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中小型社會福利機構公共關係策略初探-以參與滿天星婦女團 體聯盟者為例

為了解決家扶中心物資捐贈台南的問題，作者劉婷媖 這樣論述：

我國非營利組織在解嚴後，如雨後春筍般蓬勃發展，而地域性社會福利團體較全國性社會團體多約3.29倍，隨著非營利組織數量的成長，在有限的社會資源下，產生資源競爭及排擠的現象，非營利組織要獲取資源必須採取相關的公共關係行銷策略，增加組織的能見度，中小型社會福利機構在大型機構環伺及變動的社會環境下更需經營發展公共關係策略。本研究採質性研究方法，主要探討滿天星婦女團體聯盟中的中小型社會福利機構公共關係策略，期藉此研究結果，提供具體建議，作為中小型社會福利機構發展公共關係可採取的方法，並增強機構對公共關係經營發展的重視，以使機構能夠永續發展。本研究結論：滿天星婦女團體聯盟中的中小型社會福利機構在組織發展

的過程中，公共關係確實對組織有一定程度的重要性，其中最常使用的公共關係導向為「倡導」、「公共資訊」、「形象/聲望管理」、「關係管理」，而加入滿天星婦女團體聯盟對中小型社會福利機構帶來分享、合作、議題串連發聲的效益，同時，也面臨限制。最後，針對中小型社會福利機構、滿天星婦女團體聯盟及學術等面向提出具體建議。

以合作賽局角度探討慈善機構與個案之間的配對機制應用

為了解決家扶中心物資捐贈台南的問題，作者藍陳淯 這樣論述：

目前慈善機構與個案端間的資源分配研究較少，在實務上也常看到照顧個案資源分配不均，照顧個案福利接收到物資過多集中，或是更需關懷個案卻無資源協助之現象，本研究利用合作賽局機制「延遲接受演算法」設計一個配適平台，作為慈善機構與照顧個案之間的媒合，慈善機構間可因透明化，進而合作擬訂計畫陪伴個案，使資源更有效利用，亦可做為社會工作人員決策之參考，以達到慈善機構之價值，本研究模擬不同情境，結果顯示「延遲接受演算法」之整體成效優於現行的配對機制與「波士頓配對機制」。