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淡江大學 保險學系保險經營碩士班 郝充仁所指導 陳之涵的 多層次退休年金制度適用於軍人保險之探討 （2013），提出台銀人壽儲蓄險6年關鍵因素是什麼，來自於多層次年金、團體商業年金、軍人保險。

而第二篇論文長庚大學 商管專業學院 詹錦宏所指導 黨銘弘的 投資型保險契約之研究-國泰人壽變額萬能壽險保單之案例 （2011），提出因為有 投資型保險、變額萬能壽險、定期壽險的重點而找出了 台銀人壽儲蓄險6年的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧：

除了台銀人壽儲蓄險6年，大家也想知道這些：

多層次退休年金制度適用於軍人保險之探討

為了解決台銀人壽儲蓄險6年的問題，作者陳之涵 這樣論述：

從2012下半年開始，政府財政出現問題、退休金發放困難與即將面臨破產等醜聞接二連三浮現於檯面，現行退休制度與管理運作上都發生了非常多的問題，也引起國人的關注，其攸關退休後能否維持基本生活安全，改革制度刻不容緩。而隨著時代變遷，軍人保險已許久未被重視與跟進，現階段軍人保險制度主要財務隱憂為：保險費收支失衡、提撥率不足、潛藏負債等問題，從精算報告中亦發現軍職人員之退撫基金將在2016年發生赤字，相較於公教人員，其將先面臨基金累積餘額始出現虧損之困境。 因此本研究以世界銀行提出之「多層支柱保障模式」的觀念，探討多層次退休年金制度是否適用於軍人保險中。主要研究目的為： 一、如何因應現今

人口結構改變革新退休金機制？ 二、如何效仿先進國家現行的退撫制度？ 三、如何透過簡易的團體商業年金所得替代率試算發現其中的政策意涵？ 四、如何執行多層次退休年金制度？其相關配套措施有哪些？ 五、如何改善目前軍職人員退撫基金即將面臨赤字的情況？ 最後以專家(台銀人壽)訪談和簡單試算說明多層次退休年金制度適用於軍人保險之可行性，再對於相關單位、軍職人員以及台銀人壽分別提出不同的建議以因應制度之實施。

投資型保險契約之研究-國泰人壽變額萬能壽險保單之案例

為了解決台銀人壽儲蓄險6年的問題，作者黨銘弘 這樣論述：

日常生活中人們無時無刻都伴隨著風險的威脅，當面對風險的威脅時有效的處理方法之一就是以保險的方式分散風險的傷害，台灣隨著經濟的發展和社會的進步，人們對於保險的需求及意識日益提高，而保險商品也從一般的傳統保險發展到投資型保險，在投資型保險中又以變額萬能壽險為國人主要選擇之商品，然而投資型保險商品險與直接購買定期壽險餘額再投資共同基金效果是相同的，本研究主要目的為以消費者角度探討依過去歷史資料實證分析在投資型保險中變額萬能壽險費用前收型和費用後收型保險商品之投資績效，並比較與購買定期險後再投資基金之投資績效，研究個案結果顯示定期壽險餘額再投資共同基金累積帳戶價值最高，費用前收型次之、費用後收型再次

之，而在比較前六年提前解約費用前收和費用後收型變額萬能壽險的帳戶價值，後收型變額萬能壽險在前六年解約後價值比前收型的帳戶來的高。

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