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客服工作發展的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦李海峰,彭潔寫的 DISC性格交際學:你的個性是無尾熊、孔雀、貓頭鷹,還是老虎?順應人設、發揮才能,成為無往不利的社交之王! 和楊學銳,晏超,劉雪松的 Hey Siri及Ok Google原理:AI語音辨識專案真應用開發都 可以從中找到所需的評價。

另外網站支援和服務- Apple 職涯機會(台灣)也說明:但是,我也想要一份能與人互動的工作,這就是我成為Apple 居家專業顧問的原因。 ... 這類工作領域包括產品管理、客戶管理、銷售訓練、銷售預報以及商務發展管理。

這兩本書分別來自崧燁文化 和深智數位所出版 。

世新大學 企業管理研究所(含碩專班) 廖鴻圖所指導 李慧芝的 共享經濟中餐飲外送平台之實務研究 (2022),提出客服工作發展關鍵因素是什麼,來自於外送平台、訂餐平台、共享經濟。

而第二篇論文國立臺灣海洋大學 運輸科學系 黃聖騰所指導 葉庭瑋的 應用品質機能展開法於基隆港旅運服務品質改善方案之實證研究 (2021),提出因為有 模糊層級分析、多層次品質機能展開的重點而找出了 客服工作發展的解答。

最後網站【職涯諮詢】我適合的到底是「業務」還是「客服」?先從個人 ...則補充:最近碰到一些個性比較活潑外向,不想從事原本自己領域的個案,紛紛問我有關業務的工作內容。 我問他: 「為何覺得自己適合當業務呢?」 對方:「因為我喜歡 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了客服工作發展,大家也想知道這些:

DISC性格交際學:你的個性是無尾熊、孔雀、貓頭鷹,還是老虎?順應人設、發揮才能,成為無往不利的社交之王!

為了解決客服工作發展的問題,作者李海峰,彭潔 這樣論述:

  溝通,不是有溝就能通!   不重視人的取向、個性,就算有溝,也只是代溝!     同事老愛跟我作對,甚至拒絕配合;   說破嘴皮,上司就是不肯接受我的提議;   跟部屬溝通完,他還是照自己的意思做事;   明明討論得很開心,客戶還是說「下次有機會再合作」!     以上情形,你是否全部都中?   事實上,這些情況有80%都是「溝通不良」惹的禍!   想要正確使用說話技巧、表達方式,就得先理解對方的個性!     馬斯頓人際風格測驗(DISC)是1920年由美國心理學家馬斯頓(Dr. Marston)研究古希臘的性格學說,探究人類行為模式所發展而成,是一種關於人類行為語言的測驗,藉此了解

每個人屬於何種類型。     【支配者D:「老虎」般雷厲風行】     1.傳說中的暴君。開口往往是「我一定要」、「我必須要」,氣場強大,有時容易讓人感覺有壓力。     2.講話直接,只要結果。時間就是金錢!在職場中,指揮者D的對事不對人,有時候能幫到我們,但也有可能傷到我們。     3.希望掌控全局,害怕被身邊的人利用。     支配者D語錄:「我話講完,誰贊成?誰反對?」(電影《黑金》)     【社交者I:「孔雀」般八面玲瓏】     1.傳說中的「大俠」。喜歡打抱不平,除去勇氣、人性的大愛,以及……對啦,不得不承認,還有點小小的莽撞、浪漫主義和虛榮心。     2.期待擁有肥皂劇一

樣的人生。因為熱愛生活,他們可能會寧願活在想像中。社交者I的愛情觀往往充滿幻想,十分浪漫。     3.希望做個「萬人迷」,獲得大家的認同。比起害怕出錯,更怕被人遺忘。 社交者I語錄:「如果記憶是一個罐頭的話,我希望這一個罐頭不會過期;如果一定要加一個日子的話,我希望是『一萬年』。」(電影《重慶森林》)     【支持者S:「無尾熊」般溫和包容】      1.賢妻「大長今」。做事認真細緻,心地善良,重感情。      2.喜歡說「隨便啦,都可以」!支持者S說這句話的頻率高到身邊的人想掐死他們;但很多時候,他們只是在為了顧全大局而忍耐。     3.羨慕安穩的生活。穩定性和歸屬感是支持者S經常

掛在嘴邊的話題之一,也是人類主動規避風險和獲得生存空間的原始本能。     支持者S語錄:「我這個人別無所求,只希望能夠『心情很平靜』地活下去。『勝負』、『輸贏』,是我最不喜歡和人計較的。」(漫畫《JoJo的奇妙冒險:不滅鑽石》)     【思考者C:「貓頭鷹」般謹慎博學】      1.傳說中的「專家」。一個人的存在感,多少會和他在某領域的專業度掛鉤;但對思考者C而言,鑽研「專業」,只是為了把事情做得更好。     2.無規矩不成方圓。不合邏輯的東西就是不合理,注重人們所謂的科學精神。     3.追求完美,害怕批評,自己卻喜歡在雞蛋裡挑骨頭。     思考者C語錄:「不要想到什麼就說什麼,

凡事必須三思而行。」(《哈姆雷特》)   本書特色      本書以DISC理論為基礎,透過詼諧文筆、生動舉例、趣味插圖等等,深入剖析四型人格在職場、生活、感情中的各種樣貌,讓讀者重新認識自我的同時,也能藉此觀察他人,由此更有效地掌握人際互動的技巧。

客服工作發展進入發燒排行的影片

『宮位介紹』系列來到最多人關注的「官祿宮」!
👨🏻‍💻
官祿宮可以看到什麼呢?
可以看到你的「職場運勢」及「工作態度」!

