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110年【推薦首選-重點整理試題精析】彰化銀行(經驗行員)套書(贈題庫網帳號、雲端課程)

為了解決彰化銀行經驗行員的問題，作者鼎文公職名師群 這樣論述：

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曼兄弟倒閉的關係，金融業面臨寒冬，這一兩年由於兩岸金融發展互動頻繁及景氣的回升，各家銀行徵才一波接著一波，提供新進人員的職缺，銀 行業生機勃勃，考生應把握機會。每公民營銀行大多藉由獨立招募的方式來吸收一般新進人員，職缺人數多的會多達數百人，市場需求大、福利待遇優於一般中小企 業，而且考試的科目大多相同，只要準備一次就有很多次應考機會。銀行業目前分為幾大部門，如消費金融、個人金融、企業金融、財富管理等事業群，一般櫃檯行 員屬於個人金融的範圍。一般櫃檯人員的工作內容，基本上是辦理櫃檯接待客戶、存款、放款、匯兌、繳費與各種代理業務等營業事項。 　　●考試日期： 　　一般銀行招考，是屬於不定期招考的

方式，主要是依各家銀行的用人需求來決定是否舉辦，所以考試日期並不固定。銀行招考訊息通常都是在考試前一個月至一個半月才公告(公營銀行的公告時間較長)，對於想要臨時準備銀行招考的考生來說，時間上會比較不足。 　　●考試資訊： 　　報名日期：110/3/19~3/31 　　筆試日期：110/4/17 　　※一律採網路報名作業 　　※僅設台北考區 　　●缺額： 　　1.經驗行員：正取72名 　　2.一般行員(原住民組)：正取5名 　　3.一般行員(身心障礙組)：正取5名 　　4.客服人員：正取10名，備取5名 　　5.程式設計師：正取10名 　　6.鑑估專員：正取4名 　　7.海外業務檢查稽核人員

：正取2名 　　8.電腦稽核人員：正取2名 　　※本次甄試合計正取110名，備取5名，各類別資格條件及需求地區等請詳閱簡章 　　●考試題型： 　　經驗行員：科目一及科目二皆為選擇題 　　一般行員(原住民組及身心障礙組)、客服人員、鑑估專員：科目一為非選擇題＋選擇題，科目二為選擇題 　　程式設計師：科目一及科目二皆為非選擇題 　　海外業務檢查稽核人員及電腦稽核人員：免筆試 　　●薪資待遇： 　　1.經驗行員：每月薪資新臺幣38,405元 　　2.一般行員(原住民組及身心障礙組)：試用期間每月薪資新臺幣34,247元 　　3.客服人員：試用期間每月薪資新臺幣34,247元 　　4.程式設計師：

每月薪資新臺幣38,405元 　　5.鑑估專員：試用期間每月薪資新臺幣34,247元 　　6.海外業務檢查稽核人員及電腦稽核人員：每月薪資新臺幣40,000元 　　※以上薪資皆含午餐費 　　※彰化銀行員工依相關規定目前享有年節獎金、績效獎金、員工存款、員工貸款、勞健保、退休金優惠存款、職工福利委員會補助等福利。 　　●書籍特色： 　　1.本套書由鼎文公職名師群精心編著，依學生實際需求進行編著，學習更加有效率！ 　　2.各書皆附有最新歷屆試題及模擬試題，協助您鍛鍊答題技巧與速度！ 　　3.附有命題趨勢分析及配分表，助您全盤掌握近年命題重點！ 　　4.各章節結構完整詳實，囊括命題重點，以達事半功

倍之效！ 　　5.每單元穿插相關歷屆考題或模擬試題，協助評量吸收成果。 　　6.套書贈送一個月使用期限之線上題庫帳號密碼，讓您可於課後隨時練習加強！ 　　●套書明細： 　　1. 【初階外匯人員專業能力測驗題庫精析（含外匯交易）】（T1H16） ／ 2020.04 　　2.【初階授信人員專業能力測驗（授信法規與實務）】（T1H12） ／ 2020.05 　　3.【票據法（含概要）】（T1H05） ／ 2020.02 　　4.【銀行法（概要）與洗錢防制法規】（T1H08） ／ 2020.02 　　(鼎文書號：2H85)

109年【推薦首選－重點整理試題精析】彰化銀行（經驗行員）套書（贈題庫網帳號、雲端課程）

為了解決彰化銀行經驗行員的問題，作者鼎文公職名師群 這樣論述：

贈題庫網進階版帳號1組(市值250元) 歷屆考古題庫自行組卷產生模擬試題，考後馬上批閱試卷，以測驗自己的學習成果， 透過精闢試題詳解，達到學習事半功倍的效果。 考前衝刺最佳利器！大量試題演練就是您上榜的關鍵！ 贈雲端課程(超值好禮) 線上免費體驗名師授課內容(三個小時)，買書就送課程的好康，一定要把握！！ 買套書送線上題庫，鼎文面面俱到，無論筆試或口試的準備，都讓您全無後顧之憂！ ※照片僅供參考，詳細內容參「套書內容（產品規格）」說明！ ※親愛的讀者：本套書出版日期為最初上架日，與單書出版日期不同，單書出版日期請依單本為主，煩請您特別注意。 彰化銀行109年度第二次新進人員甄試

