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多層次退休年金制度適用於軍人保險之探討

為了解決台銀人壽軍人儲蓄險的問題，作者陳之涵 這樣論述：

從2012下半年開始，政府財政出現問題、退休金發放困難與即將面臨破產等醜聞接二連三浮現於檯面，現行退休制度與管理運作上都發生了非常多的問題，也引起國人的關注，其攸關退休後能否維持基本生活安全，改革制度刻不容緩。而隨著時代變遷，軍人保險已許久未被重視與跟進，現階段軍人保險制度主要財務隱憂為：保險費收支失衡、提撥率不足、潛藏負債等問題，從精算報告中亦發現軍職人員之退撫基金將在2016年發生赤字，相較於公教人員，其將先面臨基金累積餘額始出現虧損之困境。 因此本研究以世界銀行提出之「多層支柱保障模式」的觀念，探討多層次退休年金制度是否適用於軍人保險中。主要研究目的為： 一、如何因應現今

人口結構改變革新退休金機制？ 二、如何效仿先進國家現行的退撫制度？ 三、如何透過簡易的團體商業年金所得替代率試算發現其中的政策意涵？ 四、如何執行多層次退休年金制度？其相關配套措施有哪些？ 五、如何改善目前軍職人員退撫基金即將面臨赤字的情況？ 最後以專家(台銀人壽)訪談和簡單試算說明多層次退休年金制度適用於軍人保險之可行性，再對於相關單位、軍職人員以及台銀人壽分別提出不同的建議以因應制度之實施。