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新北市教育局公告的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦葉士昇寫的 自主學習成就解鎖:帶你找到最想學、打造獨有學習歷程 和琳達.克萊特-威曼的 無畏的領導,堅定的愛:一位美國高中校長翻轉教育的成功故事都 可以從中找到所需的評價。

另外網站災害情報站> 即時災情> 本日即時災情 - 中央災害應變中心也說明:災害專區. 防災相關資訊. 相關連結: 行政院 · 水保局 · 氣象局 · 交通部 · 各縣市應變中心 · rss · Logo. 地址:. 231228 新北市新店區北新路3段200號8樓.

這兩本書分別來自親子天下 和遠流所出版 。

中華大學 工業管理學系 魏秋建所指導 簡百澍的 越區就讀學童家長對於學校行銷策略、品牌形象與滿意度之研究 (2015),提出新北市教育局公告關鍵因素是什麼,來自於少子化、額滿學校、學校行銷策略、品牌形象、家長滿意度。

最後網站新北市萬金石馬拉松則補充:指導機關:世界田徑總會、教育部體育署. 主辦機關:新北市政府、中華民國田徑協會. 承辦機關:新北市政府教育局(體育處). 賽事執行:展通虹策略整合行銷股份有限公司.

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了新北市教育局公告,大家也想知道這些:

自主學習成就解鎖:帶你找到最想學、打造獨有學習歷程

為了解決新北市教育局公告的問題,作者葉士昇 這樣論述:

  自主學習--108課綱掀起的學習變革!   高中每週2小時的「空堂」,該做什麼?   每學期的學習歷程檔案,該上傳什麼?   學會自主學習,108課綱學生迫切需要幫助!   教導自主學習,親師卻無前例可循!   一位國小老師的自主學習成功經驗,化身高中自主學習全新課程,   民權國小資訊教師葉士昇寫給高中生的自主學習實用工具書,   更是一本給老師的教學實務指南,   已具體實踐於高中教室現場,有效幫助孩子學會自己學。          透過具體的指引,將帶你:   1. 找到熱情想學   2. 滿足興趣的個人化學習   3. 養成數位技能,增加學習效率   4.

建立個人專屬知識庫,建立與眾不同的學習歷程   5. 撰寫並提交一份可執行的自主學習計畫   6. 有效控管時間進度,完成自主學習計畫 本書特色   特色1.  進入自主學習無門檻,從零開始也不用怕   從最初期的摸索興趣開始,運用數位資源一步步挖掘你的熱情所在,解除學海無涯無所適從的焦慮。   特色2.  12大免費數位資源介紹,隨時隨地都能學   免費資源不藏私大公開,不必舟車勞頓,不用擔心城鄉差距,有網路有電腦,循序漸進學會自己學。   電子圖書館/ TED影音學習平台/OCW大學開放式課程/MOOC線上課程/XMind心智圖/電子資料庫/Youtube影片分享網站/Faceb

ook社群網站/google進階搜尋/google快訊/RSS訂閱/ Trello專案管理工具     特色3.  全書搭配詳盡Step By Step 操作指南,「資訊小白」也能懂   實際操作網站、軟體,網頁截圖搭配文字說明,不時提點小訣竅,新手、熟手都適用。   特色4.  深入解析案例示範,第一次寫自主學習計畫就上手   從動機、目標到進度與成果,該寫什麼、如何寫,自主學習計畫案例示範一看就懂。   各界好評   宏基集團創辦人 施振榮   高雄市教育局副局長    陳佩汝   高雄市政府教育局課程督學 廖俞雲   高雄市政府教育局課程督學 林百鴻   高雄市林園高中校長    

黃碧惠   瑩光教育協會理事長    藍偉瑩   彰化縣原斗國小教師    林怡辰   自學教父陳怡光   Hahow好學校共同創辦人暨執行長江前緯   科系探索與學習歷程專家「啟夢」創辦人許匡毅   知識網紅特效師 六指淵  

新北市教育局公告進入發燒排行的影片

本集主題:我的教育之路

訪問:楊小梅 校長

校長甄選出爐,新北市有全國首位新住民準校長。新北市109年度國中、小學候用校長甄選自國小101名及國中38名資深主任考生中,昨公告錄取國小7名及國中4名準校長進入教育局實習,首次出現新住民準校長。

準校長、金龍國小主任楊小梅在越南出生,9歲時因越戰,舉家遷徙到台灣,因為家裡經濟弱勢,時常受人幫助,但她心態因此更加正向積極,她始終記得父親說「今天得到別人照顧,未來要服務更多的人」,讓她更能體會每個弱勢孩子的心境。

楊小梅從事教育工作24年,從老師、組長,到擔任輔導、學務、教務各處室主任,教學及行政資歷豐富,更曾獲新北市特殊優良教師及教育部師鐸獎。她表示,要幫助別人,需要有能力與專業;站在高的位置上,影響更多人,在金龍國小校長羅智殷的鼓勵下,報考候用校長甄選考試。
新北市教育局表示,除了新住民準校長,今年也有1名優秀原住民準校長,準校長、大埔國小主任梁淑媛出生屏東排灣族部落,她說,大自然豐富了她對自然土地及人的關懷,學會感恩。求學期間遇到貴人後,期許自己能成為其他孩子成功的推手。

梁淑媛致力於原住民教育,更曾獲新北市原住民族教育有功人員,她表示,過往原民教師最大弱點,在於缺乏行政運作的實作能力,為提升個人的視野以幫助更多孩子。

新北市教育局表示,新北市今年度國中小校長甄選包含「新增第三階段教育局實習」、「降低原住民考生最低錄取分數百分之十」及「增加國外實習」等三大變革,激勵教育現場行政人才。
(以上聯合報 新聞)
https://udn.com/news/story/6885/4300118