●銀行考試介紹： 前幾年因為景氣與雷曼兄弟倒閉的關係，金融業面臨寒冬，這一兩年由於兩岸金融發展互動頻繁及景氣的回升，各家銀行徵才一波接著一波，提供新進人員的職缺，銀 行業生機勃勃，考生應把握機會。每公民營銀行大多藉由獨立招募的方式來吸收一般新進人員，職缺人數多的會多達數百人，市場需求大、福利待遇優於一般中小企 業，而且考試的科目大多相同，只要準備一次就有很多次應考機會。銀行業目前分為幾大部門，如消費金融、個人金融、企業金融、財富管理等事業群，一般櫃檯行 員屬於個人金融的範圍。一般櫃檯人員的工作內容，基本上是辦理櫃檯接待客戶、存款、放款、匯兌、繳費與各種代理業務等營業事項。 ●考試日期： 一般

銀行招考，是屬於不定期招考的方式，主要是依各家銀行的用人需求來決定是否舉辦，所以考試日期並不固定。銀行招考訊息通常都是在考試前一個月至一個半月才公告(公營銀行的公告時間較長)，對於想要臨時準備銀行招考的考生來說，時間上會比較不足。 ●考試資訊： 報名日期：109/7/10~7/22 考試日期：109/8/9 ※一律採網路報名作業 ※僅設台北考區 ●缺額： 1.經驗行員：正取99名 2.防制洗錢人員：正取3名 3.法令遵循人員：正取3名 4.法務人員(一)：正取3名 5.法務人員(二)：正取3名 6.催收法務人員(一)：正取13名 7.催收法務人員(二)：正取6名 ※本次甄試合計正取130名

，各類別資格條件及需求地區等請詳閱簡章 ●考試題型： 經驗行員：科目一及科目二皆為選擇題； 其餘甄試類別：科目一為非選擇題＋選擇題，科目二為選擇題。 ●薪資待遇： 1.經驗行員：每月薪資新臺幣38,405元(含午餐費) 2.防制洗錢人員：每月薪資新臺幣38,405元(含午餐費) 3.法令遵循人員：每月薪資新臺幣40,000~55,000元(含午餐費) 4.法務人員(一)：每月薪資新臺幣38,405元(含午餐費) 5.法務人員(二)：每月薪資新臺幣40,000~55,000元(含午餐費) 6.催收法務人員(一)：每月薪資新臺幣38,405元(含午餐費) 7.催收法務人員(二)：每月薪資新臺幣

40,000元(含午餐費) ※彰化銀行員工依相關規定目前享有年節獎金、績效獎金、員工存款、員工貸款、勞健保、退休金優惠存款、職工福利委員會補助等福利。 ●書籍特色： 1.本套書由鼎文公職名師群精心編著，依學生實際需求進行編著，學習更加有效率！ 2.各書皆附有最新歷屆試題及模擬試題，協助您鍛鍊答題技巧與速度！ 3.附有命題趨勢分析及配分表，助您全盤掌握近年命題重點！ 4.各章節結構完整詳實，囊括命題重點，以達事半功倍之效！ 5.每單元穿插相關歷屆考題或模擬試題，協助評量吸收成果。 6.套書贈送一個月使用期限之線上題庫帳號密碼，讓您可於課後隨時練習加強！ ●套書明細： 1.【初階外匯人員專業能

力測驗題庫精析（含外匯交易）】（T1H16） ／ 2020.04 2.【初階授信人員專業能力測驗（授信法規與實務）】（T1H12） ／ 2020.05 3.【票據法（含概要）】（T1H05） ／ 2020.02 4.【銀行法（概要）與洗錢防制法規】（T1H08） ／ 2020.02

理專人員工作績效之決定因素─ 以人格特質與工作特性模式為例

為了解決彰化銀行經驗行員的問題，作者謝雅秝 這樣論述：

隨著時代的演進與金融業務的多元化發展，銀行理財商品也隨之推陳出新，並造就理財業務日漸成為銀行獲利的重要來源之一，據此財富管理面向的議題也逐漸被許多研究所討論。理專人員的工作績效將是最直接影響該項業務獲利之原因，本研究主要針對銀行之理專人員工作績效表現為討論重點，除了理專人員基本資料外，同時運用人格特質及工作特性兩大面向作為考量層面，以探究影響理專人員工作績效表現之決定因素。資料來源則是透過網路問卷方式蒐集215份有效樣本，提供受測者以勾選及針對語句敘述認同程度進行填答，並以李卡特量表(Likert Scale)作為問卷設計，最後將回收之問卷結果進行敘述性統計、信度分析及迴歸分析檢驗是否支持本

研究預設之研究假設。實證結果發現，受測之理專人員人格特質及工作特性面向均具有良好之信度結果，並多數呈現內控型之人格特質；迴歸分析結果顯示工作合作性、工作自主性、工作完整性等面向是影響理專人員工作績效表現之顯著影響因素；另外，個人資歷方面，性別差異也是影響工作績效表現之顯著影響因素。