敬老福利生活津貼排除對象的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們查出實價登入價格、格局平面圖和買賣資訊

我國高雄市執行長照法制之興革

為了解決敬老福利生活津貼排除對象的問題，作者張文彬 這樣論述：

2019年6月底止，高雄市65歲以上的人口數為42萬6,534人（總人口數277萬3,177人）。老人人口比例達15.38％，已超過14％之「高齡社會」標準。依據老人失能率12.7％計算，高雄市失能老人人數約5萬多人，未來老人人口將持續增加，長期照顧需求與日俱增。 高雄市政府依據《長期照顧服務法》及配合中央所訂之「長照10年計畫2.0」，執行「長照ABC社區整體照顧模式」時，面臨以下之問題：照顧壓力造成的社會問題、長照需求之族群差異、散亂的長期照顧相關法律、社會局與衛生局等組織分工問題、居家服務員之人力不足、長照人力之性別失衡、城鄉差距等長照問題，值得討論。 本研究以「行政法五大

架構」為基礎架構，從行政原理、行政組織、行政權限、行政救濟、行政監察的角度，檢視高雄市長照制度的問題所在，並提出解決方法。 本文總結10點建議：第1，家庭照顧者應朝向「個人看護化」。第2，發展在地長照產業，促進青年就業。第3，長照人力應為社會責任。第4，財源應採多元管道。第5，透過「促進民間參與公共建設」，改善偏遠地區或原鄉地區。第6，規劃原住民長照政策。第7，組成長照性別主流化問題處理委員會。第8，設置「主責長照之副市長」。第9，歸納與分析「在地資料」。第10，自治立法，發展居家服務與醫療。

公私協力的社會福利機制初探：以新北市幸福保衛站為例

為了解決敬老福利生活津貼排除對象的問題，作者楊鎧瑄 這樣論述：

因應民主化和公民參與精神興起，人民參與公共事務的意願增加；同時國家 社會福利預算經費不足造成國家沉重的負擔，政府已經無法及時滿足民眾的基本 需求，而不得不逐漸釋放公共事務，邀請民間部門一起提供服務，故「公私協力」 的模式已成為現今治理的新趨勢。本研究要探討的是新北市在 2013 年所採取救急不救窮的「幸福保衛站」計畫，由於近年臺灣社會結構性失業問題、單親家庭增多、貧富差距擴大等因素導 致許多家庭需承受更多元的壓力，故期望能找出 18 歲以下的弱勢學童，新北市 府與民間資源合作，透過新北市的統一、萊爾富、來來、全家等四大超商建立合 作機制，由超商提供餐點給弱勢學童飢餓求助解決當務之急，並從其中

找出更多 高風險家庭的黑數。本研究針對新北市政府與四大超商機制間的公私協力模式，評估兩者合作績效與限制，並提供建議及給予其他縣市作為借鏡。筆者利用文獻探討與深度訪談來蒐集資料，分析兩者在公私協力過程中的關係與角色，以及執行計畫的困境。筆者利用文獻探討與深度訪談來蒐集資料，分析兩者在公私協力過程中的關係與角色，透過政策評估兩者協力及其執行計畫的困境。本研究發現結果如下：(1)探討幸福保衛站計畫對於公私協力建立方式，以及兩者間對協力認知與協力資源準備狀況，公部門為政策制定者，私部門為第一線服務需要幫助的學童。兩者協力關係屬於水平融合互動模式，其讓公、私部門瞭解「分擔責任」與「共創利益」的重要性，透

過平等、互重與相互學習的實質行為，來解決公共事務及落實公共福祉。(2)從公私協力的角度，探討與檢視在社會福利上的成效及其優、缺點，進一步瞭解協力過程中遭遇困境與解決之道。雙方合作成功因素主要是透過單一窗口，做有效率的溝通。(3)私部門願意參與新北市幸福保衛站計畫，由於企業社會責任，既能提升公益形象且又能幫助幫助學童為主要因素。