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另外網站衛生福利部也說明：一）建構完整長照服務制度及體系，推動長期照顧服務相關法規，搭配長照服務提供者 ... 計畫. 社會. 發展. 一、健康照護體系新定位. （一）落實分級醫療，強化醫療機構 ...

國立彰化師範大學 工業教育與技術學系技職行政管理碩士在職專班 廖錦文所指導 田佳玉的 地區醫院個案管理師能力指標建構之研究 （2021），提出建構敏捷韌性醫療照護體系計畫關鍵因素是什麼，來自於地區醫院、個案管理師、德懷術、能力指標。

而第二篇論文世新大學 行政管理學研究所(含博、碩專班) 吳怡融所指導 李荃的 醫療網計畫之政策工具分析研究 （2021），提出因為有 醫療網計畫、政策設計、政策工具、質性內容分析的重點而找出了 建構敏捷韌性醫療照護體系計畫的解答。

最後網站財政年報則補充：人事室、會計室），掌理規劃國庫與債務制度、籌擬中央政府財政收入計畫、監督 ... 配合前瞻基礎建設計畫建構公教體系綠能雲端資料中心－財政部資料中心設置.

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧：

除了建構敏捷韌性醫療照護體系計畫，大家也想知道這些：

地區醫院個案管理師能力指標建構之研究

為了解決建構敏捷韌性醫療照護體系計畫的問題，作者田佳玉 這樣論述：

台灣已經步入高齡社會，高齡慢性病患者的照顧，已是非常受國人重視。而個案管理師更是迫切的需要，及其在慢性病照護上扮演相當重要角色。本研究目的在建構地區醫院個案管理師能力指標，並分析各指標之重要性，以作為個案管理師甄選、培訓規劃之參考。為達成研究目的，本研究透過文獻探討和進行三回合德懷術專家問卷調查歸納及分析出個案管理師能力指標，最後以柯-史單一樣本考驗，檢視指標意見是否達成一致性，後續採用克-瓦二氏單因子變異數等級分析，進行檢視指標內容重要程度是否有差異。依據研究目的，獲致研究結果如下述：壹、本研究結果所建構出之地區醫院個案管理師能力之指標主構面共計4項、指標次構面共計16項、指標細項內涵共計

60項。貳、地區醫院個案管理師能力之指標重要程度，其中指標主構面以「專業態度」為最重要指標；指標次構面以「同理尊重」、「樂觀抗壓」兩項達到最重要程度，為專家一致認為本研究具重要程度。最後由本研究所建構地區醫院個案管理師能力指標，未來可提供醫院選才、績效考核及教育訓練之參考。關鍵字：地區醫院、個案管理師、德懷術、能力指標

醫療網計畫之政策工具分析研究

為了解決建構敏捷韌性醫療照護體系計畫的問題，作者李荃 這樣論述：

醫療網計畫為我國公共衛生史上，歷史最悠久的醫療保健政策之一，推行過許多醫療政策，為了瞭解此計畫之政策內涵，本研究從Schneider and Ingram所提出之政策設計與五種政策工具的角度切入，使用質化內容分析法，透過比較歷史研究與次級資料分析途徑，觀察各期醫療網計畫的政策目標轉變過程，並且針對第七期至第九期醫療網計畫之政策工具使用情形進行分析。研究結果發現，醫療網計畫之政策目標仍以促進醫療資源合理分布及落實分級醫療轉診制度為兩大主軸，另因應醫療人權的興起，提供更加在地化與人性化的醫療照護服務模式，針對特殊族群建立友善醫療環境，同時強調建構能快速反應緊急事件（如大型災害、國際傳染病）之應變

體系。在政策工具使用情形，可以觀察出醫療網計畫採取之政策工具仍以權威式政策工具為主，並且多數的醫療政策於不同階段所採取的政策工具幾乎沒有變化。因此可以發現政府在規劃醫療網計畫時，較常根據過去的施政經驗，偏好舊有的政策工具，若受到國際趨勢變化的外在環境的推力，就會間接影響政策工具的選擇。在未來建議的部分，首先在政策工具的部分，建議於政策規劃階段嘗試採用更多元的政策工具，適時納入標的團體的聲音，加強政策執行者與標的人口間的有效溝通；其次針對政策目標的部分，建議持續加強未來風險預測，以利提前規劃因應。

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