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2022年銀行招考／FIT金融基測「天生銀家」【會計學（含概要）】 （對應最新金融基測（FIT）考科‧收錄最新IFRS準則‧各大行庫試題精解詳析）(14版)

為了解決彰化銀行招考金融研訓院的問題，作者王龍應,笑忘書 這樣論述：

　　《最熱銷的會計學工具書：觀念推導詳細！寫的清楚！真的推薦！》 　　☆篇章架構完整，重點內容整理☆ 　　☆考前重點公式，快速引導記憶☆ 　　☆歷屆試題完整，考題詳解精析☆ 　　會計學概要是金融基測（FIT）的考科之一，亦為銀行招考新進行員重點科目之一，更是進入銀行服務的必讀項目。隨著戰後嬰兒潮世代大退潮的來臨，每年都大規模招考，對於想要搶捧「金飯碗」的考生是千載難逢的機會，把握會計學這個重點科目，距離上榜的目標就更近了！ 　　【學習心得】 　　本書係屬重點整理型態，能協助應試會計學之考生建立重要基礎觀念。 　　學習會計沒有速成方法，惟有每天苦練以熟能生巧，建議讀者能多

加練習考古題，才能於未來考試中獲取高分。 　　財務會計準則公報若有新增修訂，鼎文文化集團將於網站中即時提供相關資訊，請讀者於考前至「鼎文公職網路書局」網站查詢增補資料。 　　【名師提點】 　　會計學是一門相當奧妙的藝術，結合了語文與數學，並且需要思考和邏輯，多數考生都將會計學視為一科相當艱澀又枯燥的科目，然而會計學是商管學院的學生重要的基礎課程，甚至是企業經營的重要基石，能夠詳細記錄企業的經營成果，才能夠準確的分析企業的營運狀況，接下來將帶領各位讀者洞悉會計學的奧秘。 　　1.讀好會計學需要對數字有「感」： 　　i.對稱感：理解會計學需要常做分錄，交易係為一體兩面，每個分錄的借貸雙方都需要

平衡，有銷貨就會產生應收帳款，有進貨就會有應付帳款，兩者之間都是互相對稱的。 　　ii.連結感：會計題目各個環節常常密不可分，觀念要清楚要能夠融會貫通才能解出最後答案，中間的每個細節都不可模糊帶過。例如：維修費用需不需資本化，對於機器未來的使用年限有幫助就應該資本化，有無資本化的結果對於當年度的費用及日後機器折舊費用的提列都會有影響。 　　2.學好會計需要有「法寶」： 　　i.拆解分錄：每個會計處理都是由分錄所構成，只要能夠多培養自己拆解分錄的能力，就能夠理解每個會計處理的意涵。 　　ii.善用 T 字帳：會計有借貸兩方，當需要求得科目餘額時，利用 T 字帳將借貸加起來，通常就能迅速得到答案

。 　　iii.熟記會計理論：會計理論基礎、各項折舊方法及各項原則與技巧需要徹底了解並融會貫通，如此一來就能夠輕鬆應付各種題目。 　　【解題技巧大公開】 　　看題速度要快，並且將問題的重點圈選出來，提醒自己。 　　題目常會有擾人的資訊，要能明確辨識，不要輕易上當。 　　思考要敏捷，如果一時卡住，就先往下做題目，到時候有空再回頭看，避免浪費太多時間。 　　計算要細心謹慎，切勿一時的粗心，讓十拿九穩的分數不翼而飛。 　　答題後要留時間再做複算與檢查。 　　【購買本書重要須知】 　　凡購買本書者，請於購買當下或購買後，將本書快速瀏覽一遍，若發現本書有錯頁、空白、污損等情事發生，請於最短時日內向本

社退換書，以免影響您學習之權益與上榜可能之機會！ 　　試閱內容為電子書版本，紙本書籍為單色印刷。 本書特色 　　收錄最新IFRS新制相關資訊！全書四大特色涵蓋所有最新銀行招考及金融證照考試會計學之重點。 　　特色一：重點整理：將會計學重點歸納並配合例題讓考生掌握考試方向。 　　特色二：考前重點公式速記：收錄考古題常出現的重點公式讓考生快速吸收。 　　特色三：IFRS最新公報資訊：整理IFRS 9「金融工具」、及IFRS 15「客戶合約之收入」和IFRS 16「租賃」之重點，讓考生洞悉最新公報之內容。 　　特色四：歷屆相關試題與解析：收錄FIT金融基測試題及108～111年各大公股行庫招考之

試題共19回（另在讀者VIP專區收錄100～107年考題），讓考生全盤掌握考情趨勢。

2022年銀行招考/FIT金融基測「天生銀家」【票據法(含概要)】(公股行庫及金融基測(FIT)專用書.全新高效精編.短期應考首選)(11版)

