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國立暨南國際大學 終身學習與人力資源發展碩士學位學程碩士在職專班 賴弘基所指導 梁雅智的 南投縣童軍服務員專業能力與工作績效關係之研究 (2015),提出台東永福路建案關鍵因素是什麼,來自於南投縣童軍服務員、專業能力、工作績效。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了台東永福路建案,大家也想知道這些:

南投縣童軍服務員專業能力與工作績效關係之研究

為了解決台東永福路建案的問題,作者梁雅智 這樣論述:

本研究旨在探討南投縣童軍服務員專業能力與工作績效之關係,主要研究目的有五: 一、分析目前南投縣童軍服務員專業能力及工作績效現況。 二、分析不同個人背景的南投縣童軍服務員在專業能力之差異情形。 三、分析不同個人背景的南投縣童軍服務員在工作績效之差異情形。 四、探討南投縣童軍服務員專業能力與工作績效之關係。 五、探討南投縣童軍服務員專業能力對工作績效之預測力。  本研究主要採用問卷調查法,問卷內容包含基本背景資料、專業能力量表、工作績效量表等三部分。研究對象為南投縣有三項登記之童軍服務員,全面性普查共發放270份,回收255份,有效樣本為94.4%。問卷所得資料以SPSS12.0版進行描述性統

計、獨立樣本t檢定、單因子變異數分析、皮爾森積差相關分析以及多元逐步迴歸分析等統計分析。根據文獻探討、問卷調查分析與討論,本研究共獲致以下各項結論: 一、南投縣童軍服務員專業能力屬中上程度,以專業態度最佳 二、南投縣童軍服務員工作績效屬中上程度,以任務績效最高 三、影響南投縣童軍服務員專業能力的因素為年齡、童軍服務員年資、童軍服務員訓練背景及童軍教育背景。 四、影響南投縣童軍服務員工作績效的因素為年齡、婚姻狀況、教育程度、童軍服務員年資、童軍服務員訓練背景。 五、南投縣童軍服務員之專業能力與工作績效間具有顯著正相關。 六、南投縣童軍服務員的專業能力以「專業態度」對工作績效最具正向預測力。  根

據研究結論,本研究對南投縣童軍會、教育主管機關、南投縣童軍服務員及後續研究者提出建議,以供參考。