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中華大學 科技管理學系 陳棟樑所指導 曾智祥的 軍職人員工作壓力、身心健康與休閒參與之研究-以T單位為例 （2018），提出宜蘭市公所上班時間關鍵因素是什麼，來自於軍職人員、工作壓力、身心健康、休閒參與。

而第二篇論文國立宜蘭大學 建築與永續規劃研究所碩士班 薛方杰所指導 蔡偉仁的 探討大型購物中心進駐對於傳統市集之影響研究-以宜蘭市新月廣場及南北館市場為例 （2009），提出因為有 都市變遷、空間結構、消費行為分析、記憶空間的重點而找出了 宜蘭市公所上班時間的解答。

最後網站九十三年監察院糾正案彙編(一) - 第 603 頁 - Google 圖書結果則補充：... 140 台北市政府工務局衛生下水道工程處 161 台北市政府環境保護局 161 高雄市政府 131、 138 高雄市政府都市發展局 131 宜蘭縣政府 60、 122 宜蘭縣員山鄉公所 108 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧：

除了宜蘭市公所上班時間，大家也想知道這些：

軍職人員工作壓力、身心健康與休閒參與之研究-以T單位為例

為了解決宜蘭市公所上班時間的問題，作者曾智祥 這樣論述：

國防部推動組織改革後，基層幹部面臨人力不足，個人所負擔之工作量無形中增加，且時常因各項勤務、業務、災防及演訓等任務，必須留守在軍營待命，要承受工作與家庭之間的壓力，軍職人員面臨比以往更多的工作挑戰與困境，需要以積極且樂觀的態度來面對與解決工作上的壓力。本研究旨在瞭解軍職人員工作壓力、身心健康與休閒參與之現況，並分析不同背景變項對其工作壓力、身心健康與休閒參與之差異情形，進而探討軍職人員工作壓力、身心健康與休閒參與間的相關性。本研究以「軍職人員工作壓力、身心健康與休閒參與問卷」為研究工具，以T單位軍職人員為研究對象，採用收集資料法，回收有效問卷200份。所得資料以描述性統計、t檢定、單因子變異

數及皮爾森積差相關等統計方法進行分析。根據資料結果，本研究主要發現如下：1.軍職人員有中等程度的工作壓力，其中以「工作負荷」的工作壓力最大。2.不同教育程度、階級的軍職人員，在工作壓力上有顯著差異。3.不同教育程度、階級的軍職人員，在身心健康上顯著有差異。4.不同年齡、階級的軍職人員，在休閒參與上有顯著差異。最後根據研究結果提出具體建議，供單位、軍職人員及未來研究之參考。

探討大型購物中心進駐對於傳統市集之影響研究-以宜蘭市新月廣場及南北館市場為例

為了解決宜蘭市公所上班時間的問題，作者蔡偉仁 這樣論述：

2008 年底，在相對低密度、生活步調舒緩且具歷史感的宜蘭市中心，一座大型購物中心正式落成啟用，以東台灣最大綜合商場為號召，開幕期間吸引了許多民眾到訪，首當其衝的便是對鄰近傳統市集的競爭與衝擊。「傳統市集」此一存在於台灣傳統記憶中的消費場域，除提供民生之必需品外，也支持著攤商的經濟生存，而此一空間不但是消費場所，同時也是訊息交換、聯絡感情以及人際交流的中心。宜蘭的傳統市集在面對大型購物中心進駐後，會產生何種影響又應如何對應，則為本研究所欲探討之主題，本文透過空間結構理論，以空間元素結構、組織、邏輯與構成歷程探討宜蘭地區之歷史演化脈絡，並以深度訪談與現地觀察等方法進行第一手資料收集與分析。研究

分析發現宜蘭地區民眾在購物行為上，受商品形態、採購機動性、消費環境、情感與記憶、價格彈性與購物時間等因子影響最為明顯。而傳統市集具有：平面式與沿街廓分佈形態，可及性與機動性強、貨物新鮮且具較多選擇與議價空間、長期購物建立之情感與信任感、人際交流性高、民眾相對較不受上班限制而影響購物等優勢，但環境衛生、廢棄物與交通等問題則最為民眾詬病；而目前面對大型購物中心競爭下，除生鮮商品外對其他業種有較大之影響，應透過都市計畫與合宜之更新方式，保存傳統市集之歷史感與優點並重新賦予生機。

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