為了解決彰化銀行招考金融研訓院的問題，作者趙朗,胡劭安 這樣論述：

　　☆短期速成‧唯一首選☆ 　　☆條文表解‧重點掃描☆ 　　☆歷屆試題‧詳實解析☆ 　　一、本書特色 　　1.依據金融研訓院委託辦理銀行新進人員甄試、金融人員基礎學科測驗（FIT）命題要領與歷屆票據法出題核心重點精鍊編修，最適合考生短期準備，高分上榜之需求。 　　2.體系建立完善，要件說明清晰，概念比較完全圖表化，閱讀、理解、記憶得心應手！ 　　3.本書收錄102年至110年歷屆相關公股銀行機構甄試以及第1、2屆金融人員基礎學科測驗試題，提供比坊間所出同類書籍更精準完善之解析，協助讀者高速複習、厚植上榜實力！ 　　二、應試要領 　　依據金融研訓院受託辦理金融相關人員

考試之主軸，票據法在測驗題類型之出題上，表現出以下幾個特色： 　　1.強調法條要件之理解與記憶：票據法本身在法條之變動上相對來說乃呈現一種穩定之狀態，民國76年修正完成之後，票據法與施行細則本身即無具體修正，而由國內金融與銀行業依據其實務操作之便利，在符合法規之範圍中進行彈性操作。因此，票據法出題的第一個層次，就是測驗考生是否理解由票據法施行細則所架構出來之法定框架，因此這一類的題目，乃以法條要件之記憶與背誦為主，而構成最主要之基礎題型。 　　2.強調實務之案例運用與操作：此類試題近年來隨著金融研訓院出題之深化與金融實務界在人員考訓上之需求，在出題上所佔比例甚大。亦即，除了對於法條要件之熟

悉與理解外，此類試題乃強調法條本身之運用或各法條之間之整合運用。 　　3.強調實務通說見解之理解力：此類試題較為特出，每年各大行庫於出題時均具有一定之出題量，但所佔比例較小。 　　綜合前揭之命題研析，讀者可透過以下方式，完善備考研習之準備： 　　1.熟讀本書第一部分之精要整理，理解條文要件後，搭配精選試題培育實戰能力。 　　2.透過本書之歷屆試題與詳解強化掌握出題思維脈絡，即可高速提昇上榜能力。

人格特質及自我效能與工作滿足關係之研究─以考試院及其所屬部會公務人員為例

為了解決彰化銀行招考金融研訓院的問題，作者吳清華 這樣論述：

人力資本的強化為提升國家競爭力的基礎。我國考選機關每年均招考新進員工數千人，分發進入行政、立法、司法、考試、監察等各種不同業務性質之機關服務，為使各機關之人力得以穩定，設有限制轉調之條件，然而，統計資料顯示，仍無法改善公務人員流動率快速提昇之窘境。公部門員工的工作滿足感不僅會影響其留任意願，更關係著工作團隊的士氣與效能的提升。因此，本研究以公部門員工為受試樣本，並以工作滿足感為依變項，人格特質與自我效能感為自變項，選用適當測量工具進行施測，期望從瞭解影響公務人員知覺與行為的個體特性，探討提高工作滿足感的影響因素，以供用人機關酌參。經施測回收有效問卷計141份，並採用SPSS10.0為統計分析

工具，以皮爾森積差相關分析、平均數差異檢定與逐步迴歸分析等統計分別進行假設檢定。本研究之主要變項為五大人格特質、內外控人格特質、自我效能感、以及工作滿足感，經信度分析結果顯示，各測量工具之內部一致性係數介於0.61至0.93之間，顯示測量工具有不錯的內部一致性。研究結果顯示：經皮爾森積差相關分析結果得分，除開放性之人格特質外，其他人格特質與自我效能感，皆與工作滿足感呈顯著相關，亦即假設一、假設二得到部份支持；經獨立樣本t檢定結果得知，除開放性之人格特質外，其他人格特質與自我效能感，皆對工作滿足感有顯著影響，亦即假設三、假設四得到部分支持；進一步以工作滿足感為依變項，五大人格特質、內外控人格特質

與自我效能感為預測變項，進行逐步迴歸分析，結果顯示，以內控人格特質最能預測受試樣本之工作滿足感，解釋變異量為30%，迴歸係數為0.56。整體而言，本研究之假設大致得到支持，亦即公部門員工之人格特質與自我效能感，對其工作滿足感有顯著影響，尤其以內控人格特質最能預測公部門員工之工作滿足感。據此研究結果，本研究亦提出實務建議，供當局酌參，期許未來用人機關與新進員工能有更高的契合度，以降低經常性調動或轉任意念，強化機關業務執行力，達到提高我國公務人力資本，提升國家競爭力之目標。