房地產拍賣

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國立嘉義大學 生物事業管理學系研究所 盧永祥所指導 林姵羽的 人格特質與工作輪調對部門經營效率之影響 －以臺灣農會推廣部門主管為例 （2012），提出士林區農會關鍵因素是什麼，來自於農會推廣部門、共同邊界模型、產出距離函數、人格特質、工作輪調。

而第二篇論文大葉大學 企業管理學系碩士班 曾清枝所指導 蔡佳君的 建立農會理念識別之研究－以二水農會為例 （2011），提出因為有 企業識別系統(CIS)、理念識別(MI)、深度訪談、腦力激盪的重點而找出了 士林區農會的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧：

除了士林區農會，大家也想知道這些：

士林區農會進入發燒排行的影片

我第一次上陽明山已經是兩年多前的事情了，那時和ED一起做公車上山看風景、散步，但是怎麼也沒有發現，原來上山的路上，路邊種著的就是一遍山藥田，怎麼也沒想過，山藥田是用支架架起的，像藤蔓一樣，我相信很多人也跟我一樣沒有看過山藥田吧！經過了這次從挖山藥到煮山藥料理，真心覺得要時常保持著一個感恩的心！

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人格特質與工作輪調對部門經營效率之影響 －以臺灣農會推廣部門主管為例

為了解決士林區農會的問題，作者林姵羽 這樣論述：

本研究以臺灣地區基層農會為研究對象，共266間，並針對2010~2012年發行之農會年報的各項統計數據，蒐集基層農會推廣部門之次集資料，再進一步以問卷調查方式，得到推廣部門主管人格特質之原始資料。由於農會有不同的經營類型，群組間會有不同的技術水準與規模，且農會在投入方面有僵固性，而著重於產出的部分，因此，本研究採用產出距離函數之共同邊界模型來衡量推廣部門的經營效率。本研究實證結果顯示出，在共同技術效率方面，鄉村型農會是顯著高於都市型農會，混合型農會亦顯著高於都市型農會，而鄉村型農會對於混合型農會則無顯著差異，在技術缺口率方面，混合型農會顯著高於鄉村型農會與都市型農會，但都市型農會與鄉村型農會

之間並無顯著的差異；在人格特質方面，農會推廣部門主管「經驗開放性」對於經營效率皆比「外向性」、「親和性」與「情緒穩定性」有顯著較好的提升作用，對於「勤勉正直性」則無明顯的差異；在工作輪調部分，農會推廣部門主管在未當上主管之前，擔任過越多部門之員工對於經營效率是會有所提升的。

建立農會理念識別之研究－以二水農會為例

為了解決士林區農會的問題，作者蔡佳君 這樣論述：

本研究主要目的為建立二水農會企業識別系統中的理念識別，並透過統計分析瞭解內部員工與外部顧客對其所建立的理念識別之認同度的差異。本研究首先依據農會CIS實踐手冊、台中市農會理念識別與林磐聳(1988)提出願景、使命、經營理念、經營目標、核心價值與經營策略等理念識別的七個大要素，並蒐集國內外及各農會MI相關案例等文獻，透過深度訪談及腦力激盪的方式，為二水農會建構其理念識別。在差異分析方面，本研究採用獨立樣本T檢定，針對七大構面認同度的差異做分析，藉此瞭解組織內部員工及外部顧客對其所建立之理念識別系統的認同度是否有差異。研究顯示二水農會的內部員工及外部顧客對於本研究所建立的理念識別系統之使命、經營

策略與企業標語的認同度無顯著差異。研究亦發現，內外部對於願景、核心價值、經營理念與經營目標有顯著差異，主要原因為農會組織形象不佳及其員工的素質與專業性不足，再加上農會對於理念識別系統的行銷不足且尚未落實本研究建構之理念識別要素，易導致本研究內外部差異之產生。

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