下，但不乏有一些中小型傳統製造業可以利於克服缺工問題，排除人才招聘上的困難。 本研究意在探討多數傳統製造業和其他產業缺少勞動力的情形下，為何有些中小企業能克服缺工問題並留住員工？研究方法採用質性

研究的個案研究法和深度訪談法，並以資本額8000萬以下的中小型傳統製造業為研究對象，探討公司如何克服缺工問題，以及使用何種人力資源管理策略。本研究結果發現企業要克服缺工為(1)外勞加班配合度比本國籍勞工高，形成很重要的替代人力；(2)與包商和同業合作，可以解決勞動力不足和急單問題；(3)企業給予薪資福利優於市場平均值，可以使招聘順利，解決人力不足問題；(4)打造舒適的工作環境；(5)營造良好的員工關係和讓員工從工作中獲得成就感關鍵字：傳統製造中小企業、缺工、人力資源管理策略

紫微斗數之研究

為了解決台東學校徵才的問題，作者趙翊吾 這樣論述：

摘 要紫微斗數是透過命盤當中的十二宮位，有系統性與全面性的推演出人們一生當中，錯綜且複雜的社會關聯性與其個人的際遇，有邏輯系統且嚴密程式化的命理科學。這個世界本是一個龐大的信息體，舉凡中國古代的哲學、科學、醫學、藝術、兵學、政治、文學、天文、經濟、文化、曆法等，均以《易經》作為根源進而演繹而來，並發展至今日之繁榮。關於《易經》的內涵，又包括三個意義，即易簡、變易、不易。其中〝易簡〞就是簡易、平易之意，天地間所有的自然法則是既簡樸且平易；而〝變易〞則是指天地間自然界之萬事萬物與人事都是隨時在相互變化之中，然其變化卻有必然之規則可循；〝不易〞是指天地自然萬事萬物與人身雖然隨時在變化，但變化者都是

一種現象，能變化者卻是來自於不易。易學的起源萬類歸象，在看待所有的事物時候，都會把它看成是訊息的表現，易經八卦能夠囊括萬象，看成一種信息的體現，從無當中生出有來，八卦之間相互錯置，而萬物生焉。紫微斗數是從易學的本質而來，易學其本質是將信息做一個歸納整理，綜合所獲取的信息去檢索出天下萬物，一切推理，都是有憑有據。而紫微斗數就是以出生的年、月、日、時來推算出，預測先天的命。所以，為何要說命運，命是與生俱來的，而運是由後天創造出來的。本文以《紫微斗數之研究》為題，乃筆著希望透過對紫微斗數的研究來探討紫微斗數形成的過程，與斗數成書之前就當時各種的因素，如當下的政治因素，宗教問題，與學術環境及社會生活等

影響，去了解幾位大儒在紫微斗數演變過程中，承先啟後的重要地位，分別介紹從漢代象數之學、魏晉玄學易學、唐代易學、宋代易學、一直到明代易學與清代易學，直至今日之發展。並提出影響與支配人類行為發展的幾個理論與依據，如：優生學、統計學與環境影響論。人類最偉大也是最可貴的是在於命運當中所扮演的角色，不是全然的被動，而是當面臨在關鍵點需要做出不同的決定時，將會去影響之後往後人生之發展，所以在面臨同盤的時候便會有不同的命運發展，是科學且準確的。關鍵字：易經、紫微斗數、命盤、十二宮、變易