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新店分局 組織的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦姚瑞中,LSD寫的 海市蜃樓V:台灣閒置公共設施抽樣踏查 和陳婉真的 1940-1950消失的四○年代2:背後那支槍都 可以從中找到所需的評價。

另外網站新北市政府警察局各分局組織規程也說明:第一條本規程依新北市政府警察局組織規程第九條規定訂定之。 ... 主旨:關於貴府警察局及所屬各分局、刑事警察大隊編制表修 ... 新北市政府警察局新店分局編制表.

這兩本書分別來自田園城市 和白象文化所出版 。

國立臺北藝術大學 劇場藝術創作研究所 陸愛玲所指導 王宣懿的 《警察小姐》劇本暨創作報告 (2021),提出新店分局 組織關鍵因素是什麼,來自於劇本創作、警察、酒店小姐、女性。

而第二篇論文國立屏東大學 教育心理與輔導學系碩士班 陳品華所指導 周湘婷的 基層員警壓力、自我慈憫與幸福感之相關研究 (2021),提出因為有 基層員警、壓力、自我慈憫、情緒幸福感、心理幸福感、社會幸福感的重點而找出了 新店分局 組織的解答。

最後網站新店破獲詐騙案犯嫌綁帳號增加查緝難度 - 公視新聞網則補充:新北市新店分局昨天破獲詐欺組織犯罪集團,這個詐騙集團透過企業化綁定帳號,利用人頭帳戶製造金流斷點,增加警方查緝難度。警方指出,集團成員佯稱 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了新店分局 組織,大家也想知道這些:

海市蜃樓V:台灣閒置公共設施抽樣踏查

為了解決新店分局 組織的問題,作者姚瑞中,LSD 這樣論述:

自2010年持續至今的藝術計畫 《海市蜃樓》系列作第五集 揭露全台100座閒置公共設施   台灣各地常可見偌大的閒置公共設施,俗稱「蚊子館」。它們多半來自錯誤政策,政府以擴大內需、拉近城鄉差距為由,在錯估使用率、規劃設計不良的情況下,遍佈全國。本計畫由藝術家姚瑞中與學生們組成的「失落社會檔案室」執行,每屆選出一百件花費巨資興建的閒置公共設施,號召學生一起以文字與現場攝影紀錄,並集結為《海市蜃樓》系列著作,至今已踏查超過五百件案例。   「『政商合肥台灣瘦,黑白常熟寶島荒』的呈堂證據,當是矗立於各縣市的蚊子館。幾乎每一棟蚊子館,都至少牽連一個大弊案,雖證據昭昭、無容狡賴,卻少有人願意挖掘

真相,坐任政商繼續合肥,縱容黑白兩道繼續熟絡且交相賊;但在轉型正義的相關討論中,幾無追查蚊子館弊案的聲音。」──高永謀/作家 聯合專文推薦(按姓名筆劃序排列)   呂岱如/台北當代藝術中心總監   林志明/國立臺北教育大學藝設系教授兼系主任   侯淑姿/藝術家、國立高雄大學創意設計與建築學系專任助理教授   高永謀/作家   黃舒屏/2015亞洲藝術雙年展策展人   陳伯義/攝影師   董冰峰/策展人與製作人   賴香伶/前台北當代藝術館館長  

《警察小姐》劇本暨創作報告

為了解決新店分局 組織的問題,作者王宣懿 這樣論述:

  《警察小姐》是一個關於性別、職業刻板印象的劇本,從女警的眼中去探討自己和酒店公關在社會上的定位、職業的對立以及衝突,但卻又從中擁抱彼此,矛盾而複雜的關係。    身為女警的立屏因為性別以及歷練不足,在職場上不被重視,某日,組長問她願不願意接下前往水晶酒店臥底的任務,目的是為了揭發在水晶酒店插股的高階警官。有了表現機會的立屏立即答應,多次嘗試進入酒店後,在酒店裡認識了公關小花和蔓蔓,立屏利用法律專業來讓小花卸下心防,在她們見過幾次後,立屏搬進了小花和蔓蔓住的公寓。 立屏對於自己終於能做「像是真警察的工作」感到十分興奮,同時她在打探消息的期間,也對小花和蔓蔓感到越來越好奇,在彼此試探的

期間,她們變成了朋友。 立屏不知道的是,組長要她去臥底真正的目的其實是警界的政治鬥爭,她只不過是林分局長和組長手中一步棋,他們藉著立屏的單純去取得更多證據和線索,就在組長打算一網打盡時,因為立屏的疏忽,小花知道了真相。 立屏和小花發生爭執,立屏搬出公寓。在過去相處中,她們雖然對於彼此職業有刻板印象和誤解,但也因為這些摩擦讓她們產生更多同理和相知相惜,她們對於不能夠繼續參與彼此的生活感到有些落寞。 立屏回到公寓,告訴小花她已經不再執行臥底任務,同時她也改調為家防官,工作內容是保護及協助受家暴者,她想回到公寓和她們一起生活,但她沒有告訴小花的是,立屏是被在水晶酒店插股的高階警官吸

收,成為一個八面玲瓏的警察,從中收取不正當的利益以及在警界升遷的機會。

1940-1950消失的四○年代2:背後那支槍

為了解決新店分局 組織的問題,作者陳婉真 這樣論述:

歷史上隻字不提,臺灣阿祖的私密故事,真實還原臺灣終戰前後庶民百姓驚恐的生命記憶……   臺灣人為何有認同上的複雜處境?   日本統治過50年,歷經二次世界大戰回歸中國,臺灣人在1940-50年間,究竟如何在大歷史中求生存?   若說史書是統治的工具,那不如來聽聽老百姓自己說的臺灣史。   知名的文史工作者陳婉真第二本百人訪談記錄出版,繼《1940-1950消失的四○年代:造飛機的小孩們》後,本書再追溯近20位受訪者從日治到終戰後被光復時那幾年的生命起伏與所見所聞,補充歷史課本上隻字不提的四○年代臺灣年輕人所處的離亂政局,再次透過阿祖們的口述故事歷史,真實還原「背後那支槍」壓在陰霾中的

深深恐懼……   「父親走時好像面臨很恐怖的境界。這讓我內心很歉疚,也很後悔,因為我們兄弟都一樣,從來沒有人好好聽他說他的過去,不知道他的人生究竟遭遇到什麼樣的痛苦經歷,竟然讓他帶著這麼大的不安離開人世,他走後我才發現我們對父親的了解,竟然那麼少,我們太不孝了……。」   1940-1950前後10年間,處在政權交遞、二次大戰末期的臺灣人,不僅被日本人送去南洋當軍伕、到日本造飛機,而戰後來接收臺灣的中國官兵素質低落,行偷搶拐騙之事,嚴重的差別待遇與軍隊進駐戒嚴、清鄉,更讓臺灣面臨前所未有的浩劫。二二八、四六、四萬換一元等事件都發生在這10年,我們的阿祖們唯一保護子孫的方式是三緘其口。  

 面對一再試圖隠瞞真相的國民黨外來政權,臺灣人被成功洗腦成不清楚、甚至不屑理解阿祖們的想法……,當被「自己人」押著走在前面,背後那支槍隨時可以扣下板機讓你斃命,那樣的驚恐經驗,很多老一輩不想、也不忍多說,因為不想讓下一代承受和他們一樣的痛苦,這樣的不忍,卻造成子女心中永遠無法彌補的遺憾。   這原本是許多人記憶中被迫私藏的臺灣史,陳婉真從百人訪談中拼湊史實,帶我們走入一段既驚異又感人的時空現場:   因躲警報孕婦受驚嚇產下的嬰兒幾乎都耳聾的瘖啞村、目賭一部部卡車上軍人見人就胡亂開槍的二二八現場、想為子孫留下好土地因而投入有機種植的八旬阿婆、為祖師留下民族魂魄的三峽祖師廟國寶級解說員、在聯合

國總部前把自己用鐵鍊鎖住抗議台灣被逐出聯合國的「台獨份子」、台灣新文學之父賴和次子賴洝與林瑞明教授談賴和、連日本人也稱之為台灣人間國寶與民族音樂第一人的郭芝苑、日本高等警察採取白色恐怖鎮壓的「東港事件」、專門負責日本在戰爭中新取得領土事務的神祕的南興公司……   歷史真相一直存在,唯有透過一個個訪談採集,國民的記憶才能免於被任何一個統治政權控制。 本書特色   ◎陳婉真深入訪談,耆老現身說法,訴說1940-1950年間個人生活與當時代發生的事件。   ◎「消失的四○年代」系列第2本著作,收錄18篇專訪紀錄,預計訪談100位耆老,還原四○年代臺灣歷史。   ◎從第一手訪談紀錄中,補充歷史課

本對當時臺灣常民生活與政局亂象的空白拼圖。   ◎本書獲文化部贊助出版,寫出臺灣的故事。

基層員警壓力、自我慈憫與幸福感之相關研究

為了解決新店分局 組織的問題,作者周湘婷 這樣論述:

  本研究旨在探討國內基層員警在壓力、幸福感及自我慈憫的現況,和不同性別、年齡及婚姻狀況的員警在壓力、幸福感及自我慈憫上的差異,以及員警壓力、幸福感及自我慈憫間的關聯,並檢驗自我慈憫是否在員警壓力與幸福感關係中具有調節作用。本研究以配階一線三星、一線四星的台灣基層員警為研究對象,以網路電子問卷進行資料蒐集,採便利取樣方式共回收753份有效問卷。研究結果發現:(一)參與本研究的基層員警知覺到高程度的整體壓力。(二)參與本研究的基層員警具有中低程度的整體幸福感。(三)參與本研究的基層員警具有中高程度的整體自我慈憫。(四)不同性別的基層員警在整體壓力上有顯著差異。(五)不同年齡的基層員警在「整體壓

力」以及「組織因素」、「工作本身因素」的壓力向度上有顯著差異。(六)不同婚姻狀況的基層員警在壓力上無顯著差異。(七)不同性別的基層員警在幸福感上無顯著差異。(八)不同年齡的基層員警在「整體幸福感」及「社會幸福感」上有顯著差異。(九)不同婚姻狀況的基層員警在幸福感上無顯著差異。(十)不同性別的基層員警在整體自我慈憫上有顯著差異。(十一)不同年齡的基層員警在自我慈憫上無顯著差異。(十二)不同婚姻狀況的基層員警在自我慈憫上無顯著差異。(十三)基層員警自我慈憫與員警壓力間有顯著相關。(十四)基層員警自我慈憫與幸福感間有顯著相關。(十五)基層員警壓力與幸福感兩者間有顯著的相關,且控制背景變項後,員警壓力

對於幸福感具有顯著預測力。(十六)基層員警的自我慈憫在壓力與幸福感關係中沒有顯著的調節效果。最後,依前述結果進行討論,並說明研究限制,進而提出研究上與實務上之建議。