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越區就讀學童家長對於學校行銷策略、品牌形象與滿意度之研究

為了解決新北市教育局公告的問題,作者簡百澍 這樣論述:

以新北市板橋區一額滿之國小為案例,研究在少子化的衝擊中針對該校越區就讀個案國小學童之家長瞭解對於該校之學校行銷策略、品牌形象與家長滿意度。並以紮根理論之精神以開放式之問卷,進行該校越區就讀之學生家長對於學校行銷策略、品牌形象與滿意度之訪談。並對其校務治理及行銷策略提出建議。個案國小對學校的行銷策略,結論為:一、個案國小位於新北市藝文中心旁,享有新北幼教中心的資源,為學習資源最優渥的國小之一,並能提供學生完整語言訓練與社團學習生活,同時能打造學生的基礎學科教育與社會教育之小學。二、學校行銷策略包括家長的口碑、親朋好友的介紹、榮譽榜、網站,均顯示個案國小的在治校方面的績效。而受訪家長均表示滿足於

目前的教育環境與成果。三、在正面的口碑與行銷策略,個案國小除原學區內的學生之外,還吸引共同學區之學生越區就讀,成為額滿學校。對於少子化下環境衝擊,整個教育環境也將走向市場化、競爭化,即使是公立學校,面對此教育環境的改變,更應思考如何將學校的辦學理念、特色做有效的推廣,而給學校管理者的建議如下 (一)、聚焦教師在職專業訓練 (二)、落實教師評鑑制度淘汰不適任教師 (三)、學校社團多角化發展 (四)、避免菁英式教育 (五)、成立「學校行銷工作小組」積極對外行銷學校。關鍵字:少子化、額滿學校、學校行銷策略、品牌形象、家長滿意度

無畏的領導,堅定的愛:一位美國高中校長翻轉教育的成功故事

為了解決新北市教育局公告的問題,作者琳達.克萊特-威曼 這樣論述:

請大膽無畏的領導,以達成你的目標, 並且在這個過程中,看看你會發現什麼樣的自己。   琳達‧克萊特-威曼 (LINDA CLIATT-WAYMAN)是一位美國高中校長,當她接下北費城一所高中校長首日,她便發現學校情況相當棘手,這是一所被標示為「低水準、持續危險」(“persistently dangerous”) 的壞學校。她無畏的領導決心及對學生無條件的愛,堪稱各界領導人的模範。她的魄力經營,遵守三大準則,幫助她翻轉三所被標為「低水準、持續危險」的學校。   三大準則如下:   1. 如果你要領導,就要好好領導。   If you are going to lead, LEAD.

  她總是相信,學校要做什麼,不要做什麼,是由校長全權決定。既然她是校長,有那樣的頭銜,就要領導。   2. 那又怎樣?現在要怎麼辦?     So What? Now What?   排除藉口是校長的責任,在強制的專業發展計畫中,討論每一項藉口的解決方法。   3. 如果今天沒有人告訴你他們愛你,你要記得我愛你,而且我永遠都愛你。   If Nobody Told You They Loved You Today, Remember I Do.   她愛她的學生,並且相信學生有無限可能。   每一所在貧困學區的學校,都稱得上是真正的學校,能提供學生知識及心智訓練,讓他們能探索周邊的世界

。有優勢以及責任領導貧困學區學校的人,在面對難以置信的挑戰時,一定要停下來問問自己:「那又怎樣?現在要怎麼辦?我們要怎麼做?」在領導時一定不能忘記,每一個學生,都還是個孩子,無論外界對他們的期待如何,都要全心全意對待他們,對他們的潛力深信不疑,抱持始終如一的期望。   Linda校長希望能激發正向樂觀的心態,並且讓大家了解 : 不管這個任務有多麼惡劣、讓人畏懼,當領導者能夠率先帶頭解決組織裡的問題時,就有機會創造出各種可能性。   重要單元涵蓋:   觀點視角/選擇/適應/準備/追求/聆聽/力量/了解/自信/影響/機會/價值/勇氣/目的   她的演說在 TED上發表,得到200多萬人次的點

閱,獲得廣大的迴響。 名人推薦   侯秋玲老師  譯者導讀   教育界 齊聲推薦        田耐青  國立臺北教育大學教育學系副教授   朱元隆  桃園市立大園國際高中校長   呂淑美   新竹女子高級中學校長   李玲惠  慈濟大學附屬高中校長       邱淑娟  臺北市立百齡高中校長   徐建國  臺北市立建國高級中學校長   郭春松  嘉義縣竹崎高中校長   張淑霞  臺南市私立光華女子高級中學校長   黃贇瑾  台北市立景美女中校長   曾壁光  國立蘭陽女中校長   鍾雲英  新北市立清水高級中學校長   楊益强 臺北市大安高工校長   朱元隆  桃園市立大園國際高中校

長 :   「作者點出最重要的關鍵 『領導者應該具備勇氣、信任和愛』,這正是台灣目前最需要的社會氛圍。」   曾璧光 國立蘭陽女子高級中學校長 :   「身為當代的教育工作者,本書作者順服心中的呼召,以屬天的意志及力量,勇敢面對超乎想像的艱難任務,因為有愛,所以無懼,因為有愛,所以期待,因為有愛,不怕挫敗。雖是無畏的領導,更是教育的大愛實踐,是一本十分珍貴而值得細讀的好書。」   楊益强 臺北市大安高工校長   教育是促成社會階級流動的主要力量,而校長卻是學校的靈魂,帶領全校師生面對未來的挑戰,本書「無畏的領導,堅定的愛」透過琳達‧克萊特-威曼 校長的做法,相信會給教育行政人員很多發想,在

決策上獲得最佳指引。