🔺你的「職場運勢」又可以細分為
👉🏻是否能順利升遷?
是輕鬆爬上高位還是得汲汲營營度日?

👉🏻職場上的貴人是哪一種貴人?
男貴人、女貴人?是長輩、平輩或是晚輩貴人呢?

👉🏻工作環境?
適合去外地發展比較順利呢? 還是錢多事少離家近的就很好了?
找挑戰性高的工作比較適合?還是穩定型的公家機關跟我最對味?
或是我自行創業最適合!

🔺「工作態度」更能看出
👉🏻你用什麼方式去面對工作!
👉🏻你用什麼樣貌去與身邊人相處!
👉🏻你與同事間的關係好壞!

‼️若想更進一步了解十四主星在官祿宮代表的意象為何,別忘鎖定我們的直播,詳細直播時間會公布在YT社群喔!

封面|pexels-marc-mueller
影片|攝影師:Tima Miroshnichenko,連結:Pexels
影片|攝影師:Polina Tankilevitch,連結:Pexels
影片|攝影師:cottonbro,連結:Pexels
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共享經濟中餐飲外送平台之實務研究

為了解決客服工作發展的問題,作者李慧芝 這樣論述:

於2020年1月23日中國大陸湖北省武漢市因爆發了新冠疫情,大陸政府把1100萬人口的武漢市封城,整個城市如同被按下暫停鍵,接下來病毒漫延全世界。從這時起,許多人都不出門用餐了,改為在網路上訂餐外送,全球的外送平台行動科技創新公司,在這次的封城,發揮了最大的幫助,線上外賣平台大成長,研究者也是在疫情期間開始使用外賣訂餐平台的服務。外賣平台是共享經濟中再細分出來餐飲外送服務,是從行動科技的創新商業模式的新經濟,用手機的行動科技促成了餐飲商家、客戶、外送員三方面的社會工作協同媒合創新經濟,這是研究目的。而研究者也從訂餐的消費者體驗,加入外賣送餐的服務,參與了行動科技所帶動的共享經濟的創新,以及發

送問卷做分析,這是論文的研究方法。再將研究目的及研究範圍的分析,做出研究結論寫出本論文。

Hey Siri及Ok Google原理:AI語音辨識專案真應用開發

為了解決客服工作發展的問題,作者楊學銳,晏超,劉雪松 這樣論述:

☆★☆★【語音辨識專案應用開發!】★☆★☆ 了解語音辨識概要,讓你對WebRTC及Kaldi瞭若指掌!   隨著AI時代的來臨,人類語言的處理在硬體高度平民化之後,你我也可以開發出類似的產品,事實上語音服務早在1950年代就開始研究了。這些應用早就存在於智慧喇叭、手機語音助理、車載智慧座艙、語音輸入法與翻譯機等;企業級應用包括智慧客服、語音品管、智慧教育、智慧醫療等。本書是難得少見的中文語音高階技術的教材,用簡單的Kaldi、WebRTC、gRPC等專案,就可以開發出企業等級的語音服務應用,這些下放至平民百姓家的技術,在搭配本書之後,立即成為你可以立刻上手的工具,充份應用人工智慧時代深度

學習技術帶來的福利。 本書特色   ✪語音前端處理,語音辨識   ✪語者自動分段標記演算法原理   ✪基於WebRTC,Kaldi和gRPC,從零建構穩定、高性能、可商用的語音服務   ✪前端演算法完整介紹   ✪語音活動檢測、語音降噪、回聲消除、波束形成   ✪WebRTC和Kaldi最佳化處理流程   ✪形成語音演算法SDK   ✪微服務建構的RPC遠端呼叫框架和SDK

應用品質機能展開法於基隆港旅運服務品質改善方案之實證研究

為了解決客服工作發展的問題,作者葉庭瑋 這樣論述:

本研究的目的在於提高基隆港旅運的服務品質,並探討可行的解決方案,以提升整體顧客服務水準。台灣為海島國家,具備北三角(日、韓、臺)與南三角(越、菲、臺)發展的潛力,非常適宜發展郵輪觀光業,對於促進經濟和郵輪港口的競爭力有顯著的幫助。然而,由於過去國內產業的外移港口營運不如已往,如何吸引更多的郵輪業者停靠,帶來獲取更多的商機與創造港口更高的服務附加價值就顯得十分重要。因此,港務公司的首要任務就是要找到提升顧客服務品質的方法與更新設備。本研究首先說明基隆郵輪港的發展背景,並就相關產業服務品質之文獻作為研究基礎,運用模糊層級分析結合多層次品質機能展開法,以服務提供者及顧客提升服務品質的觀點分析,並將

二者對於旅運服務需求,轉換為改善現有服務品質之技術需求,並針對前述結果,提出改善現況之策略與建議,作為基隆港務分公司(TIPC)提升旅運服務品質改善的參考,並期盼未來郵輪旅遊產業蓬勃永續